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主要职责：1. 根据产品特点，目标定位，组织制定产品上市GTM计划；2. 对产品GTM计划进行实施过程监控，拉通研发.营销.销售.交付.服务等各环节进度，跨多部门整合协调，确保新品按期上市，对产品生命周期全过程管理。3. 产品操盘管理：根据市场走向，组织制定整体目标并分解至各渠道，协调各渠道达成整体销售目标，销售情况跟踪，对产品的生命周期销售指标负责；4. 对接市场，进行内部、外部产品对比，发掘市场机会点，输出市场洞察报告；5. 负责内部GTM流程的建设，运作，优化，拉通不同部门，对一线作战队伍赋能推广落地。任职要求: 1. 本科以上学历，英语可以作为工作语言；2. 5年以上销售/产品/GTM/ProductMarketing经验，消费电子品行业尤佳；3. 曾从业营销体系化管理背景公司，有GTM流程搭建经验优先；4. 乐于主动沟通，以解决问题为导向，自我激励和积极主动的个性。

About the RoleWe're looking for an experienced and driven Sales Manager to lead our telesales team. You will be responsible for hitting sales targets, empowering our team, and optimizing our sales processes to ensure we deliver exceptional results and customer experiences.What You'll DoLead the team to exceed sales goals across multiple channels, including WhatsApp, direct calls, and abandoned cart recovery.Use data to analyze performance, spot opportuniti

工作职责负责基于公司战略目标进行质量策略的制定和拆解，全面管理包括测试验收、研发质量、客户质量、供应链质量等工作。负责质量体系的搭建和完善，基于实际开发过程识别的问题，持续迭代并推进质量体系的有效落地。负责开发过程中关键质量节点的管控，保证转产质量，使项目顺利量产并达成质量目标。协同产品、研发进行在售产品的品质问题的监控和分析，推进客诉问题的高效闭环。负责新供应商审核，质量系统评价和跟进改善情况。协同客服进行售后流程的搭建和完善，做好客户质量管理。 工作要求本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程、材料科学、工业工程等相关专业毕业。8 年以上质量管理工作经验，5 年以上质量团队管理经验，有测试验收、研发质量、供应链质量等多领域工作经验。3年以上消费类智能硬件行业经验，熟悉消费行业相关质量标准与规范，对行业质量痛点与趋势有深刻洞察。具备独立搭建、优化质量体系能力；熟练运用质量管理工具和方法，能快速定位质量问题根源并制定解决方案。具备良好数据分析能力，能通过质量数据挖掘潜在问题，为决策提供依据。优秀的跨部门

工作职责1. 采购策略制定与执行：战略协同：制定契合公司整体业务目标的采购战略并推动实施，让采购成为助力公司发展的关键环节，而非脱节的孤立部分。流程优化：通过对采购流程的持续改进，提高采购效率，同时降低采购成本，为公司节省资源并增强竞争力。2. 供应商管理：资源拓展与维护：开发、评估供应商资源，建立起长期稳定的合作关系，确保公司拥有可靠的供应渠道。绩效监控：定期评估供应商绩效，保证供应商所提供的产品和服务符合公司质量、交期等要求，并通过谈判签订有利的采购合同。3. 成本控制：预算规划：密切监控市场行情，分析价格趋势，制定合理采购预算，为采购活动提供成本框架。成本降低：运用谈判、比价等手段，降低采购成本，提升公司利润空间。4. 团队管理：团队培育：领导采购团队并提升其专业能力，通过培训、指导等方式促进团队成员成长。5. 风险管理：风险识别与应对：识别采购过程潜在风险，如供应中断、价格波动等，并制定应对措施。合规遵循：确保采购活动符合公司政策及法律法规要求，避免法律风险。6. 跨部门协作：内部协同：与财务、生产

【职责描述】 负责基于公司战略目标进行质量策略的制定和拆解，全面管理包括测试验收、研发质量、客户质量、供应链质量等工作。 负责质量体系的搭建和完善，基于实际开发过程识别的问题，持续迭代并推进质量体系的有效落地。负责开发过程中关键质量节点的管控，保证转产质量，使项目顺利量产并达成质量目标。 协同产品、研发进行在售产品的品质问题的监控和分析，推进客诉问题的高效闭环。负责新供应商审核，质量系统评价和跟进改善情况。协同客服进行售后流程的搭建和完善，做好客户质量管理。【岗位要求】本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程、材料科学、工业工程等相关专业毕业。 8 年以上质量管理工作经验，5 年以上质量团队管理经验，有测试验收、研发质量、供应链质量等多领域工作经验。3年以上消费类智能硬件行业经验，熟悉消费行业相关质量标准与规范，对行业质量痛点与趋势有深刻洞察。具备独立搭建、优化质量体系能力；熟练运用质量管理工具和方法，能快速定位质量问题根源并制定解决方案。 具备良好数据分析能力，能通过质量数据挖掘潜在问题，为决策提供依

Job Responsibilities: 1. Write creative and results-driven copy, suitable for multiple channels such as DTC official websites, e-commerce platforms (e.g., Amazon), emails, video scripts, blogs, APP interfaces, Google and Facebook ads, etc.;2. Create advertising copy and product details page content that meets the requirements of format, character count, language specifications, etc., in accordance with digital advertising and Amazon platform rules3. Partic

Job responsibilities:1. Responsible for formulating and implementing non-China sales plans, including market analysis, sales strategy formulation, and achievement of sales targets;2. Responsible for developing and expanding the adapter business market, cultivating key major customers, maintaining customer relationships, and enhancing the product's market influence and market share;3. Responsible for the sales and promotion of power adapter products, includ

Roles & RequirementsMarket Promotion & Sales Execution: Responsible for offline market promotion and sales across Europe, aligning with company strategy. Develop tailored promotion plans based on regional market characteristics. Proactively acquire new clients, drive product sales, achieve targets, and increase market share.Customer Relationship Management: Establish and maintain long-term relationships with European offline clients. Understand client need

职责1、提高良率2、统筹所有工艺流程3、确保工艺流程合理，解决问题 要求1、本科以上学历2、同行大厂背景最好3、热爱技术工作 亮点1、公司国资背景，财大气粗2、超强的技术实力3、良好的办公环境

岗位职责1、营销策略制定2、常青和季节性营销活动管理3、营销材料审核 职位要求1、本科以上学历2、五年以上经验3、热爱宠物是加分项 岗位亮点1、知名科技品牌，平台发展迅速2、开放包容的文化3、学习多多，收获多多的团队

关于公司国内一家专注于大健康领域的品牌公司，主营功能性食品、女性私护产品等关于团队您将直接汇报给总经理，公司氛围好，组织扁平化关于职位配合总经理对工厂进行内部管理，确保日常业务正常运作;进行日常团队管理，协调各部门工作，对各部门进行绩效管理，制定和完善各部门绩效体系方案:负责搭建和管理销售队伍，包含招募、培训、考核激励等，完成公司制定的业务目标;加强生产各环节物料管控，控制货品报废率在有效范围内，合理控制财务成本，实现工厂目标成本;根据公司现状，完善各部门关键业绩指标(KPI指使绩效评价体系能够落到实外，并不断完善绩效管理体系;对外沟通包括与当地主管部门沟通，处理工厂外部事务;不定期向总部这边汇报工作 技能和经验要求配合总经理对工厂进行内部管理，确保日常业务正常运作;进行日常团队管理，协调各部门工作，对各部门进行绩效管理，制定和完善各部门绩效体系方案:负责搭建和管理销售队伍，包含招募、培训、考核激励等，完成公司制定的业务目标;加强生产各环节物料管控，控制货品报废率在有效范围内，合理控制财务成本，实现工厂目标

About the RoleWe're looking for a proactive and experienced Sales Account Manager to drive our offline market growth across Europe. You'll be responsible for expanding our market presence, managing key client relationships, and executing sales strategies to meet and exceed targets. This role requires a blend of strategic thinking, hands-on sales execution, and a deep understanding of the European retail landscape.Key Responsibilities1.    Sales Strategy &

岗位职责：一、人力资源规划与组织发展： 1.进行岗位工作分析和价值评估，并根据业务部门经营目标，协助规划组织架构和人员编制。2.参与制定业务部门的人才发展通道和领导力发展计划。二、人才招聘与储备： 1.主导招聘流程，从渠道开发到实施、跟进，确保招聘工作高效完成。2.建立并维护人才储备库，做好员工信息管理。三、培训与能力发展： 1.负责新员工入职培训，并定期调研部门培训需求，配合公司完成各类培训项目。2.完善员工能力素质模型，并定期提交人员价值评估报告。四、绩效管理： 1.协助业务部门制定绩效指标，执行公司的绩效考核体系。2.进行绩效数据的统计、分析，并为员工提供绩效辅导和改进方案。五、部门HR管理与流程优化： 1.梳理并优化本部门的工作流程，确保与公司整体制度一致。2.每月评估部门工作分配的合理性，并提出改进建议。六、员工关系与文化建设： 1.管理员工的入职、转正、调岗、离职等各项人事手续。2.定期与员工沟通，了解思想动态，组织团建活动，营造积极向上的团队氛围。七、法律法规遵守： 1.及时关注并掌握本地人才

关于公司。Our client is a technology company that provides AI technology and video streaming analysis to boxing athletes.关于团队。Young and humane关于职位Be the lead Designer in a fast growing company, specifically:Lead the UX / UI design of the Jabbr Cam tablet GUI and Jabbr's existing web application.Be the team's go-to person for UI / UX design decisions.Help shape new features alongside our product and engineering team.Help ensure consistent branding and design acr

关于公司。我们的客户会提供极具竞争力的薪酬与有意义的股权激励。关于团队。小而美，年轻化，人性化关于职位 领导公司的硬件开发与制造工作，确保工程团队与供应商（主要在中国）之间的高效协作负责硬件产品从原型设计到量产的全生命周期管理管理供应商、代工厂与工厂运营之间的合作，确保生产效率与产品质量确保产品设计与工程开发流程符合 DFM、EVT/DVT/PVT 等阶段标准可接受在深圳等地供应商/工厂长期出差，建立稳定合作关系并监督产品开发进展技能和经验要求有消费电子相关经验，具备从0到量产的产品管理经历（涵盖软硬件）具备电气或机械工程背景者优先，但非硬性要求熟悉硬件开发流程，如 DFM、EVT/DVT/PVT 以及敏捷开发方法擅长供应商管理及工厂协作，有与代工厂合作的经验对 AI、视频流技术或格斗运动有热情者加分拥有优秀的沟通能力与领导能力

【岗位职责】1. 安排工作并更新进度表;2. 通过各招聘渠道寻访匹配人选并进行意向沟通，推送合适人选到业务部门，安排跟进人选面试;3. 安排工作并更新进度表;4. 发放员工录用通知书，跟进背景调查等入职相关事宜;5. 维护员工系统信息;6. 准备新员工通知并发送给相关部门，跟进新员工的培训需求；7.每周开展员工入职及员工入职后合同核对与管理。【职位要求】1.具备一定的英语读写能力，可进行简单的口语沟通，具备英语四六级优先；2.懂得听粤语，可流利讲粤语者优先；3.有相关人力资源/招聘经验者优先；4.可接受优秀的应届毕业生。【职位亮点】基本薪资（试用期全额不打折） + 年终奖 +年度体检+节假日福利+ 带薪年假10天 + 带薪病假12天+入职购买五险等等工作时间：朝九晚六，2天在家办公+3天办公室办公，周末双休

【工作内容】1、负责广州分公司及远程办事处的职场日常行政管理，包括办公环境、办公安全、采购与供应商、行政资产、行政费用预算及支出管理等；2、负责所辖办公点的办公职场建设，包括选址、租赁、装修、搬迁等落地工作；3、负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地；4、跨部门协调资源，支持业务团队高效运作；5、处理突发应急事件，及其他团队协作事务等。【任职资格】1、本科及以上学历；2、5年以上行政工作经验（8年以上优先），熟悉行政各模块工作管理流程，专业度高，具备独当一面解决问题的能力；3、逻辑清晰，沟通能力强，可与同事、业务部门进行高效沟通；4、具备良好的团队协作能力和共情能力，抗压性强；5、具备较强的领导力和发展潜力，有行政管理及大厂工作经验优先；6、具备灵活性和适应性，能够应对变化和挑战，可快速适应新的工作环境和要求。

岗位职责：1. 协调产品导向创意小组（POD）& 推动整合式营销项目：- 与中国区创意主管密切合作，协调一个由 6 人组成的创意团队（含 3D 渲染与制作支持），确保日常任务有序进行；- 指导整体创意执行，覆盖付费广告、社媒内容、官网、邮件营销等多渠道对美国/西方市场的沟通；- 把握趋势、聚焦核心目标，创造为宠物主带来喜悦的品牌体验；2. 赋能团队成长，打造协作文化：- 指导初级团队成员践行优秀创意流程；- 在快速迭代与敏捷执行的基础上，推动市场导向的大胆创意文化；3. 整合前沿工具与流程：- 能够利用 AI 创意工具、Figma 等平台，优化内部流程，提升创意交付效率，支持 DTC 宠物科技业务的规模化增长；4. 跨文化创意驱动：- 在中国高执行力的环境下，结合你对美式/西方宠物文化的理解，打造真实、共情的创意内容；- 协助优化品牌语调手册，推动以品牌为导向的内容统一输出；5. 构建长期影响力：- 跟踪创意小组（POD）的绩效表现，灵活调整策略；- 推动跨部门协作，在内容、设计、制作层面实现统一、创新的品

工作职责：1、基础业务营销策略：为我们的现有产品组合制定并执行年度营销策略。定义明确的定位和信息传递，以推动参与度，与品牌和增长目标保持一致，并与宠物主人产生共鸣；2、常青及季节性活动管理：与直接面向消费者的团队合作，计划并执行以品牌为导向的常青及季节性活动，在数字渠道上优化意识、考虑和留存；3、销售支持：创建引人注目的宣传资料和工具，以支持我们的线上和线下销售渠道，包括演示文稿、产品说明表、常见问题解答以及针对消费者和零售需求的营销资产；4、消费者与竞争洞察：进行市场和客户研究，以发现行为趋势、识别信息传递机会，并监控宠物科技领域不断变化的竞争格局；5、全球资产本地化：调整针对国际市场的营销资源和信息传递，确保关键地区的文化和语言一致性；6、活动表现与优化：分析跨活动和渠道的表现，以识别洞察力、优化信息传递，并持续提高投资回报率和品牌影响力；7、预算管理：负责任地管理基础业务营销预算，优先考虑支持品牌增长和业务成果的高影响力活动。工作要求：1.市场营销、工商管理或相关领域的学士学位；2.五年以上的产品营销

岗位职责：1.撰写创意性和效果导向的文案，适配 DTC 官网、电商平台（如 Amazon）、电子邮件、视频脚本、博客、APP界面、谷歌和 Facebook 广告等多种渠道；2.根据数字广告及亚马逊平台规则，创作符合格式、字符数、语言规范等要求的广告文案与产品详情页内容；3.参与品牌与产品营销活动的概念创意、标题与文案撰写；4.支持新品发布，包括命名、包装文案与用户手册撰写；5.对文案进行质量检查和校对，包括文档和设计稿中的内容；6.严格遵守并推广品牌语调与文案风格指南；7.能使用AI工具将英文文案翻译为其他语言（不要求精通这些语言）。任职资格：1.有 5 年及以上美国广告公司或甲方品牌的专业文案经验；2.能独立产出高质量内容，熟练适配不同渠道（例如 DTC、社交媒体、电商等）；3.具备良好的沟通与协作意识，能在较少指导下高效完成任务，主动寻求反馈意见；4.擅长从概念构想到细节打磨，能兼顾创意大想法与执行小细节；5.拥有创意能力，能为简单需求输出符合品牌调性的高质量文案； 6.擅长撰写以清晰度为优先、适度融入

about the company.A leading Fashion Group.about the team.Working in the Product Team, reporting to Product lead.about the job.Market Research and Trend Analysis: Closely monitor the dynamics of the women's footwear market, collect and analyze user feedback, and gain insights into cutting-edge market and technological trends to provide strong support for product development. Regularly produce detailed market research reports to accurately grasp changes in m

岗位职责1. 负责运动规划相关软件系统的整体架构设计，包括模块划分、接口设计、软件规范与版本管理；2. 领导团队开发适用于机械臂与多指灵巧手的实时运动规划算法，支持协同操作、高维控制与任务执行；3. 主导高维约束逆运动学（Constrained IK）建模与求解，融合优化算法或数据驱动方法，处理多类物理与任务约束；4. 推进基于采样与优化的方法（如 SBMP、RRT 系列、MPPI 等）、MPC 控制策略及碰撞检测算法在实际系统中的集成；5. 主导机器人仿真环境搭建与测试，熟练使用 Isaac Sim、MuJoCo、PyBullet 等工具支持闭环验证；6. 推进生成模型（如 GAN、VAE、Diffusion）在运动规划中的探索与应用，支持从演示中学习任务策略；7. 与控制、感知、SLAM等团队密切协作，推动完整系统的模块集成、调试与上线部署；8. 建立和维护高质量的软件开发流程，包括单元测试、CI/CD、代码审查与文档规范；9. 管理团队任务分配、项目进度与技术培训，打造高效协作的研发文化。基础要求：1

【关于岗位和团队】：1、参与事业部战略规划，制定电商整体销售战略、生意目标、达成策略，搭建销售体系，创新销售模式；2、布局电商渠道（含传统电商、兴趣电商），协同品牌端，拉通品牌到客户、用户端的触达，对销售业绩达成负责；3、全盘管理线上销售团队，包括赋能、任务分配、激励设置等，打造能打胜仗的高效团队。【希望你具备】：1、本科及以上学历（能力优秀者可放宽） ；2、工作经验： 8年以上年新消费/消费品行业销售经验（大厂或知名新锐品牌均可）；操盘过几千万-亿级以上生意；3、核心能力：1. 目标聚焦及推动力；2. 经营测算能力（投入及回报）；3. 出色的团队领导力。

Responsibilities:1. Coordinate the Product-Oriented Creative Team (POD) and drive integrated marketing projects.- Work closely with the Head of Creative in China to coordinate a creative team of six (including 3D rendering and production support) to ensure the smooth execution of daily tasks.- Guide overall creative execution, encompassing multi-channel communications for the US/Western markets, including paid advertising, social media content, the officia

Responsibilities- Base Business Marketing Strategy Develop and execute annual marketing strategies for our existing product portfolio. Define clear positioning and messaging that drive engagement, align with brand and growth objectives, and resonate with pet owners.- Evergreen & Seasonal Campaign Management Plan and execute brand-forward evergreen and seasonal campaigns in collaboration with the DTC team, optimizing for awareness, consideration, and retent

工作职责1、设计并制作各类零售宣传资料，如产品海报、宣传册、展示板、零售店平面物料等；2、与市场营销团队紧密合作，为广告和促销活动提供创意设计解决方案；3、跟踪设计趋势和行业动态，保持对市场的敏锐洞察力，为品牌提供创新设计思路；4、管理和维护设计文件的组织和归档，确保设计资源的高效利用；5、跟进项目进展，确保设计项目按时交付，并满足质量和准确性要求。工作要求1、具备至少5年的平面设计工作经验，有手机品牌设计经验者优先考虑；2、熟练使用设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator等）；3、具备出色的设计技巧和创造力，能够将品牌理念转化为视觉表达；4、良好的沟通和团队合作能力，能够与内部和外部利益相关者有效合作。岗位优势：1.国内头部公司，平台稳定2.公司有较大研发投入，产品有较强的竞争力3.上升渠道透明

岗位职责：1.撰写创意性和效果导向的文案，适配 DTC 官网、电商平台（如 Amazon）、电子邮件、视频脚本、博客、APP界面、谷歌和 Facebook 广告等多种渠道；2.根据数字广告及亚马逊平台规则，创作符合格式、字符数、语言规范等要求的广告文案与产品详情页内容3.参与品牌与产品营销活动的概念创意、标题与文案撰写；4.支持新品发布，包括命名、包装文案与用户手册撰写；5.对文案进行质量检查和校对，包括文档和设计稿中的内容；6.严格遵守并推广品牌语调与文案风格指南；7.能使用AI工具将英文文案翻译为其他语言（不要求精通这些语言）。工作要求任职资格：1.有 5 年及以上美国广告公司或甲方品牌的专业文案经验；2.能独立产出高质量内容，熟练适配不同渠道（例如 DTC、社交媒体、电商等）；3.具备良好的沟通与协作意识，能在较少指导下高效完成任务，主动寻求反馈意见；4.擅长从概念构想到细节打磨，能兼顾创意大想法与执行小细节；5.拥有创意能力，能为简单需求输出符合品牌调性的高质量文案；6.擅长撰写以清晰度为优先、适度

【职位内容】：1.协同业务部门（含海外子公司）管理人员规划与招聘需求，识别业务团队能力短板，保障关键岗位人才供给；2.根据组织业务特点设计并落地绩效管理方案，主导年度绩效评估闭环，确保考核结果与业务目标强关联，并推动绩效结果在薪酬、晋升中的应用，针对关键岗位设计差异化激励政策；3. 定期开展组织诊断（如员工敬业度调研、流程效率分析），识别业务团队效能瓶颈并提出改进方案，协助人才盘点及内部人才梯队建设，推动组织变革；4. 参与业务部门战略规划，从组织能力角度提供输入，通过数据分析（如人均效能、人才密度）辅助业务决策，定期输出HR洞察报告；5.指导海外分子公司人力资源建设与管理工作。【职位要求】：1.人力资源管理学等相关专业本科以上学历；2.3-5年以上HRBP经验，有外贸、消费电子、跨境电商、智能制造业等行业海外团队支持经验者优先；3.熟悉人力资源体系，在绩效管理.组织发展有深入的见解，精通绩效管理工具及组织诊断方法论与工具；4.自我驱动力与执行力强，逻辑清晰具备系统性思维，出色的人际理解和沟通协调能力，英语

Job Responsibilities1.    Strategic Planning: Lead the development and execution of the business plan for the toy division, driving growth and operational strategy.2.    Operational Management: Oversee all daily operations, ensuring exceptional service delivery, fast turnaround times (TAT), and high-quality results. Provide technical and operational guidance to the team, and dive into the details when needed.3.    Cross-Functional Collaboration: Partner wi

公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。 团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。 工作职责：1、负责互联网业务竞争分析，行业洞察，获取业界发展趋势和最新动态；2、寻求新的商业机会，可以进行业务创新，产品定义，需求规划和推动落地；3、支持部门达成组织目标，保障产品的体验和商业竞争力。 工作要求：1、具有1年及以上战略规划，产品规划或开发工作经验，从事过互联网业务，软件领域等优先；2、具有一定的产品规划知识，熟练掌握市场洞察、研究方法，了解互联网行业商业模式，了解战略规划或产品规划方法；3、优秀的沟通协作，协调各方资源达成目标，强烈的责任心和自我驱动力。