页 2 - 为 零售 找到 47 个岗位

about the company.头部鞋服集团about the team.负责管理产品，销售，品牌市场等团队about the job.1，品牌规划：制定并执行品牌的长期发展战略，确保品牌在潮流运动服饰领域的领先地位2，产品开发：- 主导产品设计方向，确保产品符合品牌调性和市场需求；- 负责设计团队管理和培养，推动创新设计和高质量产品的开发；3，市场推广：制定并执行品牌的市场推广计划，提升品牌知名度和美誉度；管理社交媒体、KOL合作、线下活动等多元化推广渠道；4，销售渠道管理：负责线上线下销售渠道的拓展与管理，确保销售目标的达成；及时分析销售数据，优化销售策略，提升销售业绩；5，团队管理：领导和管理品牌团队，包括设计、市场、销售等职能部门。skills and experience required.1，本科及以上学历，有服饰产品设计背景（潮流/运动均可）或者主理人或创业经验优先考虑；2，敏锐的时尚嗅觉和潮流洞察力；3，出色的战略规划和执行能力；具备优秀的时尚敏锐度和生意洞察能力。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

公司介绍大型珠宝集团团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1. 运营管理负责区域内各珠宝门店的日常运营管理，确保店铺的规范化运营。完成区域内各店铺的巡检工作，监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。优化店铺运营流程SOP，确保区域店铺平稳健康发展。2. 销售管理根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案。指导店长完成销售指标，带领区域团队完成公司下达的顾客服务指标及零售指标。分析各店铺畅滞销品，跟进货品的销售和库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见。3. 团队建设负责区域内人员的招聘、培养及团队建设，确保人才梯队的正常发展。定期对区域人员进行销售技巧、货品知识、陈列、顾客管理等方面的培训，提升团队整体能力。激励团队达成预定销售目标，提升销售业绩。4. 市场与客户管理收集市场信息及竞争对手情况，及时反馈并提出合理化建议。建立有

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.客户是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.lead20人 repor smabout the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。

 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背

岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店

about the company.该品牌是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.20-30人团队about the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调