在广州市, Guangdong找到9个职位

关于公司该客户是快消公司关于团队10-15人销售团队关于职位负责公司海外全盘生意，直接汇报给CEO职责描述：1、根据公司年度经营策略，组织制定海外生意计划并推进实施，促进业务增长，完成销售目标；2、规划海外销售部整体运营，建立及完善海外销售相关制度及流程，推动海外销售管理规范化；3、负责与核心客户商务谈判，并制定主要客户管理跟进计划，参与及协助团队成员与潜在客户谈判；4、根据市场情况变化，及时提出有建设性的销售策略、方法并进行适时调整；5、负责团队管理和招募，引导激发团队活力，确保目标达成；6、负责与公司各部门就海外销售、产品管理相关问题沟通协调；7、负责海外销售部对内、对外的关系维护；8、上级安排的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，商务英语或国际贸易相关专业，良好的英语书面和口语表达能力；2、8年以上玩具类、快消品类海外销售经验，3年以上海外销售管理经验，擅长团队管理；3、擅长现代渠道的操作（精品连锁、商超等）4、具有商业敏感度，有较强市场分析总结、规划实施和客户管理能力；5、具有良好的沟通、客户谈判

关于公司该客户是知名日化集团关于团队该岗位带领团队2-4人关于职位内容板块负责人岗位职责：1. 能独立运营品牌自媒体平台（微信公众号、微信视频号、小红书、抖快、B站等），包括各平台整体规划、日常内容运营工作，提高影响力和关注度；2. 负责自媒体内容创意策划和文案撰写，整合内外部资源和沟通对接，严格按照发布时间节点高效高质完成；通过高质量内容输出及活动提升粉丝活跃度及粘性；3. 整体把控及输出符合品牌调性的传播内容，包括品牌、产品营销和数字营销的内容，产出有高度传播性的专题推广方案、活动并推动落地；4. 根据对用户和产品理解，输出产品创意文案；5. 熟悉和掌握用户和常用平台的属性和语言，掌握内容营销的推广运作规律，协同各部门完成传播计划；6. 对渠道进行日常数据追踪，总结运营及传播效果，制定新的运营策略，并沉淀可复制的案例；7. 定期收集分享品牌文案和案例，挖掘更多符合品牌调性创意文案素材。任职要求：1. 本科及以上学历，至少5年以上内容创意、策划和运营工作经验； 2. 具备较强的文案或内容策划功底，具有一定

关于公司该客户是知名日化公司关于团队管理运营团队关于职位负责天猫国际等跨境渠道的运营和管理职责描述：1、 熟悉跨境电子商务业务，负责和天猫跨境平台对接，确保全年该平台内的业务达成；负责天猫国际店铺的搭建及整体运营管理工作制定全盘计划；2、 钻研了解平台玩法，国家政策，并关注和分析竞品动向，及时调整销售策略，快速应对；3、 制定月度销量任务、月度店铺推广预算和服务水平提升目标；4、 建议和优化品牌促销计划，对执行效果进行评估，合理管理预算和 ROI；5、 执行相关网络营销方案，完成预期销售目标；6、 负责店铺库存、物流的管理工作，提高服务质量和管理效率；7、 负责店铺引流及爆款产品的打造；8、 负责店铺粉丝的积累，提高品牌及产品客户粘性，提高店铺转化率、客户回购率和产品回购率；9、 负责旗舰店运营团队的日常管理，管理好各板块运营及支持小组成员；10、 负责与平台以及类目小二保持良好的沟通，争取更好的平台支持和资源扶持；11、 营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量、增大点击率、浏览量和转化率；12、 热销类

关于公司该公司是一家知名外资耐消品公司关于团队华南销售团队关于职位负责华南零售门店管理和经销商管理职责描述：根据公司战略目标制定公司销售计划和销售目标的达成。监督和管理销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。渠道的开拓与维护；挖掘优质经销商，确保市场占有率。了解并收集同行业市场动态，形成针对性销售策略。策划区域市场的品牌推广及客户活动。管理区域内经销商，协助经销商达成公司销售业绩。完成上级委派的其他临时性事务。任职要求：全日制统招本科以上学历。有10年及以上建材、家具家电等行业渠道销售管理及带领团队经验。拥有诚实稳重、有强烈的进取心和团队合作精神。良好的职业道德，极强的销售谈判技巧。优秀的执行力与沟通能力。具备一定的英文听说读写能力。熟练使用日常办公软件。可适应出差。

关于公司该客户是大健康行业头部品牌关于团队该岗位带领团队2-3人关于职位负责线上线下的品类管理岗位职责：1、研究品类发展趋势，洞察核心目标人群需求，挖掘市场机会，统筹制定各系列品种的定位，规划各系列品种的推广及执行；2、根据品牌定位及规划，确定产品线规划及产品概念卖点，进行产品开发；3、定期进行原有产品的维护及更新升级。任职要求：1、本科或以上学历，市场营销、广告等相关专业为佳；2、6年以上在品牌方市场部，从事产品规划、管理和产品推广的经验，具备全面、良好的，从新品规划、新品概念到新品开发，生产的全过程的知识、技能和经验；3、有丰富电商经验，熟悉电商生态及有电商新品（尤其大健康相关）全生命周期管理经验者优先；4、对于消费者调研、品牌沟通及促销活动等有全面的经验，并有独到的见解；5、具备敏锐的市场机会和生意触觉，善于捕捉机会并提出建议；6、具备面对各种数据及市场信息的分析和判断能力。

关于公司该客户是食品集团关于团队新零售业务团队关于职位负责新零售全渠道，包括但不限于即时零售、生鲜平台、KA小程序、抖音等职责描述：1. 负责所在省份新零售渠道销售业务，完成各项销售指标；2. 负责渠道的年度规划（含业务规划、费用规划、渠道规划、推广计划），并明确关键行动；3. 协同总部新零售团队完成所在省份新零售业务布局，协调好经销商与线上平台、商超渠道的有效沟通，落实公司相关政策；4. 开拓新零售渠道（O2O、C 端平台，电商）等业务，建立和完善供货、销售体系，打造良性的业务环境；5. 负责公司内部资源的争取和对经销商的资源分配工作；6. 负责经销商自有平台（店铺类）合作推动和业务管理；7. 负责对接 O2O，生鲜/社区线上平台业务统筹规划，和平台保持良好合作关系；8. 有效发起和管理各类电商推广活动，并管理好经销商的活动执行工作；9. 及时获取竞争对手信息以及快速将市场信息反馈。任职资格：1. 大专或以上学历；2. 三年以上电商经验，两年以上渠道管理经验，有快消行业电商运营运营经验者优先考虑；3. 整

岗位职责：按公司的组织架构、体系， 搭建区销售管理部各代表处销售团队、项目组团队， 负责与人力资源部合力完成区销售管理部人员的招聘、培训、指导、管理，确保每个代表处人员的数量和质量。对直属下级进行考核、激励， 为公司业务发展培养和储备人才。按公司管理要求完成区销售管理部每个代表处团队的流程化、职业化、专业化、 文化建设， 激活团队士气和活力，持续提升团队执行力， 专业化能力， 工作效率。 按照公司年度业务发展计划制定每季度销售业务计划， 且须将销售业务计划分解到每个代表处， 完成区销售管理 部每个代表处总经理/副总经理+客户经理+业务代表绩效考核办法的签订，且须管控好每个代表处总经理/副总 经理+客户经理+业务代表每季度销售任务指标的完成；管控好代表处总经理/副总经理+客户经理+业务代表业务费用的使用。 资质要求：30-40 岁； 性别不限；户籍： 广东、江苏、浙江、上海、安徽、江西优先；全日制国家统招本科及以上学历，毕业于 211、985 院校优先考虑； 对标公司华为、中兴做电信运营商业务的代表处副代表或

关于公司该客户是大健康行业头部品牌关于团队该岗位带领团队2-3人关于职位负责线上线下的品类管理岗位职责：1.负责品类销售和目标销售额的达成，品类全渠道策略/战略打法的思维能力 ，全渠道包含线下商超；线上电商（淘系、京东、抖快等兴趣电商）；2.负责品类的利润把控；3.根据市场情况规划负责品类的产品线，调整品类销售方向；4.负责品类销售任务分解和活动策划；5.负责品类网站呈现统筹管理。任职要求：1、懂打爆品的方式方法，如电商打法（超品日）；2、有IMC整合营销活动策划能力和活动落地执行能力；3、懂品牌策略.

区域销售总监：岗位职责：1.业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展；2.客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。任职要求:1.统招大专及以上学历，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先；2.3-5年管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业，熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;3.具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先。薪资待遇：基本工资（10k-30k）+补贴（800-1200）+绩效+月度提成+年度提成