1月15日，由任仕达大中华、上海蓝白律师事务所联合举办的“时间的天平”第十一届蓝白年度高峰论坛隆重召开。来自上海市各大权威机构、知名企业的400余名志同道合的伙伴共同探讨人资发展与劳动案例，盘点新法新规，碰撞思维火花。
席间，“蓝白头脑风暴”以微电影引出话题的新形式，将论坛推向互动高潮。风暴论坛由上海文广集团法务总监徐磊主持，任仕达中国法务总监及公共事务关系总监吴敏女士（Wendy Wu）受邀出席，与蓝白高级合伙人张斌、长江商学院EE首席人才官学会会长陈长征、拜耳（中国）有限公司员工关系总监俞冰、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇头脑风暴，就企业内部事件被发酵为舆论热点等系列问题各抒己见、唇枪舌剑，热闹非常。
Wendy 表示：“企业应建立多元化倾诉渠道，让员工除了直线之外还有其他沟通渠道，以得到公正公平。”
在任仕达大中华，员工可以通过“talk to Nikki”沟通平台直接向任仕达大中华区董事总经理高蕾女士（Nikki Gao）表达职场想法，通过“我想‘任’真听你说”渠道反馈建议，开心工作，认真玩耍，搭建与员工、客户与候选人最直接的沟通桥梁。“以人为先，任行未来（human forward）”理念渗透在日常细节中。