- 岗位职责：1、负责进口水果批发市场客户开发与维护，达成销售目标2、开发负责区域内水果店等零售渠道，提升产品覆盖率3、收集客户库存、销售等信息4、市场内开展试吃、促销活动岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历；2、有过水果行业从业经验（销售采购均可），有快消品销售经验也可，2年以上工作经验3、适应出差，能早起4、善于沟通，有抗压能力5、有驾照，会开车，有车岗位职责：1、负责进口水果批发市场客户开发与维护，达成销售目标2、开发负责区域内水果店等零售渠道，提升产品覆盖率3、收集客户库存、销售等信息4、市场内开展试吃、促销活动岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历；2、有过水果行业从业经验（销售采购均可），有快消品销售经验也可，2年以上工作经验3、适应出差，能早起4、善于沟通，有抗压能力5、有驾照，会开车，有车
- 工作内容 • 负责新产品的导入与生产工艺控制，确保产品质量符合高标准。 • 协同供应商进行工艺优化，推动生产效率提升，降低成本。 • 参与制定供应链战略，提升产品的生产能力和工艺稳定性。 • 管理生产计划，确保生产与交付时间的精准对接。 • 跟进可持续发展项目，推动社会责任和环保议题的落实。岗位要求 • 本科及以上学历，3年以上供应链管理经验，具有跨国供应链管理经验者优先。 • 精通供应链管理流程、质量控制和工艺优化，具备较强的项目管理能力。 • 良好的英语沟通能力，能与全球供应商和团队有效协作。 • 具备解决复杂问题的能力，能够在快节奏的工作环境中快速做出决策。 • 具备较强的团队合作精神，能够推动跨部门协作并实现目标。工作内容 • 负责新产品的导入与生产工艺控制，确保产品质量符合高标准。 • 协同供应商进行工艺优化，推动生产效率提升，降低成本。 • 参与制定供应链战略，提升产品的生产能力和工艺稳定性。 • 管理生产计划，确保生产与交付时间的精准对接。 • 跟进可持续发展项目，推动社会责任和环保议题的落实。岗位要求 • 本科及以上学历，3年以上供应链管理经验，具有跨国供应链管理经验者优先。 • 精通供应链管理流程、质量控制和工艺优化，具备较强的项目管理能力。 • 良好的英语沟通能力，能与全球供应商和团队有效协作。 • 具备解决复杂问题的能力，能够在快节奏的工作环境中快速做出决策。 • 具备较强的团队合作精神，能够推动跨部门协作并实现目标。
- 关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责语音助手相关功能的需求分析、设计工作，通过大模型实现用户意图识别和AIGC相关的功能。负责业务核心系统的架构设计与优化，确保系统的高可用性、高性能和可扩展性。参与产品需求分析，制定技术方案，进行系统架构设计和技术选型。解决系统在实际应用中的技术难题，进行性能调优和故障排查。与产品经理、开发人员、测试人员等团队成员紧密合作，推动系统稳步迭代。关注语音助手领域的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和创新。技能和经验要求计算机、电子信息、软件工程等相关专业本科及以上学历。3年以上语音助手、语音识别、自然语言处理等相关领域的工作经验具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新工具。具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解英文技术文档。技术能力：理解大模型（如GPT、BERT关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责语音助手相关功能的需求分析、设计工作，通过大模型实现用户意图识别和AIGC相关的功能。负责业务核心系统的架构设计与优化，确保系统的高可用性、高性能和可扩展性。参与产品需求分析，制定技术方案，进行系统架构设计和技术选型。解决系统在实际应用中的技术难题，进行性能调优和故障排查。与产品经理、开发人员、测试人员等团队成员紧密合作，推动系统稳步迭代。关注语音助手领域的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和创新。技能和经验要求计算机、电子信息、软件工程等相关专业本科及以上学历。3年以上语音助手、语音识别、自然语言处理等相关领域的工作经验具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新工具。具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解英文技术文档。技术能力：理解大模型（如GPT、BERT
- 关于公司。世界500强制造业外企关于工作。1、在深入了解销售领域的业务愿景与战略目标的基础上，设计各种数字化解决方案2、独立负责售前与售中阶段的数字化CRM、ERP系统相关模块，并把控相关的数字化基础设施架构、平台和系统的设计、开发、实施和上线。 3、负责数字化基础设施架构的性能管理与优化，确保系统的稳定性、高效性和可扩展性。 4、与其他业务顾问在跨团队、跨形态、跨集群和跨国家的事务上进行协作，以推动对齐和协同。5、向相应的业务负责人提供关于能力、工具和解决方案的沟通和知识共享，确保与战略目标保持一致。 6、运用敏捷开发方法论提升项目执行的高效性和灵活性，并在数字化解决方案实施过程中提供敏捷项目管理的指导和最佳实践所需技能和经验。1、硕士学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 2、具备扎实的技术能力，对新兴技术充满探索热情，拥有优秀的沟通能力和逻辑思维能力3、具备基本的英语听说读写能力。4、具备软件产品开发经验者优先 ，最好有tc端产品经验关于公司。世界500强制造业外企关于工作。1、在深入了解销售领域的业务愿景与战略目标的基础上，设计各种数字化解决方案2、独立负责售前与售中阶段的数字化CRM、ERP系统相关模块，并把控相关的数字化基础设施架构、平台和系统的设计、开发、实施和上线。 3、负责数字化基础设施架构的性能管理与优化，确保系统的稳定性、高效性和可扩展性。 4、与其他业务顾问在跨团队、跨形态、跨集群和跨国家的事务上进行协作，以推动对齐和协同。5、向相应的业务负责人提供关于能力、工具和解决方案的沟通和知识共享，确保与战略目标保持一致。 6、运用敏捷开发方法论提升项目执行的高效性和灵活性，并在数字化解决方案实施过程中提供敏捷项目管理的指导和最佳实践所需技能和经验。1、硕士学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 2、具备扎实的技术能力，对新兴技术充满探索热情，拥有优秀的沟通能力和逻辑思维能力3、具备基本的英语听说读写能力。4、具备软件产品开发经验者优先 ，最好有tc端产品经验
- 关于企业.头部O2O汽车后市场企业；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1. 战略规划制定客服体验中长期战略，对齐公司用户增长与品牌价值目标，搭建用户全生命周期服务体验指标体系（如NPS、CES、DSAT等）2. 体验优化主导用户痛点的挖掘与分析（客诉数据、会话录音、舆情监测），设计服务流程创新方案（如智能客服交互升级、敏感场景服务预案） 推动跨部门协作（产品、技术、市场）落地体验优化项目3. 运营管理，监控核心运营指标（首次响应时效、解决率、满意度），建立预警机制，通过A/B测试验证服务策略有效性，持续迭代服务标准管理服务预算与资源投入，优化成本结构4.团队赋能，建立客服培训体系，沟通技巧、情绪管理、设计客服激励模型，提升团队服务意愿与专业能力5. 技术驱动，推动客服工具升级（智能质检、知识库、CRM系统），探索AI在服务场景技能和经验要求.1.10年以上C端用户服务管理经验，至少5年互联网大厂/头部电商/OTA平台百人以上客服团队管理履历。2. 规模与复杂度 管理过200人以上多地域/多语言服关于企业.头部O2O汽车后市场企业；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1. 战略规划制定客服体验中长期战略，对齐公司用户增长与品牌价值目标，搭建用户全生命周期服务体验指标体系（如NPS、CES、DSAT等）2. 体验优化主导用户痛点的挖掘与分析（客诉数据、会话录音、舆情监测），设计服务流程创新方案（如智能客服交互升级、敏感场景服务预案） 推动跨部门协作（产品、技术、市场）落地体验优化项目3. 运营管理，监控核心运营指标（首次响应时效、解决率、满意度），建立预警机制，通过A/B测试验证服务策略有效性，持续迭代服务标准管理服务预算与资源投入，优化成本结构4.团队赋能，建立客服培训体系，沟通技巧、情绪管理、设计客服激励模型，提升团队服务意愿与专业能力5. 技术驱动，推动客服工具升级（智能质检、知识库、CRM系统），探索AI在服务场景技能和经验要求.1.10年以上C端用户服务管理经验，至少5年互联网大厂/头部电商/OTA平台百人以上客服团队管理履历。2. 规模与复杂度 管理过200人以上多地域/多语言服
- 工作目标：1. 通过管理供应商的质量表现，预防质量风险，提出相关解决方案并落实行动，从而提升供应商质量体系 和工艺流程的自主性，持续确保产品质量满足客户和运动爱好者的需求。2. 负责产品量产前的质量，技术以及生产工艺标准的制定，管理新产品试产，质量控制，工艺流程控制项 目，确保新产品上市的可靠性、稳定性和高效，并保证生产过程中的持续改善。 工作职责： 一、质量管理 40% 1. 管理供应商的日常质量表现，运用相关质量工具，分析评估供应商的质量体系，识别质量风险，发现根 本问题，并采取相应行动解决质量问题。 2. 建立和执行产品质量控制计划，提升供应商在质量管理方面的稳定性和自主性。 3. 我带领供应商通过质量审核并追求持续绩效表现，并提高供应商的自评意识和能力。 4. 确保并推动供应商的社会责任（环境，人权，安全等）管理。 二、新产品开发和导入 60% 1. 参与内外部工业技术要求制定，根据内外部标准确认供应商生产流程与技术要求，建立并管理供应商工 艺流程控制计划对产品进行过程质量，过程参数以及产品关键点检工作目标：1. 通过管理供应商的质量表现，预防质量风险，提出相关解决方案并落实行动，从而提升供应商质量体系 和工艺流程的自主性，持续确保产品质量满足客户和运动爱好者的需求。2. 负责产品量产前的质量，技术以及生产工艺标准的制定，管理新产品试产，质量控制，工艺流程控制项 目，确保新产品上市的可靠性、稳定性和高效，并保证生产过程中的持续改善。 工作职责： 一、质量管理 40% 1. 管理供应商的日常质量表现，运用相关质量工具，分析评估供应商的质量体系，识别质量风险，发现根 本问题，并采取相应行动解决质量问题。 2. 建立和执行产品质量控制计划，提升供应商在质量管理方面的稳定性和自主性。 3. 我带领供应商通过质量审核并追求持续绩效表现，并提高供应商的自评意识和能力。 4. 确保并推动供应商的社会责任（环境，人权，安全等）管理。 二、新产品开发和导入 60% 1. 参与内外部工业技术要求制定，根据内外部标准确认供应商生产流程与技术要求，建立并管理供应商工 艺流程控制计划对产品进行过程质量，过程参数以及产品关键点检
- 一、工作目标：1. 通过管理供应商的质量表现，预防质量风险，提出相关解决方案并落实行动，从而提升供应商质量体系和工艺流程的自主性，持续确保产品质量满足客户和运动爱好者的需求。2. 负责产品量产前的质量，技术以及生产工艺标准的制定，管理新产品试产，质量控制，工艺流程控制项目，确保新产品上市的可靠性、稳定性和高效，并保证生产过程中的持续改善。二、工作职责：（一）质量管理 40% ：1. 管理供应商的日常质量表现，运用相关质量工具，分析评估供应商的质量体系，识别质量风险，发现根本问题，并采取相应行动解决质量问题。2. 建立和执行产品质量控制计划，提升供应商在质量管理方面的稳定性和自主性。3. 带领供应商通过质量审核并追求持续绩效表现，并提高供应商的自评意识和能力。4. 确保并推动供应商的社会责任（环境，人权，安全等）管理。（二）新产品开发和导入 60% ：1. 参与内外部工业技术要求制定，根据内外部标准确认供应商生产流程与技术要求，建立并管理供应商工艺流程控制计划对产品进行过程质量，过程参数以及产品关键点检测。2一、工作目标：1. 通过管理供应商的质量表现，预防质量风险，提出相关解决方案并落实行动，从而提升供应商质量体系和工艺流程的自主性，持续确保产品质量满足客户和运动爱好者的需求。2. 负责产品量产前的质量，技术以及生产工艺标准的制定，管理新产品试产，质量控制，工艺流程控制项目，确保新产品上市的可靠性、稳定性和高效，并保证生产过程中的持续改善。二、工作职责：（一）质量管理 40% ：1. 管理供应商的日常质量表现，运用相关质量工具，分析评估供应商的质量体系，识别质量风险，发现根本问题，并采取相应行动解决质量问题。2. 建立和执行产品质量控制计划，提升供应商在质量管理方面的稳定性和自主性。3. 带领供应商通过质量审核并追求持续绩效表现，并提高供应商的自评意识和能力。4. 确保并推动供应商的社会责任（环境，人权，安全等）管理。（二）新产品开发和导入 60% ：1. 参与内外部工业技术要求制定，根据内外部标准确认供应商生产流程与技术要求，建立并管理供应商工艺流程控制计划对产品进行过程质量，过程参数以及产品关键点检测。2
- 岗位职责：1.客户服务与销售提供符合品牌标准的个性化服务，了解客户需求并推荐适合的产品（皮具、成衣、配饰、香水等）。2.完成销售目标，维护长期客户关系，通过优质服务提升客户复购率。3.处理客户投诉或特殊需求，确保问题高效解决。4.产品知识与品牌传递5.精通产品线的工艺、材质和设计理念，能向客户传递品牌价值。6.定期参与产品培训，跟进新品发布和限量款信息。7.维护店铺陈列和视觉标准，确保商品摆放整洁、美观。8.协助库存管理（盘点、补货、调货）和收银流程。9.遵守品牌安全规范，防止商品丢失或损坏。10.建立客户档案，记录偏好和购买历史，提供定制化服务（如私人预约、活动邀请）。11.与团队成员、店长及其他部门（如售后、市场部）紧密合作，提升整体运营效率。岗位要求：1.大专及以上学历（奢侈品管理、市场营销、时尚相关专业优先）。2.3年以上高端零售或奢侈品销售经验。3.普通话标准或者英语（或其他外语）加分，具备高超的谈判和倾听能力4.敏锐的市场洞察力，能挖掘潜在客户并促成高单价交易。5.对奢侈品品质极度敏感，注重服务岗位职责：1.客户服务与销售提供符合品牌标准的个性化服务，了解客户需求并推荐适合的产品（皮具、成衣、配饰、香水等）。2.完成销售目标，维护长期客户关系，通过优质服务提升客户复购率。3.处理客户投诉或特殊需求，确保问题高效解决。4.产品知识与品牌传递5.精通产品线的工艺、材质和设计理念，能向客户传递品牌价值。6.定期参与产品培训，跟进新品发布和限量款信息。7.维护店铺陈列和视觉标准，确保商品摆放整洁、美观。8.协助库存管理（盘点、补货、调货）和收银流程。9.遵守品牌安全规范，防止商品丢失或损坏。10.建立客户档案，记录偏好和购买历史，提供定制化服务（如私人预约、活动邀请）。11.与团队成员、店长及其他部门（如售后、市场部）紧密合作，提升整体运营效率。岗位要求：1.大专及以上学历（奢侈品管理、市场营销、时尚相关专业优先）。2.3年以上高端零售或奢侈品销售经验。3.普通话标准或者英语（或其他外语）加分，具备高超的谈判和倾听能力4.敏锐的市场洞察力，能挖掘潜在客户并促成高单价交易。5.对奢侈品品质极度敏感，注重服务
