岗位名称:国际业务部区域负责人招聘数量:1工作地点:北京薪资范围:汇报上级:国际业务部总监人员定位:国际业务部区域负责人岗位职责:1.根据公司国际战略和市场信息,组织进行拉美\中东北非\亚太区市场预测并拟订营销策略;2.根据公司年度销售目标,拟定区域销售目标并制定相应的市场工作计划;3.进行市场开拓和客户开发,扩大产品市场占有率,有效维护原有客户,提高客户渗透率,增加新客户和新市场;4.收集整理目标市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息;5.参加行业各类国际国内展会,挖掘跟踪意向客户;6.按照工作计划拟定年度预算并按照计划执行;7. 能独立建立团队,具备一定的团队管理能力。负责日常管理工作及区域内下属员工的管理、指导、培训及评估;8.完成上级交办的任务。任职要求:1. 具有三年以上医药外贸行业相关工作经验;2. 熟悉医药行业海外业务开发流程,有独立思考和解决问题的能力,良好的市场分析判断能力;3.具备流利的英语口语和书面表达能力,有独立与国外客户谈判的商务能力。具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意
岗位名称:国际业务部区域负责人招聘数量:1工作地点:北京薪资范围:汇报上级:国际业务部总监人员定位:国际业务部区域负责人岗位职责:1.根据公司国际战略和市场信息,组织进行拉美\中东北非\亚太区市场预测并拟订营销策略;2.根据公司年度销售目标,拟定区域销售目标并制定相应的市场工作计划;3.进行市场开拓和客户开发,扩大产品市场占有率,有效维护原有客户,提高客户渗透率,增加新客户和新市场;4.收集整理目标市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息;5.参加行业各类国际国内展会,挖掘跟踪意向客户;6.按照工作计划拟定年度预算并按照计划执行;7. 能独立建立团队,具备一定的团队管理能力。负责日常管理工作及区域内下属员工的管理、指导、培训及评估;8.完成上级交办的任务。任职要求:1. 具有三年以上医药外贸行业相关工作经验;2. 熟悉医药行业海外业务开发流程,有独立思考和解决问题的能力,良好的市场分析判断能力;3.具备流利的英语口语和书面表达能力,有独立与国外客户谈判的商务能力。具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意