发现 在 北京, Beijing 的 10 零售 工作

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责管理和审查闭路电视录像，以监控日常运营标准。• 分析异常报告，包括退款、员工折扣和异常交易，确保遵守公司政策。• 跟踪损耗报告，监督库存检查，并定期进行盘点。• 检查商店级安全措施和安全政策的遵守情况。• 确保消防安全措施（例如灭火器、紧急出口）到位且合规。• 准备详细的审计和损耗报告供高级管理层审查。• 与应急服务部门协调并跟进纠正措施。• 协助培训商店员工进行防损和运营合规措施。• 为商店经理提供支持，以实施与审计相关的改进。任职要求• 工商管理、零售管理、审计或相关领域的学士学位。• 至少 3 年以上零售运营、损失预防或审计经验。• 具备较强的分析能力，能够识别趋势并提供可操作的见解。• 熟练使用数据分析工具和零售审计系统。• 具备良好的沟通能力，能够有效地与门店团队和管理层互动。• 愿意前往各

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队五个人。关于职位1、基于年度产品战略，结合消费者需求、市场趋势和竞品情况，制定年度产品研发上新规划和商品管理，并细化为可执行的季度和月度计划；2、实时监控和跟进研发和上新计划执行的情况和完成质量，并根据结果适时作出计划的调整和优化；3、基于产品战略及全年产品规划和计划，整合集团研发资源和供应商，优化供应商组合，融洽供应商合作关系和沟通，确保研发、采购下单的效率和质量。技能和经验要求1、大专及以上学历，珠宝鉴定、美术、设计相关专业；2、五年以上产品研发相关工作经验，在业务规划、工作统筹、团队管理等方面有出色的能力；3、对珠宝产品的原创研发和选款上新工作有热情及兴趣；4、具有敏感的产品市场嗅觉，了解潮流饰品的基本知识，了解银、合金等金属的基本处理工艺。 

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品品牌零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队处于0-1的阶段。关于职位作为调味品业务的负责人，您将全面负责公司的战略规划、运营管理和市场开发，领导团队实现公司的长期目标和盈利能力，推动品牌在市场上的竞争力和影响力。技能和经验要求1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业优先。硕士或MBA及以上者优先考虑。2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少5年高管管理经验，具有调味品或相关产业经验者优先。3. 具备丰富的市场开拓和运营管理经验，良好的商业嗅觉及市场敏感度，能够洞察行业趋势。4. 强大的领导能力，能够有效管理多元化团队，具备出色的沟通、激励和团队建设能力。5. 优秀的战略思维和决策能力，能够在复杂的市场环境中作出明智的选择。6. 具备良好的财务理解能力，能够进行有效的预算管理与财务分析。7. 强执行力和结果导向，能够推动公司目标的达成。  

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

招聘原因无论是为客户提供个性化的卓越用户体验，还是做出明智的业务决策，数据在所有人工智能驱动的计划中都扮演着至关重要的角色。我们正在寻找一位高级数据工程师来负责我们核心数据平台的开发。该职位将构建最先进的数据系统，推动机器学习驱动的产品开发的快速迭代。职位详情为各种机器学习用例创建最先进的数据解决方案。设计能够随着数据规模的增长而水平扩展，并跨多个业务线垂直扩展的数据系统。构建和维护支持乐天业务的离线数据仓库。设计用于大规模分析数据处理的维度模型和 ETL 管道。实践数据系统运营的最佳实践。为模型训练和数据分析提供数据管道支持。任职资格计算机科学、相关技术领域学士、硕士或博士学位，或同等经验丰富的编程经验，包括但不限于以下编程语言：C、C++、Java 或 Golang。熟悉数据仓库技术和分析工作负载的维度建模。在以下至少一个领域拥有丰富的经验：搜索引擎、个性化推荐、大数据和分布式存储。机器学习知识优先。拥有丰富的大型在线数据系统开发和运维经验。熟悉系统性能，尤其是数据系统和分布式系统。熟悉大数据技术（Ha

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

关于企业.全球头部零售化妆品平台；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、负责零售门店相关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ；4、负责团队及部门安排的其他工作。技能和经验要求.1、丰富的业务HR工作经验，对业务敏感，善于解决冲突，将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；2、热爱零售行业，能够应对突发工作的挑战，善于处理员工关系等复杂性事务；3、主动性比较好，灵活，沟通能力好，逻辑性强。

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据