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职位描述1、负责产品的硬件设计、调试，包括系统选型、原理图设计、PCB Layout、器件的选型和样机调试等；2、负责制订相关产品的测试/产线指导等相关文档，配合产线解决处理相关问题；3. 对已完成项目的资料整理归纳以及版本控制。职位要求1、统招本科及以上学历，通信、电子类相关专业，具有3年以上的模拟电路设计经验，有激光测量等工作经验的优先；2、有脉冲激光发射、弱激光信号采集、放大、滤波、TDC电路设计调试经验；3、熟悉STM32或同级别国产MCU的电路设计，具备一定的嵌入式软件开发能力；4、熟练使用常用电路设计软件，有4层以上PCB设计和量产经验，能熟练使用示波器等调试工具，具有电子产品常见硬件故障分析能力；5、具备良好的团队合作、沟通能力、责任心、学习能力及问题分析处理能力。岗位亮点1、高速发展行业，主打欧美市场，增长迅速；2、行业内头部公司，技术强；3、岗位发展机会多。

工作职责：1、主导人工智能领域的研发和技术探索规划，对算法设计、框架设计、工程落地等工作负责；2、负责终端产品中大模型技术解决方案，包含多模态理解与生成模型、Agent规划与执行等领域，并结合强化学习、数据合成等领域的最新技术支撑产品方案的竞争力和商用成功；3、把握领域技术发展趋势，追踪并引进人工智能领域的前沿技术，推进在AI各领域的新算法的实现与优化；4、负责本领域关键技术领域的专家培养和引进,促进本领域专家队伍能力持续提升。 岗位要求：1、技术宽度、技术深度好，学习力强，对用户体验、产品质量理解深刻，驾驭复杂业务的能力较强，业务风险敏感度较高；2、对大模型领域有业界前沿的理解与研发积累，对行业AI应用、技术突破、市场竞争格局有深刻理解，能够敏锐捕捉行业关键变化与潜在机会。

岗位职责：1、负责统筹消费品行业研究，定期收集分析政策、技术、竞争等动态，输出行业趋势报告与战略建议，2、开展消费者用户行为研究，运用多元方法挖掘需求变化，构建精准画像以指导产品与营销。3、参与行业学术交流研讨，邀请专家分享前沿观点，搭建知识共享平台。4、为外部合作项目提供支持，协调资源推动合作落地。岗位要求：1.需具备 5年以上消费品行业战略研究经验，熟悉宏观经济走势、行业政策及发展趋势，有完整的市场调研、消费者行为分析、竟品动态追踪等项目经历，曾独立撰写过行业分析报告或参与公司战略规划制定工作。2.能力素质:熟练量握 Python、SPSs 等数据分析工具，具备深度战路思维与敏锐商业洞察力，能从复杂数据中提炼有效结论。擅长跨部门沟通协作，推动战略落地;责任心强，注重研究成果质量与时效性;具备良好保密意识，妥善处理公司商业机密。3.全日制大学本科及以上学历，英文熟练。

岗位职责：1、宏观洞察: 识别和解读影响行业和消费者的宏观趋势，包括社会文化、技术进步、经济环境、政策法规等(PESTEL分析)2、行业分析: 监测竞争格局、市场规模与增长、新兴商业模式等,3、消费者行为研究: 深入理解目标消费者的需求、动机、价值观、生活方式、购买决策路径等。4、前瞻性研究: 预测未来消费者行为和市场机会，为公司的长期战略提供方向。岗位要求：1、行业经验:有丰富的消费者与市场趋势经验，并且有成功案例，2、专业要求:对“宏观洞察”、“消费者行为研究”、“行业分析“前瞻性研究”有深入的方法论研究经验，3、基础素质:有较强的自我驱动能力，善于沟通和表达，善于引导，积极主动。4、从业经历:行业10年以上大型消费品，知名咨询公司，互联网经验洞察研究主管。

Responsibilities：1.Leading the local MMB placement agendaImplementing the international and regional MMB placement roadmap.Developing local MMB Placement strategies and initiatives, in alignment with global and regional MMB.MMB carrier relationship management, to maximize support for MMB initiatives.Driving development of dedicated MMB broking function.Driving development of local MMB Placement Value Proposition, in alignment with global and regional MMB.S

about the company.出海品牌百强榜单about the team.成熟的团队about the job.1. 负责软件开发项目的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别以及应对，确保项目按计划完成，提升团队研发效能；2. 组织和协调跨部门资源，推动技术、产品和运营团队的高效协作；3. 负责组织项目各项评审会议及项目例会，制定并推广项目流程规范，确保多项目有序进行；4. 提倡并实施敏捷开发或其他项目管理方法，提升团队的项目交付能力；5. 撰写和维护项目文档，确保项目过程和成果的文档化；6. 组织引导项目经理团队，持续提升能力，赋能部门项目。skills and experience required.1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，5年以上软件项目管理经验；2. 精通软件项目过程管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题并却道相关资源快速跟进解决，有大型项目或复杂系统的管理经验者优先；3. 熟悉敏捷开发（Scrum、Kanban 等）和项目管理方法论，有PMP、Scrum

工作职责1、私域流量池运营：负责运营和维护公司微信生态（包括但不限于企业微信、小程序等）及其他社交媒体平台的私域流量体系，通过内容&活动营销等手段实现用户活跃度和粘性提升。2、用户增长策略：制定并执行用户增长策略，裂变活动、拉新活动、社群互动、私域福利等，促进用户从公域向私域的转化，实现用户规模的持续增长。3、内容创作与策划：根据公司品牌调性和传播主题，策划并创作高质量的内容（图文、视频），输出社群日常资讯、企微SOP内容模板及快捷回复内容包等素材。4、个性化营销：深入分析用户行为，构建用户画像，实施个性化营销策略，精准触达高意向用户，并通过活动、玩法、利益点等提升用户转化率和复购率，增强用户忠诚度。5、数据分析与优化：运用数据分析工具，定期分析私域运营数据（如用户增长、留存率、转化率等），基于数据反馈调整运营策略，持续优化用户体验和运营效果。工作要求1、工作经验：本科及以上学历，5年以上互联网用户运营经验，熟悉私域运营全流程；有大规模私域操盘经验优先。2、专业技能：精通私域运营策略制定、内容创作、活动策划

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

about the company.知名金融科技平台，外企 about the team.需要带领30人+的IT团队 responsibilities:建立并领导新团队开发高并发的跨境支付系统，现代化基础设施以赋能业务增长，并提供以客户为中心的交付解决方案。管理中国不同地区约30名团队成员的组织。成为管理团队一员，影响战略和决策。在扩展组织的同时，指导和培养经理、团队和工程师。在中国研发团队和全球研发团队之间架起沟通和协作的桥梁。营造一个敏捷的工作环境，确保采用敏捷方法。与产品、SRE、DevOps、数据、运营和其他研发团队紧密合作，实现业务目标。设计可靠的技术解决方案，评估架构选择，定义技术方向和质量标准。在组织内部促进创新和个人发展的文化。负责团队成长、招聘和发展过程。 skills and experience required.教育背景：计算机科学或相关专业学士学位。领导能力：5年以上管理经验，领导大型开发团队或监督中小型公司的研发。开发：5年以上全栈开发经验（如c#， . net, Java）。技

工作职责：1、根据产品销售策略制定直播计划，从用户、商品、场景、内容等维度把握品牌店播整体运营，负责流量策略、活动玩法、直播话术、场景等配套方案落地执行，对直播间销售及运营指标负责；2、负责直播间指标数据分析、复盘，发现数据波动，及时调整执行方案，输出总结与汇报材料，进行内部讨论与品牌方汇报；3、管理主播、导播（场控）团队，进行日常带教、行为管理，提升团队业务水平。工作要求1、4年及以上直播运营经验，知名3C数码品牌抖音直播运营经验优先；2、对直播间商品运营、流量运营、场域打造有方法论沉淀，思维灵活，擅长分析数据工作；3、具备一定的主播团队管理经验。

about the company.我们的客户是一家头部的AIGC（工具类）出海公司，，公司文化不内卷about the team.团队成员多来自大厂以及具备成功海外商业化产品产研团队的同学about the job.-负责AIGC产品的后端开发-参与公司AI产品相关业务逻辑后端实现-根据产品需求，写出良好的解决方案，有编写开发文档习惯-与前端工程师沟通与协作，高效完成功能开发skills and experience required.-本科及以上学历-5年以上后端开发经验，我们目前技术栈是nodejs-大型项目后端开发经历，熟悉高并发，分布式，高性能系统-熟悉 Koa，express，Mysql，MongoDB等 

工作职责1、作为行业雷达，从产业链资源获取和把控角度为公司产品构建竞争优势；2、负责IC品类的前瞻性行业趋势洞察，包括不限于技术演进趋势、供需形势、价格走势、主要玩家格局演进等；3、负责IC品类采购策略设计，包括前瞻性战略寻源、战略资源布局以及相应策略制定和执行；4、负责IC品类内部能力及相关Benchmark建设。任职要求1、经验：a.IC行业不少于10年的产品或项目，行业调研等相关工作经验；b.熟悉IC在智能手机、PC领域的行业特点及规律并具备广泛的行业人脉；c.熟悉IC及相关半导体产业特性及规律。2、专业能力要求：a.具备系统全面的行业调研及洞察能力；b.能及时准确全面获取行业资讯，具备行业分析判断能力，能输出相应的观点与建议；c.具备较强的人际交往和组织协调及推动能力。3、英文听说读写流利。

工作职责：1、对智能终端产业/行业、竞争对手、自身等开展持续的深入洞察，能提出独特的洞察观点，识别风险和机会，有效支撑公司业务战略目标制定；2、借鉴业界洞察最佳实践，开展竞争分析，为公司提供竞争Benchmark或策略建议；3、领导安排的其他工作。 岗位要求：1、 具备五年及以上智能终端等行业的相关工作经验；2、 具备敏锐的洞察能力，能对市场、环境、友商、产业链等分析和预判能力，能从现象到本质归纳总结，洞察出价值转移、市场发展趋势、友商策略、行业机会与威胁等，并提供观点和可行性建议；3、 熟悉智能终端海外市场竞争格局和发展趋势；4、 个人具有清晰的逻辑思维，能与高层直接对话、有效沟通；并具有较强的英文读写能力和学习能力。

about the job.1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。skills and experience required.1、本科及以上学历，

岗位职责：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-35周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。