53 jobs found in Zhejiang

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责热管理产品客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广热管理产品技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、热管理产品业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。

关于公司：国内TOP的摩托车产研一体商 工作职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职资格：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

关于公司：国内TOP的摩托车产研一体商 工作职责：1、项目企划立项后，依据企划要求，完成产品技术可行性分析，制定技术目标达成路线及方案，输出整车技术参数及性能要求；2、负责项目开发大、中日程的制定及开发日程的推进；3、依据产品技术参数及性能要要求，进行整车总体方案布置，明确各系统接口定义及性能要求；4、负责整车各系统技术方案审核、确认；5、负责整车各评审阀点的技术资料准备及审核；6、负责项目完成后的技术复盘及经验总结入库； 任职资格：1、10年以上摩托车整车设计经验，熟练掌握摩托车整车设计要点，熟悉整车开发流程，能够独立进行整车L/O布局；2、有独立负责2个及以上整车项目开发工作经验，有电动车项目开发经验者优先。3、软件要求：熟练掌握UG/CATIA、AUTOCAD等3D/2D软件。

关于公司：这是国内头部摩托车公司，其产品远销欧美。 行业要求：人选需要有摩托车/二轮电动车行业工作经验。 岗位职责：1、项目企划立项后，依据企划要求，完成产品技术可行性分析，制定技术目标达成路线及方案，输出整车技术参数及性能要求；2、负责项目开发大、中日程的制定及开发日程的推进；3、依据产品技术参数及性能要要求，进行整车总体方案布置，明确各系统接口定义及性能要求；4、负责整车各系统技术方案审核、确认；5、负责整车各评审阀点的技术资料准备及审核；6、负责项目完成后的技术复盘及经验总结入库； 任职要求：1、10年以上摩托车整车设计经验，熟练掌握摩托车整车设计要点，熟悉整车开发流程，能够独立进行整车L/O布局；2、有独立负责2个及以上整车项目开发工作经验，有电动车项目开发经验者优先。3、软件要求：熟练掌握UG/CATIA、AUTOCAD等3D/2D软件。

关于公司：这是国内销量最好的一家摩托车公司，其产品远销欧美。 行业背景：需人选来自摩托车/二轮电动车行业。 岗位职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职要求：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

关于职位建设设备管理体系：主导建立并持续优化设备管理和维护保养体系，提升设备完好率与生产效率；设备全生命周期管理：负责设备从采购可行性分析、安装调试到验收、调拨与报废的全流程管理；故障与事故处理：组织关键设备的维护与突发故障应对，制定并推动重大问题的根本解决方案；技改与特种设备管理：推动设备技改项目落地，保障特种设备运行安全与合规；EHS与精益生产：推动落实EHS政策，强化员工安全意识，结合精益理念提升设备效能；团队与备件管理：建设开放协作的专业团队，推动备品备件精细化管理；流程制度优化：持续完善组织结构和管理制度，提升效率与透明度；团队管理：团队管理，推进绩效导向文化，激发员工成长动力；负责人才梯队建设、培训与发展。技能和经验要求本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；10年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗或同等规模团队管理经验；熟悉设备全生命周期管理体系、EHS法规与精益生产理念；具备优秀的跨部门沟通、协作与推动能力；拥有高度责任感、开放、严谨务实，及优秀的学习能力。

公司介绍：公司为一家大型的集团公司，主要产品为汽车控制器相关产品。岗位职责1. 依据公司经营战略, 制定运营发展策略(生产规划/设备规划/供应链规划及投资计划等), 实现运营目标分解, 执行与达成；2. 依据公司国际化战略，提供投资计划, 新厂选址等运营面专业分析报告进行公司决策；3. 全面负责运营中心的内部管理, 资源统筹及外部沟通协调, 确保运营的整体KPI目标达成及定期汇报；4. 负责运营中心各部门流程, 管理制度建立, 维护及更新的督导与管理；5. 负责运营中心质量体系相关的监控与执行, 以精益生产为目标, 确保产品质量持续满足客户需求(Q)；6. 负责运营中心预算控制,  从生产成本, 库存成本, 质量成本,物流成本, 设备成本, 采购成本等控制,确保运营成本的竞争优势(C)；7. 负责运营中心生产计划/生产制造/仓储物流/设备产能的高效卓越运营达成, 持续优化改进已满足产品交付(D)；8. 负责运营中心EHS安全管理落实, 安全等应急机制建立和环境保护满足相关法律法规标准(S)；9. 负责运营中

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，开发新客户；2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户；3、制动动力电子业务规划，客户拓展规划；4、建立良好客户关系，定期拜访客户。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验；3、工作能力强，有分析能力及抗压力，交流沟通能力强。

关于公司：这是国内前三的商业卫星公司。 岗位描述：1. 姿控软件相关文档编写，如需求规格说明、设计说明等；2. 姿控软件代码编写、调试、测试；3. 和姿控算法工程师一起完成姿控数字仿真系统的搭建；4. 与姿控软件相关的整星测试和试验工作。 任职资格：1. 飞行器控制与信息工程、飞行器设计与工程、计算机等相关专业；2. 熟悉卫星常用定姿算法、控制算法；3. 熟练使用C语言，熟练使用开发环境；4.具有嵌入式软件开发经验。

关于公司：这是全国前3的商业卫星公司。 职责描述：1.负责卫星热控系统设计和仿真分析；2.负责热控系统产品设计、跟产、验收及测试；3.负责热控系统试验方案设计、编写试验大纲，试验全过程跟踪，试验结果分析和总结；4.参与卫星电测试，发射场测试和在轨测试。 任职要求: 1.研究生及以上学历，热能与动力工程、工程热物理等相关专业；2.掌握传热学、流体力学、机械设计等相关理论专业知识；3.掌握热分析软件者优先；4.具有航天器热控制工程项目经验者优先；5.具有良好的科研能力，人际沟通、协调能力强。

关于公司:国内头部的摩托车产研一体商 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

关于公司:国内头部的摩托车产研一体商 工作职责：1.问卷等方式收集反馈，了解用户痛点和需求;利用数据工具分析用户行为和市场表现，为产品决策提供依据。2.产品规划与定义:制定产品长期发展目标和愿景;规划产品开发路线，明确各阶段目标和时间表;撰写产品需求文档(PRD)，详细描述功能需求和用户体验。3.跨部门协作:与开发团队沟通，确保产品按计划开发;与设计师协作，确保产品界面和用户体验符合需求;与市场团队制定推广策略，确保产品顺利发布4.产品开发与迭代:根据用户反馈和数据持续优化产品5.产品发布与推广:制定发布计划，协调各部门确保顺利上线，与市场团队合作，制定推广策略，提升产品知名度6.数据分析与反馈:监控产品表现，分析用户行为数据;收集并分析用户反馈，持续改进产品;评估产品表现，调整策略以提升市场竞争力         任职资格：1.本科及以上学历，5年以上产品相关经历;2.综合掌握各种市场/用户研究方法(深度访谈、可用性测试等)，尤其是定性方法，对定性和定量数据有良好的理解和应用，并能根据产品现状规划合适的方

职责：负责单板硬件原理图设计、评审、PCB评审、电路调试测试等；负责新器件选型、器件认定以及日常电子料替代料维护工作；承担硬件方案选型评估，详细设计等设计文档撰写；配合生产、市场解决反馈问题和故障；对问题积极进行回溯，撰写案例分享经验；遵照开发流程，积极推动项目按时完成。 要求：5年以上硬件开发经验，全日制本科及以上；熟悉嵌入式系统设计，熟悉常用的数字电路和模拟电路；对高速电路设计，传输线理论，时序分析，EMC有理解应用能力；能独立进行单板的原理图设计、调试，确保电路板可可靠性；精通硬件低功耗、视频等领域的技术并能做前瞻性规划以及产品整体硬件方案的搭建；具有较强的沟通、协调能力，能积极主动推动项目进行。

关于公司：这是国内排名第一的摩托车公司。 工作职责：1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 任职要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力。

关于公司：这家公司在摩托车行业全国排名第一。 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力；5. 3年以上摩托车公司工作经历。

关于公司:国内TOP的汽车\摩托车产研一体商 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

关于公司:国内TOP的汽车/摩托车产研一体商 工作职责1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力。

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。工作职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。工作职责：1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 任职资格：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力；5. 具有一定的国际化视野，曾参与过全球项目开发者为佳。

about the company.科技about the team.云服务about the job.1.根据公司的发展战略与规划，负责APP产品规划、市场调研、竞品分析，拉通落地渠道市场运营相关需求； 2.负责用英语和大客户沟通，跨团队协调和沟通，推动UI、研发、测试等人员紧密合作，保证产品开发阶段的进度和质量；3.跟踪产品的线上表现，对产品的质量及用户体验负责，及时关注线上的用户反馈与后台数据；4.与运营团队一起讨论并制定产品运营策略，协助运营推广及进行用户促活的策划与落地；5.通过市场调研、竞品分析、数据报表等方式，分析市场和用户需求，制定并实施产品优化及迭代方案。skills and experience required.1.本科及其以上学历，三年以上互联网产品工作经验，有负责独立APP端产品的工作经验优先、有渠道CRM等业务管理系统经验者优先、有智能家居智能硬件等IoT业务经验优先；2.拥有良好的逻辑分析思维和组织协调能力，能够承担一定强度的工作压力；3.能独立推动产品项目迭代，负责包括需求收

about the company.科技about the team.云服务about the job.1. 负责to C海外增值服务产品（付费产品）的运营，对产品转化率和销售额负责2. 通过用户画像/数据分析/用户反馈，基于A/B测试、漏斗分析等工具不断优化产品链路，提升付费转化率2. 丰富和扩充运营工具，通过活动运营等手段持续扩大付费用户群体和减少流失用户3. 能够提出运营方案，在前期设定目标，中期监控运营状态，后期复盘效果4.  完善用户画像和行为分析，提升精准化产品运营skills and experience required.1.  本科及以上学历，有4年及以上 运营工作经验，其中 有至少3年以上 C端 产品提升付费转化的运营成功经验2.  逻辑思维能力和数据分析能力强，对数据敏感3.  优秀的沟通协作能力和执行力，能够独立完成业务迭代4.  责任心强，有强烈owner意识5.  有海外留学和生活经历，熟悉海外用户群体习惯(欧美，拉美等)尤佳6.  有海外付费产品运营经验尤佳

关于公司：这是国内前三的主机厂。 岗位职责：设计和开发先进的音频处理算法，以提升音质和用户体验。分析音频数据，识别并解决音频信号处理中的问题。与产品团队紧密合作，确保算法与产品需求和目标一致。优化现有算法，提高处理效率和性能。编写技术文档，记录算法设计和开发过程。跟踪最新的音频技术发展，评估新技术对产品的影响。 职位要求：拥有计算机科学、电子工程或相关领域的专业背景。精通数字信号处理和音频信号处理原理。熟练掌握至少一种编程语言，如C/C++、Python等。具备音频算法开发经验，熟悉音频编解码技术。能够独立进行问题分析和解决。优秀的沟通能力和团队合作精神。

公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司所有产品线产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关工

公司简介:知名汽车电子零部件民企工作职责： 1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标，对年度传感器销售指标全面负责； 2. 设计、执行和评估公司传感器产品短期和长期市场销售策略和行动； 3. 建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7. 负责销售团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8. 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 任职要求： 1.具备10年以上相关

关于职位1、参与新产品开发设计评审，主导DFMEA分析，识别潜在质量风险并制定预防措施。  2、制定新产品试产阶段的检验标准、质量控制计划及作业指导书。  3、协调研发、生产、采购等部门完成样品验证及量产移交。技能和经验要求1、3-5年铝制品/金属家具/家居行业质量管理经验，熟悉铝型材加工工艺及行业标准（如GB/T 5237、EN 755等）。  2、精通APQP、PPAP、FMEA、MSA等质量工具，熟练使用CMM、卡尺、盐雾试验机等检测设备。  3、有独立主导客户验厂及应对欧美市场质量审核（如BIFMA）经验者优先。  

公司简介:知名汽车电子零部件民企 岗位职责:1. 负责销售公司的连接器、高压线束、充电枪、BMS储能、电源等产品、客户开发和维护，收集客户RFQ资料，完成项目前期报价信息收集。2. 负责客户的需求收集、整理与分析，并将其转化为内部研发要求。3. 与客户进行需求沟通和澄清、技术交流和产品演示，完成技术资料的准备。4. 负责追踪客户销售合同的履约，订单维护、验收、回款等，完成产品的价格维护及年降计划。5. 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成销售目标，业务接 单及销售合同申请，审核进度跟踪。6. 了解行业技术动态和市场信息，根据公司规定，完成其他相关工作任务。 职位要求:1. 3年以上汽车行业汽车电子零部件相关销售等经验。2. 必须有东南亚或者日韩客户对接经验。3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，能够进行有效的市场分析和推广活动。4. 具有责任心和主动性，能承受较大的工作压力，能够在压力下保持高效的工作状态。

关于公司：这是国内头部汽车连接器公司，其主要客户涵盖国内外知名汽车厂商。 岗位职责：1、参与新项目报价阶段品质分析工作，负责编制和更新项目品质策划报告并评审；2、参与新项目物料相应资料的评审及验收工作；3、负责编制新项目OPL清单，持续跟踪问题点改善并确认改善效果；4、负责整理、审核和提交PPAP文件；5、负责组织对APQP阶段测量异常问题点的分析和改善；6、负责对新项目现场质量无法判定的质量问题作出最终判定,并提供后续判定标准。任职要求：1、学历/专业：大专及以上学历，机械类及相关专业；2、工作经验：5-8年，在汽车行业从事过品质相关工作；3、英语能力：英语四级，一定读写能力；4、软件/工具：熟练使用办公软件，8D报告、PPAP、APQP；5、技术/工艺：具有识图能力和了解测量工具的基本原理；6、逻辑思维和表达能力强、英语具备基本听说读写能力，能够听懂，与客户开电话会议。

公司简介:知名汽车电子零部件民企岗位职责:市场管理‌：针对公司所有业务（动力总成及其他整车配套件、整车电子电气架构、整车及整车成套KD件、售后配件）进行市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议‌。分析市场和竞争对手情况，把握市场机会‌。了解市场动态，及时应对市场变化和需求‌。与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，收集产品信息与意见，制定目标市场规划，拓展新客户资源‌。销售管理‌：负责公司所有目标市场的销售及销售管理工作，参与市场开发、策划及管理工作，制定销售计划并实施完成销售目标‌。具体包括开发新客户、维护老客户、分析市场情况、制定销售方案等‌。负责编制年度市场开发计划和市场推广方案，审核市场推广方案，编制年度预算，控制相关费用的支出，节约企业管理成本。团队建设和管理‌：指导销售人员执行销售任务，监督和控制销售计划的执行情况，增强团队凝聚力和团队精神‌。负责销售队伍的管理，规范销售流程，控制营销成本‌。负责部门内部管理工作，包括人员帮带及团队建设。跨部门沟通：与集团大客户部保持密

 岗位名称：珠宝销售顾问 90M0141774工作地点：上海多门店分配工作时间：早晚班排班（根据商场上下班时间）；早中晚餐都供应岗位薪资：应届生/1-2年工作经验：试用期10-12k，转正后15-20k3年及以上工作经验：试用期20-25k，转正后多劳多得工作职责：1. 负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；2. 负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁；3. 熟悉掌握岗位知识和服务标准；4. 熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成，并与团队协同完成门店日常销售任务；5. 做好货品销售记录、盘点等工作，配合店长完成各项销售数据统计工作；6. 完成店长、班组主管交办的其他工作任务。任职资格：1. 中专或以上学历，专业不限；具备 3-5 年零售行业销售工作经验者优先；接受应届毕业生/跨行业投递（如：高端酒店/航空乘务/医美顾问/高端客服/幼儿教育等，不局限以上行业）2. 五官端正，形象气质端庄，与人和善，性格大方；3. 普通话标准，具备良好的沟通