公司介绍：
公司为一家大型国内民营企业，主要的产品为铁心相关。
工作职责:
1.建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转。
2.主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。
3.安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。
4.根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免。
5.负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。
6.负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性。
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