- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品珠宝品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品珠宝品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 岗位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配；2.带领员工正确执行门店SOP流程（店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等）；3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标；4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误；5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件；6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求；7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力； 职位要求：1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验；2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力；3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化；4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力,并有强烈的责任心；5.有奢侈品懂运营者相关经验优先；岗位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配；2.带领员工正确执行门店SOP流程（店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等）；3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标；4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误；5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件；6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求；7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力； 职位要求：1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验；2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力；3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化；4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力,并有强烈的责任心；5.有奢侈品懂运营者相关经验优先；
- 职位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配;2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等);3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标;4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误;5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力;8.其他上级交办事项职位岗位要求:1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验;2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，懂得调教辅导，及一定的财务知识。3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化;4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力，并有强烈的责任心;5.有奢侈品懂运营者相关经验优先职位职责：1.独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配;2.带领员工正确执行门店SOP流程(店铺日常运营标准货品管理，收银标准，开关店，服务流程。规范，监督，落实店铺营运绩效考核系统等);3.制定销售计划运营活动方案并及时分析及提供改善建议以达成销售目标;4.出入商品的验货盘点及日常账目制作并保证准确无误;5.能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件6.带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求;7.管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力;8.其他上级交办事项职位岗位要求:1.2-3年以上高档服装.名品.奢侈品珠宝专卖店/专柜等店长管理工作经验;2.熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，懂得调教辅导，及一定的财务知识。3.具有良好的沟通能力.组织能力.逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化;4.有强有力的执行能力.有学习能力.适应能力，并有强烈的责任心;5.有奢侈品懂运营者相关经验优先
- 公司介绍一家数字化，平台化，全国化的新消费升级产业互联网公司，致力于打造由数字科技驱动的餐饮连锁平台集团； 团队风格1，团队成员均来自知名互联网公司及新餐饮新零售背景，非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你会负责加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；2，你会需要深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；3，你需要定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系； 任职要求1，本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2，5年以上销售或市场工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；3，具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；4，具备良好的团队管理和领导能力，能有效地激励和带领团队完成工作目标公司介绍一家数字化，平台化，全国化的新消费升级产业互联网公司，致力于打造由数字科技驱动的餐饮连锁平台集团； 团队风格1，团队成员均来自知名互联网公司及新餐饮新零售背景，非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你会负责加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；2，你会需要深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；3，你需要定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系； 任职要求1，本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2，5年以上销售或市场工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；3，具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；4，具备良好的团队管理和领导能力，能有效地激励和带领团队完成工作目标
- about the company.Main player in the Retail industry. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Merchandising role to in charge of their new product line.about the team.This role will directly report to Merchandising Head. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.Familiar with the clothing market cycle, develop each quarter's ordering target, complete orderingOrderinabout the company.Main player in the Retail industry. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Merchandising role to in charge of their new product line.about the team.This role will directly report to Merchandising Head. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.Familiar with the clothing market cycle, develop each quarter's ordering target, complete orderingOrderin
- about the company.Main player in the outdoor industry, top company with a long history and strong brand image. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Store Manager to in charge of their flagship store in Shanghai.about the team.This role will lead a team of around 20 people. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.- Responsible for the entire shop operation: keepabout the company.Main player in the outdoor industry, top company with a long history and strong brand image. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Store Manager to in charge of their flagship store in Shanghai.about the team.This role will lead a team of around 20 people. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.- Responsible for the entire shop operation: keep
- about the company.Main player in the outdoor industry, top company with a long history and strong brands. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Key City Manager to bring them to a new step.about the team.This role will directly answer to the Sales Director. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.• Manage & grow sales through of brand products in retail store.•about the company.Main player in the outdoor industry, top company with a long history and strong brands. A stable business with well employee beneftis. Currently they are looking for a Key City Manager to bring them to a new step.about the team.This role will directly answer to the Sales Director. Well structured organization, efficient way of working, and people care culture.about the job.• Manage & grow sales through of brand products in retail store.•
- 品牌介绍奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理门店部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理门店部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
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- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
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- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品珠宝品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理店铺的销售，人员团队和货品；关注员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品珠宝品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理店铺的销售，人员团队和货品；关注员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
