岗位定位: 统筹公司研究院，负责新技术路径的预研、验证与分析，支撑公司核心技术壁垒构建与未来产品梯队孵化。核心职责:1.战略技术预研:围绕音频、游戏、睡眠、助听等赛道，主导声学算法、蓝牙、AI音频交互、新材料/新工艺等中长期技术方向的研究与规划，构建公司专属核心技术储备库。2.预研成果验证与转化:领导团队将技术预研转化为可量产的原型机，输出明确的核心配件选型、品质标准与成本结构清单，跑通"预研验证原型移交量产"的完整闭环，为产品开发部门提供确定性方案。3.前瞻创新与外部生态:跟踪行业前沿技术趋势(如"声态+A"等)，推动产学研合作与专利布局。4.团队与能力配置升级:搭建梯次合理的预研人才梯队，培养具备"自主设计、成本前置"意识的创新型研发骨干。任职要求:1、本科及以上学历，声学、电子、通信、计算机、材料等相关专业;2、10年以上研发经验，其中5年以上消费电子或音频行业研发管理经验，有研究院(或大型企业中央研发部门)搭建或运营经验者优先;3、具备敏锐的技术洞察力与前瞻性判断力，能独立研判行业技术路线与发展方向
岗位定位: 统筹公司研究院，负责新技术路径的预研、验证与分析，支撑公司核心技术壁垒构建与未来产品梯队孵化。核心职责:1.战略技术预研:围绕音频、游戏、睡眠、助听等赛道，主导声学算法、蓝牙、AI音频交互、新材料/新工艺等中长期技术方向的研究与规划，构建公司专属核心技术储备库。2.预研成果验证与转化:领导团队将技术预研转化为可量产的原型机，输出明确的核心配件选型、品质标准与成本结构清单，跑通"预研验证原型移交量产"的完整闭环，为产品开发部门提供确定性方案。3.前瞻创新与外部生态:跟踪行业前沿技术趋势(如"声态+A"等)，推动产学研合作与专利布局。4.团队与能力配置升级:搭建梯次合理的预研人才梯队，培养具备"自主设计、成本前置"意识的创新型研发骨干。任职要求:1、本科及以上学历，声学、电子、通信、计算机、材料等相关专业;2、10年以上研发经验，其中5年以上消费电子或音频行业研发管理经验，有研究院(或大型企业中央研发部门)搭建或运营经验者优先;3、具备敏锐的技术洞察力与前瞻性判断力，能独立研判行业技术路线与发展方向
