49 jobs found in Zhejiang

about the company.一家拥有数十年历史的跨国外资公司，作为全球最大的食品饮料专业企业之一，近期因战略方向调整注重渠道发展规划、精细化管理，现新增一个岗位面向外部候选人公开招聘浙北省区销售经理。 about the team.该职位将直接汇报于华东大区经理，这位大区经理是在本公司成长多年的资深管理者。管理22人团队集中负责杭州为主的浙北区域。about the job.全面负责以杭州为主，和绍兴、嘉兴、湖州区域的销售业务领导并管理一支22人的销售团队，包括销售人员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队整体战斗力。深入分析浙北市场，制定并执行有效的市场拓展策略，尤其针对大量空白的县级市区域，实现渠道的广度和深度覆盖。负责区域内经销商的开发、维护与管理，优化经销商网络，提升合作效率与市场份额。独立或协助团队进行关键客户（KA）的谈判与合作，建立并维护良好的客户关系。定期进行销售数据分析，识别问题并提出解决方案，确保销售业绩的持续增长。与公司内部其他部门紧密协作，确保销售策略的有效执行。skills

岗位职责：1、根据总部整体发展战略，组织制定项目公司年度经营目标与计划，并统筹推进各项工作，确保公司各项指标达成；2、全面负责项目运营管理工作，包括前期开发、工程建设、营销策划及成本控制、采购管理等各个环节的工作；3、建立良好的政企关系，获得政策支持，以调动内外部资源，包括土地、资金、技术、人才等，为项目健康发展提供有力支持；4、配合总部商业团队，对项目后期商业资源拓展，定期分析商业市场趋势，主导业态规划调整与品牌升级策略等工作，保持项目市场竞争力；5、负责完善项目公司组织架构与管理体系，协调各职能部门有效配合，达成工作目标；6、有效监控、应对项目经营过程中的风险及舆情，积极维护品牌形象，以持续提升项目美誉度。 任职资格:1、年龄45岁以内，性别不限；2、统本及以上学历；建筑、工程管理、项目管理等相关专业背景（特别优秀者可适当放宽要求）；3、5年以上项目总工作经历；4、地产开发建设出身，具有旅游房地产或特色旅游小镇,旅游景区/度假村策划工作经验优先，需熟悉长三角市场环境；5、具有较强的外联、公关及突发事件的

关于公司：这是一家国内已上市的汽车电子公司。 岗位职责：1.负责新能源BDU、PDU的结构设计工作； 2.负责客户SOR的解读及分解，提炼关键技术要求，制定技术规范与标准； 3.负责和PACK端进对接包络，接口等技术信息； 4.负责BDU的方案评审，样件交付等工作； 5.按项目要求节点确保BDU设计，制样，交付等工作的完成； 6.负责BDU产品市场问题的排查及解决，横展。 任职要求：1.拥有5年以上电气类产品（BDU/PDU、电池PACK、电源、电机、电控）结构设计/系统应用开发、元器件选型等相关工作经验；2.熟练运用3D、2D软件，如UG, CAD、PROE等；3.熟悉注塑，冲压，压铸等工艺；4.具备熟练的英语听说读写能力。 

Company introduction:A world leading provider of transport solutions with more than 58,000 employees in more than 100 countries. With the purpose of driving the shift towards a sustainable transport system, creating a world of mobility that is better for business, society and the environment.  Job Responsibilities:1.As a problem management expert, you will be at the forefront of active and passive problem management within our organization. Your responsibi

企业介绍：某上市制造集团。 岗位职责：1、制定集团质量战略目标，搭建覆盖全价值链（研发、制造、供应链、售后）的质量管理体系，确保符合IATF 16949、VDA 6.3等国际标准及客户要求。2、推动质量文化变革，提升全员质量意识，建立预防性质量管控机制。3、主导新产品开发阶段的质量策划（APQP），确保设计评审（DFMEA）、试制验证（PV/DV）及量产准入标准的落地。4、协同研发、工程部门优化设计质量，降低量产后的质量风险。5、监督工厂生产过程质量控制，优化工艺标准、检验流程及SPC应用，推动零缺陷目标。6、主导重大质量问题的快速响应（8D/5Why分析），推动根本性改善措施。7、建立供应商准入、考核及淘汰机制，主导供应商质量能力审核（VDA 6.3）。8、推动关键零部件PPAP审核，协同采购团队降低供应链质量风险。9、监控售后市场质量表现（IPTV/千台故障率），主导TOP问题的闭环改进。10、联动客户服务部门提升客户满意度，减少质量索赔成本。11、曾领导上百人跨职能质量团队，制定KPI（如FTT、PP

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责控制器和传感器产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广控制器和传感器产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、控制器和传感器产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。

岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

公司介绍：国内Top5主机厂 岗位职责：负责汽车产品（燃油车/新能源车）的市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，制定营销策略；策划并执行产品上市、品牌推广、促销活动，提升产品销量与市场份额；管理线上线下营销渠道（社交媒体、电商、经销商等），优化投放效果；协同销售、研发等部门，推动产品卖点提炼、定价策略及销售工具开发；监控营销数据（线索转化、市场声量等），定期复盘并调整策略。任职要求：本科以上学历，市场营销、汽车工程、管理类相关专业；8年以上汽车行业营销经验，熟悉新能源市场优先；具备市场敏感度，擅长数据分析和创意策划；优秀的跨部门协作能力，能适应快节奏工作；熟练使用PPT/Excel，英语能力良好者加分。加分项：有成功新车上市案例或头部车企经验；熟悉数字化营销工具（SEO/SEM、DSP等）。

关于公司：这是国内知名主机厂。 行业要求：摩托车行业经验。岗位职责：1、负责产能优化提升技改规划、调试及实施；2、负责工装等专用工艺设备的设计，并对工艺工装及工装相关设备的改造提出合理建议；3、参与新品开发项目可行性分析；4、参与新品装配工艺流程制定、装配工艺标准开发，参与试装评审工作，提出优化改善方案；5、负责所审查签署的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等工艺资料，具有正确性、合理性、完整性；6、负责现场工艺纪律执行的监督，推进提升；7、负责根据现有资源推动制造部开展IE精益改善，提升产能降低成本；8、及时有效处理生产现场工艺技术问题，确保生产正常运行；9、参与对反复出现或重大质量问题进行分析研究，提出整改措施；10、负责工厂生产工艺标准、流程等体系的制定与优化；11、根据公司安全相关管理要求及厂部安全管理规定，开展安全培训、检查、跟踪、实施，发现隐患及时整改，确保完成上级下达的安全隐患整改项目及安全指标培训；12、部门日常事务管理；13、根据部门发展要求，做好团队建设，后备人才梯队的培养；14、做好人员

公司背景：国内知名主机厂。 行业要求：汽车主机厂背景。岗位职责:1. 结合公司发展战略，制定并组织实施公司质量战略、质量方针，指导公司各业务单元、分支公司质量管理目标，并有效予以宣导和落地；2. 负责公司全面质量管理工作，包含品质企划、新品质量开发、供方品质保证、市场品质管理、地域质量推进等职能，持续改善产品质量；3. 建立完善质量管理体系，指导公司各业务单元、分支公司质量管理体系的建设及完善落地工作，推进质量管理认证和审核；4. 主导公司质量文化建设，质量管理过程中问题管理机制及流程等制定和完善推动质量风险和危机处理，推动公司全面质量管理和持续改进。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆、机械、自动化、工商管理等专业。2. 经历过系统质量体系建设、质量管理、问题解决等方面学习与实战。3. 20年以上主机厂质量管理工作经验，10年以上质量团队管理经验；具备专业化集团质量规控以及全球化工厂质量管控和运营经验，质量流程管理体系的建设与优化实战经验。4. 有0-1质量体系搭建并落地的经验，有破局的魄力，具有开放性思

职位描述：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-30周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。

关于公司：国内TOP的摩托车产研一体商 工作职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职资格：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

关于公司：国内TOP的摩托车产研一体商 工作职责：1、项目企划立项后，依据企划要求，完成产品技术可行性分析，制定技术目标达成路线及方案，输出整车技术参数及性能要求；2、负责项目开发大、中日程的制定及开发日程的推进；3、依据产品技术参数及性能要要求，进行整车总体方案布置，明确各系统接口定义及性能要求；4、负责整车各系统技术方案审核、确认；5、负责整车各评审阀点的技术资料准备及审核；6、负责项目完成后的技术复盘及经验总结入库； 任职资格：1、10年以上摩托车整车设计经验，熟练掌握摩托车整车设计要点，熟悉整车开发流程，能够独立进行整车L/O布局；2、有独立负责2个及以上整车项目开发工作经验，有电动车项目开发经验者优先。3、软件要求：熟练掌握UG/CATIA、AUTOCAD等3D/2D软件。

关于公司：这是国内头部摩托车公司，其产品远销欧美。 行业要求：人选需要有摩托车/二轮电动车行业工作经验。 岗位职责：1、项目企划立项后，依据企划要求，完成产品技术可行性分析，制定技术目标达成路线及方案，输出整车技术参数及性能要求；2、负责项目开发大、中日程的制定及开发日程的推进；3、依据产品技术参数及性能要要求，进行整车总体方案布置，明确各系统接口定义及性能要求；4、负责整车各系统技术方案审核、确认；5、负责整车各评审阀点的技术资料准备及审核；6、负责项目完成后的技术复盘及经验总结入库； 任职要求：1、10年以上摩托车整车设计经验，熟练掌握摩托车整车设计要点，熟悉整车开发流程，能够独立进行整车L/O布局；2、有独立负责2个及以上整车项目开发工作经验，有电动车项目开发经验者优先。3、软件要求：熟练掌握UG/CATIA、AUTOCAD等3D/2D软件。

关于公司：这是国内销量最好的一家摩托车公司，其产品远销欧美。 行业背景：需人选来自摩托车/二轮电动车行业。 岗位职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职要求：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

关于职位建设设备管理体系：主导建立并持续优化设备管理和维护保养体系，提升设备完好率与生产效率；设备全生命周期管理：负责设备从采购可行性分析、安装调试到验收、调拨与报废的全流程管理；故障与事故处理：组织关键设备的维护与突发故障应对，制定并推动重大问题的根本解决方案；技改与特种设备管理：推动设备技改项目落地，保障特种设备运行安全与合规；EHS与精益生产：推动落实EHS政策，强化员工安全意识，结合精益理念提升设备效能；团队与备件管理：建设开放协作的专业团队，推动备品备件精细化管理；流程制度优化：持续完善组织结构和管理制度，提升效率与透明度；团队管理：团队管理，推进绩效导向文化，激发员工成长动力；负责人才梯队建设、培训与发展。技能和经验要求本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；10年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗或同等规模团队管理经验；熟悉设备全生命周期管理体系、EHS法规与精益生产理念；具备优秀的跨部门沟通、协作与推动能力；拥有高度责任感、开放、严谨务实，及优秀的学习能力。

公司介绍：公司为一家大型的集团公司，主要产品为汽车控制器相关产品。岗位职责1. 依据公司经营战略, 制定运营发展策略(生产规划/设备规划/供应链规划及投资计划等), 实现运营目标分解, 执行与达成；2. 依据公司国际化战略，提供投资计划, 新厂选址等运营面专业分析报告进行公司决策；3. 全面负责运营中心的内部管理, 资源统筹及外部沟通协调, 确保运营的整体KPI目标达成及定期汇报；4. 负责运营中心各部门流程, 管理制度建立, 维护及更新的督导与管理；5. 负责运营中心质量体系相关的监控与执行, 以精益生产为目标, 确保产品质量持续满足客户需求(Q)；6. 负责运营中心预算控制,  从生产成本, 库存成本, 质量成本,物流成本, 设备成本, 采购成本等控制,确保运营成本的竞争优势(C)；7. 负责运营中心生产计划/生产制造/仓储物流/设备产能的高效卓越运营达成, 持续优化改进已满足产品交付(D)；8. 负责运营中心EHS安全管理落实, 安全等应急机制建立和环境保护满足相关法律法规标准(S)；9. 负责运营中

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。

关于公司：这是国内前三的商业卫星公司。 岗位描述：1. 姿控软件相关文档编写，如需求规格说明、设计说明等；2. 姿控软件代码编写、调试、测试；3. 和姿控算法工程师一起完成姿控数字仿真系统的搭建；4. 与姿控软件相关的整星测试和试验工作。 任职资格：1. 飞行器控制与信息工程、飞行器设计与工程、计算机等相关专业；2. 熟悉卫星常用定姿算法、控制算法；3. 熟练使用C语言，熟练使用开发环境；4.具有嵌入式软件开发经验。

关于公司：这是全国前3的商业卫星公司。 职责描述：1.负责卫星热控系统设计和仿真分析；2.负责热控系统产品设计、跟产、验收及测试；3.负责热控系统试验方案设计、编写试验大纲，试验全过程跟踪，试验结果分析和总结；4.参与卫星电测试，发射场测试和在轨测试。 任职要求: 1.研究生及以上学历，热能与动力工程、工程热物理等相关专业；2.掌握传热学、流体力学、机械设计等相关理论专业知识；3.掌握热分析软件者优先；4.具有航天器热控制工程项目经验者优先；5.具有良好的科研能力，人际沟通、协调能力强。

关于公司:国内头部的摩托车产研一体商 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

关于公司:国内头部的摩托车产研一体商 工作职责：1.问卷等方式收集反馈，了解用户痛点和需求;利用数据工具分析用户行为和市场表现，为产品决策提供依据。2.产品规划与定义:制定产品长期发展目标和愿景;规划产品开发路线，明确各阶段目标和时间表;撰写产品需求文档(PRD)，详细描述功能需求和用户体验。3.跨部门协作:与开发团队沟通，确保产品按计划开发;与设计师协作，确保产品界面和用户体验符合需求;与市场团队制定推广策略，确保产品顺利发布4.产品开发与迭代:根据用户反馈和数据持续优化产品5.产品发布与推广:制定发布计划，协调各部门确保顺利上线，与市场团队合作，制定推广策略，提升产品知名度6.数据分析与反馈:监控产品表现，分析用户行为数据;收集并分析用户反馈，持续改进产品;评估产品表现，调整策略以提升市场竞争力         任职资格：1.本科及以上学历，5年以上产品相关经历;2.综合掌握各种市场/用户研究方法(深度访谈、可用性测试等)，尤其是定性方法，对定性和定量数据有良好的理解和应用，并能根据产品现状规划合适的方

职责：负责单板硬件原理图设计、评审、PCB评审、电路调试测试等；负责新器件选型、器件认定以及日常电子料替代料维护工作；承担硬件方案选型评估，详细设计等设计文档撰写；配合生产、市场解决反馈问题和故障；对问题积极进行回溯，撰写案例分享经验；遵照开发流程，积极推动项目按时完成。 要求：5年以上硬件开发经验，全日制本科及以上；熟悉嵌入式系统设计，熟悉常用的数字电路和模拟电路；对高速电路设计，传输线理论，时序分析，EMC有理解应用能力；能独立进行单板的原理图设计、调试，确保电路板可可靠性；精通硬件低功耗、视频等领域的技术并能做前瞻性规划以及产品整体硬件方案的搭建；具有较强的沟通、协调能力，能积极主动推动项目进行。

关于公司：这是国内排名第一的摩托车公司。 工作职责：1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 任职要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力。

关于公司：这家公司在摩托车行业全国排名第一。 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力；5. 3年以上摩托车公司工作经历。

关于公司:国内TOP的汽车\摩托车产研一体商 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

关于公司:国内TOP的汽车/摩托车产研一体商 工作职责1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力。

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。工作职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。