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任仕达调研报告

任仕达大中华发布《2021年智能制造与研发市场人才趋势报告》:制药、汽车等行业愿意重金吸引人才

知识型、技能型人力需求成主流……

2021-09-01
任仕达大中华发布《中国未来的灵活工作方式白皮书》:80%的受访者表示公司采取了灵活工作方式

近日,任仕达大中华正式发布2021任仕达雇主品牌调研白皮书《中国未来的灵活工作方式》。该白皮书基于任仕达对中国灵活的工作方式的研究和对未来工作趋势的分析,深入研究了中国的灵活工作方式,从企业管理和个人职业发展的角度,提供洞见与参考。……

2021-07-29
《2021任仕达雇主品牌调研中国区报告》:工作生活平衡重新被职场人呼吁和重视

招聘机构和外包机构求职渠道依旧受青睐……

2021-07-15
任仕达《flexibility@work2021》:疫情激发了更加灵活、协作和包容的就业环境

多元化与包容性对于建立可持续的劳动力市场越发重要。……

2021-05-31
任仕达大中华发布《2021年ICT市场与人才趋势报告》:职场人对于新一线城市的选择更加开放.

近日,任仕达大中华发布《2021年ICT市场与人才趋势报告》,从热门职能领域、跨城市间的人才流动、职场期望薪酬、应对35岁困境角度,解读行业发展趋势,助力ICT人才发展。……

2021-04-19
任仕达大中华2020 2H工作趋势报告:近五成受访者试图get新技能来适应新常态.

近日,任仕达大中华区发布了《2020 2H工作趋势报告》,报告显示,面对多重挑战,多数人成为“技能控”,其中92%的大陆受访者和75%的香港受访者会居安思危,定期更新技能,提升职场竞争力。……

2021-03-31
任仕达大中华2020 2H工作趋势报告:疫情迫使候选人跳槽行为更为谨慎.

任仕达大中华发布的2020 2H工作趋势报告显示,疫情创伤迫使跳槽行为变得节制,超过30%的大陆和香港受访者在过去6个月内跳槽,而跳槽率明显低于疫情前2019年第三季度的43%。这也意味着去年下半年,接近七成的受访者就业状况维持稳定。……

2021-03-23
任仕达大中华发布《2021年市场展望与薪酬报告》.

过去一年,从线下转向线上,疫情加速了企业商业模式与工作模式的转变。随着新冠疫苗的推出及广泛应用,人工智能、区块链、云计算、大数据科技技术场景在各个领域的落地,2021年势必成为转折之年,经济将比去年广泛复苏,人才需求将进一步升级。……

2021-02-03
任仕达大中华区发布报告《数字化颠覆:技术重塑招聘》:招聘正前所未有地被技术赋能.

未来,科技赋能招聘。数字革命对于人力资源的改变将是巨大的,这个改变还在持续。组织将日趋扁平化、敏捷,员工跟企业的关系将不再是简单的雇佣关系,工作的地点和时间发生变化,更灵活。……

2020-11-25
任仕达大中华发布《未来工作与技能报告》.

对快速发展的经济体,紧缺型技能是什么?十年前几乎不存在的工作,对于未来工作世界的构建却变得越来越重要。比如类似于人工智能、数据分析、商业心理学等相关的岗位正变得愈加重要。……

2020-11-05