课程背景
近年来，各类企业工伤安全事故频发，重特大事故屡见报道，引起社会的高度重视。在工伤认定中，不可避免会存在单位与职工之间的争议。
- 上下班路上出意外算不算工伤？
- 工作时突发疾病责任谁来担？
- 出差受到人身伤害谁担责？
- 如何提出工伤申请？
由任仕达与上海蓝白律师事务所合办的线下沙龙“员工突发事件典型案例与操作应对”，结合实践案例，详细解说工伤、工亡、猝死的实践操作与应对管理。
课程时间与地址
2021年8月26日（周四）14:00-16:30
上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1407室
课程大纲
一、工伤（工亡）处理解析
1. 工伤（工亡）流程概览：
你需要了解的工伤（工亡）处理全流程
2. 工伤（工亡）认定
1）哪些情况可以被认定为工伤？
2）特殊情形下的工伤应该如何认定？谁来承担相应的责任？
3）哪些情况可以被视同为工伤？
4）哪些情况下即使符合常规的工伤认定条件，亦无法被认定为工伤？
3. 伤残鉴定
1）伤残鉴定流程、期限、登记，你清楚吗？
2）伤残鉴定期间遇到劳动关系处理问题应如何合规应对？
4.工伤待遇
当工伤同时遇上侵权时，应如何处理？
二、死亡案例剖析
1. 过劳猝死
2. 培训猝死
3. 饮酒猝死
4. 自杀猝死
三、答疑互动Q&A
