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关于职位1.Gather and document business requirements.  2.Propose and recommend effective solutions. 3.Validate business requirements and functional specifications. 4.Act as a liaison between technical teams and clients/users. 5.Develop, review, and execute test scenarios, scripts, and test plans. 6.Conduct ERP system training sessions. 技能和经验要求1. More than 5years experience in Oracle ERP(EBS/Fusion) module. Has proven Financial system implementation experience. 

关于公司。我们的客户是中国第一家股份制保险企业，是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的综合金融集团之一， 致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务提供商。关于团队。年轻化，人性化，灵活化，空间大关于职位个人客户基础数据建设及治理，统等人货场标签体系/合规等；个人客户漏斗指标体系建设，聚焦自助、加购、留存场景，搭建相关指标体系建设；搭建个人客户核心模型，如5A客户分层模型、非车线素实时模型、产品信好模型、通道信好模型等；结合业务场景进行人货场策略分析、精准推荐及流量分发;5、领导交办的其他工作。技能和经验要求有保险数据精算、大型互联网平台数据等相关工作优先;数学、精算、统计、计算机、保险等专业优先；熟练运用sql等编程语言，能使用python等语言建模，熟悉excel等办公软件操作；2年以上大型互联网或保险公司数据应用经验工作，对数据分析建模整套流程有较为全面的理解及成体系的理论方法轮。数据敏感度及数据分析能力强，擅于分析和利用数据进行业务决策，逻辑思维能力清晰，有责任心，具备基础的运营思维和体系化的思考能

岗位职责(1) 负责半导体与集成电路的失效分析，深度研究元器件原理、设备运行及工艺控制。(2) 审核电子设计方案，通过优化元器件选型实现成本效益最大化。(3) 管理企业电子元件库，涵盖新器件认可审核、生命周期管理及推荐优先级设定。(4) 参与供应商审核，确保供应链质量与技术标准达标。(5) 调研电子元件市场，掌握行业发展趋势并进行技术前瞻性分析。(6) 负责新供应商及新元器件的评估验证与导入。岗位要求(1) 硕士或学士学位，电子、电气工程、集成电路或半导体相关专业。(2) 具备半导体行业扎实的失效分析（FA）实战经验。(3) 熟悉汽车电子行业标准及相关应用者优先。(4) 具备良好的中英文听说读写能力，适应国际化办公环境。(5) 学习能力强，具有良好的团队协作精神。岗位亮点(1) 行业地位：加入全球知名驱动系统企业，参与电机与执行器领域的前沿电子应用。(2) 视野广阔：作为集团级半导体专家中心成员，管理复杂供应链下的元器件技术标准。(3) 技术深耕：深度接触从半导体微观分析到车载系统集成的全链条技术挑战。

about the company.Our client is a premier, internationally recognized construction and engineering group with a rich heritage of delivering some of the most complex and iconic projects across Asia. Backed by industry-leading multinational partnerships, we have been shaping city skylines and building critical infrastructure for decades. Now they are investing new technologies of AI to explore new business boundary. about the team.You will work closely with

岗位职责(1) 负责机器人关节电机电磁设计，主导新型电机开发，确保高转矩密度要求 。(2) 进行电机热特性基础评估与优化建议，保障电机在复杂工况下的稳定运行 。(3) 独立完成电磁设计、仿真、测试验证全流程工作，推动项目快速落地 。(4) 跟踪电机行业技术趋势，主导电磁仿真技术沉淀与仿真体系搭建 。(5) 编制电机相关技术文档并整理测试数据，支撑产品技术闭环 。  岗位要求(1) 本科及以上学历，电气工程、电磁工程、电机与电器等相关专业 。(2) 5年以上电机设计经验，熟悉电机从设计到量产的全流程 。(3) 精通电磁设计方向，同时具备基础的热分析评估能力 。(4) 熟练掌握ANSYS Maxwell或JMAG等电磁仿真软件，具备实战优化经验 。(5) 工作严谨负责，具备良好的创新能力与抗压能力 。  岗位亮点(1) 技术前沿：应用轴向磁通等先进结构，挑战单位体积下的高扭矩输出极限 。(2) 独立空间：支持独立开展设计与仿真验证，个人技术方案落地效率高 。(3) 薪酬福利：提供base*14-15薪及月度绩效

【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高

薪资税前 6.5K-7.3K+五险一金岗位名称：培训助理【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良

岗位名称：培训助理（外包） 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务

【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高

岗位职责：1.团队管理：负责机械团队（机械设计、结构工程等）的搭建、统筹与日常管理，制定团队工作计划、绩效考核及人才培养方案，提升团队整体技术能力与工作效率，打造高效、专业的机械研发团队。2.技术统筹：主导足式机器人整机机械结构设计、研发与优化，包括机身结构、传动系统、零部件适配等，结合消费类电子产品的精细化、轻量化设计经验，确保产品满足高动力、高精度、高稳定性要求。3.项目管控：统筹机械领域相关研发项目，制定项目计划、把控项目进度、管控项目成本，协调跨部门（算法、控制、生产、市场）协作，解决项目推进中的机械相关技术难题，确保项目按时落地。4.技术标准与合规：建立并完善机械研发相关技术标准、设计规范及检验标准，推动技术标准化、模块化建设；参与产品试制、测试及量产环节的机械相关评审，确保产品符合行业标准及客户需求。5.行业与技术调研：关注足式机器人、消费类电子领域机械技术前沿动态，调研行业竞品技术特点，引入先进设计理念与技术方案，推动公司机械技术创新与产品迭代；对接高校、供应商等外部资源，提升公司机械领域核心

about the company.-消费电子领域的头部-业务遍布全球，重视员工的身心健康与长期职业发展。about the team.支撑公司全球化扩张下的高可靠系统。responsibilities.-系统生命周期管理：深度参与业务的全生命周期运维，从架构选型到性能压测，保障海量用户下的稳定。-云原生架构演进：负责核心容器云平台（K8s）的调优与容灾设计，挑战分布式系统下的疑难杂症。-云成本与效能治理：作为“云端管家”，负责多云环境下的资源精准交付、配置管理及全局成本优化。-中间件架构护航：维护高性能消息队列、缓存及负载均衡集群，确保数据链路的丝滑运行。-运维产品化开发：参与监控体系与自动化平台的规划建设，用代码代替人工，提升工程效率。skills and experience required.-拥有 8 年以上大型系统运维实战经验，计算机专业本科及以上学历。-精通 Linux 内核及网络架构，能够穿透表象解决底层的故障。-深度理解容器生态底层原理（调度、隔离、存储），具备复杂集群的驾驭能力。-综合素

【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高

预研结构工程师岗位职责：1、负责空净净化器、加湿器产品结构设计，包含机械结构、模具设计、工装夹具设计和测试分析等；2、负责新产品开发、旧产品改良和产品持续改善；3、负责结构设计图纸制作、材料选型、开模通知和新产品资料归档等；4、配合模具制造、模具预验收和产品首件评审等；5、负责提供技术问题解决和产品咨询服务等。任职要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上家电行业结构研发经验（有过家电类产品自清洁或振动噪音相关技术经验者优先考虑）；2、熟练运用ProE、UG、CAD等设计软件；3、能独立完成产品结构设计和解决产品结构技术问题；4、熟悉机械结构、模具设计、工装夹具设计和测试分析等；5、有较强的学习能力和沟通能力，积极主动，勤奋好学。 

工作职责：1. 战略规划与运营管理：负责集团全盘战略规划、解码及督导执行，确保战略精准落地；2. 运营体系建设与管理：负责统筹全集团运营体系搭建、运营流程优化，及推动集团数字化转型；3. 经营目标与绩效管控：负责制定并推动达成营收、利润、现金流等经营目标；组织制定集团经济责任制考核制度，对最终的经营利润负责；4. 效率与变革：推进精益制造、供应链优化、质量体系建设，提升端到端运营效率； 5. 团队建设：培养事业部总经理及运营核心骨干，打造高绩效组织；6. 风险合规：确保全球医疗耗材运营合规（NMPA/FDA/CE等），管控供应链与质量风险；7. 决策支持：协助CEO及董事会参与投资、并购、国际化相关事项。 任职资格：1. 全日制本科及以上学历；2. 15年以上大型集团性企业管理经验，具备业务线全盘管理能力，其中5年以上COO、事业群总裁、区域总经理等岗位或同级别岗位经验，有跨国企业管理经验优先；3. 完整负责过百亿级以上业务单元（从市场到交付的全闭环）；熟悉国际化运营（跨国生产、海外准入、多文化团队）；主导