21 jobs found in Hangzhou, Zhejiang

关于企业：知名欧洲制药设备企业，因业务发展寻找机械研发工程师，加入其研发团队，参与全球产品的本土技术转移工作。 工作职责：核心方向： 负责制药相关设备从海外技术中心和工厂向中国市场的技术转移与本土化落地，主导核心机型的本地化研发及成本优化。定制化方案与执行： 深度解析客户需求，独立完成高标准的技术解决方案设计，涵盖关键零部件选型、BOM清单维护、Solidworks/CAD制图及装配调试阶段的技术支持。技术创新与合规管理： 负责产品新功能开发、测试及版本迭代，确保产品在符合 GMP 及相关法律法规的前提下保持技术领先。体系维护与人才培养： 优化产品设计工作流以提升效率，建立并维护产品知识库（Know-how）及技术文档体系，同时负责内部机型工程师的带教与梯队建设。 任职要求：背景要求： 机械工程、制药工程等相关专业本科及以上学历，具备 5年以上相关行业经验，有制药设备或者其他精密非标设备背景者优先考虑。专业技能： 精通Solidworks、AutoCAD 等设计软件，熟悉 SAP 系统操作；具备独立进行技术

about the company.全球领先的包装技术供应商，专注于为制药与食品行业提供涵盖加工、包装及全生命周期售后服务的集成解决方案。 about the team.我们的团队由深耕精密包装与工业自动化领域的资深技术专家组成，具备敏锐的商业洞察力与精湛的工程背景，致力于为客户提供高度专业化的售后增值服务。 about the job.负责区域内包装设备备件、维修及升级改造项目的销售增长目标达成 。制定并执行售后服务策略，提升服务合同续签率与增值服务收益 。主动与客户沟通并挖掘痛点，针对复杂生产需求提供定制化售后解决方案 。定期分析客户服务绩效与满意度，持续优化售后业务流程与服务质量 。统筹协调内部研发与生产资源，确保售后项目交付的高效与顺畅 。 skills and experience required.具备大型工业品售后服务经验，熟悉包装机械或相关自动化产品 。拥有成熟的备件销售、服务续签经验，具备强烈的营销意识与客户导向思维 。具备良好的沟通协调与问题解决能力，能高效处理复杂技术投诉 。熟悉数字化

工作职责：1、流程问题的识别：参与公司内部业务流程制度的调研，熟练运用流程专业方法，识别管理痛点，开展管理问题诊断与分析；组织公司业务各板块及协同工作流程的梳理，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能；2、流程建设：制订公司流程规范与模板，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能，推动全公司流程建设工作的开展；3、根据业务的现状，对流程提出改善建议方案，提高业务效率，向各业务部门阐述论证优化价值，推动方案落地；4、流程优化：按照公司的业务模式，统筹端到端流程的优化，进行流程集成和衔接问题的识别和解决，以支持业务的高效和顺畅；5、流程生命周期管理：负责各中心流程规划、流程建设、流程发布、流程推行、流程运营、流程稽查与废止等流程的全生命周期管理；6、流程的有效性审查：定期参与开展流程评估、评审工作，跟踪流程、制度的有效性和适宜性；7、流程的信息化建设：负责实现流程的IT化，即流程管理系统，完成流程系统化需求分析、功能设计、上线实施，并持续改善用户使用体验等。任职资格：1、5年以上相关工作经验，熟悉

公司介绍：某上市制造企业。 工作职责：作为研发与市场/售后的技术接口，承接上游公司质量接口反馈，通过识别质量线索并分级。将模糊的市场抱怨拆解为具体的技术问题，依据精准划分责任模块，并向研发提供可用于研发分析的完整材料。协调测试与售后资源，协助研发搭建复现环境或获取故障样机，提升内部分析效率。主导内部质量问题分析，推动研发团队规范使用5Why、FTA、8D等质量工具。全程跟踪问题闭环，含验证、策略上车，评估改进措施的有效性。负责跟进问题的横展，组织排查其他在售机型或在研项目是否存在同类隐患。监督防再发措施的落地，推动将典型案例固化至流程、设计规范、过往不良清单及测试用例库中，从源头阻断问题复发。搭建并维护市场质量问题管理看板，实时监控问题分布、处理时效及重复发生率等关键指标。定期输出质量分析报告，为研发管理层决策及资源投入提供量化支撑。持续优化问题流转机制与数据分析模板，提升问题处理效率。 任职要求：统招本科及以上学历，车辆工程、电子信息、机械设计或自动化相关专业。5 年以上汽车研发质量、售后技术支持或整车质

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。岗位职责：核心概述：统筹全球EHS战略规划、制度标准、风险管控及数字化建设，确保集团全球业务在合规、安全、可持续的框架下稳健运营，实现EHS绩效的持续改进与卓越运营。1.全球EHS管理体系与制度建设• 负责集团全球EHS管理体系的顶层设计与持续优化，统筹制定集团统一的EHS制度、标准与流程，确保体系文件的适宜性、充分性与有效性。• 赋能并指导各分子公司完成本地化制度转化与落地实施，确保全球EHS管理的一致性与规范性。2. EHS诊断评估与绩效管理• 建立并完善集团全球EHS诊断评估标准，组织开展定期与不定期的EHS审核、评估与专项检查，识别改进机会并推动闭环整改。• 负责集团全球年度EHS目标、指标及工作计划的制定、分解与下达，监督各分子公司及部门有效承接并达成目标。3. 集团EHS治理与决策支持• 统筹集团全球EHS委员会的日常运作，组织EHS专项会议，推动重大EHS事项的决策与资源协调。4. 全球EHS合规与风险管理•

工作职责：1、负责主导建立并持续优化公司 S&OP 管理体系，涵盖年度产能规划、月度需求评审、周度执行跟踪的全周期流程，制定标准化操作规范（SOP）与会议制度；2、组织月度 S&OP 跨部门会议，统筹销售、生产、采购、物流、 财务等团队，对齐需求预测、供应能力与财务目标，输出可执行的集成计划；3、监控 S&OP 流程执行质量，分析计划与实际的偏差（如需求准确率、供应达成率），提出系统性改进方案，推动敏捷型 S&OP 实践以应对市场波动；4、基于销售预测、历史订单数据、市场趋势及新品规划，牵头制定中长期（12-24 个月）、中期（3-6 个月）及短期（月度 / 周度）集成计划，明确产能负载、物料需求与库存目标；5、参与生产计划执行组生产计划制定，针对出现重大交付问题需参与决策比如解决产能瓶颈、物料短缺等交付障碍；6、建立库存监控与预警机制，跟踪原材料、半成品及成品库存水平，分析呆滞料成因并推动处理方案，优化库存周转率与资金占用成本；7、识别供需端潜在风险（如供应链中断、需求突变），制定应急预案（如安全库存调整

岗位职责:视觉伺服算法开发:设计并实现基于视觉伺服的机械臂控制算法，支持高精度定位、动态目标追踪及复杂场景下的实时位姿调整。服等方向)面向缝制场景落地应用的机械臂视觉系统开发:结合RGB/RGBD相机数据，实现机械臂对柔性体布料的抓取移动，铺平对齐，并配合自动化夹具与缝纫机进行操作。实现高精度手眼标定，TCP标定，保证机械臂在工业场景下的抓取与装配精度。关注行业前沿技术，探索前沿抓取方法，推动机械臂抓取与运动规划算法在实际纫场景中的创新应用。任职要求:硕士及以上学历，机器人工程、计算机、软件、电子、自动化等相关专业毕业。熟悉机器人学基础知识，至少熟练掌握-门编程语言(如C/C+++或Python)。精通视觉伺服算法及手眼标定原理，熟悉主流协作机械臂以及相机使用。熟悉深度相机点云相关操作库，如0pen3D、PCL等，能对点云数据进行分割等常见操作。熟悉ROS2机器人操作系统中moveit开发机械臂的方法，熟悉运动规划算法。 

about the company.A fast-growing, innovative e-commerce company dedicated to the pet industryabout the job.Oversee financial management systems, including daily expenses, cash flow, and budget control.Provide financial analysis, risk assessments, and contract reviews to support strategic decision-making.Manage project cost forecasting, accounting, and analysis to drive company profitability.Identify business risks and optimize internal control workflows.Co

about the company.新加坡AI科技公司。about the team.AI与软件团队。about the job.该职位将汇报给新加坡总部的AI团队，与跨职能团队紧密合作，探索、试验和产品化AI解决方案，将AI技术嵌入软硬件生态系统，以提升安全性、自动化和运营智能。领导AI解决方案的快速原型开发，以增强产品供给和运营能力。推动AI技术整合到现有和未来的技术平台中，确保AI提升解决方案的效率、安全性和可扩展性。与软件开发团队和业务用户合作，探索和产品化AI能力，确保无缝集成到的企业应用中。在AI项目中提供技术领导力，从构思到产品化、部署和维护。监督可重用和可扩展AI模块/服务的开发，以增强组织敏捷性并缩短未来项目的开发时间。与各部门的利益相关者合作，识别AI可以创造价值和解决业务挑战的领域。确保AI解决方案符合行业标准、监管框架和数据隐私政策。在整个组织中倡导AI最佳实践，推广AI素养并培育AI驱动创新的文化。 skills and experience required.5年以上软件开发经验

about the company.新加坡AI科技公司。about the team.AI与软件团队。about the job.该职位将汇报给新加坡总部的AI团队，与跨职能团队紧密合作，探索、试验和产品化AI解决方案，将AI技术嵌入软硬件生态系统，以提升安全性、自动化和运营智能。领导AI解决方案的快速原型开发，以增强产品供给和运营能力。推动AI技术整合到现有和未来的技术平台中，确保AI提升解决方案的效率、安全性和可扩展性。与软件开发团队和业务用户合作，探索和产品化AI能力，确保无缝集成到的企业应用中。在AI项目中提供技术领导力，从构思到产品化、部署和维护监督可重用和可扩展AI模块/服务的开发，以增强组织敏捷性并缩短未来项目的开发时间。与各部门的利益相关者合作，识别AI可以创造价值和解决业务挑战的领域。确保AI解决方案符合行业标准、监管框架和数据隐私政策。在整个组织中倡导AI最佳实践，推广AI素养并培育AI驱动创新的文化。 skills and experience required.3年+相关经验。扎实的

工作职责：1、参与公司级质量体系的建设和优化，制定质量管理策略、方案，并推行落地，包括制定和完善公司通用的质量管理制度、质量流程/控制点和质量标准等；2、支撑公司级质量KPI的达成，通过流程管理、引入方法论、KPI预测机制等，推动目标达成；3、研究并推广先进质量工程技术（包括质量管理系统/工程方法/工具等），对各业务部门开展培训赋能及实战指导；4、负责组织产品质量内部稽查及改进工作；5、公司质量考核&评价方案规划及管理落地；6、公司质量文化及环境建设方案规划及管理落地。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业；2、工作经验：具有华为/半导体标杆企业质量工作经验优先，在质量领域的工作经验不低于5年；3、核心能力：精通IPD流程及质量管理体系，会运用质量工程方法，历史工作经历中有3年以上业务QA经验；4、综合能力：系统思维、推动力强、有抗压能力和跨文化交流技巧。

公司介绍：某上市制造企业。 工作职责：作为核心成员加入研发项目组，制定《项目质量计划》，明确各阶段的质量目标与交付标准。主导项目级风险评估，确保设计风险在早期被充分识别、量化并关闭。主持项目级质量阀点会议，严格执行准入准出条件，对不符合质量标准的项目行使“一票否决权”。 根据产品开发目标监控项目测试策略与执行进度，跟踪产品成熟度，确保各阶段开发质量可控。管理变更的质量影响分析，确保所有设计变更经过充分验证且不引入新风险。负责新品试产阶段的质量跟进，协调解决设计与工艺问题，签署质量放行报告。追踪项目遗留问题清单，评估上市风险，制定临时措施与长期措施，确保问题闭环。协助项目中质量问题的复盘、横展与沉淀“归零”。平衡项目进度与质量冲突，在确保核心质量底线的前提下，协助制定最优交付策略。 任职要求：教育背景： 统招本科及以上学历，机械、电子、车辆工程或质量管理相关专业。行业经验： 具有 5 年以上 汽车行业研发质量管理（DQA/PQA）或项目管理经验，熟悉整车或核心零部件开发流程（如 V模型、APQP）。核心背景：

公司介绍：某上市制造企业。 工作职责：基于公司级质量二级流程与新品开发流程，拆解并制定研究院的质量管理规范。牵头组织研究院各阶段质量阀评审，严格把关准入准出条件，确保项目交付物符合既定质量标准。负责对接公司级内部审核及外部审核，主导不符合项的根因分析与整改闭环，并常态化推动研究院内部审核。构建研发质量指标体系，将公司级质量目标拆解为中心/部门/项目可执行指标，制定考核方案并定期监控、通报与绩效挂钩。主导研究院质量运营的分析与报告。策划并推广质量工具在研发全流程的应用，组织专项培训以提升工程师的实战能力。主导质量文化建设活动，通过案例分享、评优机制等方式营造“预防为主”的组织氛围，提升全员质量意识。负责最佳实践的挖掘、提炼与沉淀，建立并维护经验库，推动知识复用。监控研发过程质量运行健康度，识别流程执行中的瓶颈与偏差，发起流程优化专项以持续提升运营效率。统筹管理研发质量文档与过程资产，确保所有质量活动记录完整、可追溯且符合合规性要求。 任职要求：教育背景： 统招本科及以上学历，理工科背景（车辆工程、机械、自动化

岗位职责：1。根据公司整体发展战略，制定品牌中长期发展规划，年度品牌运营计划，明确品牌定位，核心价值，传播方向及阶段性目标，统筹品牌全生命周期运营；2。主导品牌核心内容创作与审核，包括品牌故事，宣传文案，视觉物料，短视频内容等，确保内容贴合品牌调性，传递品牌核心价值；3。跟踪行业趋势，竞品动态，市场需求及消费者偏好，优化品牌策略，规避品牌风险，确保品牌定位贴合市场，提升品牌核心竞争力与市场影响力；4。建立品牌运营数据监测体系，跟踪品牌曝光量，美誉度，與情数据，用户增长，转化效率等核心指标，定期输出数据报告，分析数据背后的问题与机会，优化品牌传播策略等，持续提升品牌运营效果；5。整合公司内外部资源，联动销售团队开展品牌赋能工作，提供品牌宣传物料，传播支持，协助终端渠道提升品牌渗透率。任职要求：1。市场营销，品牌管理，广告学，传播学等相关专业本科及以上学历；拥有10年以上品牌运营工作经验，其中8年以上品牌管理经验，有日化，快消品行业品牌运营经验；2。有完整的品牌战略规划，全渠道传播，品牌IP打造等相关项目经验，

Company Profile:This is a boutique foreign companyMain responsibilities :• Set up and manage production operations for industrial burners and related assemblies• Define and enforce quality standards, procedures, and controls • Lead production planning, workflow optimization, and capacity scaling • Manage and develop local production and quality teams• Ensure compliance with technical specifications, safety rules, and international standards • Act as the te

关于企业：知名欧洲制药设备企业，因业务发展寻找一位资深的工业网络工程师，加入其研发团队，加强自身的工业网络安全与自动化系统集成能力。 工作职责：核心方向： 负责自动化产线工业网络架构 的设计、规划与实施，建立并维护网络设备配置、质量评判及状态分析的内部技术标准。工业网络诊断与攻坚： 深入分析 PROFINET、EtherNet/IP 等工业通讯协议，利用 Wireshark 等工具进行实时抓包分析，快速定位并解决网络中断、高延迟等复杂层级故障。SCADA 系统集成： 基于现有标准模板进行客户项目的 SCADA 配置与测试，并根据客户的个性化需求进行定制化应用开发（含上位机逻辑与数据库对接）。技术标准化与持续优化： 针对现有网络的冗余性、镜像端口及安全性进行评估，提出建设性的优化建议，并产出可指导生产的标准化执行手册。 任职要求：学历与经验： 计算机、自动化或相关专业本科，具备 2年及以上自动化行业从业经验，熟悉 Cisco IE 或 Siemens SCALANCE 等工业网络设备的应用。核心技术能力： 熟

工作职责：制定全球化发展战略，推动人形机器人、智能仓储、智能机床等新业务从0到1规模化落地。搭建全球运营体系，拓展欧美、东南亚等核心市场，实现营收与利润目标。组建国际化高管团队，吸引全球顶尖人才，塑造创业型组织文化。对接全球产业与资本资源，推动战略合作、投融资与并购，加速业务扩张。联动上市公司业务，实现集团资源协同与品牌价值提升。 任职要求：学历：本科及以上，理工科/商科优先，具备海外教育或工作背景。语言：精通英语，掌握第二外语（德/日/西语等）优先。经验：15年以上高端制造/智能装备/机器人行业经验，8年以上全球化企业CEO/CTO/事业部总经理级别管理经验。关键经历：成功从0到1搭建全球化新业务，或带领10亿级营收业务实现跨地域扩张。能力：具备全球视野、战略决策力、跨文化领导力与极强的执行力。 

关于企业：知名欧洲制药设备企业，因业务发展寻找一位电气工程师，加入其研发团队。 工作职责：核心方向： 负责制药/包装机型控制系统的全流程开发，涵盖电气硬件架构设计、PLC/HMI软件编程及整机集成调试（Integrated Testing）。技术方案与订单处理：参与售前支持，精准确认客户技术需求；负责在 SAP系统中创建并维护电气BOM，并主导相关技术文档（如操作手册、HDS/SDS等）的编写与归档。多维技术支持： 为验证部门（Validation）提供合规性技术支持，并协助售后服务团队解决复杂的电气故障及调试难题。持续改进（CIP）： 参与日常产品的持续改进计划（CIP），通过优化控制逻辑或硬件选型，提升设备的运行效率、稳定性及物料成本优势。 任职要求：背景要求： 电气工程及自动化或相关专业本科及以上学历，具备2年以上自动化设备或制药机械相关岗位经验。控制系统专长： 熟练掌握 PLC、HMI 及伺服系统编程；优先考虑具备西门子 S7-300、Intouch/Zenon 应用经验，或有Elau伺服程序开发经

岗位职责：设计和实现针对公司业务场景的具身智能领域创新算法，为整个团队设计具身智能算法的主体框架，担任算法SE角色，带领具身智能团队将VLA等算法应用落地在实际的业务场景中。指导团队成员在公司业务场景下开展具身智能算法的落地应用工作。参与制定公司具身智能相关的技术规划，发现落地应用过程中的技术难题并根据经验给出解决路径。与机械工程师、硬件工程师、产品经理等团队成员紧密合作，共同完成产品从概念设计到实际落地的全流程工作，确保算法与硬件系统的无缝对接，满足产品功能需求。编写详细的技术文档，包括算法设计文档、项目实施报告、测试报告等，为团队内部知识共享和项目后续维护提供支持。任职要求：硕士及以上学历，研究方向为计算机科学、自动化、人工智能、机器人或相关领域。以第一作者或者通讯作者在机器人相关顶级会议（如CVPR、CoRL、ICRA、IROS）或顶刊（如TRO）发表过使用强化学习或模仿学习做机械臂操作研究方向的高水平论文。熟悉具身智能研究方向的前沿进展，对本研究方向的发展具有独到见解。熟悉C++/Python ,熟

工作职责：​​1、负责电子元器件的选型评估、规格书审核、样品测试、可靠性验证等器件承认工作；2、负责制定电子元器件的测试认证标准，参与测试方案制定；3、建立并更新器件承认规范、承认流程；维护优选器件库，推动国产化替代与二供认证；4、处理来料或量产器件质量异常，开展失效分析；参与供应商评审与技术整改，跟踪验证闭环；5、对接研发、采购、生产、测试，保障NPI与量产器件稳定供应，输出承认报告、测试报告、认证文档；6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、具备微电子、半导体物理或电子科学与技术相关专业硕士及以上学历，深厚掌握半导体物理理论及主流器件（如 MOSFET、IGBT 或 BCD 工艺）的工作原理；2、熟练操作常用仿真软件及电学测试仪器，熟悉从光刻、刻蚀到离子注入的完整晶圆制造工艺流，并具备独立分析、解决复杂工艺问题的能力；3、拥有良好的跨部门沟通能力与中英文技术文献检索能力，工作态度严谨，能在高压环境下保持敏锐的洞察力与团队协作精神。

工作职责：1、流程问题的识别：参与公司内部业务流程制度的调研，熟练运用流程专业方法，识别管理痛点，开展管理问题诊断与分析；组织公司业务各板块及协同工作流程的梳理，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能；2、流程建设：制订公司流程规范与模板，对公司各级流程建设人员进行流程梳理及建设的赋能，推动全公司流程建设工作的开展；3、根据业务的现状，对流程提出改善建议方案，提高业务效率，向各业务部门阐述论证优化价值，推动方案落地；4、流程优化：按照公司的业务模式，统筹端到端流程的优化，进行流程集成和衔接问题的识别和解决，以支持业务的高效和顺畅；5、流程生命周期管理：负责各中心流程规划、流程建设、流程发布、流程推行、流程运营、流程稽查与废止等流程的全生命周期管理；6、流程的有效性审查：定期参与开展流程评估、评审工作，跟踪流程、制度的有效性和适宜性；7、流程的信息化建设：负责实现流程的IT化，即流程管理系统，完成流程系统化需求分析、功能设计、上线实施，并持续改善用户使用体验等。任职资格：1、5年以上相关工作经验，熟悉