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关于公司公司为智能制造领域软件提供商（MES），提供数字化协同生产解决方案，累计融资八亿 ，资方包括真格、华兴及光速等。关于部门大客户业务部，负责北方区域。关于职位1、目标达成：根据公司整体发展战略和业绩目标，制定并执行销售策略并带领区域的销售/售前/实施等团队，实现新签/应收/应续等回款目标的达成，对所管辖区域的最终盈利结果负责；2、销售策略：深入研究外部的行业动态/竞品情况/市场需求趋势和自身平台的优势所在，制定按行业（优先新能源、光伏、食品饮料、装备制造和小家电等）或分区域精细化开发和市场拓展的计划；3、团队搭建：通过对选/用/育/留各环节的把控和优化，打造一支以结果为导向、骁勇善战的大客户销售团队并逐步完成团队的人才分层和梯队搭建；4、资源协调：提升区域内销售/售前/实施团队的协同作战能力，协调和调动内部产品、研发、市场等部门资源，推动项目的成功签单和顺利交付；职位要求1、本科及以上学历，具有8年以上软件行业或智能制造相关领域工作经验， 有大客户销售背景，熟悉新能源 光伏 食品饮料 装备制造和小家电

岗位职责：1.负责指定产品的市场研究和产品营销策略制定、实施和评估；2.新品上市工作；3.市场活动策划和执行；4.销售分析和销售支持；5.建立、保持与学术带头人的合作关系；6.完成上级交代的其他工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，临床医学、公卫、药学等相关专业；2.有丰富的市场和销售知识，有儿童药品相关从业经验者优先；3.5年以上大型医药企业市场工作经验；4.热爱儿童健康事业，有较强的沟通能力、影响力和执行力。

公司介绍.该公司作为一站式汽车信息与服务平台，涵盖内容、工具和社区，致力于为用户提供真实、专业的汽车内容和高效的选车服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案 团队情况.0-1搭建测试团队，并且欢迎从幕后走到前台，参与或者设计节目 岗位描述.对新能源汽车三电系统组织测试；根据项目需求,完成设计验证等工作 ；制定测试计划，合理安排测试资源；能够指导和检查测试操作，保证测试的准确性，及时交付测试报告。 职位要求.3年以上新能源三电测试领域相关经验，熟练掌握汽车三电系统相关理论；驾驶技术娴熟，文字功底优秀；具备选题策划、执行能力和经验；有极强的责任心和良好的团队协作精神；热爱汽车行业，有较强抗压能力。

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责完成自己的业绩目标，配合人员团队管理和货品；关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，与团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

职位描述：1.视公司总体发展战略规划及经营节奏，负责规划融资策略，形成融资计划及执行方案2.主导公司投融资工作，包括全球范围投资人的筛选、评估、路演；融资渠道的发掘、拓展和维护，掌管投资交易的全流程工作；3.负责公司全面 IR 投资人关系的规划和管理；4.辅助CEO开拓全球投资者关系，共同规划公司中长期资本化发展战略；5.参与公司重要战略计划和具体项目，助力公司战略发展职位要求：1.毕业于国内外知名院校，拥有商业财务知识基础，专业不限2.曾在独角兽科技或Pre IPO企业负责投融资工作，或曾有科技行业相关FA/投资机构工作经验3.有完整负责C轮后成功融资项目经验者优先，有海外融资经验及资源者优先4.思路清晰、逻辑性强，良好的沟通协调及优异谈判能力5.英语听说读写流利，优秀的PPT撰写能力

关于企业.一家港股上市公司关于团队.团队氛围活跃、友善、高效；关于职位.-负责财务制度、流程的制定与优化；- 负责BU区域预算编制、预算分析与控制，负责编制区域管理报表及分析报告；-负责建立财务收益管理模型，进行财务预测；-负责对业务方案进行风险评估，对重点业务和项目进行事前评估、事中跟进、事后评估与反馈；-负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题,为业务部门流程优化提供财务支持；-负责协助财务负责人完成部门管理工作。技能和经验.-本科及以上学历，财务会计、财务管理专业毕业；-10年以上企业财务工作经验，5年以上财务分析经验，大型企业工作经验或餐饮行业工作经验优先；-熟练操作Office办公软件；-忠诚守信，工作严谨，责任心强，具有较好的沟通、协调能力。

职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位要求：1、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的客户资源，达成合作。2、有较强的市场分析能力和判断能力，针对性的为企业提供专业性的税务筹划方案。3、在职的财务总监或财务负责人，建立长期合作关系。任职要求：1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。2、本科及以上学历，3年以上工作经验。3、有了解过或使用过税筹产品、税务代开等方面的财务人员优先。

工作职责:负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，电子信息类、计算机以及通信类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；

工作职责：负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作职责：1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务战略，为其提供人力资源策略支持。2、负责并管理全面的人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化，确保员工得到充分的发展和支持。4、运用先进的人力资源技术，持续优化人力资源流程和系统。 职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少5年以上在跨国公司或外企的人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP的角色。

岗位职责：协助管理寿险大账户；协助部门主管开展第三方主动管理业务、利率和高等级债券基础策略。任职要求：学历要求：硕士及以上；具备5年以上投资研究经验 管理过投资账户；具备管理保险资金经验以及利率债策略管理经验的优先（不是必须），特别优秀的可以适当放宽。

职位描述： 1、建立、落实薪酬政策维持内部一致性,同时确保外部竞争力2、贡献年薪审查建议,协调和执行工资审核3、准备新员工工资方案、促销和运动4、设计薪酬福利,保持公司的竞争力在吸引和留住人才5、跟踪和审查的工资和福利成本预算,为高级管理层生成月度报告6、参与并管理公司预算,预测和其他人力资源措施与员工成本7、落实措施,确保遵守法律的法定要求就业职位要求：1、本科或以上学历,人力资源2、详细的面向数字和分析能力强

公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责语音助理相关大模型功能的设计及落地，挖掘在手机、全场景设备上用户需求，确定业务和产品目标，驱动AI技术的研发，协调各部门资源，达成交付目标；2、负责大模型功能落地后的质量优化，推进数据标注、质量管理，提出模型优化的建议；3、项目管理：负责项目整体进程，协调周边相关团队，把控项目进展和风险；4、参与大模型场景下的新能力以及生态的探索，敏锐挖掘用户潜在需求与痛点，制定整体解决方案。任职要求：1、本科以上学历，8年以上产品经验，3年以上AI产品经验；2、有语音助手及多模态产品等策略型产品经验者优先；3、逻辑清晰，沟通能力好，学习能力强，数据敏

关于公司公司为知名互联网公司，业务包括视频、电商、本地生活等。关于部门体验与服务中心，负责业务服务运营标准及流程优化。关于职位1、负责产品的服务运营，制定客服服务标准，优化客服整体工作流程，输出完善、严谨的服务方案并落地，提升服务水平和用户满意度；2、推进服务体验迭代，以结果为导向推进落地，达成服务能力提升和服务体验优化；3、洞察服务体验链路中的用户痛点，主动挖掘潜在需求，形成有效改善方案，基于行业及用户洞察，不断创新服务运营模式，增强用户服务体验。技能经验要求.1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品、运营相关工作经验或者咨询公司5年以上数字化/战略/商业咨询经验，了解服务运营体系优先；2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品优化解决问题；3、具备系统化思考问题的能力和突出的组织协调能力，能从全局最优出发推动跨部门协作；4、具备较强的行业前瞻性和突破创新能力。

关于企业.国内著名的百货公司关于团队.团队和谐、高效沟通关于职位.1、总部职能中心岗位的社招满足；2、统筹集团校园招聘项目（从协助逐步到主导）；3、招聘渠道、招聘系统、测评系统的管理维护和优化；4、协助完成招聘体系的不断优化，标准化输出；5、面试工具开发和面试官专业赋能；6、集团招聘数据的整理与分析，报表输出；7、负责一个总部职能部门的HRBP工作（权重15%）；8、其他交办的专项工作。 技能和经验要求.1.五年人力资源工作经验2.三年以上绩效相关工作经验3.具有较强的数据分析能力4.具有较强的抗压能力5.良好的办公软件操作能力6.良好的公文书写能力7.强烈责任感，具有自我激励能力8.具有较强的执行力9.具有强烈的职业操守和责任心

关于企业.初创型互联网医疗行业的公司关于团队.年轻活跃、高效沟通关于职位.1、参与公司整个融资流程，包含前期与投方沟通、梳理融资故事、撰写BP、梳理data pack、搭建融资财务模型等；2、负责回答投资人问题、协调开展尽调工作，后期协议谈判和交割等工作；3、精通直接融资及间接融资，能够妥善对接各种渠道；4、统筹公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。5.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。6.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。7.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。8.建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。技术和经验要求.1、统招本科(含)以上学历，企业管理、经济学、金融、财务等相关专业；2、有一定融资渠道，完成经历过融资-上市者优先;有投行、基金等背景优先3、精通财务分析，具备较强的经济宏

岗位职责：全面统筹和负责公司所有合规管理工作；对所有行业相关的监管政策有深入研究，持续关注最新监管动态、监管政策、行业动态,准确把握对公司经营、相关产品/业务的影响, 及时解读、提示，前瞻指引公司经营，对不符合新规和行业方向的产品/业务组织开展合规优化；从合规风控角度，全面负责合作机构等相关材料终审工作；协助公司开展相关业务的稽核审查等工作；对业务开展中各类合规咨询和项目推动进行合规性评估；公司或上级交办的其他工作。任职要求：硕士及以上学历，金融、投资、风险管理等相关专业，法学专业者优先；具有10年以上工作经验，其中至少5年左右资产管理行业经验，熟悉监管法规、投资组合运作流程等；具备充分的业务敏感度和扎实的金融法律背景；具有证券、公募或私募资管合规工作经验的优先； 具有良好的职业道德，严守公司商业秘密，认真细致，具有很强的责任心、自控能力、判断能力；具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，较强的语言文字表达能力，良好的组织协调能力、沟通能力、执行能力；通过司法考试及基金从业资格考试；英语可作为工作语言者优先。

岗位职责：1.负责指定产品的市场研究和产品营销策略制定、实施和评估；2.新品上市工作；3.市场活动策划和执行；4.销售分析和销售支持；5.建立、保持与学术带头人的合作关系；6.完成上级交代的其他工作。 任职要求：1.统招本科及以上学历，临床医学、公卫、药学等相关专业2.有丰富的市场和销售知识，有儿童药品相关从业经验者优先；3.3年以上大型医药企业市场工作经验；4.热爱儿童健康事业，有较强的沟通能力、影响力和执行力。 

职位名称： 海外销售负责人 - 东南亚地点：灵活（海外位置-东南亚）关于客户：我们的客户一家充满活力且快速发展的生物医疗器械公司，致力于通过创新解决方案和尖端技术推动医疗发展。随着我们在东南亚扩大业务，我们正在寻找一位积极主动、经验丰富的海外销售主管来领导我们在该地区的销售工作。职位概况：我们正在寻找一位有成就的人士加入我们的团队，担任东南亚市场的海外销售主管。该职位需要具有深厚的生物医疗器械销售背景、当地医院优秀的供应商和分销关系以及对东南亚医疗和医院格局的深刻了解的个人。职责：1. 制定并执行东南亚市场的战略销售计划，以实现收入目标。2. 与当地医院和医疗机构的供应商和分销商建立并保持牢固的关系。3. 识别并利用商机来扩大我们的市场份额并增加该地区的销售额。4. 与跨职能团队合作，确保销售、营销和产品开发之间的无缝协调。5. 进行市场研究，了解行业趋势、竞争对手活动和新兴机会。6. 充当公司和医疗专业人员之间的重要联络人，培养牢固的合作伙伴关系。资格：1. 在生物医药行业（最好是东南亚）拥有成功的销售领

about the company.产业互联网about the team.运营about the job.1、洞察平台商业发展规划，开展供应商及物流业务的开通与挖潜工作，参与客户业务规划，为客户提供供应链解决方案；2、代表平台与各合作供应方建立战略合作关系，合理进行各供应商及物流调配；3、通过各类供应链模式创新，生态搭建等战略合作方式，持续推动损益优化并提升客户体验；4、搭建内部沟通体系，协调产品、运营等各部门情况提供优质供应链服务；5、推动内部供应链优化与创新，持续提升运作效率，优化损益。 skills and experience required.1 、本科以上学历，中药、电子商务、供应链等相关专业优先；2、 5年以上经营管理从业经验，对中医药行业有深入了解；3、熟悉供应商谈判和管理，有较强的策略思维和管理能力，具有丰富的行业经验和对市场的深刻认知；4、 掌握客户战略合作关系和客户谈判能力，可以统筹完成供应链一切业务管理和对接工作；5 、以战略大客户为导向，具备项目经理思维、创新思维、协作意识、喜欢

品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司：知名互联网新零售、新餐饮企业 ，以数字化和供应链为底座驱动业务发展和业务增长，中国和海外高增长企业发展 。 关于职位：负责制定制定符合品牌形象和目标受众的内容营销策略并推进落地，重点围绕抖音等内容种草平台。​​​​​​深入理解产品特性和用户需求，创作高质量的原创内容，提升品牌知名度和用户粘性。与明星、KOL进行合作，组织和执行内容营销活动，提升品牌影响力。跟踪和分析内容营销效果，及时优化调整策略和内容，以达到最佳的营销效果。与其他团队合作，如食品研发、设计等，确保内容营销策略的顺利实施。 任职资历：具有5年以上的内容营销或相关工作经验，熟悉抖音等社交媒体平台，打造过爆款内容。具有优秀的内容创作能力，熟悉各类内容形式，如短视频、直播、图文等。对社交媒体趋势、用户行为有深入的理解和敏锐的洞察力。具有优秀的项目管理和团队协作能力，能在压力下保持高效率的工作。具有良好的数据分析能力，能通过数据来评估内容营销的效果并进行优化。  

关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位参与用户规模增长运营，通过但不限于改进投放策略、运营活动、产品玩法等方式，提升用户增长数据指标构建并监测各渠道漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化整个用户付费转化流程绘制潜在用户画像，通过用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求提高团队的执行力和协同能力，推进跨部门合作（包括销售团队、产品和研发团队等），推动growth项目，设定目标，快速落地并实现项目迭代根据公司业务模型，制定渠道增长策略，持续优化营销内容和获客路径，为业务线GMV和ROI负责负责采集并分析相关数据和市场信息，制定国内和海外市场策略能够把握市场及竞品动向，持续挖掘新的流量机会和合作模式，并协同内外部优化，提升渠道推广效果，完成每月获客指标。 关于要求​本科或以上学历，5年以上互联网教育市场领域相关经验具有强烈好奇心，对用户有深刻洞察，能站在用户角度思考对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系优秀的沟通协调能力和团队合作能力，具备较强的分析和解决问题的能力自我驱动强，

关于公司知名互联网新零售、新餐饮企业 ，以数字化和供应链为底座驱动业务发展和业务增长，中国和海外高增长企业发展 。关于职位：负责抖音平台的直播运营和项目管理，制定和执行直播销售策略，提高产品销售额和品牌知名度；建立和优化直播运营体系，实现运营效果的持续提升，确保每个执行环节的落地；熟悉货盘组品，擅长数据分析；通过数据分析，为直播运营提供战略决策依据，以及制定和优化运营策略；与各部门进行跨部门协作，加强内外部沟通和协调，确保运营目标的顺利实现；负责编写和管理运营相关文档，包括但不限于项目报告、策略规划、项目总结等。职位要求本科及以上学历，有5年及以上的互联网运营负责人工作经验，熟悉直播运营模式和流程；有月度几千万或以上GMV的操盘经验，单场百万到千万不等；有本地生活领域产品操盘经验，如抖音本地生活直播相关岗位，头部服务商的直播项目负责人等优先；具有很强的数据分析能力，熟悉数据分析工具，能够通过数据驱动运营；具有良好的文档写作能力，能够编写高质量的运营文档；具有良好的沟通和协调能力，能够进行跨部门协作；

关于企业.国内高新技术企业，主要做海外业务；关于团队.国际化团队 开放包容关于职位.1、深入业务一线，理解业务需求，梳理业务线财务流程，规范业务部门的审批流程，提高业务效率； 2、协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务效益； 3、负责业务部的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析； 4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部及公司决策提供有力支持； 5、根据业务部的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务部的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析； 6、通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用；7、对业务部的在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供即时有效财务信息。技能和经验要求.1、 本科及以上学历，财务管理、会计、审计相关专业；2、有四大工作经验优先； 3、必须具备

关于企业.快餐连锁品牌关于团队.温馨、职业、高效的团队氛围；关于职位.工作职责1.制度建设: 掌握基本的审计流程及制度化方法论，具备框架性思维能力，在鱼你的业务情境下,能够良好地平衡内生发展诉求与上市监管等外部要求，能精准识别短板与缺失点，帮助鱼你快速构建、迭代内审制度与规划化流程;同时，具备快速学习能力，并对于公司经营全盘(除财务之外，如营销、运营、战略、法律等)及外部变化保持求知，不断完善审计制度的全面性、加强风险防范能力2.审计监察:具备扎实的财务分析能力以及多角度验证方法论，梳理、统一关键财务与经营管理的报告指标与数据统计的口径体系，牵头周期性和专项性审计工作，持续赋能并跟进各部门的基3.础数据建设;具备成熟的沟通能力，实现跨部门高效、简明的沟通，明确目的、减少内耗4.调查风控:掌握企业风控(如反舞弊等重大事项)的监管与处理方法，对数据等书面材料背后可能指向的潜在风险具有高度敏感性;面临问题时，能够准确判断、果断决策，并形成可落地、有效果的解决方案，将负面影响降到最低。技能和经验要求.1.8 年以上

关于公司我们的客户是一家依托AI+RTC技术专注于服务教育、培训领域美国公司。 关于团队总部在美国旧金山，国内总部在上海。 关于职位负责向国内教育行业客户售卖RTC产品； 期望本科学历，8年以上工作经验；具备丰富的RTC行业从业经验，拥有教育、培训等行业的销售经验及客户资源。

Responsibilities: 1. Forecasts and plans individual selling target, executes and drives results to meet a set target;  2. Keeps follow-up with existing orders end to end to ensure the smoothness of order fulfillment;  3. Manages and supports distributors of assigned region;  4. Explores new promising segementation, and works to enhance Mindray product branding recognition in the local area as well as improve market coverage;  5. Presents Mindray products i