- 岗位名称：开发副经理工作职责：1、熟练使用电脑制作市调工作资料，跟进门店开店进度，为开店做好前期的准备。2、对新点需做全面了解并记录（包括项目/新点的总建面，各层平面图、项目构成、楼层、功能分布、主出入口位置、主要动线、交通状况、预估营业额等）。3、与业主及物业了解并落实房屋技术条件，包括：产权证明、电容量、排烟、上下水、环保、消防、专用停车位、门头广告位等，并会同工程人员予以确认。4、熟悉合同条款，能与甲方进行谈判，进行必要的协调工作，直至完成签约。5、熟悉开发流程，能够独立填写新址申报报告及财务报告，会做ROI、BREAKEVEN、相似店比较表，以此作为分析依据。6、能够独立起草合同、协议书、备忘录等，对所谈项目资料进行归类、整理。7、配合开发总监，与业主沟通减租及提前关店事宜，并独立完成减租和关店流程。任职要求：1、大专以上2、5年以上连锁企业门店开发工作经验3、餐饮行业优先4、对财务、法务知识有一定的了解；谈判沟通能力较强，熟练使用各种办公软件岗位名称：开发副经理工作职责：1、熟练使用电脑制作市调工作资料，跟进门店开店进度，为开店做好前期的准备。2、对新点需做全面了解并记录（包括项目/新点的总建面，各层平面图、项目构成、楼层、功能分布、主出入口位置、主要动线、交通状况、预估营业额等）。3、与业主及物业了解并落实房屋技术条件，包括：产权证明、电容量、排烟、上下水、环保、消防、专用停车位、门头广告位等，并会同工程人员予以确认。4、熟悉合同条款，能与甲方进行谈判，进行必要的协调工作，直至完成签约。5、熟悉开发流程，能够独立填写新址申报报告及财务报告，会做ROI、BREAKEVEN、相似店比较表，以此作为分析依据。6、能够独立起草合同、协议书、备忘录等，对所谈项目资料进行归类、整理。7、配合开发总监，与业主沟通减租及提前关店事宜，并独立完成减租和关店流程。任职要求：1、大专以上2、5年以上连锁企业门店开发工作经验3、餐饮行业优先4、对财务、法务知识有一定的了解；谈判沟通能力较强，熟练使用各种办公软件
- 岗位职责：一、客户接待与关系维护 1、主动迎接到店顾客，深入挖掘需求，推荐适合的产品并提供专业搭配建议；妥善处理客户投诉。2、建立、维护并拓展高净值客户关系，收集客资，持续提升客户满意度及忠诚度。二、商品与库存管理1、负责卖场接货、核对、回仓及陈列维护，确保卖场整洁有序；保障货品安全并参与定期盘点。2、协调跨店调货，跟进裁缝修改件及未处置货品的检查。3、收集特定单品的销售趋势、货品特征，了解库存到货时间与数量。三、团队与日常运营 1、严格遵守店铺运营、品牌管理及安全标准规范。2、积极参加例会与培训，反馈对提升销售有价值的信息；保持对时尚资讯的敏感度。通用任职要求1、学历背景：高中/中专及以上学历。2、经验要求：2年及以上精品奢侈品（Luxury/Fashion）销售经验，熟悉零售专卖店日常流程，有成衣销售经验者优先。3、软性素质：形象气质佳，对时尚和奢侈品牌有热情；有责任心、专注度高、职业操守良好且具备团队合作精神。岗位职责：一、客户接待与关系维护 1、主动迎接到店顾客，深入挖掘需求，推荐适合的产品并提供专业搭配建议；妥善处理客户投诉。2、建立、维护并拓展高净值客户关系，收集客资，持续提升客户满意度及忠诚度。二、商品与库存管理1、负责卖场接货、核对、回仓及陈列维护，确保卖场整洁有序；保障货品安全并参与定期盘点。2、协调跨店调货，跟进裁缝修改件及未处置货品的检查。3、收集特定单品的销售趋势、货品特征，了解库存到货时间与数量。三、团队与日常运营 1、严格遵守店铺运营、品牌管理及安全标准规范。2、积极参加例会与培训，反馈对提升销售有价值的信息；保持对时尚资讯的敏感度。通用任职要求1、学历背景：高中/中专及以上学历。2、经验要求：2年及以上精品奢侈品（Luxury/Fashion）销售经验，熟悉零售专卖店日常流程，有成衣销售经验者优先。3、软性素质：形象气质佳，对时尚和奢侈品牌有热情；有责任心、专注度高、职业操守良好且具备团队合作精神。
- 岗位职责：【店铺运营管理】1、对店铺销售目标负责，制定销售计划，带领团队完成销售业绩指标；2、做好销售账务记录，保证每月财务对账数据准确清晰；3、合理排班，保证店铺正常运营；4、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果并按要求及时反馈相关信息；5、与商场各部门保持良好关系，遵守商场各项管理规定；6、日常外联事务处理。 【人员管理】1、组织日常例会开展，定期考核店员综合能力；2、以身作则，带领并推动公司各项制度、业务培训文件落地执行；3、加强与店员的沟通互动，及时掌握员工动态。4、店员招聘，管理门店人员入职/离职相关资料。【货品管理】1、关注店铺货品销售情况与库存情况，及时进行调货和补货，确保库存适当，高效流转；2、做好来货、补货确认，组织和监督盘点工作，确保盘点无误；3、根据公司要求，执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准。【VIP客户管理】（VIP开发为后期工作，目前暂不开展）1、指导店员开发VIP客服，并建立完善的VIP档案资料，准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业优质的服务；2、与顾客建立岗位职责：【店铺运营管理】1、对店铺销售目标负责，制定销售计划，带领团队完成销售业绩指标；2、做好销售账务记录，保证每月财务对账数据准确清晰；3、合理排班，保证店铺正常运营；4、按公司规定有效实施和执行各类营销活动，关注活动效果并按要求及时反馈相关信息；5、与商场各部门保持良好关系，遵守商场各项管理规定；6、日常外联事务处理。 【人员管理】1、组织日常例会开展，定期考核店员综合能力；2、以身作则，带领并推动公司各项制度、业务培训文件落地执行；3、加强与店员的沟通互动，及时掌握员工动态。4、店员招聘，管理门店人员入职/离职相关资料。【货品管理】1、关注店铺货品销售情况与库存情况，及时进行调货和补货，确保库存适当，高效流转；2、做好来货、补货确认，组织和监督盘点工作，确保盘点无误；3、根据公司要求，执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准。【VIP客户管理】（VIP开发为后期工作，目前暂不开展）1、指导店员开发VIP客服，并建立完善的VIP档案资料，准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业优质的服务；2、与顾客建立
