Responsibilities:Responsible and plan for the merchandising activities for a product line, including new program development.Ensure that fabric/trims/protos/sales man samples are developed to meet buyer's requirements (to develop alternatives and liase with buyers), adequate quotations are negotiatede and obtained to achieve business objectives - follow up on development.Costing and pricing, review quotation.Capacity planning and factory allocation.Quota r
Responsibilities:Responsible and plan for the merchandising activities for a product line, including new program development.Ensure that fabric/trims/protos/sales man samples are developed to meet buyer's requirements (to develop alternatives and liase with buyers), adequate quotations are negotiatede and obtained to achieve business objectives - follow up on development.Costing and pricing, review quotation.Capacity planning and factory allocation.Quota r
about the company.Our client is a branding company founded by designers. Adhering to the brand philosophy of "redesigning for love", now serving over 45million consumers aross 30 countries. Our client is now at Pre-IPO stage, we are looking for a CMO with strong FMCG background. about the job.Responsible for brand center, user ecosystem, and user serviceResponsible for brand marketing and brand activities (brand influence and brand mentality, brand activit
about the company.Our client is a branding company founded by designers. Adhering to the brand philosophy of "redesigning for love", now serving over 45million consumers aross 30 countries. Our client is now at Pre-IPO stage, we are looking for a CMO with strong FMCG background. about the job.Responsible for brand center, user ecosystem, and user serviceResponsible for brand marketing and brand activities (brand influence and brand mentality, brand activit
品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
about the company.出海精品电商about the team.出海视觉1号位about the job.1、负责品牌的海外品牌设计和规范、广告大片拍摄、电商页面设计等;2、分析相应市场的用户审美&市场视觉风格,及时调整设计策略;3、负责品牌宣传推广类的线上线下、广告物料设计;4、负责供应商团队管理,内部设计团队管理和培养。skills and experience required.1、超8年设计经验,有3年及以上团队管理经验;2、创意性强,项目统筹能力优秀;3、英文能作为工作语言。
about the company.出海精品电商about the team.出海视觉1号位about the job.1、负责品牌的海外品牌设计和规范、广告大片拍摄、电商页面设计等;2、分析相应市场的用户审美&市场视觉风格,及时调整设计策略;3、负责品牌宣传推广类的线上线下、广告物料设计;4、负责供应商团队管理,内部设计团队管理和培养。skills and experience required.1、超8年设计经验,有3年及以上团队管理经验;2、创意性强,项目统筹能力优秀;3、英文能作为工作语言。
品牌介绍顶级运动品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的运动风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过库存和货品的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍顶级运动品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的运动风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过库存和货品的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品零售百货商场 团队风格1,团队成员非常有自己的零售风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有腕表店铺的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品零售百货商场 团队风格1,团队成员非常有自己的零售风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有腕表店铺的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍奢侈品零售美妆品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的零售奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍奢侈品零售美妆品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的零售奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
About the company:We are seeking a highly talented and experienced APAC Vice President of Merchandising to join our client's business, a leading luxury brand.Key Responsibilities:• Develop and implement APAC merchandising strategies that align with overall business objectives.• Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the high-end market.• Manage product assortment, pricing, and inventory levels to optimize sales and pro
About the company:We are seeking a highly talented and experienced APAC Vice President of Merchandising to join our client's business, a leading luxury brand.Key Responsibilities:• Develop and implement APAC merchandising strategies that align with overall business objectives.• Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the high-end market.• Manage product assortment, pricing, and inventory levels to optimize sales and pro
Our client is global company with total capital over 20 billion USD and 60,000+ employees worldwideKey ResponsibilitiesUnderstand data & analytics challenge faced by business to identify digital-enabled opportunitiesWork with key business stakeholders, BG digital head and other relevant digital/IT staff to co-define data & analytics strategy (e.g. prioritized value cases, data governance framework, analytics approaches and technical platforms)Assist data &
Our client is global company with total capital over 20 billion USD and 60,000+ employees worldwideKey ResponsibilitiesUnderstand data & analytics challenge faced by business to identify digital-enabled opportunitiesWork with key business stakeholders, BG digital head and other relevant digital/IT staff to co-define data & analytics strategy (e.g. prioritized value cases, data governance framework, analytics approaches and technical platforms)Assist data &
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成:负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区;品类规划与搭建:组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略;采购业务规划:依据品类策略,规划、制定各品类的采购方向;和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划;综合商品趋势、行情预判,拉通终端需求制定囤货计划;重点打造核心项目;做好与核心厂商的生意共建与管理;省区供应链管理:和省区拉通共同制定省区采购策略,负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作;商品力保障:品质、品规标准输出、监督,明确商品采购标准并执行落地、检核、调优,做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付;资源规划:标品建设、档期资源、以采改销:结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通;线上规划:线上品类趋势研判及市调分析,根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设,按月制定线上商品池向省区输出;能力与团队建设:全国品类采购的梯队建设以及专业培训,从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升;制定采购业务手册、季节性采
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具服装品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具服装品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
关于公司知名奢侈品服装品牌公司团队情况汇报给店铺经理,下属员工10人岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理,人员管理,销售管理,顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分,并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理,包括行为规范,销售业绩达成等,同时负责员工发展和培训,建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立,维护VIP资料,安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定,保证库存准确性,进行货品销售分析,结果销售数据给到买手货品建议,日常货品调拨管理等。任职要求1、熟悉奢侈品行业,具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验,拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力,带领过超10人团队经验,人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力,会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力;6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
关于公司知名奢侈品服装品牌公司团队情况汇报给店铺经理,下属员工10人岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理,人员管理,销售管理,顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分,并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理,包括行为规范,销售业绩达成等,同时负责员工发展和培训,建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立,维护VIP资料,安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定,保证库存准确性,进行货品销售分析,结果销售数据给到买手货品建议,日常货品调拨管理等。任职要求1、熟悉奢侈品行业,具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验,拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力,带领过超10人团队经验,人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力,会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力;6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理;2、货品管理:熟悉腕表或珠宝品牌,按照公司货品流程,确保店铺货品安全,库存准确性,按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程;3、形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;4、员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职离职员工的相关资料,解决员工关系问题。5、销售管理:确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验,有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验,具有良好的沟通能力,服务意识和销售技巧;3、诚实开朗,有高度的工作责任心;4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理;2、货品管理:熟悉腕表或珠宝品牌,按照公司货品流程,确保店铺货品安全,库存准确性,按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程;3、形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;4、员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职离职员工的相关资料,解决员工关系问题。5、销售管理:确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验,有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验,具有良好的沟通能力,服务意识和销售技巧;3、诚实开朗,有高度的工作责任心;4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品集团公司 团队情况负责6人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理;2、货品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性;3、形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;4、员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职离职员工的相关资料,解决员工关系问题。5、销售管理:确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验2、有独立带店经验,具有良好的沟通能力,服务意识和销售技巧;3、诚实开朗,有高度的工作责任心;4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品集团公司 团队情况负责6人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理;2、货品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性;3、形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;4、员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职离职员工的相关资料,解决员工关系问题。5、销售管理:确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验2、有独立带店经验,具有良好的沟通能力,服务意识和销售技巧;3、诚实开朗,有高度的工作责任心;4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;5、对奢侈品零售充满热情
品牌介绍奢侈品童装品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你需要设定销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍奢侈品童装品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你需要设定销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责完成自己的业绩目标,配合人员团队管理和货品;关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,与团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责完成自己的业绩目标,配合人员团队管理和货品;关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,与团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
关于公司:知名零售连锁企业关于团队:100+人左右工作职责:1、根据公司发展战略,负责制定省、区发展规划,制定年度经营管理目标,拟订年度经营计划并协调实施,推动年度目标的实现。2、牵头省、区线上线下营销活动的策划、实施和审核。3、负责业务运营管理标准的执行和检查,保证各门店经营管理活动有序进行;4、负责提升客户体验,处理重大客户投诉、食品安全及公共关系事件,代表公司维护对外公共关系;5、负责新业务开发及新店拓展;6、推进文化建设,打造高效团队,培养发展优秀人才队伍。任职要求:1、大专及以上学历,10年以上连锁超市工作经验,5年以上经营管理经验,有年营业额10亿元以上经营管理经验,具有业务突破经验,具有优秀的线上线下业务经验优先。2、具有良好的商业洞察力和系统思维。3、具备优秀的组织、协调、沟通能力和团队领导能力。
关于公司:知名零售连锁企业关于团队:100+人左右工作职责:1、根据公司发展战略,负责制定省、区发展规划,制定年度经营管理目标,拟订年度经营计划并协调实施,推动年度目标的实现。2、牵头省、区线上线下营销活动的策划、实施和审核。3、负责业务运营管理标准的执行和检查,保证各门店经营管理活动有序进行;4、负责提升客户体验,处理重大客户投诉、食品安全及公共关系事件,代表公司维护对外公共关系;5、负责新业务开发及新店拓展;6、推进文化建设,打造高效团队,培养发展优秀人才队伍。任职要求:1、大专及以上学历,10年以上连锁超市工作经验,5年以上经营管理经验,有年营业额10亿元以上经营管理经验,具有业务突破经验,具有优秀的线上线下业务经验优先。2、具有良好的商业洞察力和系统思维。3、具备优秀的组织、协调、沟通能力和团队领导能力。
品牌介绍奢侈品皮具品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍奢侈品皮具品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助 岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要承担一定的销售任务,通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标; 任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调