职位概述
作为一家知名上市集团旗下女装品牌的总经理，你将全面负责该品牌的战略规划和运营管理。你将带领团队实现业务增长目标，提升品牌市场竞争力，并确保品牌在各个职能模块（销售、设计、企划、市场、人力、财务、法务）的高效协同与健康发展。
核心职责
- 战略与运营
- 制定并执行品牌的长期发展战略、年度经营计划和预算，确保公司目标的达成。
- 对品牌整体的经营业绩负责，包括销售目标、利润指标、市场份额等。
- 深入分析行业趋势、市场数据和消费者洞察，为品牌战略提供决策支持。
- 优化组织架构和流程，提升运营效率和管理水平。
- 产品与品牌
- 指导设计团队，确保产品风格与品牌定位一致，并具备市场竞争力。
- 负责产品的整体企划、供应链管理，优化产品开发流程和上市节奏。
- 制定并监督市场营销和品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度。
- 团队与文化
- 建立并管理高效的跨职能团队，包括销售、设计、企划、市场、人力、财务和法务等。
- 负责核心人才的招募、培养和激励，打造高绩效组织。
- 塑造积极向上的企业文化，增强团队凝聚力和执行力。
- 渠道与销售
- 负责全渠道的销售管理，包括线上电商和线下门店（直营、加盟）。
- 制定销售策略和渠道拓展计划，推动销售业绩持续增长。
- 深入了解门店运营，优化零售体验和服务标准。
任职要求
- 经验
- 拥有10年以上服装行业工作经验，其中至少5年以上女装品牌总经理或核心管理岗位的实操经验。
- 具备成功操盘中大型女装品牌的过往业绩，对品牌运营有深刻理解和成功案例。
- 精通女装行业的销售、设计、企划、市场、供应链等核心环节。
- 熟悉线上电商和线下零售的双重运营模式。
- 能力
- 卓越的战略规划和执行能力，能够将战略转化为可落地的行动方案。
- 出色的领导力、沟通协调能力和跨部门管理能力。
- 敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业新趋势和消费者需求。
- 强大的数据分析能力和财务管理能力。
候选人特质与待遇
- 特质
- 创业家精神：具备高度的责任感、使命感和主人翁意识。
- 创新思维：敢于突破传统，乐于接受新事物和新挑战。
- 结果导向：以业绩为核心，追求卓越，勇于承担。
- 正直诚信：具备良好的职业操守和商业道德。
- 待遇
- 公司提供行业内极具竞争力的薪酬，包括基本工资、丰厚的奖金激励和股权期权等，以回报你的卓越贡献。
- 作为集团核心管理层，你将享有全面的福利保障和广阔的职业发展空间。
联系方式
- Email：gina.sun@cn.randstad.com
- Wechat:ginasun0109
工作地点
- 可协调，能适应广深出差即可
