16 retail jobs found in Shanghai, Shanghai

关于公司Technology关于团队IT关于职位 1. Drive technical decision-making, including architecture design, tech stack selection, and best practices for mobile development.  2. Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, QA, Backend) to deliver scalable and performant mobile solutions.  3. Ensure code quality, performance, and security through code reviews, unit testing, and CI/CD pipeline optimization.  4. Stay updated with the latest mobile development tre

岗位职责：零售战略规划与执行：根据公司整体战略和市场动态，制定并执行奢侈品零售业务的长期战略和年度计划，明确业务目标、市场定位和发展方向，确保零售业务与公司品牌定位和整体目标保持一致。分析市场趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，识别新的业务机会和潜在风险，及时调整零售战略和策略，以适应市场变化，保持公司在奢侈品零售市场的竞争优势。团队管理与领导：领导和管理零售团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励和职业发展规划等工作，打造一支高绩效、富有激情和专业素养的零售团队。建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进跨部门合作，确保零售团队与市场、营销、产品等部门紧密配合，共同推动业务发展。定期组织团队会议和培训活动，分享行业经验和最佳实践，提升团队整体业务能力和专业水平。店铺运营管理：负责公司旗下所有零售店铺的日常运营管理，确保店铺形象、服务质量、商品陈列等符合品牌标准和要求，为顾客提供卓越的购物体验。制定并优化店铺运营流程和标准操作规范，涵盖店铺开业、闭店、销售服务、库存管理、人员排班等各个环节，提高店铺运营效率和管理

Job introductionManage cybersecurity incident response across APAC region, collaborating as a core member of the Global Kering-CERT team to coordinate cybersecurity incident resolution (covering CSIRT and SOC analyst functions) and contribute to the technical design & development of cloud and on-premises security architectures.Provide advisory for technical security requirements for business units and projects. Manage or support security technologies, from

岗位职责：销售与业绩管理：制定并执行上海区域的销售计划和目标，确保完成公司下达的销售任务。分析区域销售数据，根据市场变化和销售趋势，调整销售策略，提升销售业绩。负责区域内客户的开发与维护，拓展业务渠道，提高市场占有率，定期拜访重点客户，解决客户问题，提升客户满意度。门店运营管理：监督上海区域内门店的日常运营，确保门店按照公司标准和流程开展工作。负责门店的人员管理、培训与绩效考核，提升门店团队的业务能力和服务水平。优化门店的商品陈列、库存管理和促销活动，提高门店的运营效率和盈利能力。市场分析与推广：收集和分析上海区域的市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供依据。结合区域市场特点，制定并实施区域市场推广方案，提升品牌知名度和影响力。与总部市场部门协作，推动全国性市场活动在上海区域的落地执行，在CRM方向有扎实的实操经验。团队管理与发展：组建、管理和领导上海区域的销售与运营团队，明确团队成员职责，合理分配工作任务。组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造高效团队。建立和完善团队激励机制，激发

about the company.We are a leading global luxury retail brand renowned for our exceptional craftsmanship, timeless designs, and unparalleled customer experience. With a rich heritage and a forward-thinking approach, we continue to set the standard in the luxury industry. Our commitment to excellence and innovation has earned us a loyal clientele and a prestigious reputation worldwide.about the team.Our retail team is composed of passionate, dynamic, and hi

JOB TITLE: Onsite-Training AssistantREPORTING TO HR Manager-L&D, RRALOCATION: Shanghai, ChinaMAIN PURPOSEThe purpose of the position is to be responsible for assisting the team in providing administrative support for all training programs & projects.KEY RESPONSIBILITIESKey responsibilityTraining Administrative Support: enrolment and communication, training room booking and set up,materials printing/preparation, evaluation analysis and consolidation, liaise

岗位职责：战略规划与执行制定品牌中长期发展战略，明确市场定位、产品线规划及商业模式，推动品牌实现可持续增长。分析行业趋势与竞争格局，及时调整经营策略，确保品牌在细分市场的领先地位。品牌运营与管理统筹品牌形象建设，包括视觉体系、品牌调性、消费者沟通策略等，提升品牌溢价能力。监督产品开发全流程（设计、生产、供应链），确保产品符合品牌定位及市场需求。主导线上线下全渠道运营（直营店、加盟、电商、社交媒体等），优化销售结构与用户体验。业绩目标达成制定年度经营计划与预算，分解并落实销售、利润、库存周转等核心指标。监控运营数据（GMV、毛利率、复购率等），通过精细化运营提升整体盈利能力。团队建设与协同搭建高效管理团队，优化组织架构，培养核心人才，提升跨部门协作效率。建立绩效考核体系，激发团队创新力与执行力。资源整合与对外合作拓展战略合作伙伴（供应商、渠道商、KOL等），推动品牌联名、跨界合作等营销项目。维护投资者、媒体及政府关系，提升品牌公关影响力。任职要求：教育背景本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理等相关专业

岗位职责：售后服务体系管理建立并优化品牌全球/区域售后服务体系（维修、保养、退换货等），制定标准化服务流程（SOP）与时效承诺。监督全国门店及合作维修中心的服务质量，定期审核第三方服务商资质（如皮具护理、珠宝镶嵌工坊）。高净值客户售后支持为VIP客户提供专属售后通道（如上门取送、加急处理），协调技术团队优先解决复杂问题（如古董腕表机芯修复）。处理客诉升级案件，主导危机公关（如产品质量争议），减少客户流失并修复品牌关系。售后数据分析与改进跟踪售后关键指标（返修率、平均处理周期、客户满意度NPS），定期向产品与供应链部门反馈质量改进建议。建立售后案例库，为销售团队提供产品常见问题解答（FAQ）及话术培训。保修政策与客户教育管理全球保修政策本地化落地，确保符合各国法律法规（如中国三包规定）。通过客户手册、线上教程等形式普及产品保养知识，降低非质量售后需求。团队管理与协作领导售后客服团队，培养技术型服务人才（需具备基础产品知识，如钟表构造、皮革特性）。联动法务部处理诉讼风险案件，与供应链协调备件库存管理。任职要求：

关于公司。是一家外商独资公司，成立于2011年，位于青浦出口加工区。公司主要从事卫浴产品的生产、采购、物流以及面向北美和拉丁美洲市场的国际贸易。公司与美国顶级卫浴集团Franz Viegener S.A.（www.fvsa.com）建立了战略联盟，Franz Viegener S.A.年营业额达3亿美元。关于团队。岗位工作地点在上海青浦区，20余人的团队规模，质检人员4位，技术交流氛围融洽。关于职位。1. 负责水龙头、陶瓷卫浴及相关卫浴产品的检验和测试；2. 协调沟通工厂，跟进质检及售后发现的质量及其他问题；3. 与国外客户沟通，跟进产品开发、生产及售后相关事宜；4. 根据发现的产品问题，制定改进/整改计划，并协调工厂后续跟进。技能和经验要求。1. 本科及以上学历（理工科专业优先）；2. 英语CET-4以上；3. 能够适应经常出差；4. 独立工作，高度的责任心和执行力，注重细节；5. 良好的沟通能力和团队合作能力；6. 有卫浴行业相关经验者优先。

岗位名称：GBS Finance Intern 242843企业类型：丹麦零售公司/时尚珠宝/轻奢合同类型：实习/与第三方人力资源公司签订/可开品牌自己的实习证明薪资：184左右/天（23/小时，以出勤为准）工作地点：淮海中路环贸IAPM一期（地铁多线路直达）工作时间：朝九晚六硬性要求：在校生/学历本科及以上/一周3天以上出勤/英语四级以上职位亮点：外企；行业知名公司；节日福利，周末双休，交通便利【职责描述】•Work with various departments (Retail, Business Development, HR, etc.) to prepare the IP package (New Door, Lease Renewal, Relocation, Closure, Renovation).•Prepare the IP meeting material for management team (GM & CFO) review.•Submit IP package to grou

岗位职能1. 项目管理支持协助项目经理制定项目计划、任务分解及进度跟踪，确保各节点按时交付。维护项目文档（如会议纪要、需求清单、交付物清单等），确保信息透明且可追溯。跟进任务分配与执行状态，定期向项目经理汇报进展、风险和阻塞点。2.文档与数据管理整理、归档项目相关文件（需求文档、测试报告等），确保符合公司及合规要求。协助收集并分析业务数据，生成基础报告供决策参考。3. 会议与活动支持协助组织跨区域会议（含时区协调），准备会议材料并记录关键行动项。协助安排培训、工作坊等团队活动，提升协作效率。制作项目宣传物料（含平面设计、信息图等），完成活动现场照片拍摄及视频素材剪辑。能力要求1.基础技术能力：熟悉数字化工具（如Office 365、协作平台）、基础数据分析（Excel公式/图表）。2.多媒体技能：掌握平面设计工具及视频剪辑软件3.语言能力：基本的英文能力4.高效执行：能快速理解任务目标，在有限时间内独立完成基础工作。5.细节导向：对文档、数据、流程的准确性有高度敏感度。6.跨文化协作：能适应与不同时区、文化

岗位名称：EC实习生 242843企业类型：丹麦零售公司/时尚珠宝/轻奢合同类型：实习/与第三方人力资源公司签订/可开品牌自己的实习证明薪资：184左右/天（23/小时，以出勤为准）工作地点：淮海中路环贸IAPM一期（地铁多线路直达）工作时间：朝九晚六硬性要求：在校生/学历本科及以上/一周4天以上出勤职位亮点：外企；行业知名公司；节日福利，周末双休，交通便利工作内容:短视频内容执行&复盘1.负责Tmall /JD种草短视频剪辑，发布跟进并协助复盘分析及优化2.与直播供应商沟通负责直播切片剪辑及上传3.协助对接小红书子账号内容发布商务流程1.协助跟进供应商合同流程2.协助广告投放费用金额汇总及发票整理3.Tmall/JD/ Douyin 种草达人样品对接及管理任职要求:1.一周可以实习4天及以上2.具有极强的学习能力，数据分析能力强3.对电商行业有热情，工作细致认真，踏实肯干，理解能力强4.对短视频和直播有自己的见解，对内容热点具有敏锐度5.有电商类或市场类等相关实习经验优先

 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背

 【岗位名称部门助理】【薪资待遇】300元/天，与人力资源外企签实习，次月15日发薪【兼职期限】项目两个月一签，长期续签【出勤要求】保证至少出勤3天（周一-周五）【工作时间】9:00-18:00【工作地址】 黄浦区淮海中路755号新华联大厦东楼【岗位要求】1.本科学历，在校大学生2.学习能力和执行力强，工作认真负责。3.excel熟练！！！会基础的函数（面试会有操作题）【工作内容】1、office物料整理&盘点 ；2、员工激励品统计发放 ；3、邮寄&包裹清关；4、员工&门店相关信息汇总更新；5、其他相关工作。

岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店

Responsibilities：Business Plan Formulation and Decomposition: Based on retail market trends, product launch plans, and regional differences, break down seasonal, monthly, and daily business plans in detail according to regions, store grades, and specific stores. Ensure the scientificity and feasibility of the plans, enabling them to precisely meet the actual operational needs of each store.Sales and Inventory Management: Take charge of the management of sa