她时代，女职工权益保护下的经典案例解析.

课程背景

2021年是“三八”国际劳动妇女节111周年，如今这个节日也被列入了法定节假日，很多单位在这天给女员工放假。 

随着她力量的崛起，女性也成为经济发展的主流，在职场诸多领域担负起更多角色，并凭借卓越的业绩表现，创造着绚烂的“她时代”。

女职工的权益是受法律保护的。女性职工权益保护方式有哪些？

孕期或哺乳期的女性员工是否有权申请减少工作量或申请居家办公？

女性员工被男性领导利用威慑，进行身体、语言等方面的骚扰。公司如何捍卫女性员工权益？

……

针对国家在立法上对女性职工做出的一系列特殊的权益保护规定，企业在进行人力资源管理时，应采取何种管理措施？

如何充分赋能女性员工，充分发挥她们的优势，开发她们的潜力，更好地实现女职工的自我价值？

由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的“女职工权益保护下的经典案例解析”直播课邀您学习，充分维护与开发她力量。

课程时间

2021 年3月9日（周二）14:00-16:00

课程大纲

报名方式：

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（提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请扫描二维码加群，届时将以线上形式进行直播）

报名费用：

399元/人，任仕达的合作客户可享受限量赠送名额。