渠道负责人.

1. 体系构建与模型设计

• 全链路加盟体系：主导构建全链路加盟管理体系，结合自研智能终端的产品经济模型，设计分层加盟模式与标准化运营体系。

• 模型评估与精细化运营：合理评估投放地址、加盟数量及单台盈利指标，确保商业模式可持续与加盟商收益稳定。

2. 招商扩张与标杆打造

• 招商指标达成：制定并落实年度招商加盟指标，建立完善的招商渠道与漏斗管理机制。

• 规模化复制：重点打造全国标杆门店/点位，总结成功经验并推动全国范围内的快速规模化复制，提升品牌市场占有率。

3. 规范运营与制度建设

• 规则与风控：建立和完善招商加盟的各项规章制度与标准化流程，明确加盟商准入、退出及区域保护规则，确保业务运作规范透明。

4. 数字化中台与全周期管理

• “招-培-运-增”体系：搭建全周期加盟商管理体系，对终端分级督导、AI内容迭代更新、选址模型优化及单台盈利精细化管理负责。

• 高效中台搭建：搭建数字化运营中台与供应链耗材管理体系，提升整体运营效率与加盟商服务满意度。

5. 组织梯队与团队管培

• 跨职能团队搭建：组建并管理招商、运营、督导、选址、供应链及数字化等多职能团队。

• 人效与考核：制定年度招商目标及科学的绩效考核机制，负责团队培训与日常管理，持续提升组织人效。

skills and experience required.

• 从业年限：具备 10年以上 连锁加盟运营管理经验，其中至少 5年 负责全国加盟网络从0到1搭建或规模化扩张经验。拥有实际操盘过 200家以上 加盟门店或 2000个以上 终端点位的成功案例。

• 核心模块打通：完整操盘过加盟政策设计、招商体系搭建、门店SOP标准化、督导体系、供应链统一供货中的 至少3项，具备从0到1或从1到100的优化复盘经验。

• 行业资源：具备无人自助设备、自动售货机、共享点位、迷你KTV、潮玩集合等相关行业资源。

• 数据驱动：具备优秀的数字化运营能力，熟悉加盟管理中台或门店数字化系统，能通过数据分析驱动业务决策。

• 洞察判断：具备出色的数据拆解能力与市场敏锐度，能快速判断点位价值、单店模型及加盟商质量，并能快速掌握AI行业商业运作模式。

• 团队管理：具备卓越的沟通表达与高阶谈判技巧，拥有 30人以上 运营团队管理经验，具备跨区域多城市扩张的组织搭建能力。