- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 【工作职责】1. 招聘全盘交付： 深入理解公司战略与各阶段业务需求，全面统筹并推进总部核心管理团队及一线零售团队的招聘工作，优化招聘渠道，高效交付核心关键岗位。2. 业务BP与赋能： 深入业务一线担任核心业务部门的HRBP，理解业务痛点与人员结构，在组织架构优化、团队激励方案设计、员工关系管理及文化落地等方面提供前瞻性的HR解决方案。3.HR体系建设（从1到10）： 针对初创期组织特点，全面统筹人力资源六大模块，健全并优化公司的薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等基础管理体系，确保合规与高效。4. 企业文化与组织氛围： 负责初创团队的凝聚力建设，塑造积极、高效、具备创业激情的企业文化；妥善处理各类劳动关系风险，构建和谐的员工关系。【岗位要求】1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同等岗位管理经验；必须具备服装、鞋帽或化妆品/美妆等快消零售行业背景。3.具备敏锐的人才识别能力与丰富的猎聘人才寻访经验，具备强交付结果导向。4.具备优秀的商业敏锐【工作职责】1. 招聘全盘交付： 深入理解公司战略与各阶段业务需求，全面统筹并推进总部核心管理团队及一线零售团队的招聘工作，优化招聘渠道，高效交付核心关键岗位。2. 业务BP与赋能： 深入业务一线担任核心业务部门的HRBP，理解业务痛点与人员结构，在组织架构优化、团队激励方案设计、员工关系管理及文化落地等方面提供前瞻性的HR解决方案。3.HR体系建设（从1到10）： 针对初创期组织特点，全面统筹人力资源六大模块，健全并优化公司的薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等基础管理体系，确保合规与高效。4. 企业文化与组织氛围： 负责初创团队的凝聚力建设，塑造积极、高效、具备创业激情的企业文化；妥善处理各类劳动关系风险，构建和谐的员工关系。【岗位要求】1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同等岗位管理经验；必须具备服装、鞋帽或化妆品/美妆等快消零售行业背景。3.具备敏锐的人才识别能力与丰富的猎聘人才寻访经验，具备强交付结果导向。4.具备优秀的商业敏锐
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位名称：培训助理（外包）【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。 【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可；2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强 ；3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好岗位名称：培训助理（外包）【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。 【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可；2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强 ；3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位名称：培训助理（外包） 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务岗位名称：培训助理（外包） 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务
- 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高
- 【工作内容】一、服务网点费用结算1.每月核对网点的发票;2.审核系统维修服务工单;3.计算奖惩金额统计费用明细;4.通知网点开票,申请付款。二、部门合同整理归档1.服务部门的网点合同;2.供应商合同盖章;3.归档等整理。三、服务部供应商付款1.服务部门供应商的付款,2.发票收发,系统核对等3.每月对账四、备件耗材销售订单/退货订单录1.经销商/代理商备件耗材订单录入;2.特价、捆绑销售价格申请等。五、服务部门领用订单系统录入1.网点工装工具包文件袋等领用申请订单录入。六、备件代码创建更新1.备件耗材代码系统创建更新维护。【任职要求】1.需要 1-2 年工作经验;2 Windows office 文件操作良好;3.认真细心;4.沟通良好;5.有一定的英文听说读写能力。【工作时间】9:00-18:00,周末双休【薪酬架构】固定底薪+五险一金+商保+节日福利【工作内容】一、服务网点费用结算1.每月核对网点的发票;2.审核系统维修服务工单;3.计算奖惩金额统计费用明细;4.通知网点开票,申请付款。二、部门合同整理归档1.服务部门的网点合同;2.供应商合同盖章;3.归档等整理。三、服务部供应商付款1.服务部门供应商的付款,2.发票收发,系统核对等3.每月对账四、备件耗材销售订单/退货订单录1.经销商/代理商备件耗材订单录入;2.特价、捆绑销售价格申请等。五、服务部门领用订单系统录入1.网点工装工具包文件袋等领用申请订单录入。六、备件代码创建更新1.备件耗材代码系统创建更新维护。【任职要求】1.需要 1-2 年工作经验;2 Windows office 文件操作良好;3.认真细心;4.沟通良好;5.有一定的英文听说读写能力。【工作时间】9:00-18:00,周末双休【薪酬架构】固定底薪+五险一金+商保+节日福利
- 薪资税前 6.5K-7.3K+五险一金岗位名称：培训助理【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良薪资税前 6.5K-7.3K+五险一金岗位名称：培训助理【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良
- 【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地6预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、大学本科或以上学历，数据分析，信息管理或人力资源类相关专业均可2、逻辑思维能力和学习能力强，数据分析和文案表达能力强3、能熟练运用AI 以及office工具（ppt、excel、word），尤其是excel函数公式以及AI 应用「海报设计，数据分析，文案整理等」；在海报设计方面能用PS或其他绘图软件工具等精修海报；4、 细心、耐心，责任心强，喜欢做与数据相关的工作，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
