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关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于职位1. 负责总部教学中台的团队搭建及管理工作；2. 负责教学团队核心项目的整体管理工作，对接一线需求与总部资源，赋能一线教学团队；3. 负责搭建教学团队管理的相关机制，制定相关方案、制度及标准化流程，并持续迭代；4. 负责教学团队核心业绩的达成，保障学习效果和续费率达成。技能和经验要求1. 在线教学管理经验5年以上，带过千人以上的中大型团队；2. 有较为成功的核心项目经历；3. 有较为丰富的数学学科的相关教学经验。

关于企业.国内著名的百货公司 关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景； 工作职责：-负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。-负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。-负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。-负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。-负责处理员工劳动关系纠纷。 职位要求：本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。注重团队协作、较强的抗压能力。

工作职责：1. 全面负责财务部的日常管理工作，领导并协调部门内各项财务工作。2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。任职资格：1. 财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历。2. 具备 5 年以上财务管理工作经验，有初创型企业财务管理经验者优先。3. 熟悉国家财经法规、税收政策，具备扎实的财务理论知识。

关于公司全球领先的人工智能大数据企业 ，专注在数据服务和企业级解决方案。关于职位高层管理岗，负责 TOB 全球 AI 数据和 AI 产品的市场拓展，带领全球销售团队完成销售目标;负责制定海内外市场的销售策略、销售计划、销售目标与实施方案;优化海内外销售业务流程，完善海外销售管理体系;负责团队建设，指导和培养海内外销售人员的业务工作，通过对业务人员的管理、激励、培训与指导， 组建优秀的海内外销售团队。任职资历本科及以上学历，英文可作为工作语言，有小语种能力更佳;熟悉欧美、日韩、东南亚的 TOB 市场;在全球化的中大型企业或上市公司具备 10 年以上工作经验，担任国内外销售团队的管理工作，业绩卓越;有创业公司工作经验或者为连续创业者优先;有 AI 解决方案相关工作经验者优先考虑。

关于公司全球领先世界级XR平台 关于职位1、负责AI产品的客户端/服务端质量保障工作，与产研团队配合，完成不同应用场景下的算法评测工作。2、分析业务产品需求、技术方案，负责测试场景和测试用例的设计，制定合理高效的测试方案。3、独立搭建并维护测试环境，执行测试用例，输出测试报告等相关文档，保证业务产品质量和进度。4、发现、定位、跟踪产品缺陷，协同研发工程师快速解决问题。5、参与AI产品的质量体系构建，对过程中的痛点难点提出改进方案，对生命周期的各个阶段的质量进行全面把控，并通过开发测试工具平台，提高测试工作效率。 关于要求​1、计算机及相关专业，本科及以上学历，3年以上测试开发工作经验，有AI质量保障工作经验者优先。2、具备有客户端／服务端测试经验，了解或熟悉Android操作系统。3、熟悉一种或多种编程语言，例如：Python／Go／Java／Shell／C＋＋等，具有工程化落地能力，有效提高测试工作效率。4、具备较强的学习分析、解决问题及抽象问题特征的能力，具备积极的问题沟通方式，能良好驱动问题快速解决。

公司介绍我们是全球领先的独角兽公司，以创新作为企业宗旨，走进大众生活的视野，让生活变得更轻松更美好。团队介绍我们是一个全新的智能硬件团队，将智能硬件和内容结合，让科技走向大众。职位描述1.负责 AI产品的客户端or服务端质量保障工作，与产研团队配合，完成不同应用场景下的算法评测工作。2.分析业务产品需求、技术方案，负责测试场景和测试用例的设计，制定合理高效的测试方案。3.独立搭建并维护测试环境，执行测试用例，输出测试报告等相关文档，保证业务产品质量和进度。发现、定位、跟踪产品缺陷，协同研发工程师快速解决问题。4.参与AI产品的质量体系构建，对过程中的痛点准点提出改进方案，对生命周期的各个阶段的质量进行全面把控，并通过开发测试工具平台，提高测试工作效率。职位要求1.计算机及相关专业，本科及以上学历，5年以上测试开发工作经验，熟悉一种或多种编程语言，例如: Python/Go/Java/Shel/C++等。2.有 AI 质量保障工作经验者优先具备有客户端/服务端测试经验，了解或熟悉Android操作系统。3.具

关于企业.国内著名的百货公司关于团队.团队和谐、高效沟通关于职位.（1）绩效体系管理a. 协助建立和完善绩效考核体系；b. 结合公司实际情况，优化迭代绩效管理办法；c. 负责制定非自营及自营业务版块经营业绩考核方案；d. 负责制定各岗位绩效考核指标，结合业务或岗位变化实时更新；d.协助自营业务部门优化销售佣金政策。（2）绩效执行a.根据绩效管理办法，定期组织员工绩效考核；b.定期组织360度价值观评价；c.开展绩效分析，对考核中存在的问题提供改进建议；d.对员工提出的绩效相关问题进行解答；e.收集月度销售佣金，进行复核后提交薪酬核算；f.根据经营业绩考核方案收集相关数据，明确规则，解决遇到的问题；g.结合业务和成本情况，负责优化佣金管理政策。（3）绩效盘点a. 结合工作业绩和价值观评价进行人才盘点，整理盘点结果，给出应用建议；b.建立员工绩效台账，记录各部门绩优（差）员工清单，对于考核异常情况进行确认追踪。（4）人力成本a.负责依据公司架构、招聘计划等制定年度人力成本预算，完善人力预算管理规则和流程；b.负

关于公司顶尖的无代码/低代码平台 关于职位负责的aPaaS流程引擎的质量保障工作，协同产研高质质量按期交付；负责研发流程、标准和规范的制定和过程改进，保障项目顺利进行；负责质量效率相关工具的研发，不断提升质量覆盖度和测试效率。 关于要求​本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；熟悉后端基础技术，精通至少一门主流编程语言，Golang/Python/C++等，有低代码、编译器或者开发者工具平台相关项目研发测试经验的优先；具有良好的逻辑思维，能理清楚复杂系统的逻辑；具有良好的沟通协作能力，能够跨团队协调推进目标进展；

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司公司2005年成立，是国内唯一专注于运维操作管理领域的高科技企业，致力于成为专业的运维操作管理整体解决方案供应商和服务商。 关于部门大客户销售部  关于职位1.负责公司产品在华北城商行及农信社领域客户，对接数据中心的操作系统、安全、数据库部门等销售及推广工作；2.能与客户核心关键角色沟通、了解客户，熟悉业务流程和场景，懂客户痛点并能够把需求清晰全面的带回给内部解决方案和产品团队，从而实现制定解决方案，分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，保障公司销售目标的完成；3.树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。技能经验要求.1.大专及以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先；2. 8年以上相关领域和行业销售工作经验、3. 有安全类、运维类、数据库类产品的解决方案型销售成功经验者优先；4.有较丰富的大客户销售经验 。 

关于公司全球头部企业 关于职位负责内容安全审核操作管理平台的建设，主导团队产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核操作科学、高效的管理和应用，提升业务整体效率和体验；对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力；协同平台内各方向团队进行审核操作统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转；负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。关于要求​本科及以上学历，3-5年产品经验，对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先；有前后端闭环产品、B端工具类，计算机专业、理工科相关专业优先；具有管理和协调大型项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力；充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

岗位职责：1）根据公司总体营销战略规划，制定年度销售策略及执行计划，从产品、区域、渠道、客户及队伍等多维度制定合理的指标；2） 带领学术、OTC及新零售等营销团队完成年度销售任务，对公司整体销售指标负责；3） 负责公司营销全渠道的管理，监管各渠道销售进程，定期分析市场营销状况，根据市场发展及时调整销售策略，确保达成销售指标;4）负责公司战略性重点渠道及客户的开发及维护；5） 负责公司总体销售费用管控，确保合理的费效比；6） 负责营销团队的建设和管理工作，加强组织优化及梯队建设，激发团队自驱力；7）关注行业发展趋势及最新动态，为公司业务发展提供決策建议。 任职要求：1）本科及以上学历，45岁以内，医药、市场营销等相关专业；2） 10年以上医药销售管理工作经验，5年以上大中型药企全盘销售管理经验，3）有营养品销售管理经验优

我们最近在为一家百亿市值的上游能源公司招募一位法务副总经理（2号位），协助法务总经理全面支持全球能源开发生产和销售业务，包括公司日常经营活动、公司治理、境外投融资并购、国际诉讼仲裁等等。下属约20人，常驻工作地点在北京，预算开放。  该公司全球总部位于香港，核心业务在亚洲、中东和非洲地区，当前正以快速发展之势崛起于巨头盘踞的国际上游能源市场。近年年营收平均增速超过20%，年均毛利率约50%。  理想的人选，毕业于知名法学院，拥有15年以上法律实践经验，精通跨境投融资并购（outbound)，熟悉能源行业，英语流利，具备成熟的管理经验和跨国公司总部/局部总部的战略实践经验。感兴趣的人选请联系我了解更多信息。

关于公司公司是领先的数据治理和数据分析产品与服务提供商，成立十五年以上， 基于核心大数据分析和数据治理产品，服务了12000多家合作客户，覆盖200多个细分行业，包括政务、银行、租赁、制造、能源、卫生、教育等行业等。关于职位数据智能部（企业大客户部门）关于职位1.基于已有的客户线索进行跟踪、交流，建立长期合作关系；2.通过多种渠道进行大客户商机挖掘，市场拓展；3.通过电话、面谈的方式，讲解产品功能、阐述产品价值、激发客户需求；4.协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务；6.了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略；7.与客户进行商务沟通，完成销售过程，包括招投标、合同签订、回款等环节，协调与客户相关的售后服务。技能经验要求1、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划；2、有过自主创业经历或者成功的销售工作经验优先。3、结果导向，有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感；5、对大数据类软件市场有深入了解，有数据治理、数据分析类数据工具产品销售经验者优先；6、具有医疗（卫建委 医院）行业销售资源

主要工作职责：审阅日常各类法务合同； 负责监管数据报送，参与企业合规风控监控，参与完善企业合规体系，包括制度撰写、 流程设计等；协助与企业业务相关的法律法规跟踪与分析；其他与法律合规风控相关的工作。岗位要求：法学专业（细分专业不限）优秀院校本科或研究生毕业，需有海外法律留学背景或处理 海外法律实务工作经验； 1-5 年法务工作经验，能够熟练使用英文作为工作语言。具备股票私募基金法务合规、 金融领域涉外业务律所、或外资金融机构内部法务工作经验者优先；具有强烈的自我驱动能力、优秀的观察、思考、分析和学习能力以及良好的时间管理与 自我管理能力；思路清晰，语言表达及沟通能力强；富有责任心，对工作追求卓越，有高度的专业素养和抗压能力。

关于公司我们的客户是一家专注低空无人机反制系统的高科技安防企业。关于职位1、负责公司产品（无人机反制设备）在辖区各个行业的销售拓展工作；2、开发新客户，维护老客户，挖掘新机会；3、协助代理商、渠道商进行市场开拓；4、制定辖区销售计划，并完成辖区销售目标；5、熟悉产品软硬件，准确把握客户需求，安排并协助技术人员进行售前演示，提供解决方案；6、协助领导完成销售部门的其他工作。技能和经验要求1、理工科大学本科及以上学历，3年以上销售工作经验（熟悉安防相关产业优先），年龄30岁以上；2、有电网及相关行业客户资源者优先；3、良好的执行力，良好的自我管理能力和强大的内驱力，强烈的责任感意识；4、能够独立完成整个销售环节（开发客户、准备方案、准备标书、参与竞标、签署合同、协调售后、催收货款）；5、有强烈的进取心，热爱销售工作，适应经常性出差。

关于公司公司2005年成立，是国内唯一专注于运维操作管理领域的高科技企业，致力于成为专业的运维操作管理整体解决方案供应商和服务商。 关于部门大客户销售部  关于职位1.负责公司产品在华北城商行及农信社领域客户，对接数据中心的操作系统、安全、数据库部门等销售及推广工作；2.能与客户核心关键角色沟通、了解客户，熟悉业务流程和场景，懂客户痛点并能够把需求清晰全面的带回给内部解决方案和产品团队，从而实现制定解决方案，分解销售目标和进度安排，制定切实可行的策略措施，保障公司销售目标的完成；3.树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。技能经验要求.1.大专及以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先；2. 8年以上相关领域和行业销售工作经验、3. 有安全类、运维类、数据库类产品的解决方案型销售成功经验者优先；4.有较丰富的大客户销售经验 。

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于团队向董事长汇报，作为销售管理岗，管理销售团队。 关于职位1、根据公司整体规划，负责区域市场开发工作，并完成公司指定的销售业绩指标。2、负责渠道开发、客户资源挖掘及维护工作。3、负责项目信息的获取、处理及风险控制，包括但不限于项目信息的跟踪与转化、项目商务谈判、合同谈判过程中风险评估及控制、项目方案设计、项目实施推进。4、负责所辖区域客户服务需求的反馈、引导和服务，包括但不限于培训、客户服务等。5、负责目标市场信息的收集、分析和反馈，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等；6、领导交代的其他工作。技能和经验要求1、本科以上学历，年龄32-45岁之间；2、具有丰富的行业人脉资源；同时要求具有8年以上工作经验，其中至少5年以上同一公司销售总监管理岗位工作经验，销售业绩优秀者优先；3、具有智慧城市行业工作经验者优先考虑；具有品牌公司和创业型企业工作经历者优先考

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于团队向董事长汇报，作为销售管理岗，管理销售团队。 关于职位1、根据公司整体规划，负责区域市场开发工作，并完成公司指定的销售业绩指标。2、负责渠道开发、客户资源挖掘及维护工作。3、负责项目信息的获取、处理及风险控制，包括但不限于项目信息的跟踪与转化、项目商务谈判、合同谈判过程中风险评估及控制、项目方案设计、项目实施推进。4、负责所辖区域客户服务需求的反馈、引导和服务，包括但不限于培训、客户服务等。5、负责目标市场信息的收集、分析和反馈，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等；6、领导交代的其他工作。技能和经验要求1、本科以上学历，年龄32-45岁之间；2、具有丰富的行业人脉资源；同时要求具有8年以上工作经验，其中至少5年以上同一公司销售总监管理岗位工作经验，销售业绩优秀者优先；3、具有智慧水利等行业工作经验者优先考虑；具有品牌公司和创业型企业工作经历者优先

关于公司.成立于2017年，公司是业内唯一一家具有全部国有大型银行、多数股份制银行和部分城商行联合背景的科技服务机构，业务包括1.咨询业务（信息科技风险管理、信息科技风险审计）、2.产品及解决方案（业务连续性、可信安全众测、互联网安全接入、基础云服务等） 关于部门大客户销售部门，主要行业客户为银行。关于职位1.负责金融科技产品及解决方案的市场拓展、商务谈判及销售工作；2.负责银行客户的销售拓展和机会跟进，收集客户信息，挖掘潜在客户，做好产品推广，扩大产品销售范围，达成销售指标；3.定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门，通过改善服务提升客户满意度；4.根据公司要求，完成销售指标、各项绩效考核指标，做好个人应收账款管理，保证现金流。 技能经验要求 1.本科以上学历；2.专业知识要求：了解银行架构和相关业务；3.业务技能要求：3年以上金融相关销售经验，具有良好的市场判断力和开拓能力，良好的分析问题、解决问题的能力，具有较强的说服能力及商务谈判能力；4.具备良好的银行客户资源；5.善于沟通，具有较强的抗

工作职责：带领所负责的区域技术支持团队成员，负责为检验科和销售人员提供技术支持工作，为客户提供主动和被动的客户支持，包含新装机培训和操作培训，发现并推动技术解决方案，配合协同销售、工程师、其他内部团队完成学术会议和公司重要项目。辅导团队成员提升技术处理能力及提高业务服务水平，确保团队成员严格遵循相关技术操作规范，充分履行各环节职责，设定团队成员的KPI指标并确保指标达成。负责经销商售后技术团队的培训与督导。岗位要求：医学检验本科及以上学历7年以上IVD 体外诊断技术支持领域工作2年及以上的团队带领经验

关于公司国内领先大数据BI企业 关于职位探索人才标准与工信部、人社部拉通，推动认证与国家标准拉通MBA课程建立，探索头部MBA课机构的合作，覆盖N家客户高层推动培训生态的建立，包括机构、中介等党校课程建立，覆盖N家国央企高层 关于要求​有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事儿

关于公司互联网新消费企业，中国区门店2000+ 以上。关于职位负责加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系；对加盟商进行定期培训，提升其销售技巧和产品知识；组织和参与各类销售和市场活动，提升品牌知名度和影响力；协调内部资源，确保产品供应和服务质量。关于要求： 本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 6年以上连锁加盟品牌的营运或者综合运营工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；具备强烈的责任心和执行力，能在压力下完成工作任务；具备良好的团队管理和领导能力，能有效地激励和带领团队完成工作目标。 

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍奢侈品腕表集团品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1、负责精准、快速完成故障手表的维修工作，在保障维修速度的情况下，也需同时确保故障手表的维修质量；2、负责对退换货表质量处理，包括：抛光、检测等工作；3、手表的日常保养（如加油，清洗等）；4、手表的零配件更换；5、手表测试（机芯性能测试等）；6、完成部门安排的临时性工作。 任职要求1、相关专业毕业,对机械表、石英表的构造熟悉,手工艺,精细机械,仪表等专业背景；2、三年以上手表维修工作经验；3、有进口手表维修经验者、持有钟表专业维修证书者优先考虑；4、具有较强的自学能力，良好的理解能力、动手能力，具备良好的服务意识；5、工作认真细心，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、根据公司总体战略规划、行业市场、临床需求、研发技术动态和前沿趋势，规划公司产品的技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司产品的技术创新； 2、组织并领导技术团队开展产品设计、研发等工作，对项目开发或实施的各个环节及项目的整体进度负责； 3、探索研发技术解决方案，参与产品定义、项目评审等各阶段的技术决策，以及公司外部关键技术资源的合作决策； 4、创建高效团队，提升研发人员专业技术技能和开发能力，促进团队技术进步与创新，组织指导并解决项目开发中的架构和设计等技术难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、材料、生物医学等相关专业； 2、8年以上介入类医疗器械研发经验，5年以上团队管理经验，能够把握介入行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉本行业的关键技术； 3、熟悉医疗器械研发流程、产品结构、性能、机理等； 4、具备良好的的领导能力、分析判断能力、创新能力、组织协调能力和沟通管理技能； 5、拥有较强的大局观及质量意识，工作细致认真、条理性强；6、英语六级，听书读写熟练。

岗位职责：定期拜访保险、银行等机构客户及各类代销机构，积极开拓多元销售渠道；负责组织、协调、安排公司产品路演等工作；分析研究市场和相关政策，了解客户需求，协助部门总经理制定营销方案，完成销售任务；完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，金融、经济、财会类等相关专业；具有银行方向销售经验且有稳定的市场业绩表现，或者公司认可的突出业绩表现；具有良好客户资源、渠道开拓能力、市场组织策划能力和业务拓展能力；熟悉组合产品、资管产品、公募基金等各类金融产品的结构及特点；熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.汇报给数据产品负责人，和目前现有的3个同事共同负责对接各大主机厂的产品部业务 岗位描述.负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。 职位要求.5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先;具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多

关于公司公司是一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案关于团队团队成员大都是各个细分方向的专家，业务能力强，氛围自由融洽关于职位负责汽车产品定义、产品预研、用户洞察方向产品规划、设计、落地及上线;搭建相关数据工具,从数据驱动角度来提升发现问题、排查问题和解决问题的效率;具备独立的产品规划与资源整合能力;与协同团队协作洞悉业务需求和痛点,结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD,与数据、算法、开发密合作推进产品按计划开发和高质量交付上线;负责产品生命周期管理,关注行业发展超势,深入业务持续创新和0优化产品,提升业务场景应用的深度,实现数据驱动提效。技能和经验要求本科及以上学历,5年以上数据产品经验,有主机厂产品定义、用户预研方面经验优先; 具备商业产品设计的能力和数据分析能力,抗压能力强,能够积及面对挑战和挫折;数据导向,敏锐的业务洞察力和开阔的视野,从业务需求出发能够多持续推动产品

关于客户我们的客户是在香港联合交易所主板上市的独立能源方向企业，主要从事上游石油天然气勘探开发与生产运营等业务，并着眼于新能源领域业务布局，市值约300亿。工作职责在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；对接海外各个板块团队，远程管理海外人力资源相关事宜，理解跨文化差异，优化、设计适宜的人力资源体系政策负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核.激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：人力资源.管理或相关专业本科及以上学历，英文可作