- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 职位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配;2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等);3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标;4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误;5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力;8.其他上级交办事项职位岗位要求:1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验;2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，懂得调教辅导，及一定的财务知识。3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化;4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力，并有强烈的责任心;5.有奢侈品懂运营者相关经验优先职位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配;2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等);3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标;4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误;5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力;8.其他上级交办事项职位岗位要求:1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验;2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，懂得调教辅导，及一定的财务知识。3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化;4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力，并有强烈的责任心;5.有奢侈品懂运营者相关经验优先
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 岗位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配；2.带领员工正确执行门店SOP流程（店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等）；3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标；4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误；5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件；6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求；7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力； 职位要求：1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验；2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力；3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化；4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力,并有强烈的责任心；5.有奢侈品懂运营者相关经验优先；岗位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配；2.带领员工正确执行门店SOP流程（店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等）；3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标；4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误；5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件；6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求；7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力； 职位要求：1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验；2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力；3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化；4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力,并有强烈的责任心；5.有奢侈品懂运营者相关经验优先；
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