- about the job.Lead risk-driven audits and control to assess and enhance internal governance, process controls, and regulatory compliance. Provide assurance and consulting for company’s operating activities; Alert potential risks including providing insights on emerging operating risks during the company’s planning and strategizing process.Principal Accountabilities:1. Formulate, execute and manage audit projects according to risk-based Internal Audit Plan.about the job.Lead risk-driven audits and control to assess and enhance internal governance, process controls, and regulatory compliance. Provide assurance and consulting for company’s operating activities; Alert potential risks including providing insights on emerging operating risks during the company’s planning and strategizing process.Principal Accountabilities:1. Formulate, execute and manage audit projects according to risk-based Internal Audit Plan.
- 关于客户我们的客户成立于2002年，经19余年创新发展，形成了以房地产开发为主营业务，同时在商业运营、物业服务、建筑施工等领域多元发展的综合性大型企业集团，并积极涉及智慧科技、现代农业等新型产业，具备强大的综合竞争力，是中国新生代城市运营商。岗位职责：以组织及人才发展工作为核心，聚焦公司人才选拔、培养和储备。包括组织策略、编制管理、人才发展、人才盘点、干部激励、公司荣誉体系等工作，协助确保过程中各项沟通、协调的落地。参与专业通道委员会的建立和发展，有效应用于人才的选育用留。完善公司岗位与任职资格管理体系，通过建立岗位图谱、岗位任职资格标准、岗位价值评价等一体化职级体系，支撑任职资格认证运营落地，并根据落地运行情况持续升级。持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善组织发展相关制度、流程和标准，牵头规划并推动各类组织发展项目。与其他HR模块联动，不断优化公司在人才、组织、文化方面的管理工作 。任职要求统招本科及以上学历，10年以上HR组织发展、COE相关工作经验。有战略咨询，人力资源咨询公司公司经验者优关于客户我们的客户成立于2002年，经19余年创新发展，形成了以房地产开发为主营业务，同时在商业运营、物业服务、建筑施工等领域多元发展的综合性大型企业集团，并积极涉及智慧科技、现代农业等新型产业，具备强大的综合竞争力，是中国新生代城市运营商。岗位职责：以组织及人才发展工作为核心，聚焦公司人才选拔、培养和储备。包括组织策略、编制管理、人才发展、人才盘点、干部激励、公司荣誉体系等工作，协助确保过程中各项沟通、协调的落地。参与专业通道委员会的建立和发展，有效应用于人才的选育用留。完善公司岗位与任职资格管理体系，通过建立岗位图谱、岗位任职资格标准、岗位价值评价等一体化职级体系，支撑任职资格认证运营落地，并根据落地运行情况持续升级。持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善组织发展相关制度、流程和标准，牵头规划并推动各类组织发展项目。与其他HR模块联动，不断优化公司在人才、组织、文化方面的管理工作 。任职要求统招本科及以上学历，10年以上HR组织发展、COE相关工作经验。有战略咨询，人力资源咨询公司公司经验者优
- 关于公司.某知名医药行业产业数字化管理公司 关于团队.2-3人 工作职责1、强化对工业业务的洞察，结合公司产品，给到客户合理的解决方案以推动公司和客户的深度战略合作，从而提升公司的产品的覆盖率，达成销售指标；2、对项目情况进行定期回顾，保持与产品、PMO、解决方案等团队的有效协同，共同解决问题；3、保持和项目方不同参与KP的良好互动，结合客户业务特点及公司产品服务体系，设计针对性的应用场景，争取更多的合作可能性；4、负责团队销售漏斗管理，包括KPI建立、看清、策略及竞标、中标等；5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，确保完成销售团队目标的结果达成；6、团队成员的绩效管理、培训发展及岗位技能达标；7、践行企业文化，难点问题组织学习，协同解决，达成组织价值观与行为一致性。 任职资格1、211本科及以上学历，10年以上医疗相关工作背景；2、具备极强的客情管理和客户关系维护与服务能力，有较好的解决方案意识与能力，能够依据客户业务特征及需求痛点快速Mapping公司产品与服关于公司.某知名医药行业产业数字化管理公司 关于团队.2-3人 工作职责1、强化对工业业务的洞察，结合公司产品，给到客户合理的解决方案以推动公司和客户的深度战略合作，从而提升公司的产品的覆盖率，达成销售指标；2、对项目情况进行定期回顾，保持与产品、PMO、解决方案等团队的有效协同，共同解决问题；3、保持和项目方不同参与KP的良好互动，结合客户业务特点及公司产品服务体系，设计针对性的应用场景，争取更多的合作可能性；4、负责团队销售漏斗管理，包括KPI建立、看清、策略及竞标、中标等；5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，确保完成销售团队目标的结果达成；6、团队成员的绩效管理、培训发展及岗位技能达标；7、践行企业文化，难点问题组织学习，协同解决，达成组织价值观与行为一致性。 任职资格1、211本科及以上学历，10年以上医疗相关工作背景；2、具备极强的客情管理和客户关系维护与服务能力，有较好的解决方案意识与能力，能够依据客户业务特征及需求痛点快速Mapping公司产品与服
- 职责描述:1、负责联办项目租售工作，管理并完成公司下达的各项任务及租售指标，明确市场目标;2、负责周边商业项目的调研并建立业务资讯渠道，及时收集、分析相关业务资讯，根据相关信息制定推广计划，适时调整项目租售策略;3、负责维持开发项目租售市场份额，拓展客户资源及渠道管理;4、负责资源拓展、客户接洽、谈判，达成合作意向;5、负责管理及组建招商团队及第三方代理团队;6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；任职要求:1、本科及以上学历，英文听说读写精通；2、具有丰富的招商渠道和营销资源，具备招商管理经验3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;4、具备写字楼整售成功经验，有具体的拓展、营销思路；职责描述:1、负责联办项目租售工作，管理并完成公司下达的各项任务及租售指标，明确市场目标;2、负责周边商业项目的调研并建立业务资讯渠道，及时收集、分析相关业务资讯，根据相关信息制定推广计划，适时调整项目租售策略;3、负责维持开发项目租售市场份额，拓展客户资源及渠道管理;4、负责资源拓展、客户接洽、谈判，达成合作意向;5、负责管理及组建招商团队及第三方代理团队;6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；任职要求:1、本科及以上学历，英文听说读写精通；2、具有丰富的招商渠道和营销资源，具备招商管理经验3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;4、具备写字楼整售成功经验，有具体的拓展、营销思路；
- 工作职责：管理区域的日常销售管理运营，重点关注解决关键客户的需求，提高客户满意度;向新客户推广所负责区域的共享办公，了解客户的业务需求，并向他们推荐展示我们的办公空间产品与服务;中心入住率的提升及客户续约率的维护;策划与组织社区活动；通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;制定并实施所在区域的销售策略及方案，从发掘销售机会到促成交易，监督整个销售周期;通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;实现所负责地区的销售业绩增益化，确保业绩水平达到或超过KPI关键绩效指标;熟悉所在中心周边竞品的产品及价格，对于市场有比较敏感的商业嗅觉.工作要求：有10年及以上销售工作/地产行业经验，优秀的英文交流沟通能力，强烈的自主自发力，有商业办公地产行业相关工作经验者优先;开拓本地市场渠道，与当地商业地产代理人，第三方以工作职责：管理区域的日常销售管理运营，重点关注解决关键客户的需求，提高客户满意度;向新客户推广所负责区域的共享办公，了解客户的业务需求，并向他们推荐展示我们的办公空间产品与服务;中心入住率的提升及客户续约率的维护;策划与组织社区活动；通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;制定并实施所在区域的销售策略及方案，从发掘销售机会到促成交易，监督整个销售周期;通过促销优惠、客户关系维护、营销活动等方式，发掘潜在客户并进行主动销售;与潜在企业客户或商业地产经纪人建立良好的关系，宣传公司产品及相关增值服务;实现所负责地区的销售业绩增益化，确保业绩水平达到或超过KPI关键绩效指标;熟悉所在中心周边竞品的产品及价格，对于市场有比较敏感的商业嗅觉.工作要求：有10年及以上销售工作/地产行业经验，优秀的英文交流沟通能力，强烈的自主自发力，有商业办公地产行业相关工作经验者优先;开拓本地市场渠道，与当地商业地产代理人，第三方以
- 岗位职责：1.负责客户税务发票的开具、税金核对、纳税申报和税务资料的归档工作；2.负责银行、税务的外勤工作；3.并行系统的基础数据整理工作；4.领导安排的其他工作任职要求：1. 大专以上，具有从业资格证（必备）；2. 快消品行业优先，1-2年财务岗位：税务、审计方向经验；3. 熟练使用办公设备及办公软件，数据报表处理能力，基本运算及透视分析等运用；岗位职责：1.负责客户税务发票的开具、税金核对、纳税申报和税务资料的归档工作；2.负责银行、税务的外勤工作；3.并行系统的基础数据整理工作；4.领导安排的其他工作任职要求：1. 大专以上，具有从业资格证（必备）；2. 快消品行业优先，1-2年财务岗位：税务、审计方向经验；3. 熟练使用办公设备及办公软件，数据报表处理能力，基本运算及透视分析等运用；
- 工作职责：- 核心销售活动- 主动销售活动（业务拓展）- 策划：与社区经理沟通，开发挖掘更多销售机会，识别交叉销售和营业额提升的机会- 确保服务质量，提升销售业绩关键核心指标：- 营业收入增长- 订单数量-每日成交订单数- 转换率-从需求到成交订单- 中心入驻率- 客户留存率- 净推荐值- 自有渠道的销售订单数- 折扣率：使用折扣的订单所占比技能和态度- 销售技巧设立，演讲和协调技巧- 时间管理- 良好的中英文口语能力- 具备较强的市场规划及分析能力，优秀的交流沟通能力，强烈的自主自发力，有商业办公地产行业或相关行业销售工作经验者优先- 斗志昂扬-始终保持竞争力，力求超越自己的目标- 热情洋溢-面对客户，始终保持积极鼓励的态度做每一件事- 坚韧不拔-在追求挑战之余，致力提高自己的能力，以适应不断变化的环境- 平易近人、影响他人-与所遇之人建立密切联系- 勤奋努力并以此为傲-注重细节，明白在细节处追求高标准亦可引起大变革- 积极进取-在解决问题时，能够主动承担，果断行事，争分夺秒，力求创造非凡的成果工作职责：- 核心销售活动- 主动销售活动（业务拓展）- 策划：与社区经理沟通，开发挖掘更多销售机会，识别交叉销售和营业额提升的机会- 确保服务质量，提升销售业绩关键核心指标：- 营业收入增长- 订单数量-每日成交订单数- 转换率-从需求到成交订单- 中心入驻率- 客户留存率- 净推荐值- 自有渠道的销售订单数- 折扣率：使用折扣的订单所占比技能和态度- 销售技巧设立，演讲和协调技巧- 时间管理- 良好的中英文口语能力- 具备较强的市场规划及分析能力，优秀的交流沟通能力，强烈的自主自发力，有商业办公地产行业或相关行业销售工作经验者优先- 斗志昂扬-始终保持竞争力，力求超越自己的目标- 热情洋溢-面对客户，始终保持积极鼓励的态度做每一件事- 坚韧不拔-在追求挑战之余，致力提高自己的能力，以适应不断变化的环境- 平易近人、影响他人-与所遇之人建立密切联系- 勤奋努力并以此为傲-注重细节，明白在细节处追求高标准亦可引起大变革- 积极进取-在解决问题时，能够主动承担，果断行事，争分夺秒，力求创造非凡的成果
