- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责：1. 负责招聘渠道管理及简历初筛：招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理：安排面试、offer沟通、入职履职等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求：1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关行业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力良好。岗位职责：1. 负责招聘渠道管理及简历初筛：招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理：安排面试、offer沟通、入职履职等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求：1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关行业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力良好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 工作内容:1. 完成外来访客信息登记、汇总，做好快递资料等收发工作。2. 做好各会议室统筹安排、重要会议接待工作。3. 做好相关餐饮接待工作。4. 客户交办的其它事宜。 任职要求：1. 大专以上学历，熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件。2. 无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。3. 具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。4. 熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。 工作时间：8:30-17:00，周末双休 薪资福利：基本工资+岗位津贴，综合薪资5000元，另有饭贴500元、年终奖等工作内容:1. 完成外来访客信息登记、汇总，做好快递资料等收发工作。2. 做好各会议室统筹安排、重要会议接待工作。3. 做好相关餐饮接待工作。4. 客户交办的其它事宜。 任职要求：1. 大专以上学历，熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件。2. 无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。3. 具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。4. 熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。 工作时间：8:30-17:00，周末双休 薪资福利：基本工资+岗位津贴，综合薪资5000元，另有饭贴500元、年终奖等
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 【工作职责】1. 招聘全盘交付： 深入理解公司战略与各阶段业务需求，全面统筹并推进总部核心管理团队及一线零售团队的招聘工作，优化招聘渠道，高效交付核心关键岗位。2. 业务BP与赋能： 深入业务一线担任核心业务部门的HRBP，理解业务痛点与人员结构，在组织架构优化、团队激励方案设计、员工关系管理及文化落地等方面提供前瞻性的HR解决方案。3.HR体系建设（从1到10）： 针对初创期组织特点，全面统筹人力资源六大模块，健全并优化公司的薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等基础管理体系，确保合规与高效。4. 企业文化与组织氛围： 负责初创团队的凝聚力建设，塑造积极、高效、具备创业激情的企业文化；妥善处理各类劳动关系风险，构建和谐的员工关系。【岗位要求】1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同等岗位管理经验；必须具备服装、鞋帽或化妆品/美妆等快消零售行业背景。3.具备敏锐的人才识别能力与丰富的猎聘人才寻访经验，具备强交付结果导向。4.具备优秀的商业敏锐【工作职责】1. 招聘全盘交付： 深入理解公司战略与各阶段业务需求，全面统筹并推进总部核心管理团队及一线零售团队的招聘工作，优化招聘渠道，高效交付核心关键岗位。2. 业务BP与赋能： 深入业务一线担任核心业务部门的HRBP，理解业务痛点与人员结构，在组织架构优化、团队激励方案设计、员工关系管理及文化落地等方面提供前瞻性的HR解决方案。3.HR体系建设（从1到10）： 针对初创期组织特点，全面统筹人力资源六大模块，健全并优化公司的薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等基础管理体系，确保合规与高效。4. 企业文化与组织氛围： 负责初创团队的凝聚力建设，塑造积极、高效、具备创业激情的企业文化；妥善处理各类劳动关系风险，构建和谐的员工关系。【岗位要求】1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同等岗位管理经验；必须具备服装、鞋帽或化妆品/美妆等快消零售行业背景。3.具备敏锐的人才识别能力与丰富的猎聘人才寻访经验，具备强交付结果导向。4.具备优秀的商业敏锐
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
- 岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。
