19 jobs found in Wuxi, Jiangsu

企业介绍：全球知名的世界500强的外企公司，招募感知融合架构工程师（矿山无人驾驶方向）开发人才，以加入其位于中国的研发中心。岗位职责：1.架构设计与规划: 定义和设计矿用无人驾驶车辆的感知系统架构，并制定长期演进路线，涵盖激光雷达、摄像头、毫米波雷达等多传感器的组合应用，以满足复杂矿山作业环境的感知需求；2.融合算法研发与优化: 主导开发环境感知算法，包括目标检测、目标跟踪、传感器数据融合等，持续优化算法精度和实时性能，确保感知系统的高精度和高稳定性。着重提高多传感器融合感知的可靠性，降低误检漏检率；3.系统集成与调试: 与定位、决策规划、控制等团队协作，将感知模块与整车系统进行集成测试和联调优化，确保感知结果能无缝对接后续模块，支持无人矿卡在现场的安全稳定运行；4.技术前沿跟进: 密切关注自动驾驶感知领域的新技术趋势，了解行业内视觉主导与激光雷达主导两大主流感知技术路线的优劣，将先进的感知技术（如 BEV 感知、Transformer 等）融入架构设计，不断提升系统的前瞻性和竞争力，针对矿区扬尘、雨雪、夜

公司介绍：​这是一家全球领先的重型设备制造商，总部位于美国。自20世纪初成立以来，它已发展成为建筑、采矿、能源行业领域内一家标志性的企业。​岗位职责：​1. 负责机械结构设计或者零部件设计，包括概念设计到具体的解决方案2. 根据概念设计创建高质量的三维模型3. 和虚拟分析团队进行合作，根据 FEA 结果改进设计确保实现功能要求4. 形位公差的选取，做公差尺寸链分析5. 理解零部件成本构成，负责零部件的降本设计6. 根据企业标准创建二维图纸7. 负责对 PLM 系统中的技术文件做日常维护8. 严格遵守产品开发流程9. 协助内部客户部门解决 PLM 系统相关的问题10. 根据产品部门要求，对图纸进行校对审核岗位要求：​1. 本科及以上学历，机械设计相关专业2. 有 5 年以上的的机械设计的工作经验3. 了解所从事部件的生产工艺，包括钣金件以及结构件焊接4. 熟练掌握钣金件设计建模以及出图5. 熟练使用 PLM 系统6. 熟练使用行业三维建模和分析软件7. 具有良好的沟通和团队协作意识8. 良好的英语听说读写能力

工作职责仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，利用高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，确保设计达标并提供明确的改进建议。跨部门协作与验证： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作；负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付。技术创新与存档管理： 跟踪行业前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档。任职资格教育背景与研究方向： 硕士及以上学历，车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及：噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等。专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM），并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE 工程分析软件。综合素养与优先项： 具备卓越的问题解决能力、良好的沟通协作精神及积极主动性。具备非线性振动

企业介绍:全球知名的世界500强的外企公司，招募规划控制算法专家（矿卡）人才，以加入其位于中国的研发中心。主要职责：1、系统架构与平台开发 ；设计并实现后台系统架构，涵盖服务器、网络集成、数据存储与安全策略；2、功能模块开发与交付 ；用户界面（UI）、地图创建与管理、数字孪生场景构建；调度系统开发与优化，支持无人驾驶车辆任务分配与路径规划；3、算法与智能应用 ；负责调度算法、路径规划算法开发与交付；推动机器学习、人工智能在无人驾驶系统中的应用，提升预测与决策能力；4、数据分析与效率改进 ；建立数据采集与分析体系，持续优化运营效率与系统性能；5、远程控制脱困系统与无人运营 ；实现远程遥控脱困切换功能，支持无人化运营模式。开发无人运营统计与管理工具，支持运营指标监控与报表；6、团队管理与跨部门协作 ；领导后台开发团队，制定开发计划与资源分配；协调与前端、算法、硬件、测试团队的协同工作，确保项目按时交付；协调与无人驾驶车辆系统并行开发，保证系统快速集成、迭代协调支持部门，客户网络以及应用标准流程。任职资格：1、学

Company Introduction:Well-known European and American automobile  foreign companyJob Responsibilities:Develop and maintain strong relationships with automotive OEM customers, leveraging deep understanding of their systems and procurement processes.Identify and pursue new business opportunities, generate RFQs, and collaborate with internal teams to deliver competitive and technically sound proposals.Lead pricing strategy and negotiations, ensuring favorable

公司介绍某外资企业主要职责：1.全面设备及设施管理：负责全厂范围内所有生产设备、公用设施及厂房基础设施的全面管理工作。制定并执行设备的预防性维护、预测性维护计划。2.设备管理体系建立：主导建立、实施并不断完善公司的设备管理体系。建立并优化设备及备件的分级管理模型，制定关键设备的维护策略和备件安全库存。3.工程团队建设与管理：领导和管理设备维护、技术团队。负责团队的工作分配、绩效管理、技能培训和人才梯队建设。4.主导现有设备的改造、升级项目，以提升设备性能、自动化水平和生产效率。参与新设备的选型、采购、安装和调试工作。5.可靠性提升与故障分析： 建立并推行根本原因分析流程，对重大设备故障进行深入分析，制定并实施有效的纠正与预防措施。持续提升设备综合效率和可靠性；6.维护成本控制：负责编制和管理部门的年度维修预算，严格控制维修费用、备件采购成本及外部服务费用；7.技术支持与解决：为生产部门提供强有力的技术支持，快速响应和解决复杂的设备技术问题。精通机械和电气原理，能够指导团队进行技术攻关； 岗位要求：1.学业与

工作职责：仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，通过高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，解释结果并给出明确的改进结论与建议。跨部门协作与评审： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作，支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付并优化验证流程。技术创新与知识管理： 跟踪前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责所有分析模型、仿真数据及结果的系统性存档工作。任职资格：教育背景与研究方向： 车辆工程、声学、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业硕士及以上学历。研究方向需涵盖噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型或机器学习与数值仿真结合等领域。 专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM, FVM, BEM, SEA, FDM），并具备熟练操作 CAE 工具的能力，如 Abaqus, Nastran, VA-one 或同类工程分析软件。 综合素养与加分项： 具备卓越的问题解决能力、

Responsibilities：Develop and maintain simulation software for engineering applications in construction machinery.Implement and optimize algorithms for soil, rock, tire and ground interaction modeling.Collaborate with simulation engineers to integrate models for working tools, tires, and tracks.Perform simulation task to support product research and development.Perform software testing, debugging, and validation to ensure accuracy and reliability.Manage sof

欧美外企汽车零部件公司，招聘产品工程师（差速器）方向人才，加入中国团队；主要职责（按重要性依次排序）：1.为现有产品应用提供新开发，主要为差速器项目；2.与客户方工程部建立联系，争取为公司赢得商业合作机会；3.为客户方工程部、利纳马总部和欧洲工程团队建立沟通桥梁，展示利纳马工程技术能力，支持销售赢得新项目；4.为国内Linamar工程团队协调并管理产品验证测试，确保我们满足客户的项目里程碑要求；5.领导与VA/VE相关的产品设计，节约成本。任职资格：1.机械工程类专业，大学本科学历；2.3~5年汽车制造业工作经验；3.有汽车传动系统、发动机系统工作经验优先；4.能够用英语进行书面及口语交流；5.能适应无纸化办公环境，熟练使用Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等软件及ERP系统；6.能适应节奏快的工作环境，须出差利纳马国内工厂或其它地方；7.能独立工作，配合同事协调安排自己的工作进度，与团队合作积极主动，创造平稳、高效的工作环境；8.接受并完成工作中需要新软件培训，如有需要能完

全球知名的世界500强的外企公司，招募HIL测试工程师开发人才，以加入其位于中国的研发中心岗位职责：一、HIL 测试平台搭建与维护1.参与无人驾驶系统 HIL 测试平台的搭建、配置与维护（ECU/域控制器/车载计算平台）；2.接入并仿真车辆 I/O、CAN/LIN/Ethernet 等信号，实现软硬件闭环测试；3.支持 HIL 平台的自动化测试能力建设与持续优化；4.HIL与无人驾驶层面系统测试；5.参与端到端无人驾驶的测试；二、无人驾驶系统 HIL 测试执行1.基于 HIL 平台开展 自动驾驶系统级测试，覆盖感知、决策、规划、控制及安全逻辑；2.验证自动驾驶系统在正常与异常工况下的功能表现与系统稳定性；3.支持 L4 / 高等级无人驾驶系统的 HIL 验证工作；三、测试用例设计与问题定位1.设计并维护 HIL 测试用例、测试场景与测试脚本；2.分析 HIL 测试数据与日志，定位系统问题（接口、时序、逻辑或性能问题）；3.与算法、系统及嵌入式团队协作，推动问题修复与回归验证；四、测试体系与流程建设1.参与建

企业介绍：全球知名的世界500强的外企公司，招募NVH仿真人才，以加入其位于中国的研发中心。岗位职责:1.通过仿真技术和分析解决工程问题；2.确保与驾驶舱，轻结构，液压等相关的振动仿真工作满足设计要求，严格验证概念设计，并和设计工程师一起解决潜在的问题；3.负责提供及时、高质量的仿真分析，并提供明确的建议；4.负责定义问题，创建仿真模型，运行仿真与设计迭代，解释结果，给出结论；5.与设计、制造和测试合作，稳健地交付新产品并改进验证流程；6.及时了解新技术并推动现有技术的持续改进；7.支持物理测试，验证仿真方案；8.与更广泛的设计团队一起参与设计评审；9.负责分析仿真模型与结果的存档。任职要求：1.机械工程，汽车工程，土木工程，内燃机，航空航天，工程力学或相同专业硕士及以上；研究方向（以下皆可）：a) 振动（NVH）相关的试验和模拟；b) 结构疲劳、损伤或断裂相关试验和模拟；c) 数值方法；d) 金属、塑料、橡胶等复合材料相关实验和模拟；e) 降阶模型；f) 机器学习与数值仿真结合；2.具备有限元或其他数值仿

工作职责:此职位的主要职责是通过仿真技术和分析解决工程问题。负责提供及时、高质量的仿真分析，并提供明确的建议。与设计、制造和测试合作，稳健地交付新产品并改进验证流程。及时了解新技术并推动现有技术的持续改进。支持物理测试，验证仿真方案。与更广泛的设计团队一起参与设计评审。任职要求：机械工程，汽车工程，土木工程，内燃机，航空航天，工程力学或相同专业硕士及以上。具备有限元或其他数值仿真理论与知识的应聘者尤佳。深入理解疲劳损伤理论的应聘者尤佳。能够使用基于有限元的仿真软件的应聘者尤佳。有Abaqus或Nastran经验者优先考虑，同时也接受具备其他类似分析软件能力的应聘者。有机器学习经验的应聘者尤佳。优秀的问题解决能力。良好的沟通和交际能力，积极主动，团结合作。 

Company Introduction:Well-known European and American automobile  foreign companyJob Responsibilities:Develop and maintain strong relationships with automotive OEM customers, leveraging deep understanding of their systems and procurement processes.Identify and pursue new business opportunities, generate RFQs, and collaborate with internal teams to deliver competitive and technically sound proposals.Lead pricing strategy and negotiations, ensuring favorable

全球知名的世界500强的外企公司，招募测试工程师开发人才，以加入其位于中国的研发中心岗位职责:一、无人驾驶矿卡系统测试与验证1.负责无人驾驶矿卡的功能测试、系统测试与场景测试；2.验证无人驾驶系统在**装载（Loading）–运输（Hauling）–卸载（Dumping）–加油（Fueling）–停车（Parking）**等完整作业流程中的表现；3.覆盖人工/远程/自动驾驶模式切换及异常处理场景；二、测试场景设计与执行1.基于矿山实际工况设计测试场景，包括:1.)不同坡度、弯道、窄路、会车场景；2.)装卸点变化、道路动态变化；3.)恶劣天气、低能见度、通信波动等场景；2.执行单车测试、多车协同与混行测试，评估系统稳定性和效率；三、测试数据分析与问题闭环1.收集并分析测试数据、日志和现场问题；2.对测试问题进行分类、定位和复现，推动问题闭环；3.与算法、系统、后台及安全团队协作，验证修复效果；四、测试流程与测试体系建设1.测试现场安全管理；2.参与建立无人驾驶矿卡测试流程、测试规范和测试用例库；3.支持 SI

公司介绍：​这是一家全球领先的重型设备制造商，总部位于美国。自20世纪初成立以来，它已发展成为建筑、采矿、能源行业领域内一家标志性的企业。​岗位职责：​1. 负责机械结构设计或者零部件设计，包括概念设计到具体的解决方案2. 根据概念设计创建高质量的三维模型3. 和虚拟分析团队进行合作，根据 FEA 结果改进设计确保实现功能要求4. 形位公差的选取，做公差尺寸链分析5. 理解零部件成本构成，负责零部件的降本设计6. 根据企业标准创建二维图纸7. 负责对 PLM 系统中的技术文件做日常维护8. 严格遵守产品开发流程9. 协助内部客户部门解决 PLM 系统相关的问题10. 根据产品部门要求，对图纸进行校对审核岗位要求：​1. 本科及以上学历，机械设计相关专业2. 有 5 年以上的的机械设计的工作经验3. 了解所从事部件的生产工艺，包括钣金件以及结构件焊接4. 熟练掌握钣金件设计建模以及出图5. 熟练使用 PLM 系统6. 熟练使用行业三维建模和分析软件7. 具有良好的沟通和团队协作意识8. 良好的英语听说读写能力

工作职责：仿真分析与决策支持：负责交付及时、高质量的仿真分析报告，并为利益相关者提供明确的改进建议，直接影响产品和工艺。跨部门协作：与设计、制造及测试部门深度合作，确保新产品的稳健交付，并持续优化验证流程。技术驱动与创新：追踪行业前沿技术，推动现有仿真技术和工作流程的持续改进。实验验证：支持并参与物理测试，以验证仿真模型的准确性并优化仿真方案。设计评审：深度参与设计团队的评审工作，从仿真角度提供专业技术见解。任职资格：硕士及以上学历，专业领域包括：机械工程、车辆工程、土木工程、内燃机、航空航天、工程力学或相关理工科专业。技术研究方向（具备以下任一方向背景均可）：结构疲劳、损伤或断裂力学（试验与模拟）。数值计算方法。金属、塑料、橡胶及复合材料（实验与模拟）。振动（NVH）相关试验与模拟。降阶模型（Reduced Order Modeling）。机器学习与数值仿真的集成应用。仿真理论：具备扎实的有限元（FEA）或其他数值仿真理论知识。软件应用：熟练使用CAE仿真工具，优先考虑具备 ABAQUS 或 Nastra

企业介绍：全球知名的世界500强的外企公司，招募具备锻造，铸造类产品方向的机械设计人才，以加入其位于中国的研发中心。职位介绍：1.机械设计（包括客户需求收集、概念设计、详细设计、创建 3D 模型和 2D 图纸、失效分析等），以满足产品开发目标和客户要求；2.主导组件开发，包括但不限于与采购部门合作进行报价和审核、全面评估供应商并推荐供应商、APQP、进行采购决策的阶段评审、主导开发和验证、审核PPAP等；3.协助供应专家和采购人员进行供应商开发和供应商绩效评估。监督绘图和测试专家的工作；4.参与并支持方案准备、成本估算和技术报告的撰写；5.为零部件本地化和开发提供工程支持；6.通过应用新技术、设计新零部件、改进制造工艺/方法等方式，满足 PQVC 客户的需求；任职资格：1.统招本科以上学历，英语口语能交流；2.掌握特定技术及其各种应用方法；具备开发和提供重大技术难题解决方案的能力,能够掌握复杂的工程和制造概念；3.传动系统及相关部件（变速器、车桥、液力变矩器、轴等）的设计和制造经验；4.良好的项目管理技能；

岗位概述:负责矿用无人驾驶系统后台平台的整体开发与架构设计，涵盖无人驾驶运营统计与管理、调度系统及算法开发、地图创建与管理、数字孪生、数据分析与效率优化、用户界面、网络集成、服务器架构、数据存储与算法、机器学习与人工智能应用、远程遥控切换，确保系统在复杂工况下的高效、安全和智能运行。主要职责:系统架构与平台开发 设计并实现后台系统架构，涵盖服务器、网络集成、数据存储与安全策略。功能模块开发与交付，用户界面（UI）、地图创建与管理、数字孪生场景构建。调度系统开发与优化，支持无人驾驶车辆任务分配与路径规划。算法与智能应用。负责调度算法、路径规划算法开发与交付。推动机器学习、人工智能在无人驾驶系统中的应用，提升预测与决策能力。建立数据采集与分析体系，持续优化运营效率与系统性能。远程控制脱困系统与无人运营 。实现远程遥控脱困切换功能，支持无人化运营模式。开发无人运营统计与管理工具，支持运营指标监控与报表。团队管理与跨部门协作 。领导后台开发团队，制定开发计划与资源分配。协调与前端、算法、硬件、测试团队的协同工作，确

企业介绍:全球知名的世界500强的外企公司，招募矿卡无人驾驶平台主管人才，以加入其位于中国的研发中心。主要职责：1、系统架构与平台开发 ；设计并实现后台系统架构，涵盖服务器、网络集成、数据存储与安全策略；2、功能模块开发与交付 ；用户界面（UI）、地图创建与管理、数字孪生场景构建；调度系统开发与优化，支持无人驾驶车辆任务分配与路径规划；3、算法与智能应用 ；负责调度算法、路径规划算法开发与交付。推动机器学习、人工智能在无人驾驶系统中的应用，提升预测与决策能力；4、数据分析与效率改进 ；建立数据采集与分析体系，持续优化运营效率与系统性能；5、远程控制脱困系统与无人运营 ；实现远程遥控脱困切换功能，支持无人化运营模式。开发无人运营统计与管理工具，支持运营指标监控与报表；6、团队管理与跨部门协作 ；领导后台开发团队，制定开发计划与资源分配；协调与前端、算法、硬件、测试团队的协同工作，确保项目按时交付。协调与无人驾驶车辆系统并行开发，保证系统快速集成、迭代协调支持部门，客户网络以及应用标准流程。任职资格：1、学历与