- 一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持； ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。 2. 团队管理与协作 ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能； ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。 3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案； ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。 4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验； ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域； 3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）； 4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持； ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。 2. 团队管理与协作 ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能； ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。 3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案； ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。 4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验； ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域； 3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）； 4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资
