- 职责：1. 全球化整合营销（IMC）体系搭建与落地牵头制定 Mileseey 品牌全球 IMC 策略，覆盖Tools、Golf、Outdoor Optics三大品类，结合不同品类用户画像设计差异化传播内容，重点支撑 DTC 业务（独立站 / APP / 私域）的用户拉新、转化及复购，同步联动线上全平台（亚马逊等）与线下区域渠道（美国分公司等），确保营销动作与产品生命周期、区域市场节奏同频；主导分区域、分品类整合营销 campaign：区域端：针对美国、日韩、欧洲等市场特性，设计本地化营销方案；品类端：通过新品上市全链路传播、节点营销、用户口碑营销（KOL/KOC 矩阵运营、UGC 内容激励），提升品牌在目标市场声量与转化；搭建品牌数据监测体系，通过 Google Analytics、亚马逊后台数据、品牌声量监测工具等，追踪不同渠道（线上平台 / DTC / 线下区域分公司）、不同品类的营销效果（曝光 / 点击 / 转化 / 品牌搜索量），定期输出 IMC 效果报告，优化营销策略 ROI。2. 跨部门协同与资职责：1. 全球化整合营销（IMC）体系搭建与落地牵头制定 Mileseey 品牌全球 IMC 策略，覆盖Tools、Golf、Outdoor Optics三大品类，结合不同品类用户画像设计差异化传播内容，重点支撑 DTC 业务（独立站 / APP / 私域）的用户拉新、转化及复购，同步联动线上全平台（亚马逊等）与线下区域渠道（美国分公司等），确保营销动作与产品生命周期、区域市场节奏同频；主导分区域、分品类整合营销 campaign：区域端：针对美国、日韩、欧洲等市场特性，设计本地化营销方案；品类端：通过新品上市全链路传播、节点营销、用户口碑营销（KOL/KOC 矩阵运营、UGC 内容激励），提升品牌在目标市场声量与转化；搭建品牌数据监测体系，通过 Google Analytics、亚马逊后台数据、品牌声量监测工具等，追踪不同渠道（线上平台 / DTC / 线下区域分公司）、不同品类的营销效果（曝光 / 点击 / 转化 / 品牌搜索量），定期输出 IMC 效果报告，优化营销策略 ROI。2. 跨部门协同与资
- 岗位职责：1、品牌策略：负责公司产品在欧美市场的品牌定位与策略制定，发展和管理品牌的核心价值和信息，确保品牌在全球范围内的一致性和吸引力；2、调研分析：分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定相应品牌发展建议；3、市场推广：负责制定并执行海外市场品牌宣传策略，包括社媒运营、公关、kol运营、品牌合作、展会等；4、预算管理：管理及分配营销预算，确保资源有效分配和使用，最大化品牌曝光及促进销售业绩达成，为营销增长负责；5、团队管理：负责部门日常管理与团队建设，定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的工作，帮助团队成员的成长，激发团队成员创新能力及活力，提升团队氛围和团队战斗力，培养市场人才。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上海外市场推广经验，有海外生活经验优先；2、英语良好，英语六级及以上，可作为工作语言；3、具备出色的展品思维和品牌管理能力，有3c品牌、运动时尚品牌优先；4、出色的沟通、协调和领导能力，能够高效管理跨文化内部及外部合作。岗位职责：1、品牌策略：负责公司产品在欧美市场的品牌定位与策略制定，发展和管理品牌的核心价值和信息，确保品牌在全球范围内的一致性和吸引力；2、调研分析：分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定相应品牌发展建议；3、市场推广：负责制定并执行海外市场品牌宣传策略，包括社媒运营、公关、kol运营、品牌合作、展会等；4、预算管理：管理及分配营销预算，确保资源有效分配和使用，最大化品牌曝光及促进销售业绩达成，为营销增长负责；5、团队管理：负责部门日常管理与团队建设，定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的工作，帮助团队成员的成长，激发团队成员创新能力及活力，提升团队氛围和团队战斗力，培养市场人才。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上海外市场推广经验，有海外生活经验优先；2、英语良好，英语六级及以上，可作为工作语言；3、具备出色的展品思维和品牌管理能力，有3c品牌、运动时尚品牌优先；4、出色的沟通、协调和领导能力，能够高效管理跨文化内部及外部合作。
- 岗位职责：1、品牌策略：负责公司产品在欧美市场的品牌定位与策略制定，发展和管理品牌的核心价值和信息，确保品牌在全球范围内的一致性和吸引力；2、调研分析：分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定相应品牌发展建议；3、市场推广：负责制定并执行海外市场品牌宣传策略，包括社媒运营、公关、kol运营、品牌合作、展会等；4、预算管理：管理及分配营销预算，确保资源有效分配和使用，最大化品牌曝光及促进销售业绩达成，为营销增长负责；5、团队管理：负责部门日常管理与团队建设，定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的工作，帮助团队成员的成长，激发团队成员创新能力及活力，提升团队氛围和团队战斗力，培养市场人才。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上海外市场推广经验，有海外生活经验优先；2、英语良好，英语六级及以上，可作为工作语言；3、具备出色的展品思维和品牌管理能力，有3c品牌、运动时尚品牌优先；4、出色的沟通、协调和领导能力，能够高效管理跨文化内部及外部合作。岗位职责：1、品牌策略：负责公司产品在欧美市场的品牌定位与策略制定，发展和管理品牌的核心价值和信息，确保品牌在全球范围内的一致性和吸引力；2、调研分析：分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定相应品牌发展建议；3、市场推广：负责制定并执行海外市场品牌宣传策略，包括社媒运营、公关、kol运营、品牌合作、展会等；4、预算管理：管理及分配营销预算，确保资源有效分配和使用，最大化品牌曝光及促进销售业绩达成，为营销增长负责；5、团队管理：负责部门日常管理与团队建设，定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的工作，帮助团队成员的成长，激发团队成员创新能力及活力，提升团队氛围和团队战斗力，培养市场人才。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上海外市场推广经验，有海外生活经验优先；2、英语良好，英语六级及以上，可作为工作语言；3、具备出色的展品思维和品牌管理能力，有3c品牌、运动时尚品牌优先；4、出色的沟通、协调和领导能力，能够高效管理跨文化内部及外部合作。
- 使命与定位：在“产品同质化、用户注意力稀缺”的行业背景下，以“技术可感知化”为核心方法论，打通产品立项 → 研发 → 发布 → 退市全生命周期，协助销售服务体系落地市场动作确保每一代产品在目标人群心智中建立不可复制的差异化认知，协助销售服务体系驱动可持续的营收与利润增长。岗位职责：1、创意策划：自产品立项调研阶段起，基于技术视角负责发掘整合新品具体的话题、事件、创意、概念，协助销售服务体系包装策划输出整合营销方案；2、策略规划：围绕目标人群、竞争环境、产品力、研发技术周期等因素洞察分析，自产品立项调研阶段开始以技术视角提供技术故事，用于协助销售服务体系制定新品全生命周期的营销策略打法和传播规划；3、传播落地：自产品立项调研阶段起，协同内部新媒体、公关、设计、媒介等多模块资源，依托研发技术背景维护研发社交账号，协助销售服务体系推进整合营销的落地执行；4、纽带赋能：作为产品研发与市场销售的关键纽带，消除双方认知信息差，实现双向赋能，配合公司品牌及市场营销策略，促进产品可持续营收。工作要求1、手机/3C数码/新能使命与定位：在“产品同质化、用户注意力稀缺”的行业背景下，以“技术可感知化”为核心方法论，打通产品立项 → 研发 → 发布 → 退市全生命周期，协助销售服务体系落地市场动作确保每一代产品在目标人群心智中建立不可复制的差异化认知，协助销售服务体系驱动可持续的营收与利润增长。岗位职责：1、创意策划：自产品立项调研阶段起，基于技术视角负责发掘整合新品具体的话题、事件、创意、概念，协助销售服务体系包装策划输出整合营销方案；2、策略规划：围绕目标人群、竞争环境、产品力、研发技术周期等因素洞察分析，自产品立项调研阶段开始以技术视角提供技术故事，用于协助销售服务体系制定新品全生命周期的营销策略打法和传播规划；3、传播落地：自产品立项调研阶段起，协同内部新媒体、公关、设计、媒介等多模块资源，依托研发技术背景维护研发社交账号，协助销售服务体系推进整合营销的落地执行；4、纽带赋能：作为产品研发与市场销售的关键纽带，消除双方认知信息差，实现双向赋能，配合公司品牌及市场营销策略，促进产品可持续营收。工作要求1、手机/3C数码/新能
- 我们正在寻找一位资深的高级零售场景创新产品经理，您将主导下一代零售门店的场景规划、体验设计与创新落地。您需要深度融合用户思维、设计思维与服务设计理念，通过空间设计、道具创新与APK产品（应用程序包）的整合，打造具备行业竞争力的零售体验，推动门店从“交易场所”向“体验与解决方案中心”转型。我们提供：• 具有行业竞争力的薪酬待遇及激励机制。• 参与定义未来零售图景的机会，与一流团队共同打造行业标杆案例。• 广阔的职业发展空间和成长路径。任职要求：必须条件：1. 经验背景： 6-10年及以上相关工作经验，具备零售场景创新、零售空间设计、服务设计或体验设计领域的深厚积累。 有完整的甲乙双方项目经验：既具备甲方（品牌零售企业）的视角，理解业务战略与用户需求；又拥有乙方（设计/咨询机构）的落地实践能力，能高效管理外部团队交付成果 有带领团队完成大型零售门店场景升级或创新项目的成功经验， portfolio中需有清晰案例展示。 2. 知识体系与技能：• 体系化知识：精通用户中心设计（UCD）、设计思维（Design Th我们正在寻找一位资深的高级零售场景创新产品经理，您将主导下一代零售门店的场景规划、体验设计与创新落地。您需要深度融合用户思维、设计思维与服务设计理念，通过空间设计、道具创新与APK产品（应用程序包）的整合，打造具备行业竞争力的零售体验，推动门店从“交易场所”向“体验与解决方案中心”转型。我们提供：• 具有行业竞争力的薪酬待遇及激励机制。• 参与定义未来零售图景的机会，与一流团队共同打造行业标杆案例。• 广阔的职业发展空间和成长路径。任职要求：必须条件：1. 经验背景： 6-10年及以上相关工作经验，具备零售场景创新、零售空间设计、服务设计或体验设计领域的深厚积累。 有完整的甲乙双方项目经验：既具备甲方（品牌零售企业）的视角，理解业务战略与用户需求；又拥有乙方（设计/咨询机构）的落地实践能力，能高效管理外部团队交付成果 有带领团队完成大型零售门店场景升级或创新项目的成功经验， portfolio中需有清晰案例展示。 2. 知识体系与技能：• 体系化知识：精通用户中心设计（UCD）、设计思维（Design Th
