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工作职责：1.录入总帐凭证，及时计提各类费用和坏账，需要确保录入凭证的正确性；2.负责核对及管理帐目，从会计系统中提取数据信息回复客户；3.进行总账与明细账的对账，保证账账相符；4.协助编制月度结账、内部交易及集团合并报表；5.积极参与流程改善，提高服务水平。 任职要求：1.大专或以上学历，财会专业，有总账相关经验，总账经验丰富者可应聘Senior级别；小语种方向：日语专业或者日语熟练且持N1证书；2.具备良好的英语听说读写能力，有CET4/CET6优先考虑；3.能熟练运用excel等办公软件，有大型ERP系统(如SAP/Oracle/Blackline)经验优先考虑；4.细心，耐心，具备良好的沟通协调及解决问题的能力和团队精神；5.有一定的抗压能力和学习能力，能够适应较快节奏的工作环境。

工作职责：1.提供远程会计服务给客户（如应付/应收/总账等），识别、管理并及时解决客户问题；2.记录和检查会计账项（如付账、会计账簿、固定资产等），确保遵守控制和合规性规定；3.对一个或多个财会流程具有高度熟练的知识，积极参与流程改善，提高服务水平，降低运营成本；4.核对及管理账目，解答客户关于财务数据相关的疑问，支持团队月结；5.为新入职人员提供相关上岗培训。任职要求：1.本科以上学历，财务会计专业，英文听说读写流利，有中级会计/CPA/ACCA等证书优先考虑；2.六年以上应付/应收/总账方向相关经验，有大公司或跨国公司US GAAP或IFRS工作经验者优先考虑；3.有新人培训经验或流程改善经验优先考虑；4.细心，耐心，具备良好的沟通协调，责任感及解决问题的能力和团队精神；5.较强的抗压能力和学习能力，能够适应较快节奏的工作环境。 

工作内容1. 发放员工录用通知书并及时更新招聘数据；2. 协助招聘团队进行招聘信息发布，简历筛选和面试通知安排；3. 协调背调部门及背调公司对候选人的背景调查；4. 参与员工入职接待，准备新员工通知并发送给相关部门，对员工入职安排进行负责；5. 完善并更新员工系统信息，包括但不限于人事信息、劳动合同信息、组织信息等；6. 定期对合同进行核对和管理，统计数据及撰写报告。任职要求：1. 具备英语四级，一定的英语读写能力，可进行英语口语沟通优先；2. 具备良好的沟通技巧和人际关系技巧；3. 有相关人力资源/招聘经验者优先；4. 懂粤语优先。

岗位内容：1. 协助招聘活动，包括内部和外部招聘信息，跟踪候选人的情况、筛选简历、安排面试；2. 跟进招聘需求，通过各招聘渠道寻访匹配人选并进行意向沟通，推送合适人选到业务部门，安排跟进人选面试，确保选拔面试的质量；3、与用人部门进行沟通协调，了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度；4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；5、维护内部系统信息。岗位要求：1、具备一定的英语读写能力，可进行基本的英语口语沟通，具备英语四六级优先；2、有相关人力资源/招聘经验者优先；3、懂得听粤语，可流利讲粤语者优先；4、可接受优秀的应届毕业生。

岗位职责： 1.全面负责公司积木供应链工作，保证公司产品质量达标和交付时间及时，完成生产任务； 2.与各供应商紧密配合，根据公司要求及生产实际情况制定生产排期计划，监控生产进度，协调处理生产过程中发现的问题，确保完成公司的产品生产计划； 3.开发、评估、管理和维护供应商关系，确保供应商质量和可靠性，对于供应商的质量、成本、效率情况实施监控定期向公司汇报； 4.与产品部紧密配合，协助研发部门开发供应商，并且协助解决和解答产品部在产品合规要求和生产制成中的问题； 5.负责统筹管理公司的仓储物流，每月安排完成货品盘点，对盘点准确性负责；对物流供应商的发货价格和质量持续优化和监控； 6.加强供应链团队建设，完善供应链各部门岗位的执行规范及标准，为供应链同事提供绩效考核目标每月根据绩效完成情况评估绩效结果； 任职要求： 1.全日制本科毕业，3年以上供应链全盘管理工作经验； 2.有多品类供应商开发经验； 3.了解塑料制品生产工艺，熟悉积木类产品更加； 4.需长期在汕头澄海工作； 5.做事认真严谨，有责任心，以公司利益为

about the company.该客户是全球医药健康行业的跨国企业，2023年收入454.40亿美元，世界三大药企之一，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球150多个国家和地区，拥有138,000名员工。中国总部于1997年成立。集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。Job Propose 数据处理质检，数据收集汇总，数据输出，业务沟通，供应商协调管理，日常报告，系统运维工作Major Accountabilities 支持公司日常DDI,YTD流向数据质检支持日常系统发布沟通协调供应商日常处理工作解决日常业务数据相关问题支持公司管理层日常报告管理支持数据系统运维，数据上传，用户权限配置，数据检查，使用情况后续跟进项目支持，与项目相关的一系列协调推广工作其它额外临时的数据整理，分析等Education: 大学本科学历Experience:       擅长数据分析，对数字敏感，注重细节，有制药公司相关数据处理相关经验优先

工作内容：1、根据公司发展和人才招聘计划，进行人才的识别、招聘；2、负责招聘工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；4、与用人部门进行协调沟通，了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度；5、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；6、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。岗位要求：1、管理端到端的招聘流程，促进招聘需求的完成；2、有与招聘经理和业务部门合作的良好人力资源经验，有猎头背景者优先，有金融/财务/销售类招聘经验优先；3、良好的人际交往、沟通和解决问题的能力，良好的团队合作精神；4、能够协调和监控各种任务，适应性强且灵活；5、具有3年相关领域或同等招聘经验者优先；6、良好的英语读写水平，口语优秀则加分。【职位亮点】基本薪资（试用期全额不打折） + 年终奖 +年度体检+节假日福利+ 带薪年假10天 + 带薪病假12天+五险一金工作时

about the job.1、参与产品开发的完整流程，包括产品的概念设计、样机组装调试、样机的性能验证，以及对生产部门以及客户提供技术支持；2、能成为一个系统/子系统的设计负责人，设定子系统的设计指标和日程，与研发团队的其他成员（机械、电子、光学、算法、软件等）密切合作，完成系统/子系统的设计、组装和测试，提供详细的测试报告；3、具有全局的设计和分析能力。能够通过物理或数学建模的仿真分析，或搭建实验平台来验证设想。能够在不同的子系统之间通过合理的误差分配，实现整机性能满足指标需求；4、具有很强的分析和解决问题的能力。能够从整机的现象入手，通过分析数据，设计实验，找到问题的根源，再进一步解决；5、会同生产/服务部门完成新产品的生产导入。skills and experience required.1、熟悉光学、光子学，熟悉光学照明、成像技术，熟悉显微光学原理，掌握激光操控和复杂光路系统设计和调节；2、最好具备一定的编程能力，包括C/C++，Labview，Matlab，Python等；3、熟悉各种实验仪器的

about the company.互联网about the team.AIabout the job.1、基于业务特性，阶段策略及服务旅程，从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题，根据服务需求和服务痛点，设计和推动负责业务-服务全链路产品解决方案，通过服务设计提升用户服务体验，为用户在平台上服务体验服负责。2、负责服务体系用户体验&服务相关的产品运营工作，通过产品化/智能化的方式优化整体工作流程，输出完善、严谨的产品运营方案并落地，和产品、研发、策略、客服等团队协同，共同提升服务水平和用户满意度;3、关注AI领域市场动态，有智能服务相关产品运营经验或知识储备；4、主动推动围绕关键目标专项机制的建立，跨部门、跨职能协调各团队共同发现问题、定义问题、解决问题，有效的通过方案设计，牵引产品、策略、服务资源等相关协同方，保障方案的落地的有效、高效和精准，并能从业务源头解决用户服务体验问题；5、构建多模块的服务体系和规划，设计有效的服务解决方案，并能沉淀服务设计及运营机制、标准，保障持续性和传承性。6、通过用户

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队五个人。关于职位1、基于年度产品战略，结合消费者需求、市场趋势和竞品情况，制定年度产品研发上新规划和商品管理，并细化为可执行的季度和月度计划；2、实时监控和跟进研发和上新计划执行的情况和完成质量，并根据结果适时作出计划的调整和优化；3、基于产品战略及全年产品规划和计划，整合集团研发资源和供应商，优化供应商组合，融洽供应商合作关系和沟通，确保研发、采购下单的效率和质量。技能和经验要求1、大专及以上学历，珠宝鉴定、美术、设计相关专业；2、五年以上产品研发相关工作经验，在业务规划、工作统筹、团队管理等方面有出色的能力；3、对珠宝产品的原创研发和选款上新工作有热情及兴趣；4、具有敏感的产品市场嗅觉，了解潮流饰品的基本知识，了解银、合金等金属的基本处理工艺。 

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队处于0-1的阶段。关于职位作为调味品业务的负责人，您将全面负责公司的战略规划、运营管理和市场开发，领导团队实现公司的长期目标和盈利能力，推动品牌在市场上的竞争力和影响力。技能和经验要求1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业优先。硕士或MBA及以上者优先考虑。2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少5年高管管理经验，具有调味品或相关产业经验者优先。3. 具备丰富的市场开拓和运营管理经验，良好的商业嗅觉及市场敏感度，能够洞察行业趋势。4. 强大的领导能力，能够有效管理多元化团队，具备出色的沟通、激励和团队建设能力。5. 优秀的战略思维和决策能力，能够在复杂的市场环境中作出明智的选择。6. 具备良好的财务理解能力，能够进行有效的预算管理与财务分析。7. 强执行力和结果导向，能够推动公司目标的达成。  

岗位职责：负责具身智能领域VLA（视觉语言）或RL（强化学习）方向的研发工作。带领约5-10人团队，进行技术攻关与项目管理。推动具身智能技术在实际产品中的应用和部署。关注前沿技术，具备研究创新能力。任职要求：英语流利，可作为工作语言。优秀的学历背景。具备团队管理经验。在人工智能的行走/操纵领域有研究创新力，具备将技术应用于实际产品或部署到实际领域的经验，或具有相关潜力。

职责1. 负责下一代基于安卓的车载信息娱乐系统中ADAS驾驶和停车功能的UIUX，从定义用户体验到SOP，满足宝马客户的高端标准。2. 利用用户旅程图、故事板和原型工具等UX方法创建概念，基于反馈快速迭代，通过可用性研究、与UX团队交叉检查概念一致性、与UI库组件/自定义组件对齐等优化设计，同时作为HMI实施团队的常驻联络人，参与测试和修复循环。3. 与产品经理、工程师和利益相关者密切合作，将技术限制和用户场景转化为可行的交互设计解决方案。4. 与全球团队合作，对齐UX原则、设计语言，满足跨文化用户需求，保持一致的体验标准，领导设计评审，综合各方反馈，平衡技术、商业和用户体验目标。要求1. 工程、信息技术或相关专业统招本科及以上学历。2. 3-5年交互设计经验， 优先考虑在自动驾驶、智能座舱或汽车HMI项目中的工作经验。3. 深入了解安卓HMI系统开发。4. 英语口语沟通能力。5. 团队合作和沟通能力。6. 有设计系统经验者优先。

关于公司：这是国内头部摩托车公司，其产品远销欧美。 行业要求：人选需要有摩托车/二轮电动车行业工作经验。 岗位职责：1、项目企划立项后，依据企划要求，完成产品技术可行性分析，制定技术目标达成路线及方案，输出整车技术参数及性能要求；2、负责项目开发大、中日程的制定及开发日程的推进；3、依据产品技术参数及性能要要求，进行整车总体方案布置，明确各系统接口定义及性能要求；4、负责整车各系统技术方案审核、确认；5、负责整车各评审阀点的技术资料准备及审核；6、负责项目完成后的技术复盘及经验总结入库； 任职要求：1、10年以上摩托车整车设计经验，熟练掌握摩托车整车设计要点，熟悉整车开发流程，能够独立进行整车L/O布局；2、有独立负责2个及以上整车项目开发工作经验，有电动车项目开发经验者优先。3、软件要求：熟练掌握UG/CATIA、AUTOCAD等3D/2D软件。

岗位职责支持产品注册工作协助上级领导完成产品在目标市场的注册所需文档准备及提交，确保符合海外各国食品、保健品、化妆品等产品的注册要求。协助收集、整理并归档目标市场的注册细则、监管要求，以及政府/行业动态，为注册流程提供信息支持。跟进与协调注册过程中的关键时间节点，与相关政府机构、第三方认证机构或合作方保持良好的沟通，确保注册进度按计划推进。协助法务相关事务配合上级领导完成海外门店及公司的合同整理、归档和风险控制，确保高效的法律文件管理体系。跟进法务团队提出的特定合规性事项任务，并做好内部协调和反馈工作。海外项目协助与总部沟通协调协助海外分销商拓展工作的开展，涉及商务洽谈、经销商客户服务、后勤保障等项目内容。协调公司内部与外部资源，确保项目进度符合目标要求。支持与海外业务相关的日常文件翻译、会议记录，以及出差安排等事务。其他行政支持工作负责重要文件的保管、传递及归档，确保文档管理的安全性与完整性。承担对外公共事务的沟通协调，如办公租赁、物业管理、政府沟通等，维持公司良好运营环境. 岗位要求学历背景本科及以上学

岗位职责制定分销业务发展策略：研究目标国家或地区的市场环境，包括消费习惯、行业趋势和竞争对手分析。拟定本地化产品策略，甄选适合当地需求和文化偏好的出海产品组合，确保产品在目标市场具备竞争力。结合当地市场购买力和竞品情况，设定合理的渠道价格和返利机制，提升产品吸引力与分销积极性。制定本地化的售后服务、技术支持、客户投诉反馈流程，增强分销体系稳定性和客户满意度。分销渠道拓展：发掘并开发目标区域的分销商、批发商和零售合作伙伴，建立健全分销网络。管理和维护终端渠道关系，确保公司产品在目标市场的分销覆盖率和陈列效果。参与或组织当地的行业展会和合作洽谈会，获取更多商业合作机会。营销推广与品牌建设：根据目标市场文化差异，制定符合本地消费者需求的营销策略，包括广告宣传、社交媒体推广和线下活动策划。制定品牌推广方案，提升公司品牌在海外市场的认知度和美誉度。海外政策法规和资源对接：熟悉并研究目标国家的食品、保健品和化妆品领域的法律法规，确保分销经营的合法合规性。协调与海外市场相关的政府机构、监管机构、行业协会的关系，获取政策支

关于公司：这是国内销量最好的一家摩托车公司，其产品远销欧美。 行业背景：需人选来自摩托车/二轮电动车行业。 岗位职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职要求：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

工作内容：* 协助行政主管完成各项行政工作，例如会议组织、文件管理等* 遵守交通规则，保证车辆安全行驶* 具备良好的沟通能力和团队合作精神职位要求：* 持有CI及以上驾照* 具备良好的沟通技巧，具有良好的团队合作精神

关于公司水利行业信息化龙头企业关于团队团队比较扁平化，氛围良好，您将直接汇报给老板关于职位战略规划与业务布局：基于公司总体发展战略，制定板块的中长期计划，确保业务增长及盈利目标达成；业务布局：深入洞察行业动态与市场趋势，开拓与维护内外部资源，有效完成资源整合与互换； 团队组建与管理：负责搭建并领导团队，优化团队架构，明确各成员的职责与分工。制定团队的绩效考核与激励机制，组织开展培训与技能提升活动，营造积极、高效的团队文化，吸引并留住优秀人才，打造一支高凝聚力、高执行力的专业团队全面指导公司日常业务运作，优化相关流程，提高业务效率，促进下属团队紧密合作；内外部沟通与协作：与公司内部各部门保持密切沟通，协调各方资源，解决项目推进过程中出现的问题。同时与外部合作伙伴、客户、供应商等建立良好的合作关系，维护公司的商业利益与形象。 技能和经验要求本科及以上学历，农业水利、水文、市场营销等相关专业优先；有10 年以上智慧水利方向研发及营销相关工作经验优先；具备优秀的人际沟通、商务谈判、市场开拓能力，有一定的企业经营管理

Company introduction: A top5 Chinese premium electric vehicle startups. Job PurposeOversee the strategic planning, business operations, and profit attainment for overseas and European markets, driving regional business growth, brand influence, and market share expansion. Ensure balanced development in both global emerging and mature markets to achieve the company’s globalization strategy.Key Responsibilities1. Strategic Planning & Business Development•    

Job Summary: We are seeking an experienced and highly motivated Production Factory Manager to oversee all aspects of our food and beverage manufacturing operations. The successful candidate will be responsible for ensuring efficient production, maintaining high-quality standards, optimizing processes, and leading a diverse team to achieve production targets while adhering to safety and regulatory requirements.Key Responsibilities:Production Management:Plan

关于公司。国资银行全资子公司，主营信贷业务，包括消费贷，联合贷，小微，线上线下均有涉及关于团队。隶属于风险管理部门-模型团队关于职位1、开发、监测、迭代风险审批模型，包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等；2、开发、监测、迭代其他相关模型，如收入预测模型、学历预测模型等；3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略，并跟踪监测分析优化；4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，及时优化迭代。技能和经验要求1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先；3、具有银行、消金、互金等金融机构3-5年个贷风险模型相关工作经验。

Responsibilities:Develop new robotic solution for electronics application together with a team of engineers. Collect and analyze customer requirement and provide technical and experienced engineering solution.Initiatively develop and maintain the customer relationship from technical side.Ensure that design and engineering is in accordance with applicable codes, standards, practices and contractual requirements.Prepare the technical presentations and presen

Responsibilities:Ability to independently write and debug robot applications and other related work. Responsible for the installation and debugging of related robots and their peripheral equipment.Responsible for leading the team to complete the commissioning and acceptance of the customer's site.Carry out robot application training for customers.Provide technical support to sales.Debugging of application process.Qualifications：Bachelor degree or above, ma

岗位职责:5年以上行业工作经验，3年以上相应房地产营销岗位工作经验，有与客户服务、资产管理以及家政服务部门协同工作的经验优先；熟悉办公楼、酒店式公寓方面的招租和营销方面的策略及操作模式，且针对国内外客户有完成销售目标和获得高价值租赁订单的良好业绩记录；熟悉一手房销售操作流程；熟悉相关的政策和法律法规;具备办公楼及酒店式公寓的行业资源及敏锐的市场意识。任职资格: 具备优秀的口语及书面沟通技巧，可以有效与不同受众群体沟通价值诉求;具备良好的市场洞察力、有优秀的判断、分析和解决问题的能力以及对内和对外关系的管理、协调能力;具有制定有效营销策略的能力;具有领导、激励以及组建营销房务中心团队完成租赁目标的能力。

职位描述1、主导具身智能大模型的核心算法研发，包括多模态感知（视觉、语言、动作）、强化学习策略优化、世界模型构建等方向；2、研究传统仿真与生成式仿真相结合的数据合成方案，构建机器人及具身智能领域的新型数据范式，推动合成数据在训练与真实场景中的应用；3、跟踪学术界与工业界最新进展（如VLA、具身智能等），保持技术领先性快速验证关键技术并推动团队技术迭代；4、推动模型在机器人场景的落地，解决实际应用中的挑战。 职位要求1、计算机科学、人工智能、数学、机器人学等相关专业，博士学位优先，3年左右大模型相关工作经验；2、熟悉机器人学、强化学习、多模态融合（VLA）等技术，强烈的学术敏感度与工程化思维，能独立领导技术攻关并推动团队协作；3、对具身智能、通用机器人等方向有浓厚兴趣，具备优秀的逻辑表达与跨团队沟通能力；4、在顶会（CVPR、ICLR、ICRA等）发表过相关论文，或主导过开源项目。

岗位职责：1、根据公司发展战略，制定公司产品线发展策略和企划，行业和竞争对手分析，市场和用户研究，定期对品牌定位和核心用户利益点梳理；2、负责公司品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统；对消费者触点的品牌形象管理；3、负责产品企划项目，输出产品上新方案，赋能品牌发展与增长；4、负责品牌季度的营销规划，统筹策划，创意，传播的项目落地，提高品牌知名度和美誉度。岗位要求:1、内容创意；2、品牌思维；3、良好的市场和用户洞察力。

关于职位建设设备管理体系：主导建立并持续优化设备管理和维护保养体系，提升设备完好率与生产效率；设备全生命周期管理：负责设备从采购可行性分析、安装调试到验收、调拨与报废的全流程管理；故障与事故处理：组织关键设备的维护与突发故障应对，制定并推动重大问题的根本解决方案；技改与特种设备管理：推动设备技改项目落地，保障特种设备运行安全与合规；EHS与精益生产：推动落实EHS政策，强化员工安全意识，结合精益理念提升设备效能；团队与备件管理：建设开放协作的专业团队，推动备品备件精细化管理；流程制度优化：持续完善组织结构和管理制度，提升效率与透明度；团队管理：团队管理，推进绩效导向文化，激发员工成长动力；负责人才梯队建设、培训与发展。技能和经验要求本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；10年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗或同等规模团队管理经验；熟悉设备全生命周期管理体系、EHS法规与精益生产理念；具备优秀的跨部门沟通、协作与推动能力；拥有高度责任感、开放、严谨务实，及优秀的学习能力。

【核心职责】1. 市场洞察与战略规划：-监控、分析全球市场宏观市场环境，分析价值链变化，洞察市场发展趋势变化；-分析行业趋势、竞争格局、消费者行为以及核心客户动态，支撑产品定位、产品营销、产品推广等策略输出；-制定监控模型监控市场关键指标（如市场份额、品牌指数、品类份额等），输出未来增长与业务策略；2. 零售管理与活动策划：-制定零售终端标准化运营体系（含陈列规范、店员培训、促销策略），提升产品的可见性；-策划各类促销活动方案，如打折、满减、赠品、限量版等，以刺激消费者购买，提升产品销量和销售额；3. 本地团队产品培训：-制定本地零售团队销售技能与服务提升培训方案，输出培训材料，支撑产品在区域成功上市；4. 人效指标管理：-根据零售业务的特点和目标，制定合理的人效评估指标，如人均销售额、人均销售量、每小时销售额、员工产出与投入比等；-定期监控区域人效指标的变化情况，及时发现异常数据和趋势，为管理决策提供预警信号。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、统计学等相关专业；2、8年以上

about the company.a ​​world-renowned manufacturing corporationabout the job.Handle end-to-end tax operations including VAT, corporate income tax, export tax rebates, and compliance filingLead month-end/year-end closing, ensure GL accuracy, and prepare GAAP-compliant financial statementsStreamline AR processes, monitor customer credit risk, and improve collection efficiency & cash flowSupport cost accounting, inventory auditing, production budgeting, and ma