- about the company.全球化布局的跨境电商科技平台，专注于通过前沿技术连接全球市场。about the team.推崇技术极客与合规并重的文化，核心使命是构建出海业务的一体化全球网络安全与合规防御体系。about the job.1. 【政策治理】：推动全球化业务场景下网络安全政策、控制标准与合规治理体系的落地与持续迭代。2. 【架构协作】：协同基础设施与工程团队，将安全架构嵌入跨境高并发云平台、交易终端及第三方集成中。3. 【风险管控】：主导多云环境、应用及基础设施的安全风险评估、差距分析，并跟踪高危风险的闭环缓解。4. 【体系构建】：健全涵盖IAM身份管理、漏洞生命周期管理、端点安全、零信任网络及日志审计等合规框架。5. 【跨境合规】：推进中国、GDPR及美国相关标准的合规审计准备，确保跨境数据流动与隐私保护完全达标。6. 【审计评估】：对接内外审计机构，主导安全认证审查，协调技术证据自动化收集、文档规范化及整改落实。skills and experience required.1. 【资about the company.全球化布局的跨境电商科技平台，专注于通过前沿技术连接全球市场。about the team.推崇技术极客与合规并重的文化，核心使命是构建出海业务的一体化全球网络安全与合规防御体系。about the job.1. 【政策治理】：推动全球化业务场景下网络安全政策、控制标准与合规治理体系的落地与持续迭代。2. 【架构协作】：协同基础设施与工程团队，将安全架构嵌入跨境高并发云平台、交易终端及第三方集成中。3. 【风险管控】：主导多云环境、应用及基础设施的安全风险评估、差距分析，并跟踪高危风险的闭环缓解。4. 【体系构建】：健全涵盖IAM身份管理、漏洞生命周期管理、端点安全、零信任网络及日志审计等合规框架。5. 【跨境合规】：推进中国、GDPR及美国相关标准的合规审计准备，确保跨境数据流动与隐私保护完全达标。6. 【审计评估】：对接内外审计机构，主导安全认证审查，协调技术证据自动化收集、文档规范化及整改落实。skills and experience required.1. 【资
- about the company.作为业内瞩目的前沿AI应用与科技创新平台，深度聚焦大模型生态，致力于将顶尖算法转化为工业级智能生产力。about the team.推崇极客文化与敏捷迭代，以数据驱动为核心，攻坚大模型评测、Tool Calling及RAG架构的工业级规模化落地。about the job.1. 【需求拆解规划】：负责AI与大模型方向的需求拆解与落地规划，精准对齐业务目标并制定可执行的PoC与里程碑计划。2. 【端到端项目落地】：端到端推动AI Agent框架演进与大模型项目落地，涵盖场景定义、算法选型、Prompt优化及调优。3. 【工程化瓶颈突破】：解决模型服务化落地关键问题，构建高效的Tool Calling接口、高并发推理服务及线上回滚机制。4. 【标准化评测交付】：建立大模型标准化评测体系与上线门禁，完善模型版本管理与灰度机制，提升交付稳定性。5. 【跨团队协同推进】：组织跨团队协同，明确数据、软件及合规边界，推动关键依赖闭环，保障大模型安全合规落地。6. 【团队建设与管理】：管about the company.作为业内瞩目的前沿AI应用与科技创新平台，深度聚焦大模型生态，致力于将顶尖算法转化为工业级智能生产力。about the team.推崇极客文化与敏捷迭代，以数据驱动为核心，攻坚大模型评测、Tool Calling及RAG架构的工业级规模化落地。about the job.1. 【需求拆解规划】：负责AI与大模型方向的需求拆解与落地规划，精准对齐业务目标并制定可执行的PoC与里程碑计划。2. 【端到端项目落地】：端到端推动AI Agent框架演进与大模型项目落地，涵盖场景定义、算法选型、Prompt优化及调优。3. 【工程化瓶颈突破】：解决模型服务化落地关键问题，构建高效的Tool Calling接口、高并发推理服务及线上回滚机制。4. 【标准化评测交付】：建立大模型标准化评测体系与上线门禁，完善模型版本管理与灰度机制，提升交付稳定性。5. 【跨团队协同推进】：组织跨团队协同，明确数据、软件及合规边界，推动关键依赖闭环，保障大模型安全合规落地。6. 【团队建设与管理】：管
- 工作职责:1.需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。2.课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。3.店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。4.跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。任职资格:1.行业背景： 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。2.核心技能： 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。3.工作职责:1.需求调研与开发： 收集零售一线的学习需求，分析能力差距（Gap Analysis），并开发相应的培训内容、方法和工具，以满足店铺及区域层面的培训需求。2.课程交付与追踪： 负责在区域内落地新员工入职培训（Orientation）、服务标准及产品知识等培训课程，并对培训效果进行持续跟进。3.店铺带教与标杆树立： 在区域培训活动中担当培训标杆/导师角色。能够在巡店（Store Visit）过程中敏锐发现店铺的核心痛点和机会点，并通过在店培训与实地带教，直接解决问题、驱动店铺业绩提升。4.跨部门紧密协同： 与零售业务团队（Retail Team）及总部培训团队保持紧密沟通，跟进培训转化结果，对前线销售员工进行高频的巡店指导与现场教练（Onsite Coaching）。任职资格:1.行业背景： 至少 2-3年 零售行业扎实的培训与开发（T&D）经验，有运动、时尚或美妆品牌背景者优先。2.核心技能： 具备在店铺层面进行培训需求分析（TNA）、店铺现场带教、培训课件开发，以及产品与服务培训的扎实经验。3.
