页 5 - 在Guangdong找到192个职位

工作职责1. 负责根据产品功能进行系统需求分析，提出合理的电机构型及工艺方案；2. 负责电机的详细结构设计，对产品设计的质量、时效、成本负责，保障设计满足产品的动力需求；3. 负责电机重难点问题攻关，输出优化改进方案和测试验收方案，详细结构设计；4. 负责电机设计评审，参与电机开发流程机制建设，为初中级工程师提供技术指导；5. 负责电机关键技术探究，思考、挖掘和验证电机新技术，推动团队技术演进，沉淀对应技术积累和正向设计方法、工具或技术标准。任职要求1. 本科及以上学历，机械相关专业，电机、电主轴、压缩机、动力系统、传动系统等相关行业工作经历优先；2. 具备扎实的机械结构设计基础，熟悉基础的力学原理；3. 熟悉电机机械设计要点难点，熟悉电机组装和测试工艺，对电机电磁性能、散热、噪声、工艺、可靠性等部分领域有比较深入的认识；4. 善于分析解决问题，喜欢有挑战性的任务，抗压能力优；5. 具有较强的逻辑分析能力，具备较强的沟通及团队协作能力，工作积极主动，做事有逻辑；6. 有带电机研发团队经验者优先。岗位亮点1.

职位描述1、团队管理与协调：全面负责研发团队（涵盖结构、硬件、软件和光学、测试、项目管理等岗位）的日常管理工作，包括人员分工、任务分配、绩效考核等，营造高效协作的团队氛围；定期组织跨部门沟通会议，与产品、市场、生产等部门紧密协作，确保研发项目与公司整体战略目标一致。 2、研发项目推进：协助 CTO 制定研发战略规划，将公司技术目标拆解为可执行的研发项目；主导硬件及嵌入式软件相关核心技术攻坚，把控项目进度、质量和成本，及时解决研发过程中的技术难题与资源冲突，确保项目按时交付。 3、技术指导与把关：凭借深厚的硬件技术背景与嵌入式软件经验，为团队成员提供技术指导与支持，参与硬件电路设计、原理图绘制、PCB 设计等关键技术方案评审，同时指导嵌入式软件架构设计、代码优化等工作；跟踪行业前沿硬件及嵌入式技术动态，推动公司相关技术的创新与升级，提升产品竞争力。 4、流程优化与体系建设：梳理和优化研发流程，建立完善的研发管理体系，包括需求分析、设计开发、测试验证、文档管理等环节，尤其强化嵌入式软件开发流程规范；制定并完善研

职位描述1、负责产品的硬件设计、调试，包括系统选型、原理图设计、PCB Layout、器件的选型和样机调试等；2、负责制订相关产品的测试/产线指导等相关文档，配合产线解决处理相关问题；3. 对已完成项目的资料整理归纳以及版本控制。职位要求1、统招本科及以上学历，通信、电子类相关专业，具有3年以上的模拟电路设计经验，有激光测量等工作经验的优先；2、有脉冲激光发射、弱激光信号采集、放大、滤波、TDC电路设计调试经验；3、熟悉STM32或同级别国产MCU的电路设计，具备一定的嵌入式软件开发能力；4、熟练使用常用电路设计软件，有4层以上PCB设计和量产经验，能熟练使用示波器等调试工具，具有电子产品常见硬件故障分析能力；5、具备良好的团队合作、沟通能力、责任心、学习能力及问题分析处理能力。岗位亮点1、高速发展行业，主打欧美市场，增长迅速；2、行业内头部公司，技术强；3、岗位发展机会多。

工作职责：1、主导人工智能领域的研发和技术探索规划，对算法设计、框架设计、工程落地等工作负责；2、负责终端产品中大模型技术解决方案，包含多模态理解与生成模型、Agent规划与执行等领域，并结合强化学习、数据合成等领域的最新技术支撑产品方案的竞争力和商用成功；3、把握领域技术发展趋势，追踪并引进人工智能领域的前沿技术，推进在AI各领域的新算法的实现与优化；4、负责本领域关键技术领域的专家培养和引进,促进本领域专家队伍能力持续提升。 岗位要求：1、技术宽度、技术深度好，学习力强，对用户体验、产品质量理解深刻，驾驭复杂业务的能力较强，业务风险敏感度较高；2、对大模型领域有业界前沿的理解与研发积累，对行业AI应用、技术突破、市场竞争格局有深刻理解，能够敏锐捕捉行业关键变化与潜在机会。

岗位职责：1、负责统筹消费品行业研究，定期收集分析政策、技术、竞争等动态，输出行业趋势报告与战略建议，2、开展消费者用户行为研究，运用多元方法挖掘需求变化，构建精准画像以指导产品与营销。3、参与行业学术交流研讨，邀请专家分享前沿观点，搭建知识共享平台。4、为外部合作项目提供支持，协调资源推动合作落地。岗位要求：1.需具备 5年以上消费品行业战略研究经验，熟悉宏观经济走势、行业政策及发展趋势，有完整的市场调研、消费者行为分析、竟品动态追踪等项目经历，曾独立撰写过行业分析报告或参与公司战略规划制定工作。2.能力素质:熟练量握 Python、SPSs 等数据分析工具，具备深度战路思维与敏锐商业洞察力，能从复杂数据中提炼有效结论。擅长跨部门沟通协作，推动战略落地;责任心强，注重研究成果质量与时效性;具备良好保密意识，妥善处理公司商业机密。3.全日制大学本科及以上学历，英文熟练。

岗位职责：1、宏观洞察: 识别和解读影响行业和消费者的宏观趋势，包括社会文化、技术进步、经济环境、政策法规等(PESTEL分析)2、行业分析: 监测竞争格局、市场规模与增长、新兴商业模式等,3、消费者行为研究: 深入理解目标消费者的需求、动机、价值观、生活方式、购买决策路径等。4、前瞻性研究: 预测未来消费者行为和市场机会，为公司的长期战略提供方向。岗位要求：1、行业经验:有丰富的消费者与市场趋势经验，并且有成功案例，2、专业要求:对“宏观洞察”、“消费者行为研究”、“行业分析“前瞻性研究”有深入的方法论研究经验，3、基础素质:有较强的自我驱动能力，善于沟通和表达，善于引导，积极主动。4、从业经历:行业10年以上大型消费品，知名咨询公司，互联网经验洞察研究主管。

Responsibilities：1.Leading the local MMB placement agendaImplementing the international and regional MMB placement roadmap.Developing local MMB Placement strategies and initiatives, in alignment with global and regional MMB.MMB carrier relationship management, to maximize support for MMB initiatives.Driving development of dedicated MMB broking function.Driving development of local MMB Placement Value Proposition, in alignment with global and regional MMB.S

about the company.出海品牌百强榜单about the team.成熟的团队about the job.1. 负责软件开发项目的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别以及应对，确保项目按计划完成，提升团队研发效能；2. 组织和协调跨部门资源，推动技术、产品和运营团队的高效协作；3. 负责组织项目各项评审会议及项目例会，制定并推广项目流程规范，确保多项目有序进行；4. 提倡并实施敏捷开发或其他项目管理方法，提升团队的项目交付能力；5. 撰写和维护项目文档，确保项目过程和成果的文档化；6. 组织引导项目经理团队，持续提升能力，赋能部门项目。skills and experience required.1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，5年以上软件项目管理经验；2. 精通软件项目过程管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题并却道相关资源快速跟进解决，有大型项目或复杂系统的管理经验者优先；3. 熟悉敏捷开发（Scrum、Kanban 等）和项目管理方法论，有PMP、Scrum

工作职责1、私域流量池运营：负责运营和维护公司微信生态（包括但不限于企业微信、小程序等）及其他社交媒体平台的私域流量体系，通过内容&活动营销等手段实现用户活跃度和粘性提升。2、用户增长策略：制定并执行用户增长策略，裂变活动、拉新活动、社群互动、私域福利等，促进用户从公域向私域的转化，实现用户规模的持续增长。3、内容创作与策划：根据公司品牌调性和传播主题，策划并创作高质量的内容（图文、视频），输出社群日常资讯、企微SOP内容模板及快捷回复内容包等素材。4、个性化营销：深入分析用户行为，构建用户画像，实施个性化营销策略，精准触达高意向用户，并通过活动、玩法、利益点等提升用户转化率和复购率，增强用户忠诚度。5、数据分析与优化：运用数据分析工具，定期分析私域运营数据（如用户增长、留存率、转化率等），基于数据反馈调整运营策略，持续优化用户体验和运营效果。工作要求1、工作经验：本科及以上学历，5年以上互联网用户运营经验，熟悉私域运营全流程；有大规模私域操盘经验优先。2、专业技能：精通私域运营策略制定、内容创作、活动策划

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

about the company.知名金融科技平台，外企 about the team.需要带领30人+的IT团队 responsibilities:建立并领导新团队开发高并发的跨境支付系统，现代化基础设施以赋能业务增长，并提供以客户为中心的交付解决方案。管理中国不同地区约30名团队成员的组织。成为管理团队一员，影响战略和决策。在扩展组织的同时，指导和培养经理、团队和工程师。在中国研发团队和全球研发团队之间架起沟通和协作的桥梁。营造一个敏捷的工作环境，确保采用敏捷方法。与产品、SRE、DevOps、数据、运营和其他研发团队紧密合作，实现业务目标。设计可靠的技术解决方案，评估架构选择，定义技术方向和质量标准。在组织内部促进创新和个人发展的文化。负责团队成长、招聘和发展过程。 skills and experience required.教育背景：计算机科学或相关专业学士学位。领导能力：5年以上管理经验，领导大型开发团队或监督中小型公司的研发。开发：5年以上全栈开发经验（如c#， . net, Java）。技

工作职责：1、根据产品销售策略制定直播计划，从用户、商品、场景、内容等维度把握品牌店播整体运营，负责流量策略、活动玩法、直播话术、场景等配套方案落地执行，对直播间销售及运营指标负责；2、负责直播间指标数据分析、复盘，发现数据波动，及时调整执行方案，输出总结与汇报材料，进行内部讨论与品牌方汇报；3、管理主播、导播（场控）团队，进行日常带教、行为管理，提升团队业务水平。工作要求1、4年及以上直播运营经验，知名3C数码品牌抖音直播运营经验优先；2、对直播间商品运营、流量运营、场域打造有方法论沉淀，思维灵活，擅长分析数据工作；3、具备一定的主播团队管理经验。

about the company.我们的客户是一家头部的AIGC（工具类）出海公司，，公司文化不内卷about the team.团队成员多来自大厂以及具备成功海外商业化产品产研团队的同学about the job.-负责AIGC产品的后端开发-参与公司AI产品相关业务逻辑后端实现-根据产品需求，写出良好的解决方案，有编写开发文档习惯-与前端工程师沟通与协作，高效完成功能开发skills and experience required.-本科及以上学历-5年以上后端开发经验，我们目前技术栈是nodejs-大型项目后端开发经历，熟悉高并发，分布式，高性能系统-熟悉 Koa，express，Mysql，MongoDB等 

工作职责1、作为行业雷达，从产业链资源获取和把控角度为公司产品构建竞争优势；2、负责IC品类的前瞻性行业趋势洞察，包括不限于技术演进趋势、供需形势、价格走势、主要玩家格局演进等；3、负责IC品类采购策略设计，包括前瞻性战略寻源、战略资源布局以及相应策略制定和执行；4、负责IC品类内部能力及相关Benchmark建设。任职要求1、经验：a.IC行业不少于10年的产品或项目，行业调研等相关工作经验；b.熟悉IC在智能手机、PC领域的行业特点及规律并具备广泛的行业人脉；c.熟悉IC及相关半导体产业特性及规律。2、专业能力要求：a.具备系统全面的行业调研及洞察能力；b.能及时准确全面获取行业资讯，具备行业分析判断能力，能输出相应的观点与建议；c.具备较强的人际交往和组织协调及推动能力。3、英文听说读写流利。

工作职责：1、对智能终端产业/行业、竞争对手、自身等开展持续的深入洞察，能提出独特的洞察观点，识别风险和机会，有效支撑公司业务战略目标制定；2、借鉴业界洞察最佳实践，开展竞争分析，为公司提供竞争Benchmark或策略建议；3、领导安排的其他工作。 岗位要求：1、 具备五年及以上智能终端等行业的相关工作经验；2、 具备敏锐的洞察能力，能对市场、环境、友商、产业链等分析和预判能力，能从现象到本质归纳总结，洞察出价值转移、市场发展趋势、友商策略、行业机会与威胁等，并提供观点和可行性建议；3、 熟悉智能终端海外市场竞争格局和发展趋势；4、 个人具有清晰的逻辑思维，能与高层直接对话、有效沟通；并具有较强的英文读写能力和学习能力。

about the job.1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。skills and experience required.1、本科及以上学历，

岗位职责：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-35周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。

Key Tasks and Responsibilities:1.MES network configuration, Pre-launch research, project development and implementation.2.Resposible for MES&ERP SOP set up, function training and daily management.3. Design, create and manage ERP/MES business processes according to business requirements4. System operation and maintenance such as anti-leak, IP control, AD domain control, Email, OA, ERP, antivirus, and SymantecBE backup5 . Enterprise network planning and depl

Job responsibility:Factory Manager / Director is responsible for overseeing all aspects of manufacturing operations, ensuring efficiency, quality, safety, and profitability. This role includes strategic planning, process optimization and workforce management. key responsibilities:1. Operations & Production Management• Oversee the entire manufacturing process to ensure smooth operations.• Develop and implement production strategies to meet business goals.•

岗位职责：1、战略与愿景制定公司级UX战略，定义OS未来3-5年的用户体验愿景，确保设计与品牌定位、产品商业化目标高度协同，形成符合公司战略要求的UX设计理念。2、设计领导与创新围绕UX设计理念，引领团队构建具体领域（交互、视觉、动效、个性化、美学）的设计原则，打造“体验-技术-商业”三位一体的创新解决方案，主导关键场景（如AI交互、多端协同、生态服务）的体验突破。3、用户研究与数据洞察构建全球用户研究体系，结合定量（行为数据、A/B测试）与定性（深度访谈、场景洞察）分析，挖掘高价值需求。通过数据驱动设计决策，建立用户体验度量模型，量化体验对商业结果（如留存率、转化率）的影响。 岗位要求：1、具有业界影响力的设计专家或知名企业设计总监。2、具有设计消费者广泛认可的成功产品经验。3、具备优秀的沟通和团队协作能力。

岗位职责：1、基于目标人群需求，深度洞察消费者，独立操盘中大型专项类调研课题，发掘产品/解决方案的创新点与体验提升点，形成清晰明确、可执行、可落地的解决方案或功能特性，并与研发体系合作进行落地闭环；2、对新品类、新产品/技术/解决方案的探索和调研，洞察用户对新领域的产品功能和情感上的诉求，对人群进行识别分类和深度分析；并通过对典型用户关键使用目的、使用场景、及使用中的产品/功能诉求，从中提炼单一产品或跨产品的新功能开发方向和体验提升方向，输出专业、有深度的研究结论，推进研发体系内落地，最终在用户中校验功能卖点或体验效果形成调研闭环；3、对于产品或解决方案，具有深度体验或体验跨界能力，对竞品和业务方向有清晰认知，对行业及人群趋势具备敏锐的洞察力，且通过用户研究的方法，进行体验或卖点或功能的衡量标准及度量指标，形成系统化地监测、分析及结论输出；4、充分利用公司内外部资源和手段（包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等），围绕核心商业问题，专业严谨地与产品团队一起制定和实施调研方案，保证各节点高质量输出。 岗

公司介绍：我们的客户是一家上市集团旗下科技公司，通过迭代技术和探索创新产品，提供影视、会员、教育等OTT大屏服务，提升智能电视终端平台的综合运营价值。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。职位描述：1、负责TV端产品的功能设计和体验优化，推动产品落地实施； 2、深入挖掘商业化场景，梳理业务流程，持续输出可落地执行的产品迭代； 3、对整体行业、竞品、自身产品进行分析与评估，完成产品生命周期管理； 4、负责相关模块数据埋点定义、数据分析工作。基于用户数据不断调整、优化、快速迭代产品方案； 5、与设计、技术、运营等团队沟通协作，协调各方资源，推进项目落地； 6、管理内外部合作相关的业务需求，制定年度产品迭代规划。职位要求：1、本科及以上学历，有独立执行的互联网产品项目经验，能根据业务方向定义收益与行动项；2、深入了解 AIGC、ChatGPT 等前沿技术，并对内容场景

公司介绍：我们的客户是一家上市集团旗下科技公司，通过迭代技术和探索创新产品，提供影视、会员、教育等OTT大屏服务，提升智能电视终端平台的综合运营价值。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。职位描述：1、具备出色的创新能力，能够洞察行业趋势，提出并验证新的产品概念和应用场景，根据中长视频平台和智能大屏的用户使用和消费偏好，制定和定义创新场景和方向，提高智能电视的转化效率，缩短用户使用路径；2、深入研究前沿内容包装和呈现技术与业务结合的机会点，转化为可落地的产品方案；3、与用研、体验和研发团队深度合作，从抽象到具象，拆解实现方式，把控目标效果；4、制定项目计划和里程碑，高效协调各方资源，注重过程和结果。职位要求：1、本科及以上学历，有独立执行的互联网产品项目经验，能根据业务方向定义收益与行动项；2、深入了解 AIGC、ChatGPT 等前沿技术，并对内容场景的落地结

工作职责：1、制定并执行全面的市场营销策略；2、领导品牌发展并提升市场影响力；3、管理并领导市场营销团队。任职资格：1.、具备快速消费品（FMCG）或受监管行业市场营销的丰富经验；2、具备卓越的领导能力和团队管理能力；3、深入了解潜在敏感产品类别的市场动态和消费者行为。

工作职责1. 负责公司消费级产品在海外当地销售工作，完成销售目标；2. 对所负责的国家行业运作模式进行分析规划，输出市场分析报告，识别市场机会点；3. 负责所在区域零售以及代理商/核心渠道管理，对内对外协调相关资源，传递和执行公司管理要求；4. 执行所辖区域渠道管理策略，构建完善渠道沙盘，促进销售目标达成，并保障所负责区域的市场健康发展；5. 落地产品销售在本区域的销售策略， 配合线下营销活动和线上数字营销的策划与执行，提升公司产品市场占有率及竞争力。任职要求1. 本科及以上学历，英语能作为工作语言，口语流利，有海外经历或小语种能力优先（日语、韩语、西语、葡语等），接受海外长期外派；2. 熟悉消费电子海外渠道业务模式及操作方法；3. 具备较强的市场分析和拓展能力、渠道管理能力；4. 工作认真负责、善沟通协调，具备良好的应变能力和承压能力，心态开放。

工作职责1.负责全国零售门店成本，质量，进度，安全等工程项目管理工作，确保各项指标达到公司标准要求；2.统筹门店建设各项标准制定和落地执行，并根据业务需求进行标准的更新优化等工作；3.协助区域工程做好高级别门店的项目管理工作，协同相关模块完成高级别门店开业；4.对于门店建设过程中工期，成本月度/季度/半年度/年度提出合理性优化建议；5.承担全国工程项目管理培训及赋能工作；6.根据业务需求，参与关键合作供应商的采购及后续评价工作；7.领导交代的其他工作事项。工作要求1.5-10零售行业项目/施工管理经验，有3C行业经验者为佳；2.本科及以上学历，门店建设项目管理或施工相关专业者为佳；3.具有出色的项目管理能力，具备连锁大型门店开业项目管理经验者；4.思路清晰，逻辑能力强；具备一定总结复盘能力；5.吃苦耐劳，适应短期出差。

工作职责1、对智能终端产业/行业、竞争对手、自身等开展持续的深入洞察，能提出独特的洞察观点，识别风险和机会，有效支撑公司业务战略目标制定；2、借鉴业界洞察最佳实践，开展竞争分析，为公司提供竞争Benchmark或策略建议。工作要求1、 具备五年及以上智能终端等行业的相关工作经验；2、 具备敏锐的洞察能力，能对市场、环境、友商、产业链等分析和预判能力，能从现象到本质归纳总结，洞察出价值转移、市场发展趋势、友商策略、行业机会与威胁等，并提供观点和可行性建议；3、 熟悉智能终端海外市场竞争格局和发展趋势；4、 个人具有清晰的逻辑思维，能与高层直接对话、有效沟通；并具有较强的英文读写能力和学习能力。

工作职责1、根据产品销售策略制定直播计划，从用户、商品、场景、内容等维度把握品牌店播整体运营，负责流量策略、活动玩法、直播话术、场景等配套方案落地执行，对直播间销售及运营指标负责；2、负责直播间指标数据分析、复盘，发现数据波动，及时调整执行方案，输出总结与汇报材料，进行内部讨论与品牌方汇报；3、管理主播、导播（场控）团队，进行日常带教、行为管理，提升团队业务水平。工作要求1、4年及以上直播运营经验，知名3C数码品牌抖音直播运营经验优先；2、对直播间商品运营、流量运营、场域打造有方法论沉淀，思维灵活，擅长分析数据工作；3、具备一定的主播团队管理经验。

about the company.我们的客户是一家面向全球的AIGC公司，产品目前在全球排行靠前，公司没有加班文化。about the team.团队产品开发配比合理，没有加班文化，也不需要加班完成工作。about the job. 负责带领和指导 Node.js 后端开发团队，确保项目按时、高质量地交付。参与后端架构设计和技术选型，主导核心模块的开发工作。制定和优化后端开发规范、流程和技术标准，提升团队整体开发效率和代码质量。负责代码评审，确保代码的规范性、可读性和可维护性。解决开发过程中遇到的技术难题，并提供技术支持和指导。与产品、前端、测试等团队紧密合作，确保项目的顺利进行。关注 Node.js 技术发展趋势，持续优化现有系统，并引入新技术以提升系统性能和可扩展性。负责团队成员的绩效评估和职业发展规划，营造积极协作的技术氛围。参与团队招聘，并对新成员进行技术指导和培训。 skills and experience required.本科及以上学历，计算机或相关专业。8年以上后端开发经验，其中至少 2

about the company.our client is tech company in sports field with AI-powered software and hardware.about the team.Engineering PhD and masters from top uni from multiple different nations.about the job.- Design, develop, and test embedded software on camera.- Collaborate with other teams ( hardware, AI ) in Europe.- Integrate software with hardware components, including sensors.- Participate in the full software development lifecycle, from requirements gath