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【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他事务性工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、文案写作能力强；3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用excel函数公式优佳；4、能运用PS或其他绘图软件工具制作宣传海报；5、致力于长期在HR或培训领域发展；6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。【我们可以给你提供】 1、对鹅厂培训体系全方位、多角度的理解和实

about the job.1.负责行政后勤相关所有模块做好日常运营管理及落地2.负责行政后勤团队的组织搭建及管理，保证和优化团队的凝聚力和执行力skills and experience required.1.教育背景：大学本科及以上学历2.有8年以上大中型生产制造企业相关管理经验3.技能：较好的行政管理技能；良好的中英文书写能力及汇报能力；熟练的电脑办公软件（word，excel，ppt等）操作能力；4.通用能力：具有风险管理能力、良好的团队精神及团队管理能力、强服务意识、沟通技巧和执行力，财务数据敏感度；应急突发事件处理能力。