135 Permanent jobs found in Guangdong

about the company.a leading global offshore law firm providing legal and fiduciary services.about the job.Handle full-cycle accounting for the Shenzhen office, including daily transactions, billing, and reconciliations.Report to the HK Financial Controller and coordinate with the Shanghai team, external firms, and banks.Support the month-end closing process and contribute to financial analysis and reporting.Provide financial and administrative support to t

一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持；  ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。  2. 团队管理与协作  ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能；  ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。  3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案；  ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。  4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验；  ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。  二、任职要求：     1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；    2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域；    3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）；    4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资

工作内容：1、提供售前和售后支持，确保每个环节都为客户带来流畅且专业的体验。2、通过电话、邮件和在线聊天及时且有同理心地回应客户咨询，准确传递产品和服务信息。3、协助客户及时有效地排查和解决产品问题。4、与终端用户、B2B合作伙伴及内部团队合作，跟进如退货授权（RMA）、零件订单及服务协调等事宜。5、处理客户投诉、建议与反馈，与相关部门协调以解决问题并提升满意度。6、在客户互动中记录关键信息，维护准确的客户档案，始终保障数据完整性与隐私。7、严格遵守公司政策、要求和流程，规范日常工作。8、通过积极发现改进机会并分享建设性反馈，助力优化客户服务流程，提升整体效率。9、定期整理和汇总客户问题，形成可执行的管理报告。10、完成上级分配的临时任务及其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具有客户服务相关经验者优先。2、至少2年客户服务、呼叫中心或客户成功相关岗位经验；有声学或HiFi行业经验者优先。3、具备HiFi、声学及无线产品（如Wi-Fi、蓝牙及路由器）相关技术知识更佳。4、熟练Salesfor

工作内容：1、提供售前和售后支持，确保每个环节都为客户带来流畅且专业的体验。2、通过电话、邮件和在线聊天及时且有同理心地回应客户咨询，准确传递产品和服务信息。3、协助客户及时有效地排查和解决产品问题。4、与终端用户、B2B合作伙伴及内部团队合作，跟进如退货授权（RMA）、零件订单及服务协调等事宜。5、处理客户投诉、建议与反馈，与相关部门协调以解决问题并提升满意度。6、在客户互动中记录关键信息，维护准确的客户档案，始终保障数据完整性与隐私。7、严格遵守公司政策、要求和流程，规范日常工作。8、通过积极发现改进机会并分享建设性反馈，助力优化客户服务流程，提升整体效率。9、定期整理和汇总客户问题，形成可执行的管理报告。10、完成上级分配的临时任务及其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具有客户服务相关经验者优先。2、至少2年客户服务、呼叫中心或客户成功相关岗位经验；有声学或HiFi行业经验者优先。3、具备HiFi、声学及无线产品（如Wi-Fi、蓝牙及路由器）相关技术知识更佳。4、熟练Salesfor

职位详情1. Guardian of month close for the country (having overall oversight on the country books);2. Monitor team for data provision for corporate income tax and indirect tax processes request from tax agent and internal tax team3. Communicate through agreed governance with Tax advisor/corporate in order to translate of GAAP changes into BPO processes and operations (identification of process changes operationalization handled by Accounting SPOC)4. Analyze an

关于公司科技关于团队IT关于职位1.负责基于 React 及其生态（如 Hooks、Context API/Redux/Recoil）的 Web 应用和组件的开发、测试与部署。2.利用 Next.js 框架的优势，实现高性能的路由、数据预取、SSR/SSG，提升应用的加载速度和 SEO 表现。3.严格遵循设计规范和原型，利用 Tailwind CSS 框架快速、灵活地构建响应式、原子化的用户界面，确保跨浏览器兼容性和优秀的用户体验。4.持续关注和优化前端应用的性能，包括加载速度、渲染效率和运行时性能。技能和经验要求1.教育背景： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2. 3年及以上前端开发经验，有大型项目或 SaaS 产品开发经验者优先。3.JavaScript/TypeScript： 扎实的 JavaScript (ES6+) 基础，熟悉 TypeScript 并有实践经验。4.精通 React.js 及其核心原理，熟练使用 Hooks 进行组件开发。5.Next.js： 具备 Next.js

about the jobWe are seeking a highly driven and experienced Sales & Marketing Director to lead our global operations. This critical leadership role requires a deep understanding of the sports and outdoors industry and a proven track record of scaling direct-to-consumer businesses across international borders especially EU and the US market.key responsibilities,1. Sales Analysis & Competitive IntelligenceMarket Expertise: Gain a thorough understanding of th

职责：1. 全球化整合营销（IMC）体系搭建与落地牵头制定 Mileseey 品牌全球 IMC 策略，覆盖Tools、Golf、Outdoor Optics三大品类，结合不同品类用户画像设计差异化传播内容，重点支撑 DTC 业务（独立站 / APP / 私域）的用户拉新、转化及复购，同步联动线上全平台（亚马逊等）与线下区域渠道（美国分公司等），确保营销动作与产品生命周期、区域市场节奏同频；主导分区域、分品类整合营销 campaign：区域端：针对美国、日韩、欧洲等市场特性，设计本地化营销方案；品类端：通过新品上市全链路传播、节点营销、用户口碑营销（KOL/KOC 矩阵运营、UGC 内容激励），提升品牌在目标市场声量与转化；搭建品牌数据监测体系，通过 Google Analytics、亚马逊后台数据、品牌声量监测工具等，追踪不同渠道（线上平台 / DTC / 线下区域分公司）、不同品类的营销效果（曝光 / 点击 / 转化 / 品牌搜索量），定期输出 IMC 效果报告，优化营销策略 ROI。2. 跨部门协同与资

Main Responsibilities1. Regional Leadership and P&L Accountability: Serve as the Sales Director responsible for developing and executing market expansion strategies and distribution channel plans for the Germany/Italy region, aligning with the company's overarching goals. You will be fully responsible for the overall sales results and P&L of the regional market, driving sales targets, and consistently increasing our market share and influence in the local

Key Responsibilities:1. Lead and manage R&D projects from concept to commercialization2.Own project timelines, resource allocation, and risk management3.Develop and implement research strategies aligned with company objectives4.Collaborate with cross-functional teams (e.g., sales & marketing, production, engineering)5.Monitor industry trends and emerging technologies6.Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards7.Manage R&D budgets and 

about the company.Retailabout the team.Creativeabout the job.1. 协调产品导向创意小组（POD）& 推动整合式营销项目与中国区创意主管密切合作，协调一个由 6 人组成的创意团队（含 3D 渲染与制作支持），确保日常任务有序进行；指导整体创意执行，覆盖付费广告、社媒内容、官网、邮件营销等多渠道对美国/西方市场的沟通；把握趋势、聚焦核心目标，创造为宠物主带来喜悦的品牌体验。2. 赋能团队成长，打造协作文化指导初级团队成员践行优秀创意流程；在快速迭代与敏捷执行的基础上，推动市场导向的大胆创意文化。3. 整合前沿工具与流程能够利用 AI 创意工具、Figma 等平台，优化内部流程，提升创意交付效率，支持 DTC 宠物科技业务的规模化增长。4. 跨文化创意驱动在中国高执行力的环境下，结合你对美式/西方宠物文化的理解，打造真实、共情的创意内容；协助优化品牌语调手册，推动以品牌为导向的内容统一输出。5. 构建长期影响力跟踪创意小组（POD）的绩效表现，灵活调整

about the company.知名500强公司about the team.成熟的国际化团队responsibilities:1.提升系统稳定性与可用性。2.你将主导项目，通过自动化、增强系统可观测性，并前瞻性地解决潜在问题，以最大限度地减少运营中断。3.确保能持续稳定地提供服务。4.自动化开发的工作skills and experience required.1.具备SRE（站点可靠性工程）或相关经验。2.深入理解系统架构、设计原则和云平台。3.熟练运用脚本语言（如Python）进行自动化开发。4.熟悉监控与警报工具（如Prometheus, Grafana）和事件管理流程。5.具备出色的沟通能力，能够清晰地向非技术人员阐述复杂概念。6.快速学习并掌握新技术的能力。

about the company.明星出海品牌, 欧美市场 about the team.管理和培养产品团队about the job.1.     产品战略规划与调研: 深入研究行业动态、技术趋势以及市场需求，紧密结合公司战略方向，制定前瞻性的产品长期发展规划与年度产品路线图，明确产品定位、目标市场及竞争优势；2.     定期开展全面的竞品分析和行业动态调研，精准提炼差异化竞争点，为产品研发方向提供有力的决策依据；3.     产品全生命周期管理：全程主导产品从概念提出、需求定义、原型开发到量产上市以及后续迭代的全流程管理工作，严格把控项目进度，持续跟进产品研发过程，及时解决技术难题、资源冲突等问题，确保产品按时、高质量交付；4.     与研发团队密切合作，深度参与产品的技术方案设计与评审，提供专业的技术指导与建议，推动先进技术在产品中的应用与创新，提升产品的技术含量与竞争力；5.     产品上市与市场反馈收集：联合市场、销售团队，共同制定硬件产品的上市策略，包括精准的市场推广计划、合理的定价策略

about the company.明星出海品牌, 垂类领域头部品牌about the team.HR团队办公,管理和培养企业文化团队about the job.1.文化体系建设: 1)     深入了解公司战略与业务发展方向，构建符合公司发展需求的企业文化体系，包括核心价值观、使命、愿景等，确保文化理念能够引领公司发展方向，为业务增长提供精神动力。2)     定期审视和优化企业文化体系，根据公司发展阶段、行业趋势和员工需求，及时调整文化内涵，使其始终保持先进性与适应性。2.文化传播与落地:1)   制定全面的企业文化传播计划，通过线上线下多元化渠道，如公司官网、内部办公平台、文化活动、培训课程等，向全体员工传递企业文化理念，提高文化认同感与归属感。2)     策划并组织各类企业文化活动，如主题演讲、团队拓展、文化竞赛、节日庆典等，营造积极向上、富有活力的文化氛围，增强团队凝聚力与协作能力。3)   推动企业文化在各部门、各业务环节的落地实施，与业务部门紧密合作，将文化理念融入工作流程、绩效考核、人才培

about the company.小家电品牌, 欧美明星出海品牌about the team.海外电商运营部about the job.1. 负责品牌官网的Google Facebook等渠道投放，包括账户搭建、预算分配、广告系列设置等，确保广告精准触达目标客户群体；2. 深入研究广告平台规则和欧美市场动态，结合竞争对手投放策略，制定并执行具有针对性的整体广告策略，提升品牌在欧美市场的知名度和产品销量；3. 数据分析与优化：监测广告投放数据和及时调整投放策略，如点击率（CTR）、转化率（CVR）等核心指标；4. 与创意团队紧密合作，根据欧美市场用户喜好和文化特点，优化广告素材，包括图片、视频、文案等，提高广告吸引力和转化率，帮助提高本地用户心智。skills and experience required.1. 本科及以上学历；3年及以上海外Google/Facebook投放工作经验,具备多渠道经验优先；2. 具备精细化投放经验, 积极主动沟通合作运营 内容素材等团队, 提高效率；3. 数据分析能力优秀。

about the company.头部快消品牌about the team.负责运营团队管理和培养about the job.1. 全面负责天猫店铺的运营与管理，制定店铺年度、季度及月度运营策略与目标，对销售业绩、利润指标及用户增长负责。2. 主导店铺核心运营策略工作，包括但不限于活动报名（大促、日常活动等）及推广投放（直通车、钻展等），持续提升店铺流量、转化率与客单价。3. 深度分析行业动态、竞品策略及平台规则，定期输出数据报告，基于数据洞察优化运营策略，保持店铺核心竞争力。4. 协同设计、客服、供应链等跨部门团队，明确沟通需求与节点，确保运营方案高效落地，提升用户购物体验与服务质量。5. 负责团队日常管理与人才培养，搭建高效运营体系，提升团队专业能力与执行力。skills and experience required.1. 本科及以上学历，3年以上货架电商渠道运营经验, 天猫对标经验优先,负责过亿级体量盘子; 快消行业经验优先; 有至少1年团队管理经验。2. 精通天猫平台规则、运营逻辑及推广工具。3

about the company.快速成长的细分赛道头部企业 about the team.将带领一个小团队，加入后继续扩招 responsibilities:1.            主导智能硬件与家居产品的传感器算法开发，聚焦于心率、哭声、温湿度、人体存在识别及多传感器融合等核心功能。2.            设计并优化高效的数据处理算法，提高各种传感器（如心率、哭声、温湿度、光感、加速度、陀螺仪）的数据精度及抗干扰能力。3.            与硬件团队紧密合作，参与传感器选型、信号处理电路设计，并确保算法在硬件上的成功落地。4.            追踪前沿智能传感技术，主导其在物联网（IoT）场景中的应用开发。5.            建立传感器数据建模与仿真系统，持续改进算法的能效比和响应速度。6.            编写完整的技术文档，为产品的量产与后续迭代提供支持。 skills and experience required.1.            统招硕士及以上学历

一、岗位使命：1. 完成美国子公司全盘账务，对接美国税务代理和审计机构。2. 同步负责中山子公司日常会计、税务、资金、统计等全流程3. 确保美、港、中三地准则数据无缝衔接，支持香港上市公司披露与审计二、核心职责A. 美国子公司1. 在 NetSuite 建账→日常 AP/AR→固定资产→库存成本→薪资→总账，每月 5 个工作日关账2. 出具符合 US GAAP 的月度 Balance Sheet / P&L / Cash Flow3. 完成月度 Bank Rec、Credit Card Rec 、月度财务报表4. 对接美国税务代理，协调年度税务申报5. 对接CPA 事务所，协调年度审计与 R&D Tax Credit 申请B. 中国内地子公司1. 用NetSuite完成总账、应收、应付、成本、固定资产、出纳模块2. 出具符合 PRC GAAP 的月度报表，并做中美准则差异调节表3. 完成增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、印花税、统计报表等申报4. 办理出口退税、高新技术企业优惠、研发加计扣除、财政扶持

【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他事务性工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、文案写作能力强；3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用excel函数公式优佳；4、能运用PS或其他绘图软件工具制作宣传海报；5、致力于长期在HR或培训领域发展；6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。【我们可以给你提供】 1、对培训体系全方位、多角度的理解和实践经验；

岗位职责：1、店铺整体陈列的调整、执行与维护；2、日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；3、根据每季度橱窗陈列方案和陈列效果图，进行橱窗更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；4、参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对所负责片区进行培训与执行。任职条件：1、大专以上学历，艺术设计类专业优先，2年以上陈列经验；2、熟悉服饰类品牌陈列部门的工作内容，具有时尚触觉和较高的审美；3、平面设计软件使用熟练，精通办公软件；4、有快时尚女装和国潮搭配相关工作经验优先；5、收集陈列流行趋势、陈列技巧，并运用到日常工作中。上班时间：3班倒，5天8h，2天休息（月度168h制约等于双休）。薪酬架构：底薪+绩效+店提

职责：1、产品需求分析、设计和迭代，确保产品符合市场需求2、制定产品策略和规划3、优化产品用户体验 要求：1、具备出色产品创新能力和规划能力2、具有良好的跨团队沟通能力3、熟悉激光雕刻机行业 亮点：1、快速发展公司，业务扩张迅速，前景佳2、公司核心要发展的业务3、有竞争力的薪酬包

岗位名称：顶奢奢侈品品牌 店铺SA薪资福利：底薪8-10K+店铺提成+个人提成 另有年终奖                  主要职责：1、完成店铺总体生意目标（销售目标和毛利目标）；2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放；3、为顾客提供卓越服务。任职条件：1、三年或以上零售经验。具备品牌服装、服饰或相关行业销售经验为佳2、具有良好的表达及沟通能力3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识4、能承受工作压力5、工作具耐心和仔细，须有团队精神上班时间：10:00-22:00 做五休二工作地点：深圳市深圳湾万象城

Key Responsibilities,Brand Leadership & StrategyEvolve brand positioning, architecture, and identity to ensure clarity, consistency, and competitive differentiation.Translate company vision and market insights into actionable annual and multi-year brand strategies.Define and track brand health KPIs (awareness, perception, NPS, sentiment, share of voice).2. Integrated Campaigns & Creative VisionLead the development and execution of multi-channel campaigns (

核心职责：1、基于市场竞争和客户动态，制定KA客户产品规划与上市策略，帮助客户打造爆品，助力客户成功；2、基于市场形势判断，制定创新产品规划，并协助销售推荐给合适客户；3、拉通内部销售、研发、供应链资源，保障产品规划落地并按照上市节奏交付产品。工作经验：1、8年以上消费类电子行业经验，具备从产品定义到市场落地的全流程操盘案例；2、​3年以上团队管理经验，曾领导跨职能团队（如ID设计）完成产品开发项目；3、有欧洲留学/长期驻外经历优先，熟悉欧洲文化、法规及道特性。

岗位职责：1.客户服务与销售提供符合品牌标准的个性化服务，了解客户需求并推荐适合的产品（皮具、成衣、配饰、香水等）。2.完成销售目标，维护长期客户关系，通过优质服务提升客户复购率。3.处理客户投诉或特殊需求，确保问题高效解决。4.产品知识与品牌传递5.精通产品线（如Birkin包、丝巾、手表等）的工艺、材质和设计理念，能向客户传递品牌价值。6.定期参与产品培训，跟进新品发布和限量款信息。7.维护店铺陈列和视觉标准，确保商品摆放整洁、美观。8.协助库存管理（盘点、补货、调货）和收银流程。9.遵守品牌安全规范，防止商品丢失或损坏。10.建立客户档案，记录偏好和购买历史，提供定制化服务（如私人预约、活动邀请）。11.与团队成员、店长及其他部门（如售后、市场部）紧密合作，提升整体运营效率。岗位要求：1.大专及以上学历（奢侈品管理、市场营销、时尚相关专业优先）。2.3年以上高端零售或奢侈品销售经验。3.普通话标准或者英语（或其他外语）加分，具备高超的谈判和倾听能力4.敏锐的市场洞察力，能挖掘潜在客户并促成高单价交易。

Responsibilities：1, Data Management:Collect, organize, and maintain financial data. Ensure data accuracy and integrity. Implement data security measures2, Designing Reports:Collaborate with finance team to understand reporting needs.Develop customized financial reports Utilise tools like Power Bl, Alteryx, SAP BW or other reporting software.3,Execution of Reports:Run scheduled and ad-hoc reports. Automate report generation processes Ensure timely delivery

岗位关键任务（解决什么问题？）：主导美国注油业务质量管理体系搭建，制订注油质量检验规范，确保符合行业标准及客户特定需求负责代工厂质量监控：包括原材料入厂检验、注油过程关键控制点巡检、成品抽样测试，确保生产过程合规且质量稳定。配合 CQE 收集美洲市场客户反馈、售后质量投诉及现场失效案例分析与美国本地生产团队、技术团队及总部质量部门对接，同步质量数据与改进进展，支撑业务决策人才画像【基于胜任力】：【知识技能】：熟悉 SQE 质量管理体系，熟悉美国工厂制造业质量管理经验了解美国本土电子烟法规要求，如 FDA、PMTA 等【工作经验】：3 年以上美国本地制造业质量管理经验，电子烟行业优先具备跨部门协作经验，有质量团队管理或项目推动经验者优先中英文作为工作语言 

我们正在寻找一位资深的高级零售场景创新产品经理，您将主导下一代零售门店的场景规划、体验设计与创新落地。您需要深度融合用户思维、设计思维与服务设计理念，通过空间设计、道具创新与APK产品（应用程序包）的整合，打造具备行业竞争力的零售体验，推动门店从“交易场所”向“体验与解决方案中心”转型。我们提供：• 具有行业竞争力的薪酬待遇及激励机制。• 参与定义未来零售图景的机会，与一流团队共同打造行业标杆案例。• 广阔的职业发展空间和成长路径。任职要求：必须条件：1. 经验背景： 6-10年及以上相关工作经验，具备零售场景创新、零售空间设计、服务设计或体验设计领域的深厚积累。 有完整的甲乙双方项目经验：既具备甲方（品牌零售企业）的视角，理解业务战略与用户需求；又拥有乙方（设计/咨询机构）的落地实践能力，能高效管理外部团队交付成果 有带领团队完成大型零售门店场景升级或创新项目的成功经验， portfolio中需有清晰案例展示。 2. 知识体系与技能：• 体系化知识：精通用户中心设计（UCD）、设计思维（Design Th

ResponsibilitiesOrganizational Development (OD) & Effectiveness: As an OD expert, you will be responsible for building and implementing our organizational development framework. This includes designing and executing targeted projects to enhance overall organizational effectiveness, team collaboration, and vitality.Talent Strategy & Planning: Deeply involved in HR strategic planning, you will lead key projects such as talent review and succession planning t

职责1、结构技术开发2、保证结构稳定性3、成本管控 要求1、结构技术专家2、具备量产经验3、愿意陪同公司共同成长 亮点1、高速发展赛道2、头部企业3、氛围良好