近日，第12届“海外华人精英浦东行”暨“春晖杯”项目对接会在上海浦东落下帷幕。任仕达中国中高端人才搜寻与甄选部华东区总监江越先生（Chris Jiang）受邀出席，与葛兰素史克、海通证券等企业高管一同参与，发表演讲。
国内创新创业生态发展，政策环境改善利好，正不断吸引人才从走出去到走进来，越来越多的海归回国发展。伴随着海归归来的还有前沿技术、先进管理方式，以及更多可以转化为生产力助推经济发展的要素。
Chris在分享中指出：创新业务需要创新型人才，创新型人才需要具备灵活、开放、充满好奇心、精力充沛、坚持不懈、专注等特质。他们想象力丰富，富于冒险精神。在VUCA时代，创新型人才更是企业成功的关键要素。
对于企业如何获取创新型人才，发展创新业务。Chris建议企业需要根据自身所处阶段，建立自己专属的招聘文化：
1，明确候选人是人类资源还是人力资本。
2，明确业务负责人即为招聘第一责任人。
3，打造卓越的候选人面试体验。
4，打造广泛且高效的招聘渠道。
现场汇聚近300位海归，涵盖信息技术、生物医药、现代制造业、金融等领域，他们中大部分即将回国创业，建立自己的组织。
本次活动由浦东国际人才港、张江留学人员创园、浦东新区人力资源服务机构联盟联合主办，浦东新区归国留学人员联合会承办，与会者们均表示收获满满。
据悉，自2008年起，“海外华人精英浦东行”已成功促成了1003位海外华人精英来浦东“走一走、看一看、听一听、聊一聊”，其中，20%左右的海外华人通过活动已经回国发展。
