- 品牌介绍顶级运动户外品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理北京多家门店的销售，人员团队和货品；关注员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于卖场和货品把控能力，来不断给客人好的购物体验，并且提升销售业绩；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备运动或者大卖场管理经验，擅长销售和库存管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级运动户外品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理北京多家门店的销售，人员团队和货品；关注员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于卖场和货品把控能力，来不断给客人好的购物体验，并且提升销售业绩；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备运动或者大卖场管理经验，擅长销售和库存管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍汇报给店主管 岗位职责1、按照公司标准为顾客提供高品质的服务；2、全面了解和掌握员工手册内容，公司流程及政策规定，并且坚持遵守；3、进行精确的收银操作，确保现金流程的正确执行；4、全面掌握所有产品知识，品牌定位，促销产品，当季活动；5、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列；6、店铺防损工作，包括损耗和盗窃。 任职要求1、1至3年奢侈品销售经验；2、较强的销售及人际交往能力；3、较强的客户服务意识。公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍汇报给店主管 岗位职责1、按照公司标准为顾客提供高品质的服务；2、全面了解和掌握员工手册内容，公司流程及政策规定，并且坚持遵守；3、进行精确的收银操作，确保现金流程的正确执行；4、全面掌握所有产品知识，品牌定位，促销产品，当季活动；5、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列；6、店铺防损工作，包括损耗和盗窃。 任职要求1、1至3年奢侈品销售经验；2、较强的销售及人际交往能力；3、较强的客户服务意识。
- 公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队20-30人，汇报给区域总监 岗位职责1、负责精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作；2、制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证销售任务达成；3、员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队；4、负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、货品管理，日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验；2、丰富的成衣、皮具品类经验，拥有丰富的顾客资源；3、良好的团队管理能力，带领过超20人团队经验，人员培训和发展能力；4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广；5、具备良好的沟通能力，英文可以作为日常工作使用；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队20-30人，汇报给区域总监 岗位职责1、负责精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作；2、制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证销售任务达成；3、员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队；4、负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、货品管理，日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验；2、丰富的成衣、皮具品类经验，拥有丰富的顾客资源；3、良好的团队管理能力，带领过超20人团队经验，人员培训和发展能力；4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广；5、具备良好的沟通能力，英文可以作为日常工作使用；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
- 公司介绍知名运动品牌 岗位职责1、经营1）按照公司要求制定店铺的销售指标，分解落实到个人并跟进完成；2）根据门店的实际销售情况，对店铺货品的进销存及结构进行跟踪管理并能有针对性的提出促销活动或货品调整等的建议；3）负责店内货品陈列、后仓管理等工作，促进销售的提升；4）收集竞争对手及行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持；5）负责与商场（甲方）的日常事务性对接，如对账、开票等。2、店铺管理1）负责店铺各项 施设备日常管理与维护、保障经营安全，努力创造并维持店铺热情、舒适的购物环境，提升顾客满意度；2）贯彻、执行公司的相关规章制度（含安全、卫生、陈列、库存、资产、货品、财务、人事等）、服务标准及工作流程，按照规定妥善处理各类突发事件；3）负责店员的招聘、培训、评价，为员工考核提供依据；为品牌培养储备人才；4）根据店铺实际经营情况结合面积、客流等，合理调配人员，控制人力成本；随时关注、了解员工的思想状况，通过谈话交流、团建等方式激发员工的工作积极性；5）负责制定门店的工资包分配方案，确保工资公司介绍知名运动品牌 岗位职责1、经营1）按照公司要求制定店铺的销售指标，分解落实到个人并跟进完成；2）根据门店的实际销售情况，对店铺货品的进销存及结构进行跟踪管理并能有针对性的提出促销活动或货品调整等的建议；3）负责店内货品陈列、后仓管理等工作，促进销售的提升；4）收集竞争对手及行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持；5）负责与商场（甲方）的日常事务性对接，如对账、开票等。2、店铺管理1）负责店铺各项 施设备日常管理与维护、保障经营安全，努力创造并维持店铺热情、舒适的购物环境，提升顾客满意度；2）贯彻、执行公司的相关规章制度（含安全、卫生、陈列、库存、资产、货品、财务、人事等）、服务标准及工作流程，按照规定妥善处理各类突发事件；3）负责店员的招聘、培训、评价，为员工考核提供依据；为品牌培养储备人才；4）根据店铺实际经营情况结合面积、客流等，合理调配人员，控制人力成本；随时关注、了解员工的思想状况，通过谈话交流、团建等方式激发员工的工作积极性；5）负责制定门店的工资包分配方案，确保工资
- 公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队10-15人，汇报给店经理 岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队10-15人，汇报给店经理 岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。
- 公司介绍知名奢侈品品牌 岗位职责顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。产品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求大专以上学历；具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；诚实开朗，有高度的工作责任心；能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；对奢侈品零售充满热情。公司介绍知名奢侈品品牌 岗位职责顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。产品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求大专以上学历；具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；诚实开朗，有高度的工作责任心；能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；对奢侈品零售充满热情。
