- about the company.头部快消品牌about the team.负责运营团队管理和培养about the job.1. 全面负责天猫店铺的运营与管理，制定店铺年度、季度及月度运营策略与目标，对销售业绩、利润指标及用户增长负责。2. 主导店铺核心运营策略工作，包括但不限于活动报名（大促、日常活动等）及推广投放（直通车、钻展等），持续提升店铺流量、转化率与客单价。3. 深度分析行业动态、竞品策略及平台规则，定期输出数据报告，基于数据洞察优化运营策略，保持店铺核心竞争力。4. 协同设计、客服、供应链等跨部门团队，明确沟通需求与节点，确保运营方案高效落地，提升用户购物体验与服务质量。5. 负责团队日常管理与人才培养，搭建高效运营体系，提升团队专业能力与执行力。skills and experience required.1. 本科及以上学历，3年以上货架电商渠道运营经验, 天猫对标经验优先,负责过亿级体量盘子; 快消行业经验优先; 有至少1年团队管理经验。2. 精通天猫平台规则、运营逻辑及推广工具。3about the company.头部快消品牌about the team.负责运营团队管理和培养about the job.1. 全面负责天猫店铺的运营与管理，制定店铺年度、季度及月度运营策略与目标，对销售业绩、利润指标及用户增长负责。2. 主导店铺核心运营策略工作，包括但不限于活动报名（大促、日常活动等）及推广投放（直通车、钻展等），持续提升店铺流量、转化率与客单价。3. 深度分析行业动态、竞品策略及平台规则，定期输出数据报告，基于数据洞察优化运营策略，保持店铺核心竞争力。4. 协同设计、客服、供应链等跨部门团队，明确沟通需求与节点，确保运营方案高效落地，提升用户购物体验与服务质量。5. 负责团队日常管理与人才培养，搭建高效运营体系，提升团队专业能力与执行力。skills and experience required.1. 本科及以上学历，3年以上货架电商渠道运营经验, 天猫对标经验优先,负责过亿级体量盘子; 快消行业经验优先; 有至少1年团队管理经验。2. 精通天猫平台规则、运营逻辑及推广工具。3
- Key Responsibilities:1. Strategic Planning & Portfolio Ownership•Develop and own the 1-3 year product strategy for the assigned categories, aligning with overall business objectives and revenue targets.•Lead the market research function, directing the team to use advanced data analysis tools to identify disruptive trends and high-potential product opportunities.•Finalize new product roadmaps and development directions, ensuring clear ROI and market viabiliKey Responsibilities:1. Strategic Planning & Portfolio Ownership•Develop and own the 1-3 year product strategy for the assigned categories, aligning with overall business objectives and revenue targets.•Lead the market research function, directing the team to use advanced data analysis tools to identify disruptive trends and high-potential product opportunities.•Finalize new product roadmaps and development directions, ensuring clear ROI and market viabili
- 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他事务性工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、文案写作能力强；3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用excel函数公式优佳；4、能运用PS或其他绘图软件工具制作宣传海报；5、致力于长期在HR或培训领域发展；6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。【我们可以给你提供】 1、对培训体系全方位、多角度的理解和实践经验；【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他事务性工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、文案写作能力强；3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用excel函数公式优佳；4、能运用PS或其他绘图软件工具制作宣传海报；5、致力于长期在HR或培训领域发展；6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。【我们可以给你提供】 1、对培训体系全方位、多角度的理解和实践经验；
- about the company.知名500强公司about the team.成熟的国际化团队responsibilities:1.提升系统稳定性与可用性。2.你将主导项目，通过自动化、增强系统可观测性，并前瞻性地解决潜在问题，以最大限度地减少运营中断。3.确保能持续稳定地提供服务。4.自动化开发的工作skills and experience required.1.具备SRE（站点可靠性工程）或相关经验。2.深入理解系统架构、设计原则和云平台。3.熟练运用脚本语言（如Python）进行自动化开发。4.熟悉监控与警报工具（如Prometheus, Grafana）和事件管理流程。5.具备出色的沟通能力，能够清晰地向非技术人员阐述复杂概念。6.快速学习并掌握新技术的能力。about the company.知名500强公司about the team.成熟的国际化团队responsibilities:1.提升系统稳定性与可用性。2.你将主导项目，通过自动化、增强系统可观测性，并前瞻性地解决潜在问题，以最大限度地减少运营中断。3.确保能持续稳定地提供服务。4.自动化开发的工作skills and experience required.1.具备SRE（站点可靠性工程）或相关经验。2.深入理解系统架构、设计原则和云平台。3.熟练运用脚本语言（如Python）进行自动化开发。4.熟悉监控与警报工具（如Prometheus, Grafana）和事件管理流程。5.具备出色的沟通能力，能够清晰地向非技术人员阐述复杂概念。6.快速学习并掌握新技术的能力。
- Responsibilities：1, Data Management:Collect, organize, and maintain financial data. Ensure data accuracy and integrity. Implement data security measures2, Designing Reports:Collaborate with finance team to understand reporting needs.Develop customized financial reports Utilise tools like Power Bl, Alteryx, SAP BW or other reporting software.3,Execution of Reports:Run scheduled and ad-hoc reports. Automate report generation processes Ensure timely deliveryResponsibilities：1, Data Management:Collect, organize, and maintain financial data. Ensure data accuracy and integrity. Implement data security measures2, Designing Reports:Collaborate with finance team to understand reporting needs.Develop customized financial reports Utilise tools like Power Bl, Alteryx, SAP BW or other reporting software.3,Execution of Reports:Run scheduled and ad-hoc reports. Automate report generation processes Ensure timely delivery
- 岗位职责：1、店铺整体陈列的调整、执行与维护；2、日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；3、根据每季度橱窗陈列方案和陈列效果图，进行橱窗更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；4、参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对所负责片区进行培训与执行。任职条件：1、大专以上学历，艺术设计类专业优先，2年以上陈列经验；2、熟悉服饰类品牌陈列部门的工作内容，具有时尚触觉和较高的审美；3、平面设计软件使用熟练，精通办公软件；4、有快时尚女装和国潮搭配相关工作经验优先；5、收集陈列流行趋势、陈列技巧，并运用到日常工作中。上班时间：3班倒，5天8h，2天休息（月度168h制约等于双休）。薪酬架构：底薪+绩效+店提岗位职责：1、店铺整体陈列的调整、执行与维护；2、日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；3、根据每季度橱窗陈列方案和陈列效果图，进行橱窗更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；4、参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对所负责片区进行培训与执行。任职条件：1、大专以上学历，艺术设计类专业优先，2年以上陈列经验；2、熟悉服饰类品牌陈列部门的工作内容，具有时尚触觉和较高的审美；3、平面设计软件使用熟练，精通办公软件；4、有快时尚女装和国潮搭配相关工作经验优先；5、收集陈列流行趋势、陈列技巧，并运用到日常工作中。上班时间：3班倒，5天8h，2天休息（月度168h制约等于双休）。薪酬架构：底薪+绩效+店提
- about the company.Top fashion brandabout the team.Lead a TIKTOK team. Report to COOabout the job.1. Responsible for developing the operation and marketing strategy of TikTok, achieving sales target;2. Responsible for the channel’s business development, including Live Broadcast, Digital, User Operation and Commodity Operation;3. Develop brand marketing strategies and new products’ launch plan, improving brand exposure and reputation on European and Americanabout the company.Top fashion brandabout the team.Lead a TIKTOK team. Report to COOabout the job.1. Responsible for developing the operation and marketing strategy of TikTok, achieving sales target;2. Responsible for the channel’s business development, including Live Broadcast, Digital, User Operation and Commodity Operation;3. Develop brand marketing strategies and new products’ launch plan, improving brand exposure and reputation on European and American
- about the company.明星出海品牌, 欧美市场 about the team.管理和培养产品团队about the job.1. 产品战略规划与调研: 深入研究行业动态、技术趋势以及市场需求，紧密结合公司战略方向，制定前瞻性的产品长期发展规划与年度产品路线图，明确产品定位、目标市场及竞争优势；2. 定期开展全面的竞品分析和行业动态调研，精准提炼差异化竞争点，为产品研发方向提供有力的决策依据；3. 产品全生命周期管理：全程主导产品从概念提出、需求定义、原型开发到量产上市以及后续迭代的全流程管理工作，严格把控项目进度，持续跟进产品研发过程，及时解决技术难题、资源冲突等问题，确保产品按时、高质量交付；4. 与研发团队密切合作，深度参与产品的技术方案设计与评审，提供专业的技术指导与建议，推动先进技术在产品中的应用与创新，提升产品的技术含量与竞争力；5. 产品上市与市场反馈收集：联合市场、销售团队，共同制定硬件产品的上市策略，包括精准的市场推广计划、合理的定价策略about the company.明星出海品牌, 欧美市场 about the team.管理和培养产品团队about the job.1. 产品战略规划与调研: 深入研究行业动态、技术趋势以及市场需求，紧密结合公司战略方向，制定前瞻性的产品长期发展规划与年度产品路线图，明确产品定位、目标市场及竞争优势；2. 定期开展全面的竞品分析和行业动态调研，精准提炼差异化竞争点，为产品研发方向提供有力的决策依据；3. 产品全生命周期管理：全程主导产品从概念提出、需求定义、原型开发到量产上市以及后续迭代的全流程管理工作，严格把控项目进度，持续跟进产品研发过程，及时解决技术难题、资源冲突等问题，确保产品按时、高质量交付；4. 与研发团队密切合作，深度参与产品的技术方案设计与评审，提供专业的技术指导与建议，推动先进技术在产品中的应用与创新，提升产品的技术含量与竞争力；5. 产品上市与市场反馈收集：联合市场、销售团队，共同制定硬件产品的上市策略，包括精准的市场推广计划、合理的定价策略
- 工作职责：1、熟悉石化工业智能控制原理，负责先进控制APC项目的实施；2、负责石化工业软件的部署运行，以及工业软件与APC系统的数据通讯部署、测试及维护工作；3、评估装置已投用的APC系统与公司软件的匹配性，并提出APC改造方案；4、完成APC改造项目的完工验收及客户培训工作。任职资格:1、控制、人工智能、数学、计算机、化工等相关专业，本科及以上学历；3年以上工作经验；2、掌握经典控制、现代控制理论和智能控制，深入理解PID、APC等控制算法； 3、有炼化装置建模、控制与优化相关项目实施经验；4、具有扎实的数学基础和良好的逻辑能力；5、有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应出差。工作职责：1、熟悉石化工业智能控制原理，负责先进控制APC项目的实施；2、负责石化工业软件的部署运行，以及工业软件与APC系统的数据通讯部署、测试及维护工作；3、评估装置已投用的APC系统与公司软件的匹配性，并提出APC改造方案；4、完成APC改造项目的完工验收及客户培训工作。任职资格:1、控制、人工智能、数学、计算机、化工等相关专业，本科及以上学历；3年以上工作经验；2、掌握经典控制、现代控制理论和智能控制，深入理解PID、APC等控制算法； 3、有炼化装置建模、控制与优化相关项目实施经验；4、具有扎实的数学基础和良好的逻辑能力；5、有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应出差。
- QUALIFICATIONS /EXPERIENCE •Bachelor degree or higher in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related disciplines.•Minimum of 10 years of experience in technical and facilities management fields, with at least 4 years in a managerial role. The background of Sports & Entertainment, luxury hotel or convention centre is preferred.•Extensive knowledge of various equipment and strong proficiencQUALIFICATIONS /EXPERIENCE •Bachelor degree or higher in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related disciplines.•Minimum of 10 years of experience in technical and facilities management fields, with at least 4 years in a managerial role. The background of Sports & Entertainment, luxury hotel or convention centre is preferred.•Extensive knowledge of various equipment and strong proficienc
- 关于职位1.Strategic Leadership: Develop and execute a company-wide reliability engineering strategy, including the management of Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs).2.System Resiliency: Implement chaos engineering practices to identify and strengthen system weaknesses. Design and maintain robust disaster recovery and business continuity plans.3.Observability: Lead the development of our observability platform to ensure comprehen关于职位1.Strategic Leadership: Develop and execute a company-wide reliability engineering strategy, including the management of Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs).2.System Resiliency: Implement chaos engineering practices to identify and strengthen system weaknesses. Design and maintain robust disaster recovery and business continuity plans.3.Observability: Lead the development of our observability platform to ensure comprehen
- ResponsibilitiesOrganizational Development (OD) & Effectiveness: As an OD expert, you will be responsible for building and implementing our organizational development framework. This includes designing and executing targeted projects to enhance overall organizational effectiveness, team collaboration, and vitality.Talent Strategy & Planning: Deeply involved in HR strategic planning, you will lead key projects such as talent review and succession planning tResponsibilitiesOrganizational Development (OD) & Effectiveness: As an OD expert, you will be responsible for building and implementing our organizational development framework. This includes designing and executing targeted projects to enhance overall organizational effectiveness, team collaboration, and vitality.Talent Strategy & Planning: Deeply involved in HR strategic planning, you will lead key projects such as talent review and succession planning t
- 一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持； ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。 2. 团队管理与协作 ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能； ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。 3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案； ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。 4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验； ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域； 3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）； 4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持； ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。 2. 团队管理与协作 ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能； ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。 3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案； ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。 4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验； ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域； 3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）； 4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资
- 工作职责：1、深度洞察全球市场的宏观动态、行业趋势及竞争格局，精准识别并评估业务增长的新机会点；2、建立并完善全球消费者与市场洞察体系，整合并分析多维度数据，为产品创新、品牌定位及市场进入策略提供关键的研究输入与决策支持；3、领导研究团队，将复杂的市场与用户洞察转化为清晰、可执行的商业策略建议，并协同产品、品牌等部门推动落地与验证。任职资格：1、具备8年以上市场研究、用户洞察或战略咨询经验，深刻理解快消品或消费电子行业，拥有成功的全球化市场分析与策略规划案例；2、精通定性与定量的研究方法论，具备卓越的数据分析、逻辑思辨和商业建模能力，能从海量信息中提炼核心洞见；3、拥有出色的领导力、跨部门沟通能力和影响力，能够有效驱动团队将洞察转化为商业成果，并有搭建和管理研究团队的成功经验。工作职责：1、深度洞察全球市场的宏观动态、行业趋势及竞争格局，精准识别并评估业务增长的新机会点；2、建立并完善全球消费者与市场洞察体系，整合并分析多维度数据，为产品创新、品牌定位及市场进入策略提供关键的研究输入与决策支持；3、领导研究团队，将复杂的市场与用户洞察转化为清晰、可执行的商业策略建议，并协同产品、品牌等部门推动落地与验证。任职资格：1、具备8年以上市场研究、用户洞察或战略咨询经验，深刻理解快消品或消费电子行业，拥有成功的全球化市场分析与策略规划案例；2、精通定性与定量的研究方法论，具备卓越的数据分析、逻辑思辨和商业建模能力，能从海量信息中提炼核心洞见；3、拥有出色的领导力、跨部门沟通能力和影响力，能够有效驱动团队将洞察转化为商业成果，并有搭建和管理研究团队的成功经验。
- 工作职责：1. 负责品牌用户的深度研究，包括用户画像、使用行为、需求痛点等，支持产品与市场决策，核心市场北美和欧洲。2. 运用定性和定量研究方法，独立设计并执行用户调研项目（如用户访谈、问卷调研、可用性测试等）。3. 参与新品开发前的用户需求探索与验证，支持产品定义与改进。4. 持续追踪用户使用体验，挖掘潜在改进空间，输出用户洞察报告。5. 协同产品、品牌、电商等多部门推动用户洞察的落地执行。6. 与海外用户研究机构对接合作，确保数据的有效性与本地化洞察。7. 分析用户数据，构建并迭代用户画像模型，指导产品策略和运营方向。任职要求：1. 本科及以上学历，海外留学/工作经验优先；2. 3-5年以上用户研究/消费者洞察经验，消费品行业经验优先；3. 有跨境经验或与海外用户研究调研机构合作经验优先；4. 心理学、社会学、市场营销专业背景优先。工作职责：1. 负责品牌用户的深度研究，包括用户画像、使用行为、需求痛点等，支持产品与市场决策，核心市场北美和欧洲。2. 运用定性和定量研究方法，独立设计并执行用户调研项目（如用户访谈、问卷调研、可用性测试等）。3. 参与新品开发前的用户需求探索与验证，支持产品定义与改进。4. 持续追踪用户使用体验，挖掘潜在改进空间，输出用户洞察报告。5. 协同产品、品牌、电商等多部门推动用户洞察的落地执行。6. 与海外用户研究机构对接合作，确保数据的有效性与本地化洞察。7. 分析用户数据，构建并迭代用户画像模型，指导产品策略和运营方向。任职要求：1. 本科及以上学历，海外留学/工作经验优先；2. 3-5年以上用户研究/消费者洞察经验，消费品行业经验优先；3. 有跨境经验或与海外用户研究调研机构合作经验优先；4. 心理学、社会学、市场营销专业背景优先。
