- CAR-T（Chimeric Antigen Receptor T-Cell）A minimum of a Master degree in Engineering, Science, Chemical, Pharmaceutical or related field or equivalent experience required.Minimum 8 years of experience within a cGMP driven environment in the biotech / biopharma industry. Cell and Gene Therapy Experience is a must.Experience in the execution (design, build, start-up) of capex projects for drug substance and drug product manufacturing.Ability to work cross-funcCAR-T（Chimeric Antigen Receptor T-Cell）A minimum of a Master degree in Engineering, Science, Chemical, Pharmaceutical or related field or equivalent experience required.Minimum 8 years of experience within a cGMP driven environment in the biotech / biopharma industry. Cell and Gene Therapy Experience is a must.Experience in the execution (design, build, start-up) of capex projects for drug substance and drug product manufacturing.Ability to work cross-func
- 工作职责：1. 高端品牌招商与组合优化（招商侧重点）品牌策略执行： 严格按照太古里的品牌定位和租户组合策略，执行招商计划，确保引入的品牌符合项目的高端、潮流、体验式调性；重点品牌引进： 负责全球/国内首店、旗舰店、概念店及高阶品牌的深度洽谈、租约条款谈判和合同签订，确保品牌级的吸引力；租户优化与汰换： 持续监控现有租户的经营表现，对坪效不达标、形象不符的品牌制定并实施淘汰或调整方案，保持租户组合的活力和新鲜度；财务目标达成： 负责完成租金收入、出租率、租金净额等核心招商KPI指标。2. 日常运营管理与租户支持（营运侧重点）租户关系维护： 建立并维护与重点租户和品牌方高层的长期合作关系，收集租户需求，并提供定制化的运营支持。经营数据监控： 负责监控租户的销售数据（如客流、销售额、转化率等），进行深度分析，协助租户制定提升经营业绩的方案。营运标准执行： 监督租户严格遵守租约条款中关于店面形象、商品陈列、营业时间、服务标准的各项要求，维护商场整体的高品质营运环境。费用与合约管理： 负责租户的租金、物业管理费的收缴工作职责：1. 高端品牌招商与组合优化（招商侧重点）品牌策略执行： 严格按照太古里的品牌定位和租户组合策略，执行招商计划，确保引入的品牌符合项目的高端、潮流、体验式调性；重点品牌引进： 负责全球/国内首店、旗舰店、概念店及高阶品牌的深度洽谈、租约条款谈判和合同签订，确保品牌级的吸引力；租户优化与汰换： 持续监控现有租户的经营表现，对坪效不达标、形象不符的品牌制定并实施淘汰或调整方案，保持租户组合的活力和新鲜度；财务目标达成： 负责完成租金收入、出租率、租金净额等核心招商KPI指标。2. 日常运营管理与租户支持（营运侧重点）租户关系维护： 建立并维护与重点租户和品牌方高层的长期合作关系，收集租户需求，并提供定制化的运营支持。经营数据监控： 负责监控租户的销售数据（如客流、销售额、转化率等），进行深度分析，协助租户制定提升经营业绩的方案。营运标准执行： 监督租户严格遵守租约条款中关于店面形象、商品陈列、营业时间、服务标准的各项要求，维护商场整体的高品质营运环境。费用与合约管理： 负责租户的租金、物业管理费的收缴
- 主要职责：1.计划执行与目标达成：根据招商总监制定的Leasing Master Plan和倒排工作计划表，负责落实指定品类（如：奢品、运动户外、快时尚、儿童业态、餐饮等）的招商任务，确保个人指标按时完成。2.品牌落位与客户拓展：参与品牌落位图的讨论与制定，负责对目标品牌进行接洽、推介和谈判。积极开拓新品牌资源，建立并维护客户档案，持续充实项目品牌储备库。3.商务谈判与合同签署：在授权范围内，独立完成与品牌商的商务谈判，准备招商文件，并推动合同签署流程。4.进度跟踪与汇报：详细记录并定期更新所负责品牌的招商进度，使用CRM系统或进度表进行管理，每周向招商总监汇报工作进展、遇到的问题及需协调资源。5.跨部门协同：与内部同事协作，收集并反馈品牌商户的工程物业条件需求，协助推进品牌进场前的各项准备工作。6.市场信息收集：执行市场调研任务，收集竞争对手信息、品牌开店计划等，为招商策略提供一线情报。任职要求：•学历与经验： 专科及以上学历。具备3-5年以上商业地产招商经验，有参与新项目开业筹备经验者优先。熟悉奥特莱斯主要职责：1.计划执行与目标达成：根据招商总监制定的Leasing Master Plan和倒排工作计划表，负责落实指定品类（如：奢品、运动户外、快时尚、儿童业态、餐饮等）的招商任务，确保个人指标按时完成。2.品牌落位与客户拓展：参与品牌落位图的讨论与制定，负责对目标品牌进行接洽、推介和谈判。积极开拓新品牌资源，建立并维护客户档案，持续充实项目品牌储备库。3.商务谈判与合同签署：在授权范围内，独立完成与品牌商的商务谈判，准备招商文件，并推动合同签署流程。4.进度跟踪与汇报：详细记录并定期更新所负责品牌的招商进度，使用CRM系统或进度表进行管理，每周向招商总监汇报工作进展、遇到的问题及需协调资源。5.跨部门协同：与内部同事协作，收集并反馈品牌商户的工程物业条件需求，协助推进品牌进场前的各项准备工作。6.市场信息收集：执行市场调研任务，收集竞争对手信息、品牌开店计划等，为招商策略提供一线情报。任职要求：•学历与经验： 专科及以上学历。具备3-5年以上商业地产招商经验，有参与新项目开业筹备经验者优先。熟悉奥特莱斯
- 主要职责：1.开业战略与规划：主导制定以实现70%开业率为核心目标的整体招商策略、品牌组合方案及预算。牵头编制项目《招商总体计划》（Leasing Master Plan），明确各阶段招商节点、任务目标和资源分配，并严格倒排工作计划表。负责制定并动态优化项目的品牌落位图，确保品牌组合的科学性、吸引力和租金收益最大化。2.团队组建与领导：快速组建并培训一支高效的招商团队，明确分工，建立以开业目标为导向的绩效考核机制。指导并监督团队成员执行招商计划，解决招商过程中的关键难题，确保团队整体战斗力。3.品牌资源攻坚与谈判：利用自身资源，主导开拓并签约对项目开业有标杆意义的主力店、次主力店及国际一线品牌。负责最终审定关键品牌的商务条款，完成重大合同的谈判与签订。4.进度管控与跨部门协调：定期监控招商进度，对照倒排计划表进行偏差分析并及时调整策略，定期向管理层汇报开业筹备进展。与开发、设计、工程、运营等部门紧密协作，确保招商需求在工程条件、物业交付等方面得到落实，保障品牌商户顺利进场装修。5.市场洞察与风险预判：持续分主要职责：1.开业战略与规划：主导制定以实现70%开业率为核心目标的整体招商策略、品牌组合方案及预算。牵头编制项目《招商总体计划》（Leasing Master Plan），明确各阶段招商节点、任务目标和资源分配，并严格倒排工作计划表。负责制定并动态优化项目的品牌落位图，确保品牌组合的科学性、吸引力和租金收益最大化。2.团队组建与领导：快速组建并培训一支高效的招商团队，明确分工，建立以开业目标为导向的绩效考核机制。指导并监督团队成员执行招商计划，解决招商过程中的关键难题，确保团队整体战斗力。3.品牌资源攻坚与谈判：利用自身资源，主导开拓并签约对项目开业有标杆意义的主力店、次主力店及国际一线品牌。负责最终审定关键品牌的商务条款，完成重大合同的谈判与签订。4.进度管控与跨部门协调：定期监控招商进度，对照倒排计划表进行偏差分析并及时调整策略，定期向管理层汇报开业筹备进展。与开发、设计、工程、运营等部门紧密协作，确保招商需求在工程条件、物业交付等方面得到落实，保障品牌商户顺利进场装修。5.市场洞察与风险预判：持续分
- 工作职责：1.负责公司交付部日常管理；2.负责公司交付技术文件编制、审核；3.负责区域或行业交付人员的上岗培训；4.负责跨区域交付人员工作处理与协调；5.负责重大项目交付及施工过程评审，指导区域或行业进行交付过程的工作；6.负责产品质量信息的跟踪、改进措施及持续评判，反馈给一线部门；7.负责对项目执行过程中免费配件的真实性和必要性进行审核；8.负责公司样板工程的关系建立与设备维护；9.负责用户档案的建立与管理；10.负责组织、监办下级员工异动的相关事宜；11.负责定期组织召开部门例会；对部门员工进行培训，组织、安排客户培训：协助公司组织的其他相关培训：12.负责按时完成公司规定的各类报表；13.协助一线部门对区域或行业级交付工作的考核与评估；14协助一线部门零配件、维保等合同的签订及货款回收的管理；15.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求1.本科及以上学历机械、机电等相关专业；2.五年以上机电工程安装经验者优先，从业过消防工程施工尤佳，有不锈钢高压管道施工经验优先，有工厂预制化管道成套经验优先；3.熟悉机工作职责：1.负责公司交付部日常管理；2.负责公司交付技术文件编制、审核；3.负责区域或行业交付人员的上岗培训；4.负责跨区域交付人员工作处理与协调；5.负责重大项目交付及施工过程评审，指导区域或行业进行交付过程的工作；6.负责产品质量信息的跟踪、改进措施及持续评判，反馈给一线部门；7.负责对项目执行过程中免费配件的真实性和必要性进行审核；8.负责公司样板工程的关系建立与设备维护；9.负责用户档案的建立与管理；10.负责组织、监办下级员工异动的相关事宜；11.负责定期组织召开部门例会；对部门员工进行培训，组织、安排客户培训：协助公司组织的其他相关培训：12.负责按时完成公司规定的各类报表；13.协助一线部门对区域或行业级交付工作的考核与评估；14协助一线部门零配件、维保等合同的签订及货款回收的管理；15.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求1.本科及以上学历机械、机电等相关专业；2.五年以上机电工程安装经验者优先，从业过消防工程施工尤佳，有不锈钢高压管道施工经验优先，有工厂预制化管道成套经验优先；3.熟悉机
- 岗位要求：1、负责商场的全盘管理工作；2、负责项目市场调研、业态规划、租赁招商销售、运营管理、企划推广、工程物业等具体工作；3、确保项目各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；4、负责项目的全面业务管理工作，对各项工作的开展进行管理、协调、指导、监督，确保年度目标完成；5、负责团队组建与建设，并做好团队考核和管理工作。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上商业产业地产相关从业工作经验；2、具有独立主持大型商业综合体运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制；3、能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程;4、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源；5、工作地点：江浙沪为主，要求候选人有地域灵活性。岗位要求：1、负责商场的全盘管理工作；2、负责项目市场调研、业态规划、租赁招商销售、运营管理、企划推广、工程物业等具体工作；3、确保项目各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；4、负责项目的全面业务管理工作，对各项工作的开展进行管理、协调、指导、监督，确保年度目标完成；5、负责团队组建与建设，并做好团队考核和管理工作。任职资格：1、本科及以上学历，10年以上商业产业地产相关从业工作经验；2、具有独立主持大型商业综合体运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制；3、能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程;4、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源；5、工作地点：江浙沪为主，要求候选人有地域灵活性。
- 岗位职责：1. 开发新客户和项目，维护和发展公司与现有客户之间的业务往来关系，负责所属地区的客户业务开拓及跟进工作, 确保销售任务的过程控制及目标达成2. 协助销售经理制定销售计划并完成每个年度的既定销售指标; 定期制定中短期工作计划;3. 协助销售经理收集相关的市场行业信息；4. 协助及参与制定工程技术方案和完成工程报价;5. 承担地区产品市场工程师职能，提供产品技术和业务支持;6. 负责所属地区的客户日常管理工作，在系统内建立完善的客户信息，按时按质按量完成拜访报告;7. 管理现有转移项目，跟踪新的转移机会，寻找替代竞争对手项目;8. 维护现有分销渠道, 协助确定分销商的发展规划9. 完成公司指派的其它任务.岗位要求：1. 至少3年以上工控产品市场项目销售工作经验；熟悉项目工作流程2. 具备一定的价值销售和解决方案营销的意识和能力；3. 具备较强的学习能力和不断进取及挑战自我的精神4. 具备良好的人际能力，沟通能力及分析判断能力；良好的团体合作精神5. 本科以上学历，电气工程及自动化相关专业岗位职责：1. 开发新客户和项目，维护和发展公司与现有客户之间的业务往来关系，负责所属地区的客户业务开拓及跟进工作, 确保销售任务的过程控制及目标达成2. 协助销售经理制定销售计划并完成每个年度的既定销售指标; 定期制定中短期工作计划;3. 协助销售经理收集相关的市场行业信息；4. 协助及参与制定工程技术方案和完成工程报价;5. 承担地区产品市场工程师职能，提供产品技术和业务支持;6. 负责所属地区的客户日常管理工作，在系统内建立完善的客户信息，按时按质按量完成拜访报告;7. 管理现有转移项目，跟踪新的转移机会，寻找替代竞争对手项目;8. 维护现有分销渠道, 协助确定分销商的发展规划9. 完成公司指派的其它任务.岗位要求：1. 至少3年以上工控产品市场项目销售工作经验；熟悉项目工作流程2. 具备一定的价值销售和解决方案营销的意识和能力；3. 具备较强的学习能力和不断进取及挑战自我的精神4. 具备良好的人际能力，沟通能力及分析判断能力；良好的团体合作精神5. 本科以上学历，电气工程及自动化相关专业
- 工作职责：经营管理： 制定并达成年度经营目标，包括销售额、客流、租金收益等，确保项目盈利。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商和业态规划，引进新品牌，并持续优化现有品牌组合，以适应市场变化。运营管理： 全面负责项目的日常运营，包括商户管理、物业维护、客户服务和营销活动，确保项目的高效运转和良好的购物体验。团队管理： 组建、培养并管理一支专业的团队，激发团队潜力，达成项目目标。 任职要求：年龄与学历： 42岁以内，统招本科及以上学历。专业经验： 具备丰富的商业项目调改经验，能够主导并成功完成商业项目的业态调整、品牌升级和整体改造。管理能力： 具备全面的商业项目运营、招商和团队管理能力，有优秀的领导力、沟通协调和解决问题的能力。行业洞察： 熟悉商业地产市场，对消费者需求和行业趋势有敏锐的洞察力。工作职责：经营管理： 制定并达成年度经营目标，包括销售额、客流、租金收益等，确保项目盈利。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商和业态规划，引进新品牌，并持续优化现有品牌组合，以适应市场变化。运营管理： 全面负责项目的日常运营，包括商户管理、物业维护、客户服务和营销活动，确保项目的高效运转和良好的购物体验。团队管理： 组建、培养并管理一支专业的团队，激发团队潜力，达成项目目标。 任职要求：年龄与学历： 42岁以内，统招本科及以上学历。专业经验： 具备丰富的商业项目调改经验，能够主导并成功完成商业项目的业态调整、品牌升级和整体改造。管理能力： 具备全面的商业项目运营、招商和团队管理能力，有优秀的领导力、沟通协调和解决问题的能力。行业洞察： 熟悉商业地产市场，对消费者需求和行业趋势有敏锐的洞察力。
- 工作职责：经营管理： 制定并达成年度经营目标，包括销售额、客流、租金收益等，确保项目盈利。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商和业态规划，引进新品牌，并持续优化现有品牌组合，以适应市场变化。运营管理： 全面负责项目的日常运营，包括商户管理、物业维护、客户服务和营销活动，确保项目的高效运转和良好的购物体验。团队管理： 组建、培养并管理一支专业的团队，激发团队潜力，达成项目目标。 任职要求：年龄与学历： 42岁以内，统招本科及以上学历。专业经验： 具备丰富的商业项目调改经验，能够主导并成功完成商业项目的业态调整、品牌升级和整体改造。管理能力： 具备全面的商业项目运营、招商和团队管理能力，有优秀的领导力、沟通协调和解决问题的能力。行业洞察： 熟悉商业地产市场，对消费者需求和行业趋势有敏锐的洞察力。工作职责：经营管理： 制定并达成年度经营目标，包括销售额、客流、租金收益等，确保项目盈利。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商和业态规划，引进新品牌，并持续优化现有品牌组合，以适应市场变化。运营管理： 全面负责项目的日常运营，包括商户管理、物业维护、客户服务和营销活动，确保项目的高效运转和良好的购物体验。团队管理： 组建、培养并管理一支专业的团队，激发团队潜力，达成项目目标。 任职要求：年龄与学历： 42岁以内，统招本科及以上学历。专业经验： 具备丰富的商业项目调改经验，能够主导并成功完成商业项目的业态调整、品牌升级和整体改造。管理能力： 具备全面的商业项目运营、招商和团队管理能力，有优秀的领导力、沟通协调和解决问题的能力。行业洞察： 熟悉商业地产市场，对消费者需求和行业趋势有敏锐的洞察力。
- QUALIFICATIONS /EXPERIENCE •Bachelor degree or higher in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related disciplines.•Minimum of 10 years of experience in technical and facilities management fields, with at least 4 years in a managerial role. The background of Sports & Entertainment, luxury hotel or convention centre is preferred.•Extensive knowledge of various equipment and strong proficiencQUALIFICATIONS /EXPERIENCE •Bachelor degree or higher in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related disciplines.•Minimum of 10 years of experience in technical and facilities management fields, with at least 4 years in a managerial role. The background of Sports & Entertainment, luxury hotel or convention centre is preferred.•Extensive knowledge of various equipment and strong proficienc
- 工作职责：1. 经营管理与业绩达成制定经营目标： 根据集团下达的年度经营指标，制定并分解广场的租赁、销售、客流等经营目标，确保各项指标的达成。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商工作，包括品牌定位、业态规划、新商户引进和现有商户的品牌调整升级，以确保广场的品牌组合持续保持竞争力。租金与费用管理： 负责广场的租金收缴、物业费管理，确保资金流的健康运转。2. 团队建设与管理组建与培养团队： 负责组建和管理一支高效的运营团队，包括招商、营运、企划、工程等各职能部门，并为团队成员提供必要的培训和发展机会。绩效考核： 制定并执行团队的绩效考核机制，确保团队成员的工作目标与广场的整体经营目标一致。3. 营运与客户体验日常运营管理： 负责广场的日常运营，包括商户的营运管理、消费者服务、公共区域的维护和安全管理。客流提升： 负责制定和执行各类营销推广活动，提升广场的知名度和客流量，增强消费者的购物体验。客户关系维护： 维护与商户、供应商、政府部门和周边社区的良好关系。 任职要求：1. 专业能力与经验商业地产经验： 统招本科工作职责：1. 经营管理与业绩达成制定经营目标： 根据集团下达的年度经营指标，制定并分解广场的租赁、销售、客流等经营目标，确保各项指标的达成。招商与品牌调整： 负责项目的整体招商工作，包括品牌定位、业态规划、新商户引进和现有商户的品牌调整升级，以确保广场的品牌组合持续保持竞争力。租金与费用管理： 负责广场的租金收缴、物业费管理，确保资金流的健康运转。2. 团队建设与管理组建与培养团队： 负责组建和管理一支高效的运营团队，包括招商、营运、企划、工程等各职能部门，并为团队成员提供必要的培训和发展机会。绩效考核： 制定并执行团队的绩效考核机制，确保团队成员的工作目标与广场的整体经营目标一致。3. 营运与客户体验日常运营管理： 负责广场的日常运营，包括商户的营运管理、消费者服务、公共区域的维护和安全管理。客流提升： 负责制定和执行各类营销推广活动，提升广场的知名度和客流量，增强消费者的购物体验。客户关系维护： 维护与商户、供应商、政府部门和周边社区的良好关系。 任职要求：1. 专业能力与经验商业地产经验： 统招本科
- 工作职责:客服管理1. 负责建立并完善客服管理体系，制定服务标准及工作流程2. 统筹客户接待、投诉处理、回访等工作，确保客户满意度3. 组建并培训客服团队，定期组织服务礼仪、沟通技巧等培训行政管理1. 制定并完善部门绩效考核制度，定期评估员工表现2. 负责办公用品、会务物资、茶歇原料等的采购管理3. 编制部门年度预算，控制运营成本会务服务1. 统筹管理各类会议接待，确保会务服务符合国企标准2. 制定会务服务标准流程，监督执行情况3. 负责重要会议、接待活动的现场督导团队管理1. 负责客服团队建设，制定培训计划2. 组织实施月度、季度绩效考核3. 协调解决部门内部问题，营造良好工作氛围 职位要求：1、大专及以上学历，28-38岁，体貌端正，身高160cm以上。2、具有3年以上物业项目客服会务主管工作经验，熟悉行政办公楼物业相关服务要求。3、具备良好的沟通和组织能力，具备一定的团队合作精神。4、具备良好的时间管理和抗压能力，能够独立完成工作任务。5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPo工作职责:客服管理1. 负责建立并完善客服管理体系，制定服务标准及工作流程2. 统筹客户接待、投诉处理、回访等工作，确保客户满意度3. 组建并培训客服团队，定期组织服务礼仪、沟通技巧等培训行政管理1. 制定并完善部门绩效考核制度，定期评估员工表现2. 负责办公用品、会务物资、茶歇原料等的采购管理3. 编制部门年度预算，控制运营成本会务服务1. 统筹管理各类会议接待，确保会务服务符合国企标准2. 制定会务服务标准流程，监督执行情况3. 负责重要会议、接待活动的现场督导团队管理1. 负责客服团队建设，制定培训计划2. 组织实施月度、季度绩效考核3. 协调解决部门内部问题，营造良好工作氛围 职位要求：1、大专及以上学历，28-38岁，体貌端正，身高160cm以上。2、具有3年以上物业项目客服会务主管工作经验，熟悉行政办公楼物业相关服务要求。3、具备良好的沟通和组织能力，具备一定的团队合作精神。4、具备良好的时间管理和抗压能力，能够独立完成工作任务。5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPo
