31 jobs found in Guangzhou, Guangdong

about the company.DTC跨境电商about the team.电商团队about the job.1、负责海外独立站的销售目标制定和达成，对GMV负责。包括活动运营、品类运营、用户运营、页面规划运营等等；2、产品规划和上市：根据产品生命周期、销量、销额维度，通过精细化的数据分析，制定不同级别产品的运营目标和策略，以及不同的营销组合策略；3、活动推广：负责年度电商推广预算，负责全年营销活动节奏，例如复活节、黑五等大促项目；4、用户：用户体系的建设，用户成长积分体系+会员等级体系+edm营销等，提升拉新，转化，召回和复购率；5、团队管理和合作：平行合作产品投放等团队，提高线上电商渠道的页面点击率，转化率，用户满意度等。skills and experience required.1、超3年海外独立站运营/投放经验；2、有成功运营爆品打造经验；3、沟通逻辑清晰，创新性优秀。

about the company.DTC出海品牌about the team.商品事业部about the job.市场分析与趋势洞察：持续关注欧美市场的动态，包括市场规模、增长趋势、消费者需求变化、竞争对手情况等。通过多种渠道收集市场信息，如行业报告、市场调研数据、社交媒体反馈等，进行深入分析，准确把握市场趋势和消费者偏好，为商品企划提供依据。​商品企划方案制定：根据市场分析结果和公司的战略目标，制定欧美市场的年度、季度商品企划方案。明确产品定位、风格、价格带、品类组合等关键要素，确保产品能够满足目标消费者的需求，同时具有市场竞争力。​产品开发协同：与设计、研发、生产等部门紧密合作，将商品企划方案转化为具体的产品开发计划。参与产品设计评审，提供市场需求和趋势方面的建议，确保产品设计符合商品企划的要求。同时，跟进产品开发进度，协调解决开发过程中出现的问题，确保产品按时上市。​库存管理与销售支持：关注产品的库存状况，根据销售数据和市场需求变化，制定合理的库存管理策略，优化库存结构，减少库存积压和缺货情况的发

关于公司.某知名国企 关于团队.待组建 岗位职责销售管理：全面负责公司大包装糖产品的销售管理工作，制定并实施销售策略，带领团队完成年度销售目标。市场开拓：负责北方区域市场的开拓与深耕，建立和维护与食品用糖企业客户（如食品/糖果/饮料/烘焙厂等）的长期合作关系。团队建设：组建、培训和管理高效的销售团队，激发团队潜力，提升整体业绩水平。客户关系：负责与重点客户的日常沟通与维护，深入挖掘客户需求，提供定制化的解决方案。战略规划：根据市场动态和公司发展战略，制定并调整销售计划和市场拓展方案。 任职要求经验背景：具备5年以上快消品或食品行业销售管理经验，有大包装糖或其他食品原料销售经验者优先。客户资源：拥有丰富的食品用糖企业客户资源，具备头部食品企业客户合作案例者优先。区域洞察：熟悉北方区域市场，具备优秀的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力。领导能力：具备出色的团队领导和管理能力，能够有效激励团队，达成业绩目标。综合素质：具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和抗压能力，能适应出差

【岗位职责】1、依据公司培训计划和培训运营流程，提供培训课程落地实施的前、中、后期服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；2、培训前期：培训海报邮件设计和排版，学员通知及提醒，讲师预约，场地预订，教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备调试等；3、培训中期：培训现场管理及助教工作，包括主持培训中的开场、游戏及破冰环节；4、培训后期：收集相关反馈、撰写培训总结报告等；5、其他事务性工作：培训数据整理和分析、培训文档和物资的管理、培训合同及费用报销流程操作等。【任职要求】1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、文案写作能力强；3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用excel函数公式优佳；4、能运用PS或其他绘图软件工具制作宣传海报；5、致力于长期在HR或培训领域发展；6、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。【我们可以给你提供】 1、对培训体系全方位、多角度的理解和实践经验；

about the company.知名500强公司about the team.成熟的国际化团队responsibilities:1.提升系统稳定性与可用性。2.你将主导项目，通过自动化、增强系统可观测性，并前瞻性地解决潜在问题，以最大限度地减少运营中断。3.确保能持续稳定地提供服务。4.自动化开发的工作skills and experience required.1.具备SRE（站点可靠性工程）或相关经验。2.深入理解系统架构、设计原则和云平台。3.熟练运用脚本语言（如Python）进行自动化开发。4.熟悉监控与警报工具（如Prometheus, Grafana）和事件管理流程。5.具备出色的沟通能力，能够清晰地向非技术人员阐述复杂概念。6.快速学习并掌握新技术的能力。

核心职责：1. 标准测试与报告交付独立执行EN 18031全流程测试（渗透测试、漏洞扫描、加密机制验证等），输出评估报告。主导IEC 62443、UL 2900等标准的合规性测试。2. 工具化测试能力熟练运用渗透测试工具链（Burp Suite/SQLMap/Nmap/Metasploit等）实施黑盒/白盒测试，验证产品抗攻击能力。使用自动化脚本（Python/Shell）开发测试工具，提升EN 18031评估效率。3. 技术研究与方案开发研究新兴标准（如UL 2900-4扩展条款），设计认证测试方案并开发配套工具。4. 客户技术赋能向客户解读EN 18031等标准的技术细节（如威胁建模要求、调试样机准备规范），指导整改。任职要求：1.专业经验3年以上第三方检测机构经验，至少主导过5个EN 18031/EN 303645等网络安全认证项目，熟悉认证测试流程。精通至少两项标准：EN 303645（物联网安全）/IEC 62443（工控安全）/UL 2900（网联设备）。2.技术能力掌握了解相关测试软件应用：⦁

about the company.头部快消品牌about the team.负责运营团队管理和培养about the job.1. 全面负责天猫店铺的运营与管理，制定店铺年度、季度及月度运营策略与目标，对销售业绩、利润指标及用户增长负责。2. 主导店铺核心运营策略工作，包括但不限于活动报名（大促、日常活动等）及推广投放（直通车、钻展等），持续提升店铺流量、转化率与客单价。3. 深度分析行业动态、竞品策略及平台规则，定期输出数据报告，基于数据洞察优化运营策略，保持店铺核心竞争力。4. 协同设计、客服、供应链等跨部门团队，明确沟通需求与节点，确保运营方案高效落地，提升用户购物体验与服务质量。5. 负责团队日常管理与人才培养，搭建高效运营体系，提升团队专业能力与执行力。skills and experience required.1. 本科及以上学历，3年以上货架电商渠道运营经验, 天猫对标经验优先,负责过亿级体量盘子; 快消行业经验优先; 有至少1年团队管理经验。2. 精通天猫平台规则、运营逻辑及推广工具。3

about the company.500强外企 about the team.成熟的团队 responsibilities:撰写和设计清晰、简洁且以用户为中心的中文和/或英文内容，确保无缝的用户旅程。与UX设计师紧密合作，共同塑造用户体验，涵盖内容结构、信息层级、布局和导航等。积极参与产品开发的全生命周期，从概念到最终发布。与业务和技术团队高效沟通，确保内容符合战略目标。支持用户研究，将用户洞察融入内容策略。维护品牌一致性，确保所有内容符合品牌调性和标准。管理和更新跨平台的内容，确保其准确性和时效性 skills and experience required.市场营销、传播、翻译、新闻或相关领域的本科及以上学历。具备内容设计师、UX文案或类似职位经验。卓越的中英文书面、编辑和校对能力，并注重细节。熟悉UX设计原则，具备跨职能团队协作能力。对数字产品、银行、金融和投资领域有深入理解。出色的组织和时间管理能力。

【工作内容】1、负责广州分公司及远程办事处的职场日常行政管理，包括办公环境、办公安全、采购与供应商、行政资产、行政费用预算及支出管理等；2、负责所辖办公点的办公职场建设，包括选址、租赁、装修、搬迁等落地工作；3、负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地；4、跨部门协调资源，支持业务团队高效运作；5、处理突发应急事件，及其他团队协作事务等。【任职资格】1、本科及以上学历；2、5年以上行政工作经验（8年以上优先），熟悉行政各模块工作管理流程，专业度高，具备独当一面解决问题的能力；3、逻辑清晰，沟通能力强，可与同事、业务部门进行高效沟通；4、具备良好的团队协作能力和共情能力，抗压性强；5、具备较强的领导力和发展潜力，有行政管理及大厂工作经验优先；6、具备灵活性和适应性，能够应对变化和挑战，可快速适应新的工作环境和要求。

岗位职责:1. 全面库存管理：负责自有产品及外购产品的库存监控、盘点与补充计划,确保库存水平最优化。2. 气瓶资产周转监控：跟踪气瓶资产状态,及时追踪客户呆滞气瓶,分析周转效率,预测未来资产需求,负责平衡新增客户需求气瓶及库存的匹配、供应;并支持相关管理计划的制定与执行。3. 月度盘点与对账：主导每月气瓶及原材料库存盘点工作;负责与供应商进行月度对账与结算。4. 数据分析与报告：定期从 SAP 系统抓取数据,编制并生成关键绩效指标(KPI)报告(如DIFOT,月度盘点表,富余气瓶分析表,安全库存回顾表),供管理层决策参考。5. 系统数据监控与维护：维护 SAP 系统中与库存、订单相关的数据准确性,监控从产品到订单的流程完整性,确保系统数据高度可靠。6. 生产力项目管理：负责生产力项目的收集、提案编写、系统录入及相关报表生成工作。7. 内外部协调：作为关键联络点,与内部部门(销售、生产、运输等)及外部供应商保持密切沟通,协调订单交付与库存补充事宜。8. 流程改进：与各部门(CSC、销售、营销、生产、运输等)和

关于职位1.Strategic Leadership: Develop and execute a company-wide reliability engineering strategy, including the management of Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs).2.System Resiliency: Implement chaos engineering practices to identify and strengthen system weaknesses. Design and maintain robust disaster recovery and business continuity plans.3.Observability: Lead the development of our observability platform to ensure comprehen

QUALIFICATIONS /EXPERIENCE •Bachelor degree or higher in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related disciplines.•Minimum of 10 years of experience in technical and facilities management fields, with at least 4 years in a managerial role. The background of Sports & Entertainment, luxury hotel or convention centre is preferred.•Extensive knowledge of various equipment and strong proficienc

ResponsibilitiesOrganizational Development (OD) & Effectiveness: As an OD expert, you will be responsible for building and implementing our organizational development framework. This includes designing and executing targeted projects to enhance overall organizational effectiveness, team collaboration, and vitality.Talent Strategy & Planning: Deeply involved in HR strategic planning, you will lead key projects such as talent review and succession planning t

一、岗位职责：1. 校园招聘全流程管理①主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持；  ②统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。  2. 团队管理与协作  ①制定KPI并推动目标达成，优化团队效能；  ② 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。  3. 客户与业务对接 ①独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案；  ②定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。  4. 创新与优化①探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验；  ②推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。  二、任职要求：     1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；    2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域；    3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）；    4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资

Principal responsibilitiesIn addition to new solutions, a primary function of this position includes the assessment, troubleshooting, upgrading, maintenance, and improvement of existing solutionsPrincipal responsibilities:Code deliveryCode reviewsBuild quality reviewsBacklog grooming of tasks to be fed into sprintsTechnical documentationInput into daily stand-up to unblock storiesParticipate in production releases Qualifications Familiar and experienced in

Principal responsibilities1. Leadership & Strategy:Provide strategic leadership for a robust horizontal testing capability, overseeing internal staff and vendor engagements across multiple initiatives delivered.Build and lead a high-performing team aligned with the principles of the Business QA capability. Directly supervise and lead the Business QA teams ensuring alignment with organizational goals.Act as the escalation point for project issues and concer

about the company.互联网品牌about the team.产研中心about the job.风控策略制定与优化：深入理解公司各项业务模式与流程，结合行业动态、监管要求及市场风险变化，制定并持续优化全面的风控策略，包括但不限于欺诈风险、信用风险、操作风险等方面的策略，确保策略的有效性和适应性;风控产品设计与迭代：主导风控产品的需求分析、功能设计、原型制作等工作，根据业务发展和风控需求，推动产品的迭代升级，提升产品的用户体验和风控效能，如反欺诈系统、信用评估模型相关产品等;数据驱动风控：与数据团队紧密合作，挖掘和分析海量业务数据，提取有价值的风险特征和指标，为风控策略的制定和产品的优化提供数据支持，建立数据驱动的风控决策机制;跨部门协作：与业务部门、技术部门、运营部门等保持密切沟通与协作，确保风控产品和策略能够有效落地执行，解决业务开展过程中遇到的风控问题，平衡风险控制与业务发展;风控体系搭建与完善：参与公司整体风控体系的搭建与完善，制定风控相关的制度、流程和标准，推动风控文化的建设，提高全

岗位职责：一、人力资源规划与组织发展： 1.进行岗位工作分析和价值评估，并根据业务部门经营目标，协助规划组织架构和人员编制。2.参与制定业务部门的人才发展通道和领导力发展计划。二、人才招聘与储备： 1.主导招聘流程，从渠道开发到实施、跟进，确保招聘工作高效完成。2.建立并维护人才储备库，做好员工信息管理。三、培训与能力发展： 1.负责新员工入职培训，并定期调研部门培训需求，配合公司完成各类培训项目。2.完善员工能力素质模型，并定期提交人员价值评估报告。四、绩效管理： 1.协助业务部门制定绩效指标，执行公司的绩效考核体系。2.进行绩效数据的统计、分析，并为员工提供绩效辅导和改进方案。五、部门HR管理与流程优化： 1.梳理并优化本部门的工作流程，确保与公司整体制度一致。2.每月评估部门工作分配的合理性，并提出改进建议。六、员工关系与文化建设： 1.管理员工的入职、转正、调岗、离职等各项人事手续。2.定期与员工沟通，了解思想动态，组织团建活动，营造积极向上的团队氛围。七、法律法规遵守： 1.及时关注并掌握本地人才

【岗位职责】1. 安排工作并更新进度表;2. 通过各招聘渠道寻访匹配人选并进行意向沟通，推送合适人选到业务部门，安排跟进人选面试;3. 安排工作并更新进度表;4. 发放员工录用通知书，跟进背景调查等入职相关事宜;5. 维护员工系统信息;6. 准备新员工通知并发送给相关部门，跟进新员工的培训需求；7.每周开展员工入职及员工入职后合同核对与管理。【职位要求】1.具备一定的英语读写能力，可进行简单的口语沟通，具备英语四六级优先；2.懂得听粤语，可流利讲粤语者优先；3.有相关人力资源/招聘经验者优先；4.可接受优秀的应届毕业生。【职位亮点】基本薪资（试用期全额不打折） + 年终奖 +年度体检+节假日福利+ 带薪年假10天 + 带薪病假12天+入职购买五险等等工作时间：朝九晚六，2天在家办公+3天办公室办公，周末双休

Principal responsibilitiesProvide expertise in Kafka brokers, zookeepers, Kafka connect, schema registry, KSQL, Rest proxy and Kafka Control centre.Provide expertise and hands on experience working on Kafka connect using schema registry in a very high volume.Provide administration and operations of the Kafka platform - provisioning, access lists and SSL configurations.Provide expertise and hands on experience working on Kafka connectors such as MQ connecto

关于公司.某知名国企 关于团队.暂无 岗位职责.1.业务战略与规划：制定公司化工产品进出口业务的销售战略，明确市场定位与目标客户，为业务的持续增长和盈利能力提升提供清晰路径。2.市场与客户拓展：深入开拓国内外新兴市场，建立和维护与核心客户的长期合作关系，显著提升公司产品的市场占有率。3.团队领导与管理：组建并带领一支高效的销售团队，设定明确的业绩目标与考核机制，并通过专业培训，全面提升团队的业务能力。4.业务增量与创新：深度挖掘新的业务增长点，推动高附加值产品或新兴应用领域的开发，实现销售业绩的跨越式增长。5.风险控制与合规：密切关注国际贸易政策、汇率及市场风险，建立完善的风险预警机制，确保业务的稳健与合规运营。 任职资格.1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、化工或市场营销等相关专业优先。2.专业经验：具备8年以上化工行业进出口贸易经验，其中5年以上销售管理岗位经验。熟悉化工产品市场特性及进出口全流程，并拥有丰富的客户资源。3.卓越的业务拓展能力：能够为公司带来新的自营进出口业务增量，并具备成功开拓新市

Responsibilities：1, Data Management:Collect, organize, and maintain financial data. Ensure data accuracy and integrity. Implement data security measures2, Designing Reports:Collaborate with finance team to understand reporting needs.Develop customized financial reports Utilise tools like Power Bl, Alteryx, SAP BW or other reporting software.3,Execution of Reports:Run scheduled and ad-hoc reports. Automate report generation processes Ensure timely delivery

岗位职责：1、店铺整体陈列的调整、执行与维护；2、日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；3、根据每季度橱窗陈列方案和陈列效果图，进行橱窗更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；4、参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对所负责片区进行培训与执行。任职条件：1、大专以上学历，艺术设计类专业优先，2年以上陈列经验；2、熟悉服饰类品牌陈列部门的工作内容，具有时尚触觉和较高的审美；3、平面设计软件使用熟练，精通办公软件；4、有快时尚女装和国潮搭配相关工作经验优先；5、收集陈列流行趋势、陈列技巧，并运用到日常工作中。上班时间：3班倒，5天8h，2天休息（月度168h制约等于双休）。薪酬架构：底薪+绩效+店提

about the company.TOP跨境美妆品牌about the team.市场营销部about the job.1, 深入研究欧美市场特点、消费者行为习惯以及社交媒体平台趋势，制定与公司整体业务目标相契合的红人营销策略与年度计划，确保品牌在欧美地区的曝光度持续提升，并助力 GMV 增长目标的实现;2, 基于市场动态和品牌发展阶段，合理分配红人营销预算，制定详细的预算使用规划和效益评估指标，保障资源投入的高效性;3, 红人资源拓展与管理​: 带领团队积极开拓欧美地区主流社交媒体平台（如 Instagram、 TikTok、 YouTube 等）的红人资源，建立适合且优质的红人资源库; 制定科学的筛选标准和评估体系，对潜在合作红人进行全面、深入的分析和评估，确保所选择的红人能够精准匹配品牌形象、产品定位和目标受众; 与红人建立长期稳定的合作关系，负责合作谈判、合同签订、合作条款执行等工作，维护良好的合作氛围，推动合作项目的顺利开展。​4, 根据品牌推广需求和红人特点，策划具有创意和吸引力的红人合作项目

about the company.TOP 跨境电商成熟品牌about the team.海外推广部about the job.1、负责公司品牌站点的Facebook广告投放，操作广告投放及优化，针对不同产品制定广告投放机制和策略；2、对广告数据进行实时监控，从各维度对广告数据进行归纳分析，合作运营 品牌等团队。根据分析结果给出优化建议，并不断优化推广效果；3、负责平台广告投放策略的制定与实施，以达到公司制定的KPI目标。skills and experience required.1、本科以上学历，至少3年及以上的相关渠道投放经验；2、在Facebook广告投放和素材内容有成功案例；3、学习能力优秀，有较强的沟通能力与表达能力。

关于公司.某知名国企 关于团队.20+人 岗位职责战略规划：全面负责果味饮品的全国市场战略规划与实施，制定并落地品牌在中长期发展目标。市场开拓：重点负责华南地区以外市场的开拓，特别是北方区域的渠道建设、经销商网络搭建和品牌推广，提升品牌在新市场的渗透率。团队管理：组建、培训和管理高效的销售团队，负责销售团队的日常管理和绩效考核，带领团队达成年度销售目标。渠道开发：统筹并推动大客户开发与合作，包括餐饮渠道、商超系统、电商平台等，建立稳固的合作关系。资源协同：负责协调内外部资源，与市场、生产、品牌等部门紧密合作，确保销售目标的顺利实现。 任职要求经验背景：具备5年以上饮料行业（果味饮料）操盘管理经验，熟悉快消品市场运作模式。市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，对全国市场，尤其是北方市场有深入了解，能迅速抓住市场机遇。企业背景：有北方知名饮料企业任职背景者优先。领导能力：具备出色的团队领导和管理能力，善于激励团队，有成功带领团队开拓新市场的经验。综合素质：具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力和解决问题的能力，能适应高强度

About the RoleWe're looking for an experienced and driven Sales Manager to lead our telesales team. You will be responsible for hitting sales targets, empowering our team, and optimizing our sales processes to ensure we deliver exceptional results and customer experiences.What You'll DoLead the team to exceed sales goals across multiple channels, including WhatsApp, direct calls, and abandoned cart recovery.Use data to analyze performance, spot opportuniti

关于公司.印刷行业某知名外企 关于团队.暂无 岗位职责.1.    负责完成个人销售目标与任务，确保达成公司的业绩指标。2.    深入了解中国医药市场，通过积极拜访，洞察客户的业务发展与需求。3.    维护并深化现有客户关系，提供卓越的售前、售中及售后服务，持续拓展业务。4.    积极开拓新客户，扩大市场份额。5.    有效管理应收账款，防范坏账风险，确保货款按时回收。6.    参与并执行公司的各类销售及市场推广活动。7.    完成上级交办的其他工作。 任职资格.1.    学历：本科及以上学历。2.    经验：3年以上销售或业务拓展经验，有包装、印刷或医药行业经验者优先。3.    具备良好的职业素养，注重细节，思维严谨，责任心强，执行力突出。4.    工作积极主动，充满热情，并愿意在印刷包装行业长期发展。5.    具备优秀的组织、沟通和协调能力。6.    精力充沛，具备出色的团队协作精神和抗压能力。7.    具备良好的英语沟通能力。8.    熟练掌握Office办公软件，尤其是E

关于公司.某知名国企 关于团队.暂无 岗位职责.1.战略制定与执行：主导制定公司塑料原料（如聚乙烯、聚丙烯、PVC等）及塑料制品的进出口销售战略。明确国内外市场定位、核心客户群体与业绩增长路径，驱动业务规模和利润持续攀升。2.市场拓展与客户维护：聚焦塑料产业链上下游，深度开拓国内外市场（如东南亚、欧洲、南美等重点区域），开发并建立与大型塑料制品生产企业、大宗商品贸易商等核心客户的长期合作关系，显著提升市场占有率与品牌影响力。3.团队建设与管理：组建并领导高效的销售团队（包括外贸业务和客户开发岗），制定清晰的业绩目标及考核机制。优化销售全流程，并定期提供专业培训，提升团队成员在产品贸易、进出口操作和客户维护等方面的专业能力，确保团队高效达成指标。4.业务创新与增量：深度挖掘塑料行业中的高附加值产品、新兴应用领域或潜力市场机会，制定并推动新业务增长方案，实现销售业绩的突破性增长。5.风险控制与合规：密切关注国际贸易政策、汇率波动、原料价格趋势及供应链风险，建立完善的风险预警与应对机制，确保进出口业务的合规运营，

about the company.Top fashion brandabout the team.Lead a TIKTOK team. Report to COOabout the job.1. Responsible for developing the operation and marketing strategy of TikTok, achieving sales target;2. Responsible for the channel’s business development, including Live Broadcast, Digital, User Operation and Commodity Operation;3. Develop brand marketing strategies and new products’ launch plan, improving brand exposure and reputation on European and American