- 公司介绍：国内Top3汽车制造集团。 工作职责：1、制定生产计划，监控生产过程，确保生产目标达成；整合资源，提升生产效率，保障产品交付。2、建立并实施质量监控体系，提升产品直通率和作业遵守率；推动“不接收、不制造、不传递”的质量文化。3、通过降本增效、优化资源配置，实现制造费用节约；推动全员“挖矿”（改善节约），控制预算。4、配合新品生产启动，确保快速爬产和产品成熟度；推进工艺改进和智能制造应用。5、落实厂长/车间主任负责制，培养“三有”（有觉悟、有思路、有方法）干部；提升员工技能，强化班组能力。6、严守安全底线，推动绿色生产，确保符合环保要求；落实设备维护和现场安全管理。7、协同供应链、物流部门，保障物料供应和生产连续性；优化库存管理，支持生产计划执行。8、围绕财务目标，提升经营效益；透明化工厂状态，通过赛道比拼、绩效考核激发团队动力。任职资格：1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及材料科学工程等专业；2、工作经验要求：10年以上工作经验，从事相关管理岗位任职满5年及以上；3、职业素养要求：公司介绍：国内Top3汽车制造集团。 工作职责：1、制定生产计划，监控生产过程，确保生产目标达成；整合资源，提升生产效率，保障产品交付。2、建立并实施质量监控体系，提升产品直通率和作业遵守率；推动“不接收、不制造、不传递”的质量文化。3、通过降本增效、优化资源配置，实现制造费用节约；推动全员“挖矿”（改善节约），控制预算。4、配合新品生产启动，确保快速爬产和产品成熟度；推进工艺改进和智能制造应用。5、落实厂长/车间主任负责制，培养“三有”（有觉悟、有思路、有方法）干部；提升员工技能，强化班组能力。6、严守安全底线，推动绿色生产，确保符合环保要求；落实设备维护和现场安全管理。7、协同供应链、物流部门，保障物料供应和生产连续性；优化库存管理，支持生产计划执行。8、围绕财务目标，提升经营效益；透明化工厂状态，通过赛道比拼、绩效考核激发团队动力。任职资格：1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及材料科学工程等专业；2、工作经验要求：10年以上工作经验，从事相关管理岗位任职满5年及以上；3、职业素养要求：
- 公司介绍：中国Top3大型车企。 岗位职责1. 全面负责商用车（涵盖新能源轻商/皮卡/客车/重卡等指定平台）整车开发项目的全流程推进，包括概念定义、设计开发、试制试验、SOP（量产）及上市后生命周期维护。2. 严格把控项目质量、成本、进度（QCD）及运营交付目标，确保各节点评审高质量按时达成。3. 作为整车项目矩阵管理核心，领导跨职能项目团队（包含造型、整车集成、动力底盘、电子电气/智能网联、采购、制造工程、质量及供应链等）。4. 协调内外部资源，打破部门壁垒，解决项目开发过程中的技术攻关、供应链短缺及工艺瓶颈等关键痛点。5. 负责项目全生命周期的财务模型落地，包括研发投入（R&D）、BOM成本及量产后单车边际收益的控制。6. 深度参与产品定义与市场策略制定，确保产品竞争力、技术规格与整车商业化回报目标深度契合。7. 结合商用车行业特性，优化并落实IPD（集成产品开发）及整车开发流程（V-model），推进项目开发标准化与工具数字化。8. 持续沉淀平台化、模块化开发经验，建立风险预警机制与复盘知识库。任职要公司介绍：中国Top3大型车企。 岗位职责1. 全面负责商用车（涵盖新能源轻商/皮卡/客车/重卡等指定平台）整车开发项目的全流程推进，包括概念定义、设计开发、试制试验、SOP（量产）及上市后生命周期维护。2. 严格把控项目质量、成本、进度（QCD）及运营交付目标，确保各节点评审高质量按时达成。3. 作为整车项目矩阵管理核心，领导跨职能项目团队（包含造型、整车集成、动力底盘、电子电气/智能网联、采购、制造工程、质量及供应链等）。4. 协调内外部资源，打破部门壁垒，解决项目开发过程中的技术攻关、供应链短缺及工艺瓶颈等关键痛点。5. 负责项目全生命周期的财务模型落地，包括研发投入（R&D）、BOM成本及量产后单车边际收益的控制。6. 深度参与产品定义与市场策略制定，确保产品竞争力、技术规格与整车商业化回报目标深度契合。7. 结合商用车行业特性，优化并落实IPD（集成产品开发）及整车开发流程（V-model），推进项目开发标准化与工具数字化。8. 持续沉淀平台化、模块化开发经验，建立风险预警机制与复盘知识库。任职要
