- 岗位职责：一、体系建设与优化 负责质量管理体系的整合、更新、实施、持续改进及相关培训。负责外部审核（包括QRMP等）的准备、协调、改进计划制定与跟踪。确保工厂内KHMS等相关管理体系的有效实施。二、质量目标与绩效管理 根据公司发展规划，制定部门阶段性质量目标并统筹资源确保达成。制定员工培训计划与岗位KPI，提升团队技能与执行力。组织质量周会及月度会议，跟进会议输出与行动项。三、合规、安全与风险管控 识别、应用并监督适用于业务的法律法规的实施。贯彻质量风险管理程序与工作指引，执行控制措施以降低风险。及时进行风险预警，并上报事故与产品缺陷。理解并贯彻EHS相关要求，对部门EHS绩效负责，并提供必要资源支持。四、团队管理与跨部门协作 负责团队建设，促进内部协作与能力发展。保持与内外部部门的有效沟通，推动相关流程（如仓储、物流）的标准化与持续改进。处理客户投诉，推动调查、反馈与闭环改善。负责部门成本审核与控制。五、组织文化与责任理解并践行公司质量政策与岗位义务。落实风险控制措施，推动质量与风险文化的建设。 任职要岗位职责：一、体系建设与优化 负责质量管理体系的整合、更新、实施、持续改进及相关培训。负责外部审核（包括QRMP等）的准备、协调、改进计划制定与跟踪。确保工厂内KHMS等相关管理体系的有效实施。二、质量目标与绩效管理 根据公司发展规划，制定部门阶段性质量目标并统筹资源确保达成。制定员工培训计划与岗位KPI，提升团队技能与执行力。组织质量周会及月度会议，跟进会议输出与行动项。三、合规、安全与风险管控 识别、应用并监督适用于业务的法律法规的实施。贯彻质量风险管理程序与工作指引，执行控制措施以降低风险。及时进行风险预警，并上报事故与产品缺陷。理解并贯彻EHS相关要求，对部门EHS绩效负责，并提供必要资源支持。四、团队管理与跨部门协作 负责团队建设，促进内部协作与能力发展。保持与内外部部门的有效沟通，推动相关流程（如仓储、物流）的标准化与持续改进。处理客户投诉，推动调查、反馈与闭环改善。负责部门成本审核与控制。五、组织文化与责任理解并践行公司质量政策与岗位义务。落实风险控制措施，推动质量与风险文化的建设。 任职要
