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      • 宁波市, Zhejiang
      • 正式工
      • CNY240,000 - CNY480,000 每年
      岗位职责:1、负责公司系统测试工作,包括业务产品、系统流程对应的测试策略制定、方案设计和具体案例;2、统筹项目测试进度,协调测试资源,跟进缺陷解决,保障项目顺利上线;3、结合行业发展趋势,探索质量保障和效能提升方法,推动团队内高效的自动化建设,不断提升所负责业务域的测试效率和测试质量4、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、本科一本及以上学历,35周岁及以下;2、熟悉个人信贷业务,具有1-3年银行或消费金融工作经验;3、掌握测试的基础理论和方法、测试人员职责及工作原则,熟悉测试过程中各类操作规范,精通SQL基本操作、Linux操作系统常用指令等工具的使用;      4、优秀的测试规划、执行、沟通协调能力,善于分析和解决问题,能承受较大的工作压力;5、具有自动化测试开发经验者优先。
      岗位职责:1、负责公司系统测试工作,包括业务产品、系统流程对应的测试策略制定、方案设计和具体案例;2、统筹项目测试进度,协调测试资源,跟进缺陷解决,保障项目顺利上线;3、结合行业发展趋势,探索质量保障和效能提升方法,推动团队内高效的自动化建设,不断提升所负责业务域的测试效率和测试质量4、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、本科一本及以上学历,35周岁及以下;2、熟悉个人信贷业务,具有1-3年银行或消费金融工作经验;3、掌握测试的基础理论和方法、测试人员职责及工作原则,熟悉测试过程中各类操作规范,精通SQL基本操作、Linux操作系统常用指令等工具的使用;      4、优秀的测试规划、执行、沟通协调能力,善于分析和解决问题,能承受较大的工作压力;5、具有自动化测试开发经验者优先。
      • 宁波市, Zhejiang
      • 正式工
      • CNY300,000 - CNY600,000 每年
      岗位职责:1、开发、监测、迭代风险审批模型,包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等;2、开发、监测、迭代其他相关模型,如收入预测模型、学历预测模型等;3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略,并跟踪监测分析优化;4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果,及时优化迭代。"  岗位要求:1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;3、从事消金行业、头部互联网等金融机构风险模型等相关工作3年及以上。 
      岗位职责:1、开发、监测、迭代风险审批模型,包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等;2、开发、监测、迭代其他相关模型,如收入预测模型、学历预测模型等;3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略,并跟踪监测分析优化;4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果,及时优化迭代。"  岗位要求:1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;3、从事消金行业、头部互联网等金融机构风险模型等相关工作3年及以上。 

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