- 关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与
- 企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。
- 企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司所有产品线产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关工公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司所有产品线产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关工
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度传感器销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司传感器产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度传感器销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司传感器产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企 岗位职责:1. 负责销售公司的连接器、高压线束、充电枪、BMS储能、电源等产品、客户开发和维护，收集客户RFQ资料，完成项目前期报价信息收集。2. 负责客户的需求收集、整理与分析，并将其转化为内部研发要求。3. 与客户进行需求沟通和澄清、技术交流和产品演示，完成技术资料的准备。4. 负责追踪客户销售合同的履约，订单维护、验收、回款等，完成产品的价格维护及年降计划。5. 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成销售目标，业务接 单及销售合同申请，审核进度跟踪。6. 了解行业技术动态和市场信息，根据公司规定，完成其他相关工作任务。 职位要求:1. 3年以上汽车行业汽车电子零部件相关销售等经验。2. 必须有东南亚或者日韩客户对接经验。3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能够进行有效的市场分析和推广活动。4. 具有责任心和主动性，能承受较大的工作压力，能够在压力下保持高效的工作状态。公司简介:知名汽车电子零部件民企 岗位职责:1. 负责销售公司的连接器、高压线束、充电枪、BMS储能、电源等产品、客户开发和维护，收集客户RFQ资料，完成项目前期报价信息收集。2. 负责客户的需求收集、整理与分析，并将其转化为内部研发要求。3. 与客户进行需求沟通和澄清、技术交流和产品演示，完成技术资料的准备。4. 负责追踪客户销售合同的履约，订单维护、验收、回款等，完成产品的价格维护及年降计划。5. 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成销售目标，业务接 单及销售合同申请，审核进度跟踪。6. 了解行业技术动态和市场信息，根据公司规定，完成其他相关工作任务。 职位要求:1. 3年以上汽车行业汽车电子零部件相关销售等经验。2. 必须有东南亚或者日韩客户对接经验。3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能够进行有效的市场分析和推广活动。4. 具有责任心和主动性，能承受较大的工作压力，能够在压力下保持高效的工作状态。
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企岗位职责:市场管理：针对公司所有业务（动力总成及其他整车配套件、整车电子电气架构、整车及整车成套KD件、售后配件）进行市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。了解市场动态，及时应对市场变化和需求。与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，收集产品信息与意见，制定目标市场规划，拓展新客户资源。销售管理：负责公司所有目标市场的销售及销售管理工作，参与市场开发、策划及管理工作，制定销售计划并实施完成销售目标。具体包括开发新客户、维护老客户、分析市场情况、制定销售方案等。负责编制年度市场开发计划和市场推广方案，审核市场推广方案，编制年度预算，控制相关费用的支出，节约企业管理成本。团队建设和管理：指导销售人员执行销售任务，监督和控制销售计划的执行情况，增强团队凝聚力和团队精神。负责销售队伍的管理，规范销售流程，控制营销成本。负责部门内部管理工作，包括人员帮带及团队建设。跨部门沟通：与集团大客户部保持密公司简介:知名汽车电子零部件民企岗位职责:市场管理：针对公司所有业务（动力总成及其他整车配套件、整车电子电气架构、整车及整车成套KD件、售后配件）进行市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。了解市场动态，及时应对市场变化和需求。与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，收集产品信息与意见，制定目标市场规划，拓展新客户资源。销售管理：负责公司所有目标市场的销售及销售管理工作，参与市场开发、策划及管理工作，制定销售计划并实施完成销售目标。具体包括开发新客户、维护老客户、分析市场情况、制定销售方案等。负责编制年度市场开发计划和市场推广方案，审核市场推广方案，编制年度预算，控制相关费用的支出，节约企业管理成本。团队建设和管理：指导销售人员执行销售任务，监督和控制销售计划的执行情况，增强团队凝聚力和团队精神。负责销售队伍的管理，规范销售流程，控制营销成本。负责部门内部管理工作，包括人员帮带及团队建设。跨部门沟通：与集团大客户部保持密
- 岗位核心职责：1. 负责抖音本地生活/即时零售（小时达、到家业务）全链路运营，统筹线上店铺（抖音商城）与线下合作门店资源协同，提升区域订单渗透率与GMV。2、监控并优化即时零售履约流程（接单-分单-拣货-配送），协同物流团队确保订单30分钟达占比、客诉率。3、导抖音即时零售店铺运营，包括商品上架优化、促销活动策划（爆品/满减/直播引流）、流量投放策略制定，提升店铺曝光率及转化率。4、分析用户行为数据，针对性优化商品陈列、SKU结构及价格策略，推动店铺月均GMV增长率。5、制定即时零售标准化操作手册（SOP），定期组织线下门店人员培训，覆盖系统操作（接单/库存同步）、拣货流程、服务话术等核心环节。6、实地走访合作门店，诊断运营痛点并针对性辅导，确保门店订单处理效率。7、 搭建业务数据看板，定期输出经营分析报告（订单量、履约时效、门店人效等），提出运营策略优化方案。8、研究抖音即时零售政策及竞对动态，快速迭代运营打法。任职资格：硬性要求：1、科及以上学历，3年以上零售/O2O行业经验，1年以上抖音本地生活或即时岗位核心职责：1. 负责抖音本地生活/即时零售（小时达、到家业务）全链路运营，统筹线上店铺（抖音商城）与线下合作门店资源协同，提升区域订单渗透率与GMV。2、监控并优化即时零售履约流程（接单-分单-拣货-配送），协同物流团队确保订单30分钟达占比、客诉率。3、导抖音即时零售店铺运营，包括商品上架优化、促销活动策划（爆品/满减/直播引流）、流量投放策略制定，提升店铺曝光率及转化率。4、分析用户行为数据，针对性优化商品陈列、SKU结构及价格策略，推动店铺月均GMV增长率。5、制定即时零售标准化操作手册（SOP），定期组织线下门店人员培训，覆盖系统操作（接单/库存同步）、拣货流程、服务话术等核心环节。6、实地走访合作门店，诊断运营痛点并针对性辅导，确保门店订单处理效率。7、 搭建业务数据看板，定期输出经营分析报告（订单量、履约时效、门店人效等），提出运营策略优化方案。8、研究抖音即时零售政策及竞对动态，快速迭代运营打法。任职资格：硬性要求：1、科及以上学历，3年以上零售/O2O行业经验，1年以上抖音本地生活或即时
