关于公司：知名消费品公司关于团队：50人以上工作职责：1、根据公司下达的阶段性销售任务，合理调配营业所、办事处的各类销售资源；2、配合销售系统各部门，有效监督下属销售单位的业务工作；3、根据市场周期性变化，合理配置公司物流资源，降低公司综合物流成本；4、参与制定公司营销总体方案，并分解到各商务处、办事处；5、研究市场信息和竞争行业信息，定期编写市场分析报告，支持公司的销售决策；6、负责组织推进销售体系管理体系建设并监督实施；7、负责推动公司相关管理制度和流程的实施；8、负责组织推动销售部人员的培训，提高销售部人员的业务水平；9、合理调配资源，确保产品在流通过程（包括运输、装卸、仓储、销售等）满足TPM要求，同时为客户提供最合理的库存；10、完成领导或上级交办的其他任务。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、熟悉区域渠道及市场管理，有5年以上饮料销售经验；3、具备总部协调、组织和销售管理能力，在区域规划、区域目标分解/实施、成本管理、区域运营、区域终端实施、团队管理等方面有较强的综合能力；4、有想法、有
关于公司：知名消费品公司关于团队：50人以上工作职责：1、根据公司下达的阶段性销售任务，合理调配营业所、办事处的各类销售资源；2、配合销售系统各部门，有效监督下属销售单位的业务工作；3、根据市场周期性变化，合理配置公司物流资源，降低公司综合物流成本；4、参与制定公司营销总体方案，并分解到各商务处、办事处；5、研究市场信息和竞争行业信息，定期编写市场分析报告，支持公司的销售决策；6、负责组织推进销售体系管理体系建设并监督实施；7、负责推动公司相关管理制度和流程的实施；8、负责组织推动销售部人员的培训，提高销售部人员的业务水平；9、合理调配资源，确保产品在流通过程（包括运输、装卸、仓储、销售等）满足TPM要求，同时为客户提供最合理的库存；10、完成领导或上级交办的其他任务。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、熟悉区域渠道及市场管理，有5年以上饮料销售经验；3、具备总部协调、组织和销售管理能力，在区域规划、区域目标分解/实施、成本管理、区域运营、区域终端实施、团队管理等方面有较强的综合能力；4、有想法、有
