关于我们:我们是一家专注于区块链领域自营量化交易的金融科技初创公司。公司核心成员来自帝国理工、清华、牛津等,任职履历涵盖知名对冲基金(World Quant, GSA Capital, Jump Trading, Jane Street)及一线互联网公司(Google, Facebook)。公司主营业务为量化交易和区块链应用开发。 工作内容:●负责制定和执行招聘计划,以满足公司业务发展的人力资源需求 ●与各部门领导合作,了解招聘需求和岗位职责,确保招聘流程的顺利进行 ●发布招聘广告,筛选简历,安排面试,以及与候选人进行沟通 ●制定并优化招聘流程和策略,以提高招聘质量和效率 ●负责面试过程中的评估、反馈、协商薪资等环节 ●维护公司的招聘渠道和人才库,确保招聘资源的充分利用 ●参与公司人力资源政策制定,提升员工满意度和员工保留率 ●跟踪招聘数据和指标,为公司招聘决策提供数据支持 能力要求: ●本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先 ●3 年以上招聘经验,熟悉量化交易行业 ●具备较强的分析和判断能
关于我们:我们是一家专注于区块链领域自营量化交易的金融科技初创公司。公司核心成员来自帝国理工、清华、牛津等,任职履历涵盖知名对冲基金(World Quant, GSA Capital, Jump Trading, Jane Street)及一线互联网公司(Google, Facebook)。公司主营业务为量化交易和区块链应用开发。 工作内容:●负责制定和执行招聘计划,以满足公司业务发展的人力资源需求 ●与各部门领导合作,了解招聘需求和岗位职责,确保招聘流程的顺利进行 ●发布招聘广告,筛选简历,安排面试,以及与候选人进行沟通 ●制定并优化招聘流程和策略,以提高招聘质量和效率 ●负责面试过程中的评估、反馈、协商薪资等环节 ●维护公司的招聘渠道和人才库,确保招聘资源的充分利用 ●参与公司人力资源政策制定,提升员工满意度和员工保留率 ●跟踪招聘数据和指标,为公司招聘决策提供数据支持 能力要求: ●本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先 ●3 年以上招聘经验,熟悉量化交易行业 ●具备较强的分析和判断能