- about the company.A brand dedicated to providing high-performance gaming peripherals and office furniture, especially renowned for its gaming chairs and standing desks. The brand is committed to being a driving force in the gaming industry, an innovator in esports peripherals, and an enabler for the gaming sector. They have deep collaborations with globally renowned esports events and teams.about the team.Reporting directly to the founder, you will be respabout the company.A brand dedicated to providing high-performance gaming peripherals and office furniture, especially renowned for its gaming chairs and standing desks. The brand is committed to being a driving force in the gaming industry, an innovator in esports peripherals, and an enabler for the gaming sector. They have deep collaborations with globally renowned esports events and teams.about the team.Reporting directly to the founder, you will be resp
- about the company.一家拥有数十年历史的跨国外资公司，作为全球最大的食品饮料专业企业之一，近期因战略方向调整注重渠道发展规划、精细化管理，现新增一个岗位面向外部候选人公开招聘浙北省区销售经理。 about the team.该职位将直接汇报于华东大区经理，这位大区经理是在本公司成长多年的资深管理者。管理22人团队集中负责杭州为主的浙北区域。about the job.全面负责以杭州为主，和绍兴、嘉兴、湖州区域的销售业务领导并管理一支22人的销售团队，包括销售人员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队整体战斗力。深入分析浙北市场，制定并执行有效的市场拓展策略，尤其针对大量空白的县级市区域，实现渠道的广度和深度覆盖。负责区域内经销商的开发、维护与管理，优化经销商网络，提升合作效率与市场份额。独立或协助团队进行关键客户（KA）的谈判与合作，建立并维护良好的客户关系。定期进行销售数据分析，识别问题并提出解决方案，确保销售业绩的持续增长。与公司内部其他部门紧密协作，确保销售策略的有效执行。skillsabout the company.一家拥有数十年历史的跨国外资公司，作为全球最大的食品饮料专业企业之一，近期因战略方向调整注重渠道发展规划、精细化管理，现新增一个岗位面向外部候选人公开招聘浙北省区销售经理。 about the team.该职位将直接汇报于华东大区经理，这位大区经理是在本公司成长多年的资深管理者。管理22人团队集中负责杭州为主的浙北区域。about the job.全面负责以杭州为主，和绍兴、嘉兴、湖州区域的销售业务领导并管理一支22人的销售团队，包括销售人员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队整体战斗力。深入分析浙北市场，制定并执行有效的市场拓展策略，尤其针对大量空白的县级市区域，实现渠道的广度和深度覆盖。负责区域内经销商的开发、维护与管理，优化经销商网络，提升合作效率与市场份额。独立或协助团队进行关键客户（KA）的谈判与合作，建立并维护良好的客户关系。定期进行销售数据分析，识别问题并提出解决方案，确保销售业绩的持续增长。与公司内部其他部门紧密协作，确保销售策略的有效执行。skills
- 企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责控制器和传感器产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广控制器和传感器产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、控制器和传感器产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责控制器和传感器产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广控制器和传感器产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、控制器和传感器产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。
- 公司介绍：国内Top5主机厂 岗位职责：负责汽车产品（燃油车/新能源车）的市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，制定营销策略；策划并执行产品上市、品牌推广、促销活动，提升产品销量与市场份额；管理线上线下营销渠道（社交媒体、电商、经销商等），优化投放效果；协同销售、研发等部门，推动产品卖点提炼、定价策略及销售工具开发；监控营销数据（线索转化、市场声量等），定期复盘并调整策略。任职要求：本科以上学历，市场营销、汽车工程、管理类相关专业；8年以上汽车行业营销经验，熟悉新能源市场优先；具备市场敏感度，擅长数据分析和创意策划；优秀的跨部门协作能力，能适应快节奏工作；熟练使用PPT/Excel，英语能力良好者加分。加分项：有成功新车上市案例或头部车企经验；熟悉数字化营销工具（SEO/SEM、DSP等）。公司介绍：国内Top5主机厂 岗位职责：负责汽车产品（燃油车/新能源车）的市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，制定营销策略；策划并执行产品上市、品牌推广、促销活动，提升产品销量与市场份额；管理线上线下营销渠道（社交媒体、电商、经销商等），优化投放效果；协同销售、研发等部门，推动产品卖点提炼、定价策略及销售工具开发；监控营销数据（线索转化、市场声量等），定期复盘并调整策略。任职要求：本科以上学历，市场营销、汽车工程、管理类相关专业；8年以上汽车行业营销经验，熟悉新能源市场优先；具备市场敏感度，擅长数据分析和创意策划；优秀的跨部门协作能力，能适应快节奏工作；熟练使用PPT/Excel，英语能力良好者加分。加分项：有成功新车上市案例或头部车企经验；熟悉数字化营销工具（SEO/SEM、DSP等）。
- 关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与
- 企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。
- 企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司所有产品线产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关工公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司所有产品线产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关工
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度传感器销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司传感器产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度传感器销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司传感器产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企 岗位职责:1. 负责销售公司的连接器、高压线束、充电枪、BMS储能、电源等产品、客户开发和维护，收集客户RFQ资料，完成项目前期报价信息收集。2. 负责客户的需求收集、整理与分析，并将其转化为内部研发要求。3. 与客户进行需求沟通和澄清、技术交流和产品演示，完成技术资料的准备。4. 负责追踪客户销售合同的履约，订单维护、验收、回款等，完成产品的价格维护及年降计划。5. 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成销售目标，业务接 单及销售合同申请，审核进度跟踪。6. 了解行业技术动态和市场信息，根据公司规定，完成其他相关工作任务。 职位要求:1. 3年以上汽车行业汽车电子零部件相关销售等经验。2. 必须有东南亚或者日韩客户对接经验。3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能够进行有效的市场分析和推广活动。4. 具有责任心和主动性，能承受较大的工作压力，能够在压力下保持高效的工作状态。公司简介:知名汽车电子零部件民企 岗位职责:1. 负责销售公司的连接器、高压线束、充电枪、BMS储能、电源等产品、客户开发和维护，收集客户RFQ资料，完成项目前期报价信息收集。2. 负责客户的需求收集、整理与分析，并将其转化为内部研发要求。3. 与客户进行需求沟通和澄清、技术交流和产品演示，完成技术资料的准备。4. 负责追踪客户销售合同的履约，订单维护、验收、回款等，完成产品的价格维护及年降计划。5. 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成销售目标，业务接 单及销售合同申请，审核进度跟踪。6. 了解行业技术动态和市场信息，根据公司规定，完成其他相关工作任务。 职位要求:1. 3年以上汽车行业汽车电子零部件相关销售等经验。2. 必须有东南亚或者日韩客户对接经验。3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能够进行有效的市场分析和推广活动。4. 具有责任心和主动性，能承受较大的工作压力，能够在压力下保持高效的工作状态。
- 公司简介:知名汽车电子零部件民企岗位职责:市场管理：针对公司所有业务（动力总成及其他整车配套件、整车电子电气架构、整车及整车成套KD件、售后配件）进行市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。了解市场动态，及时应对市场变化和需求。与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，收集产品信息与意见，制定目标市场规划，拓展新客户资源。销售管理：负责公司所有目标市场的销售及销售管理工作，参与市场开发、策划及管理工作，制定销售计划并实施完成销售目标。具体包括开发新客户、维护老客户、分析市场情况、制定销售方案等。负责编制年度市场开发计划和市场推广方案，审核市场推广方案，编制年度预算，控制相关费用的支出，节约企业管理成本。团队建设和管理：指导销售人员执行销售任务，监督和控制销售计划的执行情况，增强团队凝聚力和团队精神。负责销售队伍的管理，规范销售流程，控制营销成本。负责部门内部管理工作，包括人员帮带及团队建设。跨部门沟通：与集团大客户部保持密公司简介:知名汽车电子零部件民企岗位职责:市场管理：针对公司所有业务（动力总成及其他整车配套件、整车电子电气架构、整车及整车成套KD件、售后配件）进行市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。了解市场动态，及时应对市场变化和需求。与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，收集产品信息与意见，制定目标市场规划，拓展新客户资源。销售管理：负责公司所有目标市场的销售及销售管理工作，参与市场开发、策划及管理工作，制定销售计划并实施完成销售目标。具体包括开发新客户、维护老客户、分析市场情况、制定销售方案等。负责编制年度市场开发计划和市场推广方案，审核市场推广方案，编制年度预算，控制相关费用的支出，节约企业管理成本。团队建设和管理：指导销售人员执行销售任务，监督和控制销售计划的执行情况，增强团队凝聚力和团队精神。负责销售队伍的管理，规范销售流程，控制营销成本。负责部门内部管理工作，包括人员帮带及团队建设。跨部门沟通：与集团大客户部保持密
