- about the company.全球化布局的跨境电商科技平台，专注于通过前沿技术连接全球市场。about the team.推崇技术极客与合规并重的文化，核心使命是构建出海业务的一体化全球网络安全与合规防御体系。about the job.1. 【政策治理】：推动全球化业务场景下网络安全政策、控制标准与合规治理体系的落地与持续迭代。2. 【架构协作】：协同基础设施与工程团队，将安全架构嵌入跨境高并发云平台、交易终端及第三方集成中。3. 【风险管控】：主导多云环境、应用及基础设施的安全风险评估、差距分析，并跟踪高危风险的闭环缓解。4. 【体系构建】：健全涵盖IAM身份管理、漏洞生命周期管理、端点安全、零信任网络及日志审计等合规框架。5. 【跨境合规】：推进中国、GDPR及美国相关标准的合规审计准备，确保跨境数据流动与隐私保护完全达标。6. 【审计评估】：对接内外审计机构，主导安全认证审查，协调技术证据自动化收集、文档规范化及整改落实。skills and experience required.1. 【资about the company.全球化布局的跨境电商科技平台，专注于通过前沿技术连接全球市场。about the team.推崇技术极客与合规并重的文化，核心使命是构建出海业务的一体化全球网络安全与合规防御体系。about the job.1. 【政策治理】：推动全球化业务场景下网络安全政策、控制标准与合规治理体系的落地与持续迭代。2. 【架构协作】：协同基础设施与工程团队，将安全架构嵌入跨境高并发云平台、交易终端及第三方集成中。3. 【风险管控】：主导多云环境、应用及基础设施的安全风险评估、差距分析，并跟踪高危风险的闭环缓解。4. 【体系构建】：健全涵盖IAM身份管理、漏洞生命周期管理、端点安全、零信任网络及日志审计等合规框架。5. 【跨境合规】：推进中国、GDPR及美国相关标准的合规审计准备，确保跨境数据流动与隐私保护完全达标。6. 【审计评估】：对接内外审计机构，主导安全认证审查，协调技术证据自动化收集、文档规范化及整改落实。skills and experience required.1. 【资
- about the company.作为业内瞩目的前沿AI应用与科技创新平台，深度聚焦大模型生态，致力于将顶尖算法转化为工业级智能生产力。about the team.推崇极客文化与敏捷迭代，以数据驱动为核心，攻坚大模型评测、Tool Calling及RAG架构的工业级规模化落地。about the job.1. 【需求拆解规划】：负责AI与大模型方向的需求拆解与落地规划，精准对齐业务目标并制定可执行的PoC与里程碑计划。2. 【端到端项目落地】：端到端推动AI Agent框架演进与大模型项目落地，涵盖场景定义、算法选型、Prompt优化及调优。3. 【工程化瓶颈突破】：解决模型服务化落地关键问题，构建高效的Tool Calling接口、高并发推理服务及线上回滚机制。4. 【标准化评测交付】：建立大模型标准化评测体系与上线门禁，完善模型版本管理与灰度机制，提升交付稳定性。5. 【跨团队协同推进】：组织跨团队协同，明确数据、软件及合规边界，推动关键依赖闭环，保障大模型安全合规落地。6. 【团队建设与管理】：管about the company.作为业内瞩目的前沿AI应用与科技创新平台，深度聚焦大模型生态，致力于将顶尖算法转化为工业级智能生产力。about the team.推崇极客文化与敏捷迭代，以数据驱动为核心，攻坚大模型评测、Tool Calling及RAG架构的工业级规模化落地。about the job.1. 【需求拆解规划】：负责AI与大模型方向的需求拆解与落地规划，精准对齐业务目标并制定可执行的PoC与里程碑计划。2. 【端到端项目落地】：端到端推动AI Agent框架演进与大模型项目落地，涵盖场景定义、算法选型、Prompt优化及调优。3. 【工程化瓶颈突破】：解决模型服务化落地关键问题，构建高效的Tool Calling接口、高并发推理服务及线上回滚机制。4. 【标准化评测交付】：建立大模型标准化评测体系与上线门禁，完善模型版本管理与灰度机制，提升交付稳定性。5. 【跨团队协同推进】：组织跨团队协同，明确数据、软件及合规边界，推动关键依赖闭环，保障大模型安全合规落地。6. 【团队建设与管理】：管
- 工作职责:1.需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。2.课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。3.店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。4.跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。任职资格:1.行业背景： 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。2.核心技能： 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。3.工作职责:1.需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。2.课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。3.店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。4.跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。任职资格:1.行业背景： 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。2.核心技能： 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。3.
- RequirementsMust adapt to a high-frequency travel schedule in the initial phase to comprehensively visit and map out all stores in the South Region.A personal VM Portfolio should be submitted with the application, demonstrating exceptional styling, spatial layout, and execution capabilities.Strong adaptability to work within a matrix reporting structure (Direct report to South Region Sales Head; dotted-line to HQ VM Head). ResponsibilitiesBusiness EmpowermRequirementsMust adapt to a high-frequency travel schedule in the initial phase to comprehensively visit and map out all stores in the South Region.A personal VM Portfolio should be submitted with the application, demonstrating exceptional styling, spatial layout, and execution capabilities.Strong adaptability to work within a matrix reporting structure (Direct report to South Region Sales Head; dotted-line to HQ VM Head). ResponsibilitiesBusiness Empowerm
