发现 在 深圳市, Guangdong 的 2 人力资源 工作

Responsibilities1. Organizational Development & Effectiveness:** Design and implement organizational development (OD) projects to enhance organizational effectiveness, team collaboration, and leadership capabilities.2. Strategic HR Support:** Support strategic HR planning, including talent reviews and succession planning, ensuring alignment with the company's business goals.3. Performance Management:** Lead the design, optimization, and implementation of t

about the company.明星出海品牌, 垂类领域头部品牌about the team.HR团队办公,管理和培养企业文化团队about the job.1.文化体系建设: 1)     深入了解公司战略与业务发展方向，构建符合公司发展需求的企业文化体系，包括核心价值观、使命、愿景等，确保文化理念能够引领公司发展方向，为业务增长提供精神动力。2)     定期审视和优化企业文化体系，根据公司发展阶段、行业趋势和员工需求，及时调整文化内涵，使其始终保持先进性与适应性。2.文化传播与落地:1)   制定全面的企业文化传播计划，通过线上线下多元化渠道，如公司官网、内部办公平台、文化活动、培训课程等，向全体员工传递企业文化理念，提高文化认同感与归属感。2)     策划并组织各类企业文化活动，如主题演讲、团队拓展、文化竞赛、节日庆典等，营造积极向上、富有活力的文化氛围，增强团队凝聚力与协作能力。3)   推动企业文化在各部门、各业务环节的落地实施，与业务部门紧密合作，将文化理念融入工作流程、绩效考核、人才培